关工委调研制度

关工委调研制度一、总则1.目的为深入了解关心下一代工作（以下简称"关工委工作"）的实际情况，总结经验，发现问题，探索规律，推动关工委工作创新发展，更好地服务青少年健康成长，特制定本调研制度。2.适用范围本制度适用于本地区各级关工委组织及所属成员开展的各类调研活动。3.基本原则实事求是原则：调研过程中要尊重客观事实，全面、准确地收集信息，真实反映关工委工作的现状、问题及发展趋势。深入基层原则：坚持深入到学校、社区、企业等基层单位，直接与青少年、家长、教师及相关工作人员交流，获取第一手资料。问题导向原则：聚焦关工委工作中的重点、难点和热点问题，通过调研分析，提出针对性的解决措施和建议。注重实效原则：调研成果要能够切实推动关工委工作改进和完善，为决策提供科学依据，促进青少年健康成长和全面发展。

二、调研组织与职责1.调研领导小组成立以关工委主要领导为组长，相关部门负责人为成员的调研领导小组。负责统筹规划调研工作，确定调研主题和方向，审核调研方案，协调解决调研过程中出现的重大问题，审定调研成果。2.调研工作小组由关工委办公室牵头，联合相关部门工作人员、"五老"骨干等组成调研工作小组。具体负责调研方案的制定与实施，组织开展调查研究，收集、整理和分析调研资料，撰写调研报告等工作。3.职责分工领导小组职责全面领导调研工作，把握调研方向和重点。协调各方资源，保障调研工作顺利进行。对调研成果进行审核把关，提出指导意见。工作小组职责制定详细的调研计划和方案，明确调研目的、对象、内容、方法和步骤等。按照调研方案，运用多种调研方法，如问卷调查、访谈、实地考察、案例分析等，广泛收集相关信息。对收集到的资料进行认真整理、分类和分析，运用科学的统计方法和分析工具，提炼有价值的观点和结论。撰写调研报告，报告内容应包括引言、调研目的、方法、主要发现、问题分析、对策建议等部分，做到数据准确、分析深入、建议可行。负责调研成果的汇报和交流，根据领导小组意见对调研报告进行修改完善，并跟踪调研成果的转化应用情况。

三、调研内容1.青少年思想道德建设青少年理想信念、价值观、道德品质的现状及形成特点。学校、家庭、社会在青少年思想道德建设中的协同机制及作用发挥情况。针对青少年思想道德建设的有效载体和活动形式。新媒体环境对青少年思想道德的影响及应对策略。2.青少年法制教育青少年法律知识普及程度和法律意识状况。学校法制教育课程设置、师资配备及教学效果。社区、家庭在青少年法制教育中的参与度和教育方式。预防青少年违法犯罪工作的成效与问题。3.青少年关爱帮扶特殊群体青少年（如留守儿童、困境儿童、残疾青少年等）的生活、学习和心理状况。针对特殊群体青少年的关爱帮扶政策落实情况和工作措施。关工委及社会力量在关爱帮扶青少年方面的资源整合与合作模式。关爱帮扶工作对青少年成长发展的实际效果和影响。4.关工委自身建设关工委组织架构、队伍建设（包括"五老"队伍的数量、结构、素质等）情况。关工委工作制度的建立健全及执行情况。关工委工作经费保障和使用情况。关工委与其他部门、社会组织的协作配合机制及工作成效。

四、调研方法1.问卷调查法设计科学合理的问卷，针对不同调研对象，如青少年、家长、教师、"五老"人员等，广泛发放问卷进行调查。问卷内容应涵盖调研主题的各个方面，确保全面收集相关信息。通过对问卷数据的统计分析，了解各类群体对关工委工作的认知、评价及需求等情况。2.访谈法个别访谈：选取具有代表性的青少年、家长、教师、"五老"人员、学校领导、社区工作人员等进行面对面访谈。深入了解他们在关工委工作中的亲身经历、感受和看法，获取详细、具体的信息和意见建议。集体访谈：组织召开座谈会，邀请相关人员围绕调研主题进行集中讨论。通过集体访谈，可以激发参与者的思维碰撞，获取更全面、深入的观点和信息，同时便于发现一些共性问题和潜在趋势。3.实地考察法深入学校、社区、企业等基层单位，实地观察关工委开展工作的场所、设施、活动开展情况等。了解工作实际成效，发现存在的问题和困难，总结基层创造的好经验、好做法。通过实地考察，增强对调研对象的直观感受，为准确分析和判断提供依据。4.案例分析法选取关工委工作中的典型案例进行深入剖析，总结成功经验和失败教训。案例可以是某个地区、某个学校或某个项目的关工委工作实例。通过案例分析，揭示关工委工作的内在规律和特点，为推动整体工作提供借鉴和启示。

