苗圃技术员聘用合同

苗圃技术员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任苗圃技术员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任苗圃技术员岗位，负责苗圃的技术指导、管理及相关工作。

（二）岗位职责1.制定苗圃种植计划，根据市场需求和苗圃实际情况，合理规划各类苗木的种植品种、数量及种植区域，确保种植计划的科学性和可行性。2.负责苗木的栽培管理，包括土壤改良、施肥、浇水、修剪、病虫害防治等工作，确保苗木生长健壮，品质优良。3.对苗圃的苗木进行定期巡查，及时发现并解决苗木生长过程中出现的问题，如生长异常、病虫害侵袭等，采取有效的措施进行处理，减少损失。4.负责引进和推广先进的苗木种植技术和品种，不断提高苗圃的生产效益和产品质量。5.协助甲方进行苗圃的日常管理工作，如人员培训、物资采购、设备维护等，确保苗圃各项工作的顺利开展。6.建立和完善苗圃技术档案，记录苗木种植、养护、销售等相关信息，为苗圃的管理和决策提供依据。7.参与甲方组织的各类苗木相关活动，如技术交流、展销会等，提升甲方在行业内的知名度和影响力。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作条件与劳动保护（一）工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，配备相应的办公设备、工具及劳动防护用品等，确保乙方能够正常开展工作。

（二）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和完成工作任务。3.综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用周、月、季或年度等为周期综合计算工作时间。但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。乙方工资的构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定。

（二）加班工资甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。计算加班工资的基数为乙方的基本工资。

（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。

六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。2.甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，鼓励乙方不断提升自身业务能力和综合素质。

七、劳动纪律与规章制度（一）劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

（二）规章制度甲方制定的各项规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：1.甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；2.因不可抗力或其他客观原因，致使本合同无法继续履行的；3.法律法规规定的其他情形。

（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。

（三）经济补偿1.甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因解除本合同的，甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方不支付经济补偿；甲方降低本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。4.因乙方原因解除本合同的，甲方不支付经济补偿。

九、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于苗圃的种植技术、客户信息、销售渠道、财务数据等，均属于保密范围。

（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年止。

（三）保密义务1.乙方应严格遵守保密规定，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的机密信息为自己或他人谋取利益。2.未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或允许他人使用甲方的机密信息。3.乙方在离职后，应将所有涉及甲方机密信息的文件、资料、物品等归还给甲方，并销毁自己留存的相关副本。

（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

十、竞业限制条款（一）竞业限制内容乙方在本合同履行期间及合同终止后____年内，不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

（二）竞业限制经济补偿甲方在本合同终止或解除后，按照每月人民币______元（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付期限为____年。

（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

十一、培训与服务期（一）培训内容甲方根据工作需要，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于苗木种植技术、管理知识、市场营销等。

（二）服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，期限为____年。

（三）违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十二、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其归属按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行。如无特殊约定，乙方创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。

十三、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十四、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家有关