食堂人员聘用合同范本

食堂人员聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂工作人员岗位，具体工作内容为：负责食堂的日常运营、食材采购、烹饪、餐具清洗、食堂卫生等。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。

4.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和病假工资。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、节日福利等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

7.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

8.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.6甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4本合同期满，甲乙双方应提前30日协商合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

9.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照未履行合同期限支付违约金，违约金的计算方式为：未履行合同期限/合同期限×试用期满后月工资×50%。

9.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________