建筑业企业员工劳动合同

建筑业企业员工劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务完成时止]。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作内容为：[详细描述工作内容]3.乙方的工作地点为：[具体工作地点]4.甲方根据经营需要及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。综合计算工时工作制：甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，具体工资标准为：[每月工资数额或工资计算方式]。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并按照国家和地方有关规定给予相应的待遇。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.劳动合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前，甲方应提前三十日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。经双方协商同意续订劳动合同的，应在合同期满前办理续订手续。3.劳动合同的续订本合同期满后，双方均未书面提出终止劳动合同的，视为自动续订劳动合同，续订的劳动合同期限为[具体期限]。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

八、保密和竞业限制1.保密条款乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体期限]年。2.竞业限制条款乙方在解除或终止本合同后的[具体期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定支付竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订服务期协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]。2.如乙方违反保密和竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订