2025年医院医生、护士、技师等医务人员聘用合同范本

2025年医院医生、护士、技师等医务人员聘用合同范本医院医务人员聘用合同范本（2025年）第一条合同双方甲方（聘用单位）：医院（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：乙方（受聘人员）：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第二条聘用期限本合同为固定期限合同，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格的，正式担任本合同约定的岗位；不合格的，甲方有权解除本合同。第三条工作岗位和职责甲方根据工作需要，聘用乙方在科室担任岗位（医生/护士/技师/其他）工作。乙方应根据甲方的安排，从事以下工作：（1）完成本岗位职责范围内的医疗、护理或技术工作；（2）遵守甲方制定的规章制度和工作纪律；（3）完成甲方交办的其他工作任务。乙方应服从甲方的工作安排和岗位调整，如有异议，应提前日以书面形式提出。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家有关规定执行，甲方根据医院工作性质安排乙方的工作班次，具体为班次。乙方的休息日为每周，节假日安排按国家有关规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排调休或支付加班工资。乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息权利，休假期间的待遇按国家和医院的有关规定执行。第五条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，月基本工资为人民币元（大写：元）。乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核办法执行，考核合格后按月发放。甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇，具体标准见附件。甲方应每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延至下一个工作日。乙方试用期的工资标准为人民币元/月（大写：元/月）。第六条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公积金、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体内容见附件。乙方因公负伤或患职业病的，其医疗费用按照国家和医院的有关规定执行，具体标准见附件。第七条劳动保护和职业发展甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方根据乙方的工作性质，定期组织乙方进行健康检查。甲方为乙方提供职业培训和继续教育的机会，乙方应积极参加，以提高自身专业水平。第八条工作纪律和保密义务乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，不得做出任何损害甲方利益的行为。乙方应保守甲方的商业秘密和医疗技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何机密信息。乙方因违反工作纪律给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更和解除经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未足额支付乙方劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。除上述情形外，任何一方提出解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后办理解除手续。第十条合同的终止本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签合同。甲方未与乙方续签合同的，本合同自期限届满之日起终止。合同期满后，乙方有下列情形之一的，本合同自动续延至相应情形消失：（1）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查的；（2）乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）法律、法规规定的其他情形。第十一条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。乙方在甲方出资培训后解除合同，未达到约定服务期限的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元，并赔偿由此造成的损失。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）绩效考核办法；（4）福利待遇明细；（5）其他附件：。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：