病休专项合同5篇

病休专项合同5篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方因健康问题需要病休，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下病休专项合同：一、病休期限1.乙方因病休假的具体起止时间根据乙方的健康状况和医疗机构的诊断确定。2.乙方应在病休期间积极配合治疗，并在医疗机构的指导下进行康复。二、工资待遇1.乙方在病休期间，甲方将按照乙方的工龄和职位，向乙方支付一定比例的工资。具体比例为：_________。2.甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付病休工资。三、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体险种包括：_________。2.乙方在病休期间，将享受与在岗员工相同的社会保险待遇。3.甲方将在年度福利发放时，向乙方提供与在岗员工相同的福利待遇。四、病休期间的工作安排1.乙方在病休期间，应尽量减少工作强度，避免过度劳累。2.甲方将根据乙方的实际情况，为乙方安排适当的工作岗位。具体岗位为：_________。3.乙方在病休期间的工作表现将作为甲方对乙方的年度考核依据之一。五、违约责任1.乙方在病休期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。2.甲方应按时向乙方支付病休工资和缴纳社会保险费用，如有违约，将承担相应的法律责任。六、其他约定事项1.乙方在病休期间如需特殊治疗或手术，应事先告知甲方，甲方将根据实际情况给予支持和协助。2.甲方将定期对乙方的健康状况进行评估，并根据评估结果调整乙方的病休期限和工作安排。3.双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.乙方病休期满或本合同终止时，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方所有财物。如乙方拒绝办理离职手续或返还财物，甲方有权依法追究乙方的法律责任。6.甲方在本合同履行过程中享有解释权。如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行时，甲方有权提前解除本合同并不承担违约责任。但应提前通知乙方并尽可能协助乙方安排其他工作。篇2#甲方（雇主）：_________#乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方病休期间的工资待遇及福利等事宜达成如下协议：一、病休期限1.乙方的病休期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方应在病休期满前返回工作岗位，如因特殊情况需延长病休期限，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可继续病休。二、工资待遇1.乙方在病休期间，甲方将按照乙方基本工资的_________%（具体比例根据甲方公司规定）支付病休工资。2.甲方将在每月的_________日通过银行转账的方式支付乙方的病休工资。三、福利待遇1.乙方在病休期间，甲方将按照公司规定为乙方缴纳社会保险费用。2.甲方将保留乙方的工龄，病休期满复工后，乙方的工作年限将继续累计。3.乙方在病休期间，如有特殊节日或假期，甲方将按照公司规定给予相应的福利待遇。四、复工安排1.乙方在病休期满前，应向甲方提交复工申请，甲方将在收到申请后尽快安排乙方复工。2.乙方复工后，将按照甲方的工作安排重新上岗，甲方将尽可能为乙方提供原有的或相似的工作岗位。3.乙方复工后，甲方将对其工作状态进行评估，并根据评估结果调整乙方的工作安排和工资待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在病休期间应保持良好的生活习惯和健康状况，如因自身原因未能按时复工，甲方有权解除本合同。3.甲方应按时足额支付乙方的病休工资和福利待遇，如违约，应支付相应的违约金。六、争议解决1.甲乙双方如在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.若调解不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不满意的，双方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（雇主）：_________（签字/盖章）#乙方（员工）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方病休期间的专项事宜达成如下协议：一、病休期限乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构诊断，需要停工治疗休养。根据医疗机构的建议，乙方的病休期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工资待遇1.乙方在病休期间，甲方应按规定向乙方支付病假工资。病假工资的计算基数为乙方的平均工资，具体数额按照甲方规定执行。2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付病假工资，不得拖欠。三、社会保险和福利待遇1.乙方在病休期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照甲方规定执行。2.乙方在病休期间，甲方应按规定向乙方支付其他福利待遇，如过节费、取暖费等。具体数额和支付方式按照甲方规定执行。四、医疗费用的处理1.乙方在病休期间，如需要继续治疗，甲方应按规定向乙方提供医疗费用的报销。具体报销范围和报销比例按照甲方规定执行。2.甲方应在收到乙方医疗费用报销申请后的十个工作日内完成审核和报销工作。五、病休期间的安排1.乙方在病休期间，应按规定享受带薪年休假、探亲假等假期。