传染病防控制度及预案83534

传染病防控制度及预案83534一、总则1.目的：为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，维护社会稳定，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度及预案。2.适用范围：本制度及预案适用于本单位内传染病的预防、控制、报告及应急处置等工作。3.工作原则：遵循预防为主、防治结合、科学管理、依法处置的原则，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止传染病的传播和扩散。

二、传染病防控组织架构及职责1.防控工作领导小组组成：由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。职责：全面负责单位传染病防控工作的领导、组织、协调和决策；制定传染病防控工作方针、政策和措施；保障防控工作所需的人力、物力和财力；定期召开会议，研究解决防控工作中的重大问题。2.防控工作办公室组成：设在[具体部门]，由[部门负责人]兼任主任，相关工作人员为成员。职责：负责落实防控工作领导小组的决策和部署；制定和完善传染病防控工作制度、预案和流程；组织开展传染病防控知识培训和宣传教育；收集、汇总、分析和报告传染病防控工作信息；协调各部门之间的工作，确保防控措施的有效实施。3.各部门职责综合管理部门：负责协调防控工作所需物资的采购、储备和调配；做好单位环境卫生管理，加强公共区域的清洁消毒；协助开展传染病防控知识宣传教育。人力资源部门：负责制定和落实员工因病缺勤登记、追踪和管理制度；组织开展员工健康体检，建立员工健康档案；配合做好传染病患者的隔离、治疗和康复工作。业务部门：负责本部门员工的传染病防控知识培训；督促员工遵守防控规定，做好个人防护；及时发现和报告本部门的传染病疑似病例和确诊病例。后勤保障部门：负责保障单位水、电、气等供应的正常运行；做好食堂、宿舍等生活设施的卫生管理，确保食品安全和饮用水卫生；配合做好传染病防控的应急处置工作。

三、传染病预防措施1.健康教育制定传染病防控知识培训计划，定期组织员工进行培训，培训内容包括传染病的基本知识、传播途径、预防方法、个人防护措施等。通过宣传栏、海报、内部刊物、微信群等多种形式，广泛宣传传染病防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。2.环境卫生管理建立健全环境卫生管理制度，加强对单位办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生管理，定期进行清洁消毒。保持室内空气流通，定期开窗通风换气，必要时使用空气净化器等设备改善空气质量。加强对公共区域的卫生清扫，及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。3.个人防护为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并指导员工正确使用。要求员工在工作期间佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。提醒员工避免前往人员密集、通风不良的场所，减少感染风险。4.健康监测建立员工健康监测制度，每天对员工进行体温检测，做好记录。对有发热、咳嗽、乏力等症状的员工，及时进行隔离观察，并安排其到指定医疗机构就诊。定期组织员工进行健康体检，及时发现和处理潜在的健康问题。

四、传染病报告制度1.报告责任人：单位全体员工均为传染病报告责任人，发现传染病疑似病例或确诊病例时，应及时向本部门负责人报告。2.报告流程员工发现传染病疑似病例或确诊病例后，应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在[具体时间]内将情况报告给防控工作办公室。防控工作办公室接到报告后，应立即组织人员进行核实，并在[具体时间]内向当地疾病预防控制机构报告。3.报告内容：报告内容应包括患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、发病时间、症状、就诊医院及诊断结果等信息。

五、传染病应急处置预案1.应急响应机制当单位内出现传染病疑似病例或确诊病例时，启动应急响应机制。应急响应分为三级：一级响应为发生重大传染病疫情，对单位正常生产经营活动造成严重影响；二级响应为发生较大传染病疫情，对单位正常生产经营活动造成较大影响；三级响应为发生一般传染病疫情，对单位正常生产经营活动造成一定影响。2.应急处置措施隔离措施：对传染病患者或疑似患者进行隔离治疗，安排专人负责护理，防止交叉感染。消毒措施：对患者居住的房间、工作场所及使用过的物品等进行严格消毒，消毒工作由专业人员按照相关标准和规范进行操作。接触者管理：对与患者密切接触的人员进行登记、追踪和医学观察，观察期限根据传染病的种类和相关规定确定。疫情调查：配合当地疾病预防控制机构开展疫情调查，提供相关信息和资料，协助查明传染源、传播途径和疫情扩散原因。信息发布：按照规定及时、准确地向员工和社会公众发布疫情信息，避免引起恐慌。3.应急物资保障储备足够的应急物资，如口罩、手套、防护服、消毒液、体温计、药品等，确保应急处置工作的需要。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资的质量和性能良好。4.后期处置疫情结束后，对单位内进行全面的清洁消毒，对相关场所和物品进行终末消毒。对传染病患者或疑似患者进行康复评估，为其提供必要的康复指导和帮助。对在应急处置工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。

六、监督与考核1.建立健全传染病防控工作监督检查制度，定期对各部门的防控工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.将传染病防控工作纳入部门和个人的绩效考核内容，对防控工作落实不到位的部门和个人进行扣分处理，并与绩效奖金挂钩。3.对在传染病防控工作中违反法律法规和单位规定的行为，依法依规进行严肃处理。

七、附则1.本制度及预案自发布之日起施行，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。2.本制度及预案由本单位防控工作领导小组负责解释和