营业员劳动合同书

营业员劳动合同书名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。2.工作内容主要包括但不限于：销售商品、提供顾客服务、商品陈列、库存管理、店铺清洁等与营业相关的工作。3.工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但应确保完成工作任务，并接受甲方的工作安排和监督。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照一定周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资待遇为[基本工资+绩效工资]。基本工资为每月____元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，绩效工资的具体标准和发放方式由甲方制定。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。3.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方政府的规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲方应提前[具体天数]通知乙方是否续签合同。如甲方不续签合同，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿：甲方提出解除本合同并与乙方协商一致的；本合同期满，甲方不续签合同的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；甲方企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本合同解除或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。十、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在劳动争议处理期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他条款。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（