五、调研计划与实施1.年度调研计划制定每年年初，调研工作小组根据关工委工作重点和实际情况，研究确定本年度的调研主题和方向，制定详细的年度调研计划。计划应明确调研项目名称、调研目的、调研对象、调研方法、时间安排、责任人等内容，并报调研领导小组审核批准。2.调研方案设计针对每个调研项目，工作小组进一步细化调研方案。方案应包括调研背景、具体目标、调研内容、问卷或访谈提纲设计、样本选取方法、数据收集与分析方法、预期成果等。确保调研方案具有科学性、可行性和针对性，为调研工作的顺利开展提供指导。3.调研人员培训在开展调研前，组织调研人员进行培训。培训内容包括调研目的、方法、技巧、职业道德等方面，使调研人员熟悉调研流程和要求，掌握调研方法和工具的使用，提高调研人员的专业素质和能力水平，确保调研数据的质量和可靠性。4.数据收集与整理按照调研方案，调研人员通过问卷调查、访谈、实地考察等方式广泛收集数据资料。在数据收集过程中，要注意资料的真实性、完整性和准确性，及时做好记录和整理工作。对收集到的问卷、访谈记录、实地考察笔记等资料进行分类整理。运用电子表格、数据库等工具对数据进行录入和汇总，建立调研数据库，为后续的数据分析做好准备。5.数据分析与研究运用统计学方法、定性分析方法等对整理好的数据进行深入分析。通过数据分析，揭示关工委工作中的现状、问题及内在规律，找出影响工作成效的关键因素，提出针对性的建议和措施。同时，结合实地考察和案例分析等结果，对数据分析结果进行综合验证和补充完善，确保调研结论的科学性和可靠性。6.调研过程中的沟通与协调在调研实施过程中，调研工作小组要保持与调研对象的密切沟通，及时解答他们的疑问，确保调研工作顺利进行。同时，加强与相关部门和单位的协调配合，争取各方支持与协助。对于调研过程中出现的新情况、新问题，及时向调研领导小组汇报，共同研究解决办法。

六、调研报告撰写与审核1.调研报告撰写要求结构完整：调研报告应包括引言、调研目的、方法、主要发现、问题分析、对策建议等部分，各部分内容应逻辑清晰、层次分明。内容详实：详细阐述调研过程、数据分析结果和研究结论，提供丰富的事实依据和数据支持。对调研中发现的问题要进行深入分析，找出问题产生的原因和影响因素。观点明确：在报告中明确提出调研得出的主要观点和结论，确保观点鲜明、准确。对策建议应具有针对性和可操作性，能够切实解决实际问题。语言规范：调研报告语言表达应准确、简洁、流畅，避免使用模糊、歧义或专业性过强的词汇和句子。2.初稿撰写调研工作结束后，由负责该项目的调研人员按照撰写要求，在规定时间内完成调研报告初稿。初稿应在充分分析调研数据和资料的基础上，客观反映调研情况，提出初步的观点和建议。3.内部审核初稿完成后，先由调研工作小组内部进行审核。审核人员应从报告的内容、结构、逻辑、语言等方面进行全面审查，提出修改意见和建议。调研人员根据审核意见对初稿进行修改完善，形成送审稿。4.领导小组审定送审稿提交调研领导小组进行审定。领导小组对调研报告进行全面审核，重点审核调研目的是否明确、方法是否科学、结论是否准确、建议是否可行等。审定通过后，调研报告方可正式印发。

七、调研成果转化与应用1.成果交流与分享通过召开关工委工作会议、经验交流会、专题研讨会等形式，向各级关工委组织和成员单位介绍调研成果，分享调研经验和做法。促进各地相互学习、相互借鉴，推动关工委工作整体水平提升。利用关工委网站、微信公众号、简报等宣传平台，及时发布调研成果，扩大调研成果的影响力和覆盖面，让更多的人了解关工委工作的实际情况和发展动态。2.决策参考将经过审核的调研报告呈送给关工委领导及相关部门，为领导决策提供科学依据。领导根据调研成果，研究制定政策措施，调整工作思路和方法，推动关工委工作决策的科学化、民主化。3.工作改进与完善针对调研中发现的问题和薄弱环节，关工委组织及相关部门要认真分析原因，制定切实可行的改进措施，完善工作制度和机制，加强工作薄弱环节建设，不断提高关工委工作的质量和水平。4.跟踪反馈建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果转化应用情况进行跟踪了解。通过收集反馈意见，评估调研成果对实际工作的推动作用，总结经验教训，为今后的调研工作提供参考，确保调研成果能够真正落地见效，促进关工委工作持续健康发展。

八、调研经费管理1.经费来源调研经费主要来源于关工委工作经费预算安排，也可争取上级部门专项调研经费支持、社会捐赠等。2.经费使用原则专款专用原则：调研经费必须专项用于调研活动的开展，不得挪作他用。合理节约原则：在保证调研工作质量的前提下，严格控制经费支出，精打细算，节约使用资金，提高经费使用效益。规范透明原则：经费使用要严格按照财务管理制度和相关规定执行，做到账目清晰、手续完备、公开透明，接受监督检查。3.经费开支范围调研人员培训费用：包括培训师资费用、培训教材资料费、培训场地租赁费等。问卷设计与印刷费用：用于问卷的设计、排版、印刷及邮寄等。访谈、会议费用：如访谈提纲打印、会议场地租赁、会议资料印刷、专家咨询费等。实地考察费用：包括交通差旅费、住宿费、考察场地费用等。数据处理与分析费用：如购买数据分析软件、聘请专业数据分析人员等费用。调研报告撰写与印刷费用：包括报告撰写人员的劳务费用、报告排版印刷费用等。其他与调研相关的费用：如调研设备购置、调研资料收集整理等费用。4.经费报销程序调