公司安全保卫管理制度

公司安全保卫管理制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，维护公司的正常秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构、子公司的安全保卫管理工作。3.基本原则安全保卫工作遵循"预防为主、综合治理、谁主管、谁负责"的原则，实行全员参与、分级管理、责任追究制度。

二、安全保卫组织与职责1.安全保卫委员会成立公司安全保卫委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。安全保卫委员会负责制定公司安全保卫工作方针、政策和总体目标，审议重大安全保卫事项，协调解决安全保卫工作中的重大问题。2.安全保卫管理部门公司设立安全保卫管理部门，负责具体组织实施公司安全保卫管理工作。其主要职责包括：制定和完善公司安全保卫管理制度、操作规程和应急预案；组织开展安全保卫宣传教育和培训工作；定期进行安全检查和隐患排查，督促整改安全隐患；负责公司治安防范工作，维护公司内部秩序；协调处理公司内部发生的各类安全保卫事件；负责与公安机关等相关部门的沟通协调工作。3.各部门安全保卫职责各部门负责人是本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织落实本部门的安全保卫工作，确保本部门的人员和财产安全。各部门应指定专人负责安全保卫工作，协助安全保卫管理部门开展相关工作。员工应遵守公司安全保卫制度，积极参与安全保卫工作，发现安全隐患及时报告。

三、人员出入管理1.员工出入管理员工凭工作证出入公司办公区域。工作证应妥善保管，不得转借他人。员工上下班应按照规定的时间和通道出入公司，不得迟到、早退或擅自离岗。外来人员因工作需要进入公司，应先在门卫处登记，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证，并在门卫的陪同下前往指定地点。外来人员离开公司时，应将临时出入证交回门卫处。严禁无关人员进入公司办公区域。如遇紧急情况，门卫应及时报告安全保卫管理部门，并采取必要的措施。2.车辆出入管理公司车辆凭公司发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应张贴在车辆前挡风玻璃明显位置。外来车辆进入公司，应先在门卫处登记，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，并按照指定的路线和车位停放。外来车辆离开公司时，应将临时停车证交回门卫处，并经门卫检查后方可放行。严禁无通行证的车辆进入公司。如遇特殊情况，需经安全保卫管理部门批准后方可进入。公司车辆应按照规定的路线和车位停放，不得乱停乱放。严禁在消防通道、安全出口等禁止停车的区域停放车辆。

四、安全检查与隐患排查1.安全检查计划安全保卫管理部门应制定年度安全检查计划，明确检查的内容、范围、频率和责任人。安全检查计划应报安全保卫委员会批准后实施。2.安全检查内容办公区域的安全设施设备，如消防器材、监控设备、报警装置等是否完好有效；电气设备、线路是否符合安全规定，有无私拉乱接电线、违规使用电器等现象；门窗、门锁是否完好，是否存在安全隐患；易燃易爆物品的储存、使用是否符合安全规定；公司内部的治安秩序，有无打架斗殴、盗窃等违法犯罪行为；员工的安全意识和安全行为，是否遵守公司安全保卫制度。3.隐患排查与整改安全检查人员应认真填写安全检查记录，对检查中发现的安全隐患应及时进行登记，并下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到消除。整改完成后，应向安全保卫管理部门提交整改报告，经复查合格后方可销号。对于重大安全隐患，安全保卫管理部门应及时报告安全保卫委员会，制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改。整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。

五、消防管理1.消防设施设备管理公司应按照国家有关消防法规和标准，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。安全保卫管理部门应定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养记录应存档备查。严禁擅自挪用、拆除、损坏消防设施设备。如因工作需要确需移动或拆除消防设施设备的，应经安全保卫管理部门批准，并采取相应的临时防火措施。2.消防安全制度公司应制定消防安全制度，明确消防安全责任，规范消防安全操作规程。员工应遵守消防安全制度，掌握基本的消防知识和技能，会使用消防器材，熟悉火灾报警和逃生方法。公司应定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。消防安全培训和演练记录应存档备查。3.火灾预防与应急处置公司应加强火灾预防工作，严禁在办公区域内吸烟、使用明火、违规使用电器等。对易燃易爆物品应按照规定进行储存和管理。如发生火灾，员工应立即拨打火警电话"119"，并报告安全保卫管理部门。安全保卫管理部门应立即启动火灾应急预案，组织人员进行灭火和疏散救援工作。在火灾应急处置过程中，应服从现场指挥人员的指挥，积极配合消防部门开展灭火和救援工作。同时，应保护好火灾现场，以便进行火灾事故调查。

六、治安防范管理1.治安保卫措施公司应加强治安保卫工作，设置门卫室，配备必要的安保人员和安保设备，如对讲机、警棍、盾牌等。安保人员应严格履行职责，认真做好人员和车辆出入登记、巡逻检查等工作，维护公司内部秩序。公司应安装监控设备，对办公区域、重点部位等进行实时监控，确保公司安全。监控设备的录像资料应保存一定期限，以备查阅。加强对公司内部重点部位的管理，如财务室、档案室、机房等，应安装防盗门窗、报警装置等安全设施，确保重点部位的安全。2.治安事件处理如发生治安事件，安保人员应立即采取措施进行制止，并及时报告安全保卫管理部门。安全保卫管理部门应迅速组织人员赶赴现场，进行处置。对于一般治安事件，安全保卫管理部门应及时进行调查处理，查明原因，分清责任，依法依规进行处理。对于重大治安事件，安全保卫管理部门应及时报告公安机关，并配合公安机关进行调查处理。

七、信息安全管理1.信息安全制度公司应制定信息安全制度，明确信息安全责任，规范信息安全管理流程。员工应遵守信息安全制度，保护公司的商业秘密和敏感信息，不得泄露、传播公司的信息。公司应加强对信息系统的安全管理，采取必要的安全防护措施，如防火墙、入侵检测系统、数据加密等，防止信息系统受到攻击和破坏。2.信息安全培训与教育公司应定期组织信息安全培训和教育，提高员工的信息安全意识和技能。信息安全培训和教育记录应存档备查。新员工入职时，应进行信息安全培训，使其了解公司的信息安全制度和要求。3.信息安全事件处理如发生信息安全事件，应立即报告安全保卫管理部门。安全保卫管理部门应迅速组织人员进行调查处理，采取必要的措施，防止信息泄露和损失扩大。对于信息安全事件，应及时进行分析总结，查找原因，采取相应的改进措施，防止类似事件再次发生。

八、应急管理1.应急预案制定公司应制定完善的应急预案，包括火灾应急预案、治安事件应急预案、信息安全事件应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。应急预案的修订和演练记录应存档备查。2.应急培训与演练公司应定期组织应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。应急培训和演练记录应存档备查。应急培训应包括应急知识、应急技能、应急处置流程等内容。应急演练应模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性。3.应急响应与处置如发生突发事件，应立即启动应急预案，按照应急响应程序进行处置。在应急处置过程中，应保持冷静，服从指挥，积极配合相关部门开展工作。应急处置结束后，应及时对应急事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，不断完善应急预案。

九、奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励的方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的；在治安防范、消防管理、信息安全等工作中做出显著成绩的；积极参与应急处置工作，表现英勇的；提出合理化建议，对加强公司安全保卫工作有重要贡献的。2.惩罚对违反公司安全保卫制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。具体惩罚情形包括：违反人员出入管理规定，擅自放行无关人员或车辆的；违反安全检查制度，对安全隐患未及时整改的；违反消防管理规定，导致火