2025年超市员工劳动合同

2025年超市员工劳动合同合同编号：签订地点：签订时间：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间，但应当按照相关法律法规支付加班费。3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假的权利，具体休假办法按公司相关规定执行。3.4乙方因个人原因需要调整工作时间的，应当事先征得甲方的书面同意。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月基本工资为人民币元（大写：）。4.2乙方的绩效工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度执行。4.3甲方支付给乙方的劳动报酬，不低于当地最低工资标准。4.4甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目等，并由乙方签字确认。4.5乙方因病或者非因工负伤，在医疗期内的工资按照国家和地方的相关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的相关规定执行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，严格遵守安全操作规程，保证工作安全。6.2乙方不得擅自使用甲方的财产或将其用于非工作目的。6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条工作条件和劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。7.2甲方对从事有职业危害的岗位，应定期组织乙方进行健康检查，并按国家规定给予相应的待遇。7.3甲方应根据乙方的工作岗位性质，提供相应的职业培训和技能提升机会。7.4乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。第八条规章制度8.1乙方在签订本合已认真阅读并充分理解甲方的规章制度，并同意遵守。8.2甲方的规章制度与本合同约定不一致的，以本合同为准。8.3甲方有权根据实际情况修订规章制度，乙方应予以配合。第九条保密条款9.1乙方在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属甲方所有，乙方负有保密义务。9.2无论是在劳动合同履行期间还是终止后，乙方均不得向第三方披露、使用或允许他人使用上述信息。9.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十条知识产权10.1乙方在工作中完成的发明创造、技术改进、软件开发等知识产权，属于甲方所有。10.2乙方应当配合甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。第十一条合同的解除和终止11.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。11.2乙方在试用期内解除合同的，应当提前日通知甲方；甲方在试用期内解除合同的，应当向乙方说明理由。11.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。11.4合同到期后，双方无异议的，本合同自动续签，期限为年。第十二条违约责任12.1乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为元。12.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为元。12.3甲方违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。第十三条劳动争议的解决13.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同附件包括以下内容：。14.3本合同一式两份，