2025企业办公环境维护员合同书参考式样

2025企业办公环境维护员合同书参考式样本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国市/区签订：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同概况1.1甲方同意聘用乙方为办公环境维护员，乙方同意接受甲方的聘用。1.2合同有效期为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为：。2.2乙方的工作职位为办公环境维护员，主要负责以下工作内容：（1）日常办公区域的清洁与维护；（2）办公设备的简单维护与报修；（3）公共区域的绿植养护；（4）办公垃圾的分类与处理；（5）甲方临时安排的与工作相关的其他任务。2.3乙方应按照甲方提供的工作标准和要求完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间为：上午点至下午点（午休时间：点至点）。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照相关法律法规支付加班费或安排调休。第四条薪酬与福利4.1乙方的试用期为个月，试用期工资为人民币元/月。试用期满后，乙方的月基本工资为人民币元。4.2乙方的薪酬发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资，并代扣代缴乙方应承担的社会保险和住房公积金费用。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%；（3）其他福利：。4.4乙方的绩效奖金根据甲方的考核标准发放，具体办法由甲方制定并另行通知。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方为乙方提供必要的工作设施和工具，并保障乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身及他人的安全。5.3乙方因工作需要使用甲方提供的设备、工具等，应妥善保管，如有损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条保密义务6.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同期内及合同终止后年内，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务。6.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。第七条廉政条款7.1乙方应严格遵守甲方的廉政规定，不得利用职务之便谋取私利或接受任何形式的贿赂。7.2甲方有权对乙方进行廉政监督，如发现乙方违反廉政规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。第八条合同的变更与解除8.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.2甲乙双方在合同期内任何一方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。8.3乙方在试用期内提出解除合同的，应提前日通知甲方；甲方在试用期内解除合同的，无需提前通知乙方，但应说明解除理由。8.4乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。8.5甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除合同：（1）未按合同约定支付乙方工资；（2）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；（3）强迫乙方劳动或违章指挥。第九条工作交接与离职手续9.1合同解除或终止时，乙方应配合甲方办理工作交接手续，并移交所有甲方提供的资料、工具及其他物品。9.2甲方应为乙方办理劳动关系解除手续，并出具离职证明。9.3乙方未经甲方同意不办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方的工资或不予出具离职证明。第十条违约责任10.1乙方未按合同约定履行义务的，甲方有权要求乙方改正并追究其违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。10.2甲方未按合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方改正并追究其违约责任，包括但不限于要求补发工资或解除合同。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12