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2025劳动合同样本下载正文：鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系。甲方为依法注册的企业法人或符合法律规定的其他用工主体，乙方为具备完全民事行为能力并符合法定就业年龄的自然人。第二条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日终止。合同期限、工作内容、劳动报酬等具体事项详见本合同相关条款。第二章合同期限第三条甲乙双方同意按照下列第种方式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止；（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至任务完成之日止。第四条本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。若合同期限届满且未续订，则劳动关系自行终止。第三章工作内容与工作地点第五条乙方同意根据甲方的工作安排，在（部门/岗位名称）担任（职务/职位）。具体工作内容详见《岗位职责说明书》（作为本合同附件，具有同等法律效力）。第六条乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第七条乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。第四章劳动报酬第八条甲方承诺按照不低于当地最低工资标准并结合乙方的工作岗位、技能水平等因素，确定乙方的月工资。具体金额为：元（大写：）。第九条乙方的工资发放时间为每月日。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方的社会保险费由甲方代扣代缴，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。第五章社会保险与福利待遇第十一条甲方按月为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳基数和比例以当地社会保险经办机构核定为准。第十二条乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。乙方依法享有婚假、产假、丧假等其他福利假期。第十三条甲方为乙方提供以下补充福利：（如：住房补贴、交通补贴、午餐补助、节日礼品等）。第六章工作时间与休息休假第十四条甲乙双方同意按照国家规定的工作时间标准执行。正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。第十五条乙方加班加点的工资计算方式为：（一）延长工作时间的，支付不低于1.5倍正常工作时间的工资；（二）休息日工作的，支付不低于2倍正常工作时间的工资；（三）法定休假日工作的，支付不低于3倍正常工作时间的工资。第十六条乙方享有每周至少天的休息时间，并依法享有国家规定的法定节假日。第七章劳动纪律与规章制度第十七条乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范。若因违反相关规定导致损失或损害，乙方应承担相应责任。第十八条甲方有权根据实际情况修改或补充本单位的规章制度，并通过合理方式通知乙方。乙方应当及时阅读并理解相关文件内容。第十九条乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于：泄露商业秘密、兼职与本职工作相冲突的工作、未经批准擅自转岗等。第八章劳动合同的变更、解除与终止第二十条经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的条款自签字盖章之日起生效，并视为本合同的一部分。第二十一条在合同期限内，如遇以下情形之一，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（二）乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的；（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的。第二十二条在合同期限内，如遇以下情形之一，乙方可以提前通知甲方解除劳动合同：（一）甲方未按约定支付劳动报酬的；（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（三）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作的。第二十三条劳动合同终止的情形包括但不限于：（一）合同期限届满且双方未续订劳动合同的；（二）一方依法或约定解除劳动合同的；（三）因不可抗力导致劳动合同无法履行的。第九章劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当通过友好协商解决。如协商不成，则任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。第十章其他条款第二十六条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字盖章后生效的文本具有同等法律效力。（以下为签署部分）甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（劳动者）：姓名：证件号：