员工保密及竞业禁止协议书模版

员工保密及竞业禁止协议书模版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方在甲方工作期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，同时规范乙方在离职后的行为，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本保密及竞业禁止协议书。

一、保密信息的范围1.商业秘密甲方的客户信息，包括客户名单、客户需求、交易记录等。甲方的产品信息，如产品设计、技术规格、生产工艺、配方等。甲方的市场策略，包括市场营销计划、销售渠道、定价策略等。甲方的财务信息，如财务报表、预算、成本核算等。甲方的内部管理信息，如组织架构、人力资源管理、运营流程等。2.技术秘密甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等。甲方正在研发的技术项目、技术方案、技术成果等。甲方技术人员的技术发明、创新成果等。3.其他机密信息甲方的合同、协议、文档等资料，包括与合作伙伴签订的合同条款、保密协议等。甲方的会议纪要、决策文件、内部报告等。甲方的业务计划、发展战略、投资计划等。

二、保密义务1.在职期间乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管和使用其接触到的甲方保密信息，不得擅自披露、使用或允许第三方使用。乙方在工作中如需使用保密信息，应经过甲方的书面授权，并按照授权范围使用。乙方不得将保密信息带出甲方办公场所，如需携带外出，应经过甲方的书面批准，并采取必要的保密措施。乙方在离职时，应将其持有的甲方保密信息全部归还甲方，并销毁所有相关的复印件、电子文档等。2.离职后乙方应在离职后[X]年内，继续履行保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方离职后，如发现有第三方侵犯甲方保密信息的情况，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。

三、竞业禁止义务1.竞业禁止的范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.竞业禁止的限制乙方不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务活动，包括但不限于自己经营、投资、受聘于竞争单位等。乙方不得为竞争单位提供技术支持、咨询服务或其他帮助。乙方不得劝诱甲方的客户、员工或合作伙伴与竞争单位建立业务关系。

四、保密及竞业禁止费用1.保密费用甲方在乙方在职期间，每月向乙方支付保密费用[X]元，作为乙方履行保密义务的补偿。保密费用已包含在乙方的工资中，不再另行支付。2.竞业禁止费用甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[X]%，向乙方支付竞业禁止费用，每月支付一次，支付期限为[X]个月。乙方应在离职后[X]个工作日内，向甲方提供其收款账户信息，以便甲方支付竞业禁止费用。

五、违约责任1.保密义务的违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除影响。乙方应向甲方支付违约金[X]元，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.竞业禁止义务的违约责任如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金[X]元。乙方应返还甲方已支付的竞业禁止费用，并赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任，要求乙方继续履行竞业禁止义务或延长竞业禁止期限。

六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1.协议的变更与解除本协议的任何变更或补充需经甲乙双方书面协商一致，并签订书面协议。如乙方违反保密或竞业禁止义务，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.协议的生效与期限本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方离职后[X]年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月_