安全生产管理制度主要包括

安全生产管理制度主要包括一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。

（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各生产经营单位。

（三）方针与原则1.方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实安全生产责任制。

二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。

（二）各级管理人员职责1.部门负责人-贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。-组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。-负责本部门安全生产工作的组织、协调和指导，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。-组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。-负责本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。-负责本部门生产安全事故的应急管理工作，制定应急预案并组织演练。-及时、如实报告本部门生产安全事故，配合事故调查处理工作。2.班组长职责-落实公司和部门安全生产规章制度，组织本班组人员严格遵守操作规程。-组织班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理事故隐患，不能处理的及时报告。-对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。-组织本班组开展安全生产活动，总结推广安全生产经验。-负责本班组安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。-发生事故时，立即组织现场应急处置，及时报告上级领导。

（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

三、安全生产投入保障制度（一）投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的配备。4.安全评价、检测、检验费用。5.应急救援器材、设备和物资的配备、维护及演练费用。6.其他与安全生产相关的费用。

（二）投入计划与审批1.各部门根据安全生产实际需要，每年编制安全生产投入计划，报公司安全管理部门审核。2.公司安全管理部门对各部门的投入计划进行汇总、分析，结合公司安全生产目标和实际情况，编制公司年度安全生产投入计划，报公司领导审批。3.安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容。

（三）资金管理与使用1.公司设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.安全生产投入资金的使用应严格按照审批后的计划执行，由相关部门负责具体实施。3.财务部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督和核算，确保资金使用合法合规。

四、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购与验收1.采购安全设施设备应选择具有相应资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。2.安全设施设备到货后，由采购部门组织相关部门进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、技术资料等。3.验收合格的安全设施设备方可投入使用，验收不合格的应及时与供应商协商处理，严禁不合格设备投入使用。

（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备的安装应按照产品说明书和相关标准规范进行，由专业人员负责安装调试。2.安装调试过程中应做好记录，包括设备安装位置、安装时间、调试参数等，确保设备安装牢固、运行正常。

（三）设施设备维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，检查设备的运行状况、零部件磨损情况等，及时发现并排除故障和隐患。3.对安全设施设备进行维护保养时，应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。

（四）设施设备检测与检验1.按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保设备性能符合要求。2.检测检验工作应由具有相应资质的检测检验机构进行，检测检验报告应存档备查。3.对检测检验中发现的问题，应及时进行整改，整改合格后方可继续使用。

（五）设施设备报废与更新1.安全设施设备达到报废条件的，应及时办理报废手续，报废设备应进行妥善处理，严禁继续使用。2.根据公司安全生产发展需要和安全设施设备的实际状况，及时更新老化、落后的安全设施设备，确保安全生产条件不断改善。

五、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.公司安全管理部门每年根据公司安全生产目标、员工实际情况和国家相关法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划。2.年度安全生产教育培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容。

（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、方针政策等。2.公司安全生产规章制度：公司各项安全生产管理制度、操作规程等。3.安全操作规程：各岗位的安全操作规程。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例分析，吸取教训。5.应急救援知识：事故应急救援预案、应急处置技能等。

（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，对员工进行安全生产知识培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行实际操作技能培训。4.多媒体培训：利用视频、图片、文字等多媒体资料进行安全生产教育培训。

（四）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产教育培训工作，确保培训时间、培训内容、培训人员落实到位。2.培训过程中应做好记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。3.对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行，了解员工对培训内容的掌握程度和培训需求。

（五）培训档案管理1.建立员工安全生产教育培训档案，将员工的培训记录、考核成绩、证书等资料归档保存。2.安全生产教育培训档案应妥善保管，保存期限不少于员工离职后[X]年。

六、安全生产检查与隐患排查治理制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长、安全员等每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各区域的安全生产状况进行检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、设备设施专项检查等。4.节假日检查：在法定节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。

（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：公司各项安全生产规章制度的执行情况。3.安全设施设备运行情况：安全设施设备的运行状况、维护保养情况等。4.作业现场安全状况：作业现场的环境、物料堆放、人员操作等情况。5.劳动防护用品佩戴情况：员工劳动防护用品的佩戴和使用情况。6.应急救援管理情况：应急救援预案的制定、演练情况，应急救援器材、设备和物资的配备情况等。

