平川镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案

平川镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案一、考核目的通过对平川镇卫生院基本公共卫生服务项目工作的绩效考核，全面、客观、公正地评价卫生院及相关工作人员履行基本公共卫生服务职责和任务的情况，确保基本公共卫生服务项目工作的质量和效果，提高居民对基本公共卫生服务的满意度，促进基本公共卫生服务均等化。

二、考核原则1.公平公正原则：严格按照规定的考核标准和程序，对各项目工作进行客观、公正的评价，确保考核结果真实可靠。2.科学规范原则：考核指标设定科学合理，考核方法和流程规范统一，注重考核的可操作性和有效性。3.激励约束原则：通过绩效考核，建立有效的激励机制，调动卫生院工作人员的积极性和主动性，同时对工作不力的单位和个人进行约束和督促改进。4.质量效率原则：注重基本公共卫生服务项目的质量和效果，同时提高工作效率，确保各项任务按时完成。

三、考核对象平川镇卫生院全体从事基本公共卫生服务项目工作的人员，包括公共卫生科、临床科室参与基本公共卫生服务相关工作的人员等。

四、考核内容及标准（一）组织管理（10分）1.机构设置与人员配备（4分）成立基本公共卫生服务项目工作领导小组，明确职责分工，得2分。配备专职公共卫生人员，人员数量符合要求，得2分。2.制度建设与执行（4分）建立健全各项基本公共卫生服务项目管理制度，如工作制度、绩效考核制度、培训制度等，得2分。严格执行各项制度，无违规行为，得2分。3.项目规划与实施（2分）制定年度基本公共卫生服务项目工作计划和实施方案，得1分。按照计划和方案组织实施项目工作，各项任务有序推进，得1分。

（二）资金管理（10分）1.资金使用合规性（6分）严格按照规定用途使用基本公共卫生服务项目资金，无截留、挪用、套取等违规行为，得4分。资金账目清晰，凭证齐全，得2分。2.资金拨付与使用效率（4分）按照规定及时足额拨付基本公共卫生服务项目资金，得2分。合理安排资金，提高资金使用效率，确保项目工作顺利开展，得2分。

（三）居民健康档案管理（15分）1.档案建立（5分）辖区内居民健康档案建档率达到[具体目标值]，得3分。档案内容完整、准确，填写规范，得2分。2.档案更新（5分）对已建立的健康档案进行动态管理，及时更新档案信息，重点人群档案更新率达到[具体目标值]，得3分。档案更新内容真实、有效，得2分。3.档案利用（5分）积极开展健康档案的查询、借阅和统计分析工作，为临床诊疗和健康管理提供支持，得3分。利用健康档案开展个性化健康指导和随访服务，效果良好，得2分。

（四）健康教育（10分）1.健康教育计划与实施（4分）制定年度健康教育工作计划，明确目标、内容、形式和时间安排，得2分。按照计划组织开展健康教育活动，活动记录完整，得2分。2.健康教育资料发放（3分）定期发放健康教育宣传资料，种类齐全，数量符合要求，得2分。宣传资料内容通俗易懂，针对性强，得1分。3.健康教育宣传栏设置（3分）在卫生院及辖区内村卫生室设置健康教育宣传栏，定期更新内容，得2分。宣传栏位置合理，形式美观，得1分。

（五）预防接种（10分）1.疫苗管理（3分）疫苗储存、运输符合要求，有冷链设备，温度记录完整，得2分。疫苗账目清晰，账物相符，得1分。2.接种服务（4分）按照免疫规划程序为适龄儿童提供预防接种服务，接种率达到[具体目标值]，得3分。接种操作规范，安全注射，无差错事故，得1分。3.接种记录与报告（3分）接种记录完整、准确，信息录入及时，得2分。及时上报预防接种相关报表，无漏报、迟报现象，得1分。

（六）儿童健康管理（10分）1.健康体检（4分）按照规范为辖区内06岁儿童提供健康体检服务，体检率达到[具体目标值]，得3分。体检项目齐全，结果记录准确，得1分。2.健康指导（4分）根据儿童体检结果，为家长提供科学的喂养、护理、疾病预防等健康指导，指导记录完整，得3分。对高危儿童进行专案管理，随访及时，指导有效，得1分。3.信息管理（2分）及时收集、整理和录入儿童健康管理信息，信息准确、完整，得1分。定期对儿童健康管理数据进行统计分析，为决策提供依据，得1分。

