人力资源管理软件采购协议

人力资源管理软件采购协议合同编号：__________甲方（采购方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（供应商）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章总则1.1本协议的宗旨本协议旨在规范甲乙双方在人力资源管理软件采购过程中的权利、义务和责任，保证双方在公平、公正、平等互利的基础上进行合作。1.2定义（1）人力资源管理软件：指甲方为实现人力资源管理信息化而采购的乙方提供的软件产品。（2）实施服务：指甲方为顺利使用人力资源管理软件，乙方提供的安装、调试、培训等服务。第二章采购产品及服务2.1产品描述乙方提供的人力资源管理软件应具备以下功能：（1）员工信息管理（2）薪资福利管理（3）招聘选拔管理（4）培训发展管理（5）绩效考核管理（6）考勤管理2.2实施服务乙方应在合同签订后15个工作日内完成以下实施服务：（1）软件安装与调试（2）系统培训（3）技术支持第三章价格与付款3.1价格甲方应按照乙方提供的报价单支付人力资源管理软件及实施服务的费用。3.2付款方式（1）甲方应在合同签订后7个工作日内支付软件采购费用；（2）实施服务费用分为两部分，乙方完成软件安装与调试后，甲方支付50%的实施服务费用；乙方完成系统培训后，甲方支付剩余50%的实施服务费用。第四章质量保证与售后服务4.1质量保证乙方承诺提供的人力资源管理软件产品质量符合国家相关标准，且具备良好的稳定性、安全性和可靠性。4.2售后服务（1）乙方在软件产品保修期内提供免费的技术支持；（2）乙方应在接到甲方故障报修后24小时内给予回复，并在48小时内解决问题；（3）保修期结束后，乙方提供有偿的技术支持服务。第五章违约责任5.1甲方违约（1）甲方未按照约定时间支付款项的，每逾期一日，应支付应付金额的0.1%作为滞纳金；（2）甲方未按照约定提供相关资料或协助乙方完成实施服务的，导致项目进度延迟，甲方应承担相应的违约责任。5.2乙方违约（1）乙方未按照约定时间提供人力资源管理软件及实施服务的，每逾期一日，应支付合同总价款的0.1%作为违约金；（2）乙方提供的人力资源管理软件存在质量问题，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六章合同变更与解除6.1合同变更（1）除非甲乙双方达成书面一致，否则任何一方不得单方面变更合同内容；（2）如因不可抗力等因素导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，对合同进行合理变更。6.2合同解除（1）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；（2）若一方严重违反本合同的规定，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；（3）合同解除后，乙方已提供的服务和甲方已支付的款项应按照实际完成情况进行结算。第七章保密与知识产权7.1保密（1）甲乙双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密；（2）保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为2年。7.2知识产权（1）乙方保证其提供的人力资源管理软件不侵犯任何第三方的知识产权；（2）甲方对乙方提供的人力资源管理软件享有使用权，但不得进行反向工程、复制、传播、出租、转让或以任何形式泄露给第三方。第八章争议解决8.1争议解决方式（1）甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖本合同的签订地、履行地均为__________，甲乙双方因履行本合同发生的争议，应向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章法律适用9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。第十章其他约定10.1合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3附件本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.4其他（1）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力；（3）本合同及补充协议的修改、补充均需以书面形式作出，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。第十一章数据安全与隐私保护11.1数据安全（1）乙方应采取必要的技术措施和管理措施，保障人力资源管理软件的数据安全；（2）乙方应保证人力资源管理软件的数据备份机制，以防止数据丢失或损坏；（3）乙方应定期对人力资源管理软件进行安全检查和更新，防范潜在的安全风险。11.2隐私保护（1）乙方承诺在处理甲方员工个人信息时，遵守适用的隐私保护法律法规；（2）乙方不得将甲方员工个人信息用于未经授权的用途，也不得泄露给第三方；（3）乙方应采取适当措施，保证甲方员工个人信息的安全性。第十二章运营支持与维护12.1运营支持（1）乙方应在合同有效期内提供人力资源管理软件的运营支持服务；（2）乙方应保证甲方能够及时获得必要的操作指南、技术文档和升级通知。12.2维护服务（1）乙方应在合同有效期内提供人力资源管理软件的维护服务，保证软件正常运行；（2）乙方应在接到甲方维护请求后的24小时内响应，并根据问题的紧急程度提供相应的服务。第十三章合同续签与升级13.1合同续签（1）甲乙双方在合同到期前，如愿意继续合作，可协商签订新的采购协议；（2）新协议的条款应基于本协议，并根据市场情况和技术发展进行适当调整。13.2软件升级（1）乙方应根据市场需求和技术进步，定期对人力资源管理软件进行升级；（2）甲方有权选择参与软件升级，并承担相应的升级费用。第十四章不正当竞争与商业行为14.1不正当竞争（1）甲乙双方在合同履行期间，不得采取不正当手段抢夺对方的商业机会；（2）甲乙双方在合同终止后，不得利用在合同期间获取的对方商业信息进行不正当竞争。14.2商业行为（1）甲乙双方在合同履行期间，应遵守诚实信用的原则，进行公平的商业行为；（2）甲乙双方应尊重对方的商业利益，不得从事损害对方商业信誉的行为。第十五章终止与后续事项15.1合同终止（1）合同到期自然终止；（2）甲乙双方协商一致可提前终止合同；（3）一方严重违约，经另一方书面催告后在合理期限内仍未改正，另一方有权单方面终止合同。15.2终止后的后续事项（1）合同终止后，甲乙双方应完成已开始的业务，并结算相关费