单位与个人劳务合同书1

单位与个人劳务合同书1名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方工作需要，拟聘请乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方同意按照甲方要求，为甲方提供[具体劳务内容]。该劳务内容包括但不限于[详细列举劳务工作的各项任务和职责]。2.劳务要求乙方应具备完成上述劳务工作所需的专业知识、技能和经验，确保劳务工作的质量和效率。乙方需遵守甲方的工作规章制度、操作规程及安全要求，按照甲方指定的工作时间、工作地点和工作标准提供劳务服务。在劳务过程中，乙方应妥善保管甲方提供的相关资料、设备和工具等，不得擅自将其转借、转让或用于其他非本协议约定的用途。二、劳务期限本劳务合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的要求按时出勤。乙方的工作时间为[具体工作时间，例如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。在保证完成工作任务的前提下，甲方可根据实际情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方在劳务期间享有国家规定的法定节假日、休息日等休假权利。如因工作需要乙方不能在法定节假日或休息日休息的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付相应的加班费用。乙方请假应提前[请假提前通知的天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：乙方每月的劳务报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该劳务报酬为固定金额，不包含加班费用、奖金、津贴等其他费用。甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果及甲方经营状况等因素对劳务报酬进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如因乙方提供的账户信息错误导致甲方无法按时支付劳务报酬的，责任由乙方自行承担。五、社会保险及福利待遇1.社会保险乙方在为甲方提供劳务期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用，以确保自身权益。如乙方因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行承担，与甲方无关。2.福利待遇乙方在劳务期间不享受甲方正式员工的福利待遇，包括但不限于但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假、住房公积金、工会福利等。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的劳务报酬进行调整或终止本合同。有权要求乙方遵守甲方的工作规章制度、操作规程及安全要求，对乙方违反规定的行为进行纠正和处理。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展劳务工作。向乙方提供与劳务工作相关的资料和信息，并对乙方进行必要的培训和指导。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待乙方。2.乙方的权利和义务权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排、工作要求及劳务报酬等事项提出意见和建议。义务遵守国家法律法规及本合同约定，按照甲方要求按时、按质、按量提供劳务服务。遵守甲方的工作规章制度、操作规程及安全要求，接受甲方的监督、检查和指导。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本合同终止或解除后，乙方仍需继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[保密期限]年。因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身损害的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应自行解决与劳务工作相关的劳动纠纷和法律问题，如因乙方原因导致甲方遭受任何法律纠纷或经济损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在劳务过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品而导致自身伤亡或其他事故的，责任由乙方自行承担。2.劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的通风、照明、防暑降温、防寒保暖等设施和条件。如因甲方提供的劳动条件不符合要求而导致乙方身体受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知劳务工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等情况，并按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护用品和定期进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作，如因乙方违反职业危害防护规定而导致自身受到损害的，责任由乙方自行承担。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的工作规章制度、操作规程及安全要求，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。若甲方因经营困难、不可抗力等原因需要解除本合同的，应提前[提前通知的天数]通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方提前解除本合同的，应提前[提前通知的天数]通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。乙方擅自离职的，甲方有权扣除乙方未结算的劳务报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供劳务服务或违反甲方的工作规章制度、操作规程及安全要求，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为实现债权而支付的合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等）。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息的，乙方应立即停止违约行为，并按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在违约期间获得的全部收入的[保密违约金比例]倍。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并向对方支付违约金。违约金的金额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成损失的[违约金下限比例]。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合