劳动合同范本含试用期

劳动合同范本含试用期甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为______________________。2.乙方的工作地点为______________________。3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或工作地点的，需与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更，应提前____日书面通知甲方，双方协商解除本合同。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应按照规定支付加班工资。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（试用期工资为____元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的工资构成包括[基本工资/绩效工资/奖金/津贴/补贴等]。具体工资构成及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。4.甲方根据生产经营效益、乙方工作业绩等情况，可调整乙方的工资待遇，但应提前____日书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家和地方有关规定，提供必要的劳动条件，并对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方所从事工作岗位的职业危害及防范措施。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动。

七、试用期规定1.乙方在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作态度、团队协作等方面。2.试用期内，乙方如不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。甲方应向乙方说明解除合同的理由，并在解除合同前____日书面通知乙方。3.乙方在试用期内提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。

八、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不同意续订的，应向乙方支付经济补偿。5.本合同解除或终止后，甲方应在解除或终止合同之日起____日内为乙方办理工作交接手续，并按照法律法规规定为乙方支付经济补偿、出具解除或终止劳动合同的证明等。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物等。

九、经济补偿和赔偿1.甲方按照法律法规规定向乙方支付经济补偿的，经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反法律法规规定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

十、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过____年。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内，甲方有权调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更，应提前____日书面通知甲方，双方协商解除本合同。

十一、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本合同的保密期限为自本合同生效之日起____年。3.乙方离职后，甲方有权要求乙方继续履行保密义务。如乙方违反保密义务，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方与乙方可以在本合同中约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制期限不得超过二年。5.在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______