员工保密及同业竞争禁止协议

员工保密及同业竞争禁止协议名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方在甲方工作期间将接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方泄露甲方机密信息并从事同业竞争行为，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间及离职后的保密及同业竞争禁止事宜达成如下协议：一、保密信息范围1.商业秘密甲方的客户信息，包括客户名单、客户需求、客户交易习惯、客户联系方式等。甲方的产品信息，包括产品设计、产品配方、产品技术参数、产品生产工艺、产品销售计划等。甲方的营销计划，包括市场推广策略、广告宣传方案、促销活动安排等。甲方的财务信息，包括财务报表、财务预算、成本核算、资金流动情况等。甲方的采购信息，包括供应商名单、采购价格、采购条款、采购订单等。甲方的人力资源信息，包括员工档案、薪酬体系、绩效考核方案、培训计划等。2.技术秘密甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍、技术方案等。甲方正在研发的技术项目、技术成果、技术改进等。甲方的技术文档，包括技术图纸、技术说明书、技术报告、技术规范等。3.其他机密信息甲方的内部管理流程、工作制度、操作手册等。甲方的会议纪要、决策文件、商务谈判资料等。甲方的合作伙伴信息、合作协议、合作项目进展情况等。甲方认为属于机密信息的其他任何信息。二、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的保密信息，不得私自复制、摘抄、传播、泄露给任何第三方。2.乙方应采取必要的措施，确保其工作场所内的保密信息安全，防止保密信息被他人窃取、篡改或丢失。3.乙方在处理甲方的保密信息时，应仅用于甲方业务所需的目的，不得将保密信息用于任何其他目的或提供给任何第三方使用。4.乙方离职时，应将其持有的甲方保密信息全部返还给甲方，并向甲方书面确认已将所有保密信息销毁，不得留存任何副本或复印件。三、保密期限1.乙方在甲方工作期间，保密义务持续有效。2.乙方离职后，保密期限为______年。自乙方离职之日起计算。四、同业竞争禁止1.乙方在甲方工作期间及离职后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或组织中任职、兼职、提供服务或从事其他任何形式的同业竞争行为。2.前款所称有竞争关系的单位或组织，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业、机构、组织等。具体包括但不限于以下类型：生产或销售与甲方产品相同或类似产品的企业。提供与甲方服务相同或类似服务的企业。与甲方存在直接竞争关系的上下游企业。3.乙方不得自行设立或参与设立与甲方有竞争关系的企业、机构、组织等，也不得为与甲方有竞争关系的单位或组织提供任何形式的帮助或支持。五、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.若乙方违反本协议的同业竞争禁止条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。甲方有权要求乙方继续履行同业竞争禁止义务。3.如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应就超出部分继续向甲方承担赔偿责任。4.乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、协议的变更与解除1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。2.若因法律法规或政策的变化导致本协议部分或全部条款无法履行的，甲乙双方应协商调整相关条款，以确保协议的合法性和有效性。3.若乙方因自身原因需要提前解除本协议，应提前______日书面通知甲方，并经甲方书面同意。在乙方履行完保密义务和同业竞争禁止义务后，甲方应与乙方办理相关解除手续。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____