2025年上海用人单位劳动合同（4篇）

2025年上海用人单位劳动合同____甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____地址：____联系电话：____依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，并共同遵守与履行。第一条合同目的甲方聘用乙方担任____一职，乙方应秉持忠诚、勤勉、负责的态度，完成所承担的工作任务，并接受甲方的指导与管理。第二条合同期限本合同自____起至____止。合同期限届满前____日，若甲乙双方未以书面形式提出终止或续约的，本合同将自动延期____个月。第三条工作地点乙方的工作地点为上海市。如有变动，甲方应提前通知乙方，并取得其同意。第四条工作岗位及职责乙方根据甲方需求，担任____一职，具体工作职责如下：1.____2.____3.____乙方应严格按照甲方的指导与安排，认真履行职责，确保工作任务的完成。第五条工作时间与休假乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方根据工作需要合理制定。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。第六条工资与福利待遇1.工资标准：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____）。甲方有权根据乙方的工作表现及绩效适时调整工资。2.绩效奖金：甲方有权根据乙方的工作表现及绩效，给予相应的绩效奖金。3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体事项另行约定。第七条保密条款乙方在合作期间，应严格保守与甲方相关的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他相关信息，不得向任何第三方披露或使用。如有违反，乙方将承担相应法律责任。第八条离职与合同解除1.若乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。2.若甲方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。第九条争议解决本合同的订立、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若甲乙双方就本合同的订立、履行或解释产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年上海用人单位劳动合同（二）以下是上海用人单位劳动合同范本：劳动合同甲方（用人单位）：____（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____（以下简称乙方）为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作事项达成如下合同：一、工作内容1.乙方职务为____，工作地点为____。具体工作内容为____。2.乙方应严格履行工作职责，服从公司管理，完成公司交办的工作任务。3.工作时间：根据公司规定，正常工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。4.工资待遇：按照公司制定的工资发放标准执行。5.其他特殊约定（如加班、假期等）：____。二、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、劳动报酬1.乙方的工资将按照公司规定的工资标准和计算方法支付，在____日结算发放。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、保密条款1.乙方在工作中获知的公司机密信息，应保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后应交还公司所有的机密资料和文件，不得擅自复制保留。五、工作纪律1.乙方应遵守公司的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅离岗位。2.乙方应维护公司形象，不得损害公司利益及声誉。六、解决劳动争议1.双方如有劳动争议，应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.其他约定事项：____。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于签字盖章后生效。甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____日期：____年____月____日以上为甲、乙双方共同遵守的合同内容。愿双方共同遵守，共同发展。此致，用人单位：____劳动者：____日期：____年____月____日写后的结果：2025年上海用人单位劳动合同（三）劳动合同甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）一、合同目的与适用范围1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下协议，明确乙方在甲方单位的就业岗位。2.本劳动合同旨在确立和规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方权益的平等保护与合法维护。二、劳动合同期限与试用期1.本劳动合同期限自____年/月/日起至____年/月/日止。2.试用期为____个月/____天，试用期内乙方工资待遇为约定试用期工资的百分之____。3.若乙方在试用期满后继续工作，则本劳动合同继续有效，合同期限自动延长至____年/月/日。三、工作内容与工作地点1.乙方在甲方单位从事____工作。定期、固定的职业技能培训属于正常工作要求，乙方应积极参与。2.工作地点为____。若因工作需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商。四、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，工作日为____至____。2.乙方享有法定节假日、年休假等休假权利，具体休假安排由甲方提前通知乙方并协商确定。3.乙方如需请假，应提前____小时通知甲方，甲方有权根据实际情况批准或拒绝乙方的请假申请。五、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及其他福利待遇。3.甲方应建立和实施乙方的薪酬等级、考核标准和奖惩制度，并及时向乙方进行适当培训和指导。六、劳动保护与劳动条件1.甲方负责向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并按照国家和地方规定为乙方提供劳动保险。2.乙方应加强对自身安全和工作环境要求的监督，发现安全隐患或工作条件不符合标准的情况，应及时向甲方汇报并要求改进。七、劳动纪律与法定权益1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方享有《中华人民共和国劳动法》赋予的法定权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间和休假、劳动条件和劳动保护、劳动合同终止和解除等。3.在劳动合同履行期间，甲方应为乙方提供健康和安全的工作环境，保障乙方不受歧视和骚扰。八、违约责任1.若甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资或提供合理的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若乙方未按照劳动合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、劳动合同的终止与解除1.劳动合同期满时，如双方愿意继续合作，应另行签订新的劳动合同。2.若乙方因疾病或其他原因无法继续从事工作，应向甲方提供相关的医疗证明或离职证明，并与甲方协商解除劳动合同。十、争议解决1.双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无法解决争议，可向劳动争议调解委员会申请调解。3.若调解无效，双方均有权向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止之日止。甲方：（单位盖章）乙方：（劳动者签字）日期：年月日2025年上海用人单位劳动合同（四）【正式文件】劳动合同甲方（以下简称“公司”）：地址：____法定代表人：____电话：____乙方（以下简称“员工”）：性别：____出生年月日：____身份证号码：____国籍：____住址：____电话：____鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同条款，以兹共同遵守：第一条合同期限1.本劳动合同自____年____日起至____年____日止，合同期限为____年。2.合同期满前____个月，双方可协商续签或终止合同。若双方未提出续签或终止申请，则合同将自动转为无固定期限合同。第二条工作内容1.甲方聘用乙方担任____，具体工作内容包括但不限于____。2.乙方应严格遵守公司规章制度和岗位职责，认真履行工作职责。第三条工作时间与休息1.乙方每日工作时间为____，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间根据公司需要进行调整。2.乙方享有法定休假权利，休假安排遵循公司规定。第四条劳动报酬1.乙方基本工资为人民币____元/月。具体工资结构及调整办法参照公司规定执行。2.若乙方因故意或重大过失给公司造成损失，甲方有权依法从乙方工资中扣除相应金额。第五条保险与福利甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险和提供福利待遇，具体项目和标准以公司规定为准。第六条保密条款乙方在受雇期间及离职后，应对公司知悉的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露。违反保密义务者，应承担相应的法律责任。第七条离职手续1.乙方如需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并按照公司规定办理离职手续。2.乙方离职时应归还公司财物并签署离职证明。第八条违约责任1.乙方违反本劳动合同条款的，甲方有权依法对乙方进行处罚，包括但不限于警告、扣减工资、解除劳动合同等。2.甲方违反本劳动合同条款的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决本劳动合同履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第十条其他约定1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.甲乙双方确认在签署本劳动合同时已充分了解合同内容并就劳