（三）隐患排查治理1.对安全生产检查中发现的隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。2.根据隐患等级，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等，确保隐患得到有效治理。4.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，经公司领导批准后实施，并报当地安全生产监管部门备案。5.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。对整改不到位的，应重新制定整改措施，继续进行整改，直至隐患消除。

（四）检查与隐患排查治理记录1.每次安全生产检查和隐患排查治理工作都应做好记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题及隐患、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限、复查情况等。2.安全生产检查和隐患排查治理记录应妥善保存，作为公司安全生产管理工作的重要资料。

七、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行的焊接、切割、加热等明火作业。2.高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用的电力线路和电气设备进行的作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。6.破土作业：在地面、地下或水下挖掘、钻孔、打桩、爆破等作业。

（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、公司领导批准后方可实施。3.对于特级危险作业，应报当地安全生产监管部门备案。

（三）危险作业安全措施1.动火作业-动火前应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。-动火作业应办理动火许可证，明确动火负责人、监护人、动火时间、动火地点等。-动火作业过程中，应严格遵守动火操作规程，确保动火安全。2.高处作业-高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。-高处作业现场应设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。-遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。3.有限空间作业-有限空间作业前，应进行危险有害因素检测，分析存在的危险有害因素，采取相应的安全措施。-有限空间作业应设置专人监护，配备必要的应急救援器材和设备。-作业人员应佩戴符合要求的劳动防护用品，遵守有限空间作业安全操作规程。4.临时用电作业-临时用电应编制临时用电施工组织设计，按照设计要求进行电气设备的安装、接线。-临时用电设备应安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。-临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.吊装作业-吊装作业前，应进行吊装设备的检查和调试，确保设备性能良好。-吊装作业应设置专人指挥，明确指挥信号，作业人员应服从指挥。-吊装作业过程中，应保持吊装设备的平衡，严禁超载吊装。6.破土作业-破土作业前，应了解地下管线等设施的分布情况，采取相应的保护措施。-破土作业现场应设置警示标志，夜间应设置警示灯。-破土作业过程中，应注意防止塌方等事故的发生。

（四）危险作业现场监督1.危险作业实施过程中，作业部门负责人应指定专人进行现场监督，确保作业人员严格遵守安全操作规程和安全措施。2.安全管理人员应对危险作业现场进行不定期巡查，发现问题及时督促整改。3.监护人应坚守岗位，密切观察作业现场情况，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。

（五）危险作业后验收1.危险作业结束后，作业部门应组织对作业现场进行清理，拆除临时设施，恢复原状。2.安全管理部门应对危险作业进行验收，确认作业安全措施落实到位，作业现场符合安全要求后，方可解除危险作业状态。

八、劳动防护用品管理制度（一）用品配备标准1.根据国家相关标准和行业要求，结合公司各岗位的工作特点和危险因素，制定劳动防护用品配备标准。2.劳动防护用品配备标准应明确各岗位所需的劳动防护用品种类、型号、数量等内容。

（二）用品采购与发放1.按照劳动防护用品配备标准，由采购部门统一采购劳动防护用品，确保所采购的劳动防护用品质量符合国家标准和行业要求。2.劳动防护用品到货后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可入库。3.根据员工岗位和工作需要，由人力资源部门负责发放劳动防护用品，员工应签字确认领取。

（三）用品使用与监督1.员工应按照劳动防护用品的使用说明书正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、减少或不使用劳动防护用品。2.安全管理人员应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应进行批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。

（四）用品维护与更换1.员工应妥善保管劳动防护用品，定期进行维护保养，确保其性能良好。2.劳动防护用品达到使用期限或出现损坏、失效等情况时，应及时更换。3.安全管理部门应定期对劳动防护用品的维护和更换情况进行检查，确保员工劳动防护用品的正常使用。

九、应急救援管理制度（一）应急救援预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案应针对公司可能发生的各类事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应针对具体的事故现场，如车间某区域发生火灾时的现场处置方案，明确应急处置程序和措施。

（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负