具体假期种类和天数按照甲方规定执行。2.甲方应根据乙方的实际情况，合理安排乙方的病休期间的工作和学习计划。六、合同终止与解除1.乙方在病休期间，如需提前解除本合同，应提前十个工作日向甲方提交书面申请，并说明解除原因。甲方应在收到申请后的十个工作日内完成审核和解除工作。2.本合同在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因病休期限结束而恢复工作；（3）乙方在病休期间死亡或丧失劳动能力；（4）甲方因不可抗力因素无法继续履行合同。七、违约责任1.甲方未按规定向乙方支付病假工资、社会保险费、福利待遇或报销医疗费用，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额为应付未付金额的百分之十。2.乙方未按规定向甲方提交病假申请或相关证明材料，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额为应付未付金额的百分之十。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，双方可协商续签。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日篇4甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方病休事宜达成以下专项合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、甲方权利与义务1.甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动条件和福利。2.甲方应根据乙方的健康状况，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。4.甲方应给予乙方病休期间的工资待遇，具体标准按照国家有关规定执行。5.甲方应协助乙方解决病休期间的生活困难，提供必要的帮助和支持。三、乙方权利与义务1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。2.乙方因病需要休息时，应及时向甲方提交病假证明，并说明病情及治疗情况。3.乙方在病休期间应保持通讯畅通，以便甲方及时了解病情及治疗情况。4.乙方应积极配合甲方的安排，进行必要的健康检查和治疗。5.乙方在病休期间不得从事有收入的工作，不得影响甲方的正常业务。四、病休期间的待遇1.乙方在病休期间，甲方应按照国家有关规定支付工资待遇。具体标准为：病休期间工资待遇=乙方正常出勤工资×病休天数/正常出勤天数。2.甲方应承担乙方病休期间的医疗保险费用，确保乙方享受到相应的医疗待遇。3.乙方在病休期间，如需要住院治疗或手术等特殊治疗，甲方应给予必要的支持和帮助。五、合同解除与终止1.乙方在合同期内因病不能继续履行工作职责的，甲方有权解除本合同。但甲方应提前书面通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。2.甲方在合同期内解除本合同的，应按照国家有关规定支付经济补偿金。具体标准为：经济补偿金=乙方正常出勤工资×合同未履行年限。3.合同期满或双方协商一致的，可终止本合同。合同终止时，甲方应支付乙方的工资和医疗保险费用等应得待遇。六、争议解决因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在病休期间应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动或违反职业道德的行为。如有违反，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。4.乙方在病休期间应积极配合甲方的健康检查和治疗安排，如无正当理由拒绝或严重影响甲方正常业务的，甲方有权解除本合同。5.本合同中所述的“正常出勤工资”指乙方在正常出勤情况下的工资待遇，“病休天数”指乙方实际病休的天数，“正常出勤天数”指乙方正常出勤的天数。具体计算方式可按照甲方规定的考勤制度执行。篇5甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方病休事宜达成以下专项合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容乙方在合同期限内应履行以下工作职责：1.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方在病休期间，应保持通讯畅通，以便甲方及时与乙方取得联系。三、病休条款1.乙方在合同期限内，因病不能正常工作时，应向甲方提供相关证明材料，并办理请假手续。2.甲方在收到乙方请假申请后，应根据乙方的病情和提供的证明材料，合理安排乙方的工作和病休时间。3.乙方在病休期间，应保持与甲方的密切沟通，及时了解工作安排和要求。4.乙方病愈后，应及时向甲方销假，并按照甲方的工作安排恢复工作。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方的规定，以及公司的薪酬制度，向乙方支付相应的劳动报酬。2.乙方在病休期间，甲方应按照国家和地方的规定，以及公司的病休政策，向乙方支付相应的病休待遇。3.乙方在病愈后恢复工作时，甲方应根据乙方的实际情况和工作表现，合理安排乙方的工作岗位和薪酬待遇。五、保险福利1.甲方应为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期限内，因病不能正常工作时，应享受相应的社会保险待遇。具体待遇标准按照国家和地方的规定执行。3.甲方应根据公司的福利政策，为乙方提供必要的福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。六、解除和终止合同1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如需解除或终止合同，应按