2025年度城市轨道交通运营管理人员聘用合同

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2025年度城市轨道交通运营管理人员聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度城市轨道交通运营管理人员聘用合同甲方（用人单位）：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________________合同编号：_______________________________签订日期：_______________________________第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2乙方同意甲方根据工作需要，提前____个月通知乙方，双方可协商一致变更合同期限。第二条甲方权利和义务2.1甲方应按照国家有关法律法规，依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。2.2甲方应按照国家规定和本单位实际情况，制定劳动规章制度，保障乙方享有相应的权益。2.3甲方应按照合同约定，提供乙方所需的工作条件和岗位。2.4甲方应保障乙方享有法定的休息、休假权利。2.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、诽谤、恐吓、威胁乙方。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。3.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.5乙方应爱护甲方提供的办公设备、工具等物品。第四条工作岗位和职责4.1乙方应聘的岗位为：_______________________________（1）_______________________________（2）_______________________________（3）_______________________________（4）_______________________________（5）_______________________________第五条工资和福利待遇5.1乙方工资按月支付，工资标准为：____元/月。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。5.3乙方享有法定加班工资，加班工资计算标准为：____元/小时。5.4乙方享有国家规定的其他福利待遇。第六条工作时间和休息休假6.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。6.2乙方享有国家法定休息日和法定节假日。6.3乙方根据工作需要，可安排加班，加班时间不超过每日____小时，每月加班时间不超过____小时。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）因甲方经营不善，确需裁员，经甲方与乙方协商一致解除本合同的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险、住房公积金的；（3）强迫或者变相强迫劳动的；（4）侵犯乙方合法权益的；（5）因甲方原因导致乙方无法履行合同约定的。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、福利待遇的，应当支付乙方相应的赔偿金。8.2乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或者造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.3双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________________乙方（签字）：_______________________________甲方法定代表人（签字）：_________________________签订地点：_______________________________签订日期：_______________________________第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方定义11.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、培训机构等。11.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方或乙方为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务或协助。11.2第三方责任限额11.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。11.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____元人民币。11.2.3若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲乙双方可另行协商，增加第三方责任限额。11.3第三方权利和义务11.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。11.3.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。11.3.4第三方在履行职责过程中，应确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的要求。11.4第三方与其他各方的划分11.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。11.4.2第三方在履行职责过程中，应明确区分其与甲方、乙方之间的责任和义务。11.4.3第三方不得以甲方或乙方的名义对外签订任何协议或合同。11.5第三方介入的程序11.5.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前向对方告知，并取得对方的同意。11.5.2甲方或乙方与第三方签订服务协议或合同，明确双方的权利和义务。11.5.3甲方或乙方应将第三方介入的情况通知乙方，并取得乙方的书面同意。11.6第三方介入的变更和终止11.6.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需变更或终止第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的同意。11.6.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同的履行。11.7第三方介入的费用11.7.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担。11.7.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。11.7.3第三方介入的费用在服务协议或合同中明确约定。11.8第三方介入的争议解决11.8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。11.8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.9第三方介入的保密条款11.9.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的任何信息。11.9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。11.9.3保密条款的违反，第三方应承担相应的法律责任。11.10第三方介入的适用法律11.10.1第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。11.10.2第三方介入过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。11.11第三方介入的补充条款11.11.1本合同中未规定的第三方介入事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。11.11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表说明：个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合岗位要求。2.附件二：乙方体检报告要求：体检报告应包含体检日期、体检机构、体检结果等。说明：体检报告用于证明乙方身体健康，能够胜任工作。3.附件三：乙方培训证书要求：培训证书应包含培训内容、培训时间、培训机构、培训成绩等。说明：培训证书用于证明乙方具备相关岗位所需的技能和知识。4.附件四：乙方劳动合同要求：劳动合同应包含合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等。说明：劳动合同是甲乙双方签订的正式劳动合同，具有法律效力。5.附件五：乙方保密协议要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：乙方工作职责说明书要求：工作职责说明书应详细列出乙方的工作职责、工作标准、考核标准等。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作内容和考核标准。7.附件七：乙方绩效考核表要求：绩效考核表应包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：绩效考核表用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不达标。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不达标，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，乙方应向甲方支付违约金。甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，甲方应向乙方支付违约金。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。3.违约示例说明：示例一：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金____元。示例二：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失____元，乙方应支付赔偿金____元。