校行政值日制度

校行政值日制度一、总则1.目的为加强学校管理，维护学校正常教学秩序，确保校园安全、整洁、有序，提高学校行政人员的管理服务意识，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校全体行政人员参与的值日工作。

二、值日人员安排1.值日行政组成学校行政值日人员由校级领导、各处室负责人等组成，具体人员安排根据学校工作实际情况制定值日表。2.值日周期行政值日实行每日轮流制度，周一至周五每天安排一组值日人员。

三、值日职责

（一）考勤管理1.早上提前到校，在校门口迎接师生，检查学生出勤情况，督促迟到学生及时进入班级。2.课间巡查各楼层，检查学生课间纪律，杜绝追逐打闹、大声喧哗等现象。3.上午、下午上课期间，检查教师到岗情况，对迟到、早退的教师进行记录，并及时与相关部门沟通。

（二）教学秩序维护1.巡查各教室教学情况，检查教师教学状态、学生课堂纪律及学习情况，确保教学活动正常进行。2.发现课堂上有异常情况，如学生突发疾病、教学设备故障等，及时协调处理，并做好记录。

（三）校园安全检查1.每日定时对校园进行安全巡查，重点检查教学楼、办公楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍等场所的消防设施、电器设备、门窗等是否完好，发现安全隐患及时通知相关部门整改。2.检查校园内的治安情况，防范外来人员非法进入校园，制止校内的不文明行为和违法违纪行为。3.关注校园周边环境，如发现异常情况及时与相关部门联系，确保校园周边安全。

（四）环境卫生监督1.检查校园环境卫生状况，督促保洁人员及时清理垃圾，保持校园整洁。2.对校园内的卫生死角进行巡查，发现问题及时通知整改，确保校园环境符合卫生标准。

（五）学生活动管理1.参与学校组织的大型活动，如升旗仪式、运动会、文艺汇演等，负责活动现场的秩序维护和安全保障工作。2.关注学生社团活动情况，指导社团活动有序开展，协调解决活动中出现的问题。

（六）沟通协调1.及时收集师生的意见和建议，对于能当场解决的问题当场给予答复和处理；对于不能当场解决的问题，做好记录，及时反馈给相关部门，并跟踪处理结果。2.加强与各年级组、教研组、班级之间的沟通协调，确保学校各项工作顺利开展。3.与家长保持联系，对于家长反映的问题及时进行处理和反馈，维护学校与家长的良好关系。

（七）突发事件处理1.制定突发事件应急预案，明确行政值日人员在突发事件中的职责和应急处理流程。2.遇到突发事件，如火灾、地震、学生意外伤害等，值日人员应立即到达现场，组织师生疏散，采取有效措施进行应急处理，并及时向上级领导报告。

四、值日时间与流程

（一）值日时间早上[具体到校时间]下午放学，值日人员需坚守岗位，认真履行职责。

（二）值日流程1.早上签到值日人员提前到校，在学校行政值日签到表上签到，领取值日标识（如值日红袖章等）。2.岗前准备了解学校前一天的工作情况和当天的工作安排，熟悉值日重点和注意事项。3.巡查工作按照值日职责要求，对校园进行全面巡查，包括教学楼、办公楼、操场、食堂、宿舍等区域，做好巡查记录。4.问题处理在巡查过程中发现的问题，能当场解决的立即处理；不能当场解决的，填写行政值日问题反馈表，及时通知相关部门，并跟踪处理进度。5.课间巡查上午和下午课间休息时间，加强对各楼层的巡查，维护课间秩序。6.考勤检查上课期间检查教师到岗和学生出勤情况，做好记录。7.活动管理参与学校组织的各项活动，负责现场秩序维护和协调工作。8.放学巡查下午放学时，在校门口维持秩序，检查学生离校情况，确保学生安全有序离开校园。9.值日总结当天值日结束后，值日人员对当天的值日工作进行总结，填写行政值日记录表，将发现的问题及处理情况进行详细记录，并提出改进建议。

五、值日记录与反馈1.值日记录要求值日人员要认真填写值日记录，记录内容应真实、准确、详细，包括巡查时间、地点、发现的问题、处理情况等。2.记录方式值日记录采用纸质表格和电子文档相结合的方式。纸质表格由值日人员在当天值日结束后填写，交至学校行政办公室存档；电子文档发送至指定邮箱，以便于查询和统计分析。3.问题反馈与跟踪对于值日过程中发现的问题，值日人员要及时填写问题反馈表，明确问题描述、责任部门、整改要求和整改期限等。责任部门接到反馈后应立即组织整改，并将整改情况及时反馈给值日人员。值日人员要对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

六、考核与奖惩1.考核标准学校制定行政值日考核标准，从考勤管理、教学秩序维护、校园安全检查、环境卫生监督、学生活动管理、沟通协调、突发事件处理等方面对值日人员的工作进行量化考核。2.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式。日常检查由学校行政办公室负责，对值日人员的到岗情况、值日记录、问题处理等进行不定期抽查；定期考核每月进行一次，由学校领导班子成员、各年级组长、教师代表等组成考核小组，对当月值日人员的工作进行综合评价。3.奖励措施对于在值日工作中表现优秀的行政人员，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、绩效加分等。4.惩罚措施对于在值日工作中未认真履行职责、出现重大失误或造成不良影响的行政人员，学校将视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣发绩效奖金等处罚，并要求其作出书面检讨。

七、附则1.本制度自发布