安保巡逻制度

安保巡逻制度一、目的为了维护公司（或场所）的安全秩序，预防和制止各类安全事故及违法犯罪行为的发生，确保人员和财产的安全，特制定本安保巡逻制度。

二、适用范围本制度适用于公司（或场所）内所有区域的安保巡逻工作，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、停车场、公共区域等。

三、职责分工1.安保部门负责制定安保巡逻计划和方案，并组织实施。安排安保人员进行巡逻工作，明确巡逻路线、时间和任务要求。对巡逻人员的工作进行监督、检查和考核，确保巡逻工作的质量和效果。定期对巡逻情况进行总结分析，及时发现安全隐患和问题，并采取相应的措施进行处理。2.巡逻人员严格按照巡逻计划和方案进行巡逻，认真履行巡逻职责。负责对巡逻区域进行巡查，包括人员、车辆、设施设备等，及时发现并报告异常情况。对发现的安全隐患和问题，能够当场处理的要及时处理；不能当场处理的，要及时报告上级领导，并做好记录。协助其他部门做好安全防范工作，维护公司（或场所）的正常秩序。3.其他部门各部门要积极配合安保部门的巡逻工作，及时向巡逻人员提供相关信息和协助。负责本部门区域内的安全防范工作，对发现的安全问题要及时整改，并向安保部门反馈整改情况。

四、巡逻计划与安排1.巡逻周期根据公司（或场所）的实际情况和安全需求，制定不同区域的巡逻周期。一般情况下，重点区域（如财务室、机房、仓库等）每[X]小时巡逻一次；办公区域每[X]小时巡逻一次；公共区域每[X]小时巡逻一次。在特殊时期（如节假日、重大活动期间等），应适当增加巡逻频次。2.巡逻路线安保部门应根据公司（或场所）的布局和安全风险，制定详细的巡逻路线图。巡逻路线应覆盖所有重要区域和部位，确保无巡逻死角。巡逻路线应尽量保持固定，但在实际巡逻过程中，可根据情况进行适当调整，以提高巡逻的灵活性和有效性。3.巡逻时间巡逻人员应按照规定的巡逻时间进行巡逻，不得擅自离岗或迟到早退。白天巡逻时间为[具体时间段]，夜间巡逻时间为[具体时间段]。夜间巡逻应增加对重点区域和部位的巡查频次，确保夜间安全。4.巡逻人员配置根据巡逻区域的大小和复杂程度，合理配置巡逻人员。一般情况下，每[X]平方米配备[X]名巡逻人员。巡逻人员应分组进行巡逻，每组至少[X]人，以便在遇到突发情况时能够相互支援。

五、巡逻内容与要求1.人员巡查检查公司（或场所）内各区域的人员情况，包括是否有陌生人员、可疑人员进入，员工是否遵守公司规章制度等。对发现的陌生人员和可疑人员，要进行询问和盘查，核实其身份和来意，并及时报告上级领导。注意观察员工的工作状态和行为举止，发现异常情况要及时了解原因，并采取相应的措施。2.车辆检查在停车场和出入口等区域，对进出的车辆进行检查，包括车辆外观是否有损坏、车内是否有异常物品等。检查车辆的停放情况，是否按照规定的位置停放，有无占用消防通道、堵塞出入口等现象。对长时间停放的车辆要进行重点关注，如有异常情况要及时报告。3.设施设备巡查检查公司（或场所）内的各类设施设备，如消防设施、监控设备、电气设备、门窗等是否完好无损，运行是否正常。查看消防设施的配备是否齐全、有效，灭火器是否在有效期内，消防通道是否畅通无阻。检查监控设备的运行情况，查看监控画面是否清晰，存储是否正常，确保监控系统能够正常发挥作用。对电气设备进行检查，查看是否有漏电、短路等安全隐患，电线电缆是否有破损老化现象。检查门窗是否关闭完好，门锁是否正常，防止未经授权的人员进入。4.安全隐患排查认真排查巡逻区域内的安全隐患，如是否存在漏水、漏电、漏气等现象，建筑物结构是否有损坏等。检查易燃、易爆、有毒有害等危险物品的存放和使用情况，是否符合安全规定。对发现的安全隐患要及时记录，并报告上级领导，同时采取相应的措施进行处理，确保安全隐患得到及时消除。5.其他事项在巡逻过程中，如遇突发事件或紧急情况，巡逻人员应立即采取措施进行处置，并及时报告上级领导和相关部门。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、人员、车辆、设施设备等情况，以及发现的问题和处理结果。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。

六、巡逻装备与器材1.巡逻装备配备为巡逻人员配备必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍、防刺背心、头盔等，以保障巡逻人员的人身安全和工作需要。定期对巡逻装备进行检查和维护，确保装备完好无损，性能正常。2.巡逻器材使用巡逻人员应熟练掌握巡逻装备和器材的使用方法，正确佩戴和使用相关装备。在使用对讲机时，要保持清晰的通话，及时报告巡逻情况和接收指令。使用手电筒时，要注意节约电量，避免长时间开启。警棍、防刺背心、头盔等防护装备，只有在遇到危险情况时才能使用，不得随意滥用。

七、巡逻人员行为规范1.着装规范巡逻人员应统一着装，穿着规定的安保制服，保持服装整洁、得体。佩戴好工作证件和相关装备，不得擅自更改着装和装备配置。2.言行规范巡逻人员在巡逻过程中要保持良好的精神状态，举止文明，礼貌待人。不得与公司员工或外来人员发生争吵、冲突，遇到问题要冷静处理，以理服人。说话要清晰、简洁，表达准确，不得使用粗俗、侮辱性语言。3.工作纪律严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗、串岗。认真履行巡逻职责，不得敷衍了事、弄虚作假。保守公司机密，不得泄露巡逻工作中的相关信息和情况。不得接受供应商、客户或其他人员的贿赂、礼品或宴请，不得利用职务之便谋取私利。

八、巡逻工作监督与考核1.监督检查安保部门负责人要定期对巡逻人员的工作进行监督检查，查看巡逻记录是否完整、准确，巡逻人员是否按照规定的路线和时间进行巡逻，是否认真履行巡逻职责等。可采用现场检查、视频回放等方式对巡逻工作进行监督，发现问题及时进行纠正和处理。2.考核制度建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行量化考核。考核内容包括巡逻工作的完成情况、发现问题的数量和质量、问题处理的及时性和有效性、工作纪律遵守情况等。考核结果与巡逻人员的绩效工资、奖金、晋升等挂钩，对表现优秀的巡逻人员给予表彰和奖励，对不称职的巡逻人员进行批评教育、扣发绩效工资或辞退等处理。

九、应急处置1.突发事件报告巡逻人员在巡逻过程中如发现突发事件或紧急情况，应立即通过对讲机或其他通讯工具报告上级领导，并简要说明事件的性质、地点、规模等情况。报告内容要准确、清晰，不得隐瞒或夸大事实。2.应急处置措施在等待上级领导和相关部门到达现场的过程中，巡逻人员应根据事件的性质和情况，采取相应的应急处置措施。如遇火灾，应立即拨打火警电话119，并组织人员疏散，使用附近的消防器材进行灭火。如遇盗窃、抢劫等违法犯罪行为，应尽量保持距离，避免与犯罪分子发生正面冲突，及时报告公安机关，并注意观察犯罪分子的特征和逃跑方向，为公安机关提供线索。如遇人员受伤，应立即拨打急救电话120，并对受伤人员进行简单的急救处理。3.后续处理事件处理完毕后，巡逻人员要配合相关部门做好后续工作，如保护现场、协助调查等。对事件进行总结分析，总