国企人事合同范本

国企人事合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为国有企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具，确保自身安全和他人安全。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期内，乙方怀孕、产假、哺乳期的；

（2）在本合同期内，乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）在本合同期内，乙方因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：

（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；

（2）乙方退休、退职的；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为国有企业，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用工单位，享有乙方在甲方工作期间的工作成果、知识产权等权利。

2.第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理、薪酬发放、社会保险缴纳等事务，并承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，受甲方的管理和监督，遵守甲方的工作规章制度。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方继续履行本合同或解除合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.第三方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方参加培训，提高工作技能。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作地点、工作内容或工作时间。

3.乙方离职前，应提前____天书面通知甲方。

九、第三方责任及权利

1.第三方应保证乙方的人事档案完整、准确，并及时向甲方提供乙方的相关信息。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.第三方有权对乙方进行招聘、培训、考核和管理。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，介入本合同，旨在规范劳务派遣关系，保障甲乙双方的合法权益，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为国有企业，以权益为主导，旨在确保乙方在甲方工作期间，严格遵守工作纪律，提高工作效率，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方（职业介绍所）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于乙方寻求稳定就业机会，甲方作为招聘方，第三方作为职业介绍所，提供招聘信息和就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为招聘方，享有乙方在甲方工作期间的工作成果、知识产权等权利。

2.第三方作为职业介绍所，负责为乙方提供就业信息、职业咨询、推荐就业等中介服务，并承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，受甲方的管理和监督，享有合法权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签合同或终止合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.第三方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和合理的劳动条件。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和合理的劳动条件的；

（3）违反国家有关劳动法律法规的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和劳动条件。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

九、第三方责任及权利

1.第三方应保证为乙方提供真实、准确的就业信息。

2.第三方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题。

3.第三方有权对乙方的就业情况进行跟踪服务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资