火情报告制度

火情报告制度一、总则（一）目的为了及时、准确、全面地报告火灾事故情况，确保火灾得到迅速、有效的控制和扑救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各场所发生的火灾事故报告与处理。

（三）基本原则1.及时报告原则：一旦发现火灾，必须立即报告，不得延误。2.准确报告原则：报告内容应真实、准确，包括火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等。3.全面报告原则：不仅要报告火灾本身情况，还要报告周边环境、人员伤亡及财产损失等相关信息。

二、火灾报告流程

（一）火灾现场人员报告1.任何发现火灾的员工或其他人员，应立即拨打公司内部火警电话[具体号码]或向附近的同事大声呼喊"着火了"，同时使用附近的灭火器材进行初步扑救（如果条件允许）。2.现场人员应在第一时间向本部门负责人报告火灾情况，报告内容包括火灾发生的具体位置、火势大小、燃烧物质、有无人员被困等。

（二）部门负责人报告1.各部门负责人接到现场人员报告后，应立即组织本部门人员进行应急疏散和初期火灾扑救，并在1分钟内将火灾情况向公司安全管理部门报告。2.报告内容应包括部门名称、火灾发生地点、火势发展情况、已采取的措施等。

（三）安全管理部门报告1.安全管理部门接到部门负责人报告后，应立即启动公司火灾应急预案，并在3分钟内将火灾情况报告给公司分管安全的领导。2.报告内容包括火灾基本情况、已通知的部门及人员、预计到达现场时间等。

（四）公司分管安全领导报告1.公司分管安全的领导接到安全管理部门报告后，应根据火灾情况，及时指挥各应急救援小组开展救援工作，并在5分钟内将火灾情况报告给公司主要领导。2.报告内容包括火灾现场态势、已组织的救援力量、需要协调的事项等。

（五）外部报警1.如果火灾情况较为严重，经公司主要领导批准，安全管理部门应立即拨打当地消防部门报警电话"119"，报告火灾发生的详细地址、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等情况。2.在等待消防部门到达的过程中，应安排专人在路口引导消防车，并保持与消防部门的联系，及时报告火灾现场的最新情况。

三、报告内容要求

（一）基本信息1.火灾发生的准确时间，精确到分钟。2.火灾发生的具体地点，包括所在建筑物的名称、楼层、房间号等详细地址。

（二）火势情况1.火势大小，如明火面积、烟雾扩散范围等，可通过直观描述或使用简单的分级方式（如小火、中火、大火）说明。2.燃烧物质的种类，例如木材、纸张、油品、电气设备等，这有助于消防部门选择合适的灭火方法。

（三）人员情况1.是否有人员被困，被困人员的数量、位置及身体状况等信息。2.火灾现场及周边区域的人员疏散情况，包括已疏散到安全区域的人数、是否有人员受伤等。

（四）现场环境1.火灾发生地点周边的建筑物分布、道路状况等，为消防车辆的通行和救援工作提供参考。2.现场是否存在易燃易爆物品，以及这些物品的存放位置和数量，这对火灾的发展和扑救具有重要影响。

（五）已采取的措施1.现场人员已经采取的初期灭火措施，如使用灭火器、消火栓等进行扑救的情况。2.组织人员疏散的情况，包括疏散路线、引导人员等。

（六）其他相关信息1.火灾可能对周边重要设施或场所造成的影响，如电力供应、通信设施、危险化学品储存区域等。2.现场是否有特殊情况，如火灾发生在高层建筑、地下建筑或人员密集场所等，需特别说明。

四、报告方式及要求

（一）报告方式1.采用电话报告为主，确保信息传递的及时性。在报告过程中，要清晰、准确地表达各项信息内容。2.必要时，可通过短信、微信工作群等方式进行补充报告，但需确保信息的完整性和准确性。3.对于火灾现场情况的变化和重要信息，应及时进行口头或书面的续报。

（二）报告语言要求1.报告语言应简洁明了、条理清晰，避免使用模糊、歧义或夸张的表述。2.使用规范的专业术语和计量单位，确保信息的专业性和准确性。3.对于火灾现场的描述，要基于客观事实，不得隐瞒或虚报重要情况。

（三）报告记录要求1.各部门在接到火灾报告后，应安排专人做好报告记录，记录内容包括报告时间、报告人、报告内容等。2.安全管理部门应建立火灾报告档案，对每次火灾报告的详细情况进行整理归档，以便后续查阅和分析。3.报告记录应妥善保存，保存期限不少于[具体年限]，以备可能的调查和统计分析需要。

五、火灾报告责任追究

（一）对迟报、漏报、瞒报火灾事故的责任追究1.对于违反及时报告原则，迟报火灾事故的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。2.对漏报火灾事故关键信息，导致应急救援工作受到影响的，除责令其采取补救措施外，给予相关责任人记过处分。3.对故意瞒报火灾事故的，一经查实，给予相关责任人撤职或开除处分，并依法追究其法律责任。

（二）对报告信息不准确、不完整的责任追究1.因报告信息不准确，误导应急救援决策，造成一定后果的，给予报告人批评教育，并责令其作出书面检讨。2.报告信息不完整，影响应急救援工作开展的，对相关责任人进行诫勉谈话，并要求其在规定时间内补充完整准确的信息。

（三）责任追究的执行程序1.由公司安全管理部门负责对火灾报告情况进行调查核实，确定是否存在迟报、漏报、瞒报或报告信息不准确、不完整的情况。2.根据调查结果，提出责任追究建议，报公司领导审批后执行。3.责任追究结果应在公司内部进行通报，以起到警示和教育作用，防止类似问题再次发生。

六、培训与演练

（一）培训计划1.安全管理部门应制定年度火灾报告培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。2.培训对象包括公司全体员工，重点是各部门负责人、安全管理人员、消防控制室值班人员等。

（二）培训内容1.火灾报告制度的详细内容，包括报告流程、报告内容要求、报告方式及责任追究等。2.火灾现场观察和判断技能，如何准确识别火势大小、燃烧物质、人员被困情况等。3.正确的报告语言和沟通技巧，确保在紧急情况下能够清晰、准确地传达信息。

（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业消防人员或安全专家进行授课，讲解火灾报告的相关知识和技能。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式，广泛宣传火灾报告制度和火灾应急知识。3.结合实际案例进行分析讨论，让员工了解火灾报告不准确或不及时可能带来的严重后果，提高员工的重视程度。

（四）演练要求1.安全管理部门应每年至少组织一次火灾报告应急演练，检验和提高各部门及人员在火灾发生时的报告能力和应急响应速度。2.演练应模拟真实火灾场景，设置不同难度级别，涵盖各种可能出现的火灾情况。3.在演练过程中，严格按照火灾报告流程进行操作，检验各环节的执行情况，及时发现问题并进行改进。

（五）演练总结1.每次演练结束后，安全管理部门应及时组织参演人员进行总结评估，分析演练中存在的问题和不足之处。2.根据演练总结结果，制定针对性的改进措施