公司安全管理制度范本篇

公司安全管理制度范本篇一、总则1.目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库及其他相关场所。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；管生产必须管安全。

二、安全管理职责1.公司管理层职责负责制定公司安全管理方针、目标和计划，并组织实施。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。确保安全管理所需的资源投入，包括人力、物力、财力等。2.部门负责人职责负责本部门的安全管理工作，贯彻执行公司安全管理制度。组织制定本部门安全操作规程和应急预案，并定期组织演练。定期对本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.员工职责遵守公司安全管理制度，严格按照安全操作规程进行作业。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，配合公司进行隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权制止和举报。

三、安全培训教育1.培训计划人力资源部门应根据公司实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门应根据公司年度安全培训教育计划，制定本部门的安全培训教育计划，并组织实施。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度。安全操作规程、安全事故案例分析。安全防护知识、应急救援知识等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请外部安全专家或培训机构进行授课。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行示范操作。网络培训：通过公司内部网络平台提供安全培训课程，供员工自主学习。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。

四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司应建立定期安全检查制度，分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。日常检查由各部门负责人组织，每天对本部门的安全状况进行检查。专项检查由公司安全管理部门组织，针对特定的安全问题或设备设施进行检查。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温等进行检查。节假日检查在节假日前对公司的安全状况进行全面检查。2.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患应及时进行记录，并填写《安全隐患排查治理台账》。对于一般安全隐患，由部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，及时进行整改。对于重大安全隐患，由公司安全管理部门组织制定整改方案，报公司管理层批准后实施。整改方案应包括整改措施、整改责任人、整改期限、整改资金、应急预案等。安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。复查情况应记录在《安全隐患排查治理台账》中。

五、安全设施与设备管理1.安全设施管理公司应按照国家有关规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施的更新、改造和报废应按照相关规定进行审批。2.设备管理设备管理部门应建立设备台账，记录设备的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。设备应定期进行维护保养，确保其性能良好。维护保养记录应妥善保存。设备的安装、调试、维修和改造应符合安全要求，由专业人员进行操作。设备操作人员应经过培训，熟悉设备操作规程，持证上岗。

六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报公司安全管理部门审批。公司安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，并签署审批意见。未经审批，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业应清除现场易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施。有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，佩戴必要的防护用品，设置专人监护。临时用电作业应遵守临时用电安全规定，确保用电安全。动土作业应办理动土许可证，采取防止塌方、掩埋等安全措施。4.危险作业现场监督危险作业过程中，作业部门应安排专人进行现场监督，确保安全措施的落实。安全管理部门应不定期对危险作业现场进行检查，发现问题及时督促整改。

七、消防安全管理1.消防设施配备公司应按照国家有关规定，配备足够数量的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。消防设施的位置应明显标识，周围不得堆放杂物。2.消防通道管理公司应保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放物品或停放车辆。消防通道的门应保持常开状态，不得上锁。3.动火作业消防安全动火作业前，应办理动火审批手续，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和灭火用水。动火作业过程中，应设专人监护，确保动火安全。动火作业结束后，应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。4.火灾应急预案公司应制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、灭火措施、疏散路线、应急救援等内容。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。

八、职业健康安全管理1.职业危害因素识别与检测公司应定期对工作场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。职业危害因素检测结果应及时向员工公布，并采取相应的防护措施。2.职业健康防护用品配备公司应为接触职业危害因素的员工配备必要的职业健康防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套等。职业健康防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。3.职业健康体检公司应组织接触职业危害因素的员工定期进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。职业健康体检结果应及时告知员工，对患有职业禁忌症或职业病的员工应及时调整工作岗位。4.职业健康安全培训教育公司应将职业健康安全知识纳入员工培训教育内容，提高员工的职业健康安全意识。对接触职业危害因素的员工应进行专门的职业健康安全培训，使其熟悉职业危害因素的危害和防护措施。

九、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应于[X]小时内向公司管理层报告，并按照国家有关规定向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故调查安全事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过、人员伤亡情况和直接经济损失等。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，包括警告、罚款、辞退等。对事故造成的损失进行评估，由责任部门或责任人承担相应的赔偿责任。制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。

十、奖励与处罚1.奖励对在安全管理工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.