学生考勤管理制度

学生考勤管理制度1.目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，确保学生按时上课，提高教学质量，特制定本学生考勤管理制度。2.适用范围本制度适用于学校全体学生。3.基本原则考勤管理坚持客观、公正、公开的原则，以保障学生的学习权益，促进良好学风的形成。二、考勤管理机构1.学校层面成立以主管教学的副校长为组长，教务处、学生处负责人为成员的考勤管理领导小组，全面负责学校学生考勤管理工作的指导、监督与协调。2.学院层面各学院成立以院长为组长，教学秘书、辅导员为成员的考勤管理工作小组，负责本学院学生考勤的具体组织与实施。3.班级层面各班级设立考勤委员，负责记录本班学生的出勤情况，并及时向辅导员和任课教师反馈。三、考勤内容与要求1.课程考勤学生应按时参加教学计划规定的课程学习和教学环节，包括课堂教学、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）等。任课教师应在每次上课前检查学生出勤情况，对迟到、早退、旷课的学生进行记录，并及时与辅导员沟通。2.活动考勤学校组织的各类集体活动，如讲座、考试、运动会、文艺演出等，学生应按时参加。活动组织部门负责活动现场的考勤工作，对未按时参加活动的学生进行记录，并反馈给学生所在学院。四、考勤记录与统计1.记录方式任课教师使用学校统一印制的考勤表，对学生的出勤情况进行逐日记录，注明迟到、早退、旷课等情况及原因。考勤委员负责记录本班学生在班级活动、学校集体活动中的出勤情况。辅导员应及时了解学生的出勤动态，对旷课等异常情况进行跟踪与处理，并做好相关记录。2.统计周期以自然周为单位统计学生的考勤情况。每月末，任课教师和考勤委员应将本月的考勤记录进行汇总，上报给学院教学秘书。3.统计结果反馈学院教学秘书负责对本学院学生的考勤情况进行整理与统计，并将结果反馈给辅导员和各班级。教务处定期对全校学生的考勤情况进行汇总分析，并向学校领导汇报。五、迟到、早退、旷课的界定与处理1.迟到上课铃响后进入教室视为迟到。迟到15分钟以内的，任课教师应允许学生进入教室，并做好记录；迟到超过15分钟的，按旷课处理。对于多次迟到的学生，任课教师应进行批评教育，并与辅导员沟通，共同督促学生改正。2.早退未到下课时间擅自离开教室视为早退。早退15分钟以内的，任课教师应进行批评教育，并做好记录；早退超过15分钟的，按旷课处理。任课教师发现学生早退后，应及时制止，并了解原因，将情况反馈给辅导员。3.旷课未经请假或请假未批准而未参加教学活动的视为旷课。旷课一节，给予警告处分；旷课二节，给予严重警告处分；旷课三节及以上，给予记过及以上处分。对于旷课的学生，任课教师应及时与辅导员联系，共同做好学生的教育工作。辅导员应根据学校的处分规定，对旷课学生进行严肃处理，并将处理结果通知学生本人及其家长。六、请假制度1.请假类型病假：学生因身体不适需要请假的，应凭医院诊断证明办理请假手续。事假：学生因特殊原因需要请假的，应说明理由，办理请假手续。公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛等需要请假的，由学校相关部门出具证明，办理请假手续。2.请假流程学生请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、起止时间，经辅导员批准后，交任课教师备案。请假三天以内（含三天）的，由辅导员批准；请假三天以上的，由学院主管领导批准。请假申请表一式两份，一份交任课教师，一份由辅导员留存。3.续假手续学生请假期满不能按时返校的，应提前办理续假手续，否则按旷课处理。续假流程与请假流程相同。七、考勤监督与检查1.学校抽查教务处和学生处定期对各学院的学生考勤情况进行抽查，检查任课教师的考勤记录、学生的请假手续等。2.学院自查各学院应定期对本学院学生的考勤情况进行自查，及时发现问题并进行整改。3.教师互查学校鼓励任课教师之间相互检查课堂考勤情况，促进良好学风的形成。八、考勤结果的应用1.学业成绩评定学生的考勤情况将作为学业成绩评定的重要依据之一。旷课累计超过该课程教学时数三分之一的，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。在综合测评、评优评先、奖学金评定等方面，将严格按照学生的考勤情况进行审核。考勤不合格的学生，不得参与当年的评优评先和奖学金评定。2.毕业资格审核学校在审核学生毕业资格时，将严格审查学生的考勤情况。对于旷课累计超过规定学时的学生，学校将不予颁发毕业证书。九、附则1.本制