（七）孕产妇健康管理（10分）1.早孕建册（3分）为辖区内孕产妇提供早孕建册服务，建册率达到[具体目标值]，得2分。建册信息完整、准确，得1分。2.产前检查与产后访视（5分）按照规范为孕产妇提供产前检查和产后访视服务，产前检查覆盖率和产后访视率达到[具体目标值]，得4分。检查和访视记录完整，指导科学，得1分。3.高危孕产妇管理（2分）对高危孕产妇进行筛查、评估和专案管理，随访及时，措施得当，得1分。高危孕产妇住院分娩率达到[具体目标值]，得1分。

（八）老年人健康管理（10分）1.健康体检（5分）为辖区内65岁及以上老年人提供健康体检服务，体检率达到[具体目标值]，得4分。体检项目齐全，结果反馈及时，得1分。2.健康指导（4分）根据老年人健康体检结果，为其提供疾病预防、康复、合理用药等健康指导，指导记录完整，得3分。对患有慢性病的老年人进行随访管理，随访记录完整，指导有效，得1分。3.信息管理（1分）及时收集、整理和录入老年人健康管理信息，信息准确、完整，得1分。

（九）慢性病患者健康管理（15分）1.患者筛查与管理（7分）对辖区内高血压、糖尿病患者进行筛查、登记，管理率达到[具体目标值]，得4分。对慢性病患者进行分类管理，定期随访，随访记录完整，得3分。2.健康指导（6分）根据慢性病患者病情，为其提供饮食、运动、用药、心理等方面的健康指导，指导记录完整，得4分。对慢性病患者进行健康体检，体检率达到[具体目标值]，得2分。3.信息管理（2分）及时收集、整理和录入慢性病患者健康管理信息，信息准确、完整，得1分。定期对慢性病患者健康管理数据进行统计分析，为决策提供依据，得1分。

（十）严重精神障碍患者管理（10分）1.患者筛查与登记（3分）对辖区内严重精神障碍患者进行筛查、登记，登记率达到[具体目标值]，得2分。信息上报及时、准确，得1分。2.患者管理与随访（5分）对严重精神障碍患者进行规范管理，定期随访，随访记录完整，得4分。督促患者按时服药，病情稳定率达到[具体目标值]，得1分。3.健康指导与康复服务（2分）为患者及家属提供健康指导和康复服务，记录完整，得1分。协助患者开展康复训练，提高生活自理能力，得1分。

（十一）传染病及突发公共卫生事件报告和处理（10分）1.疫情报告（4分）建立健全传染病疫情报告制度，有专人负责，得2分。及时、准确报告传染病疫情，无漏报、迟报现象，得2分。2.疫情处理（4分）对传染病疫情及时进行调查、核实、处置，处置措施得当，得3分。配合上级部门做好突发公共卫生事件的调查处理工作，得1分。3.培训与宣传（2分）定期开展传染病防治知识培训，提高工作人员业务水平，得1分。开展传染病防治知识宣传，提高居民自我防范意识，得1分。

（十二）卫生监督协管（10分）1.协管工作开展（5分）制定卫生监督协管工作计划，明确职责和任务，得2分。按照计划开展饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等协管工作，工作记录完整，得3分。2.信息报告（3分）及时收集、整理和上报卫生监督协管信息，信息准确、完整，得2分。对发现的问题及时报告并协助处理，得1分。3.培训与宣传（2分）定期参加卫生监督协管培训，提高协管员业务水平，得1分。开展卫生监督协管宣传，提高居民卫生法律意识，得1分。

五、考核方式与周期1.考核方式日常考核：卫生院公共卫生科定期对各项目工作进行检查和指导，对发现的问题及时督促整改，并做好记录。日常考核结果作为年度绩效考核的重要依据。定期考核：每季度对卫生院基本公共卫生服务项目工作进行一次全面考核，考核内容包括组织管理、资金管理、各项服务项目的工作质量和数量等。定期考核采用查阅资料、现场查看、问卷调查、电话随访等方式进行。年终考核：每年年底对卫生院基本公共卫生服务项目工作进行年终综合考核，考核内容涵盖全年各项工作任务的完成情况、工作质量、居民满意度等。年终考核由县卫生健康局组织，相关部门和专家参与。2.考核周期日常考核随时进行。定期考核每季度末进行。年终考核在每年12月底前完成。

六、考核结果应用1.与绩效工资挂钩：根据绩效考核结果，按照卫生院制定的绩效工资分配方案，发放基本公共卫生服务项目工作绩效工资，激励工作人员积极履行职责，提