2025年度人工智能科技公司职员聘用合同标准

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为职员一事，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.1乙方被聘用为甲方_______部门的_______岗位职员。1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容与职责2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。2.2乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，维护甲方形象。三、劳动报酬3.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资标准为_______元/月，其中基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资_______元/月。3.3甲方根据乙方的绩效考核结果，按照规定比例支付绩效工资。四、社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等福利待遇。五、合同解除与终止5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。5.3除上述法定解除情形外，双方协商一致，可以解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、人力资源服务机构、法律服务机构等。8.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业化的服务。8.2第三方责任限额8.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应赔偿损失金额的_______%。（2）第三方因违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应赔偿损失金额的_______%。8.3第三方介入程序8.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前_______个工作日向对方发出书面通知，说明介入第三方的目的、职责及预期效果。8.3.2对方收到通知后，应在_______个工作日内给予回复，同意或拒绝第三方介入。8.3.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。8.4第三方权利与义务（1）根据合同约定，独立开展服务活动；（2）根据合同约定，获得相应的报酬；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的合法权益进行监督。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。8.5第三方与其他各方的划分说明8.5.1第三方介入合同履行过程中，其职责仅限于合同约定的范围内，不得超越其职责范围。8.5.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得违反合同条款。8.5.3第三方与其他各方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付报酬。（2）第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付报酬。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供中介、咨询、培训等服务，甲乙双方共同监督第三方的服务。8.6第三方变更与退出8.6.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前_______个工作日向甲乙双方发出书面通知。8.6.2甲乙双方收到通知后，应在_______个工作日内给予回复，同意或拒绝第三方的变更或退出。8.6.3第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，签订补充协议，明确新的第三方或终止合同。8.7第三方责任追究8.7.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲乙双方有权追究第三方的责任。8.7.2第三方责任追究的方式包括但不限于：（1）要求第三方赔偿损失；（2）要求第三方承担违约责任；（3）要求第三方承担侵权责任。8.7.3第三方责任追究的具体程序，按照甲乙双方签订的补充协议执行。8.8本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工入职登记表》：用于记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。2.《员工培训记录》：用于记录乙方在任职期间接受的各类培训及考核情况。3.《员工绩效考核表》：用于记录乙方的绩效考核结果及奖惩情况。4.《员工工资发放明细》：用于记录乙方每月工资发放的具体项目和金额。5.《社会保险缴纳明细》：用于记录乙方社会保险缴纳的相关信息。6.《住房公积金缴纳明细》：用于记录乙方住房公积金缴纳的相关信息。7.《员工休假申请表》：用于乙方申请年假、探亲假、婚假、丧假等。8.《合同解除通知》：用于记录合同解除的原因、日期及双方协商达成的一致意见。9.《第三方服务协议》：用于明确第三方介入的具体事宜、权利义务及责任。10.《补充协议》：用于对本合同未尽事宜进行补充说明。说明要求：1.所有附件均需由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.附件内容应真实、准确、完整。3.附件应与主合同一并保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险费；c.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；d.违反合同约定，提前解除合同。（2）乙方违约行为：a.严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.泄露甲方的商业秘密；d.被依法追究刑事责任；e.未按照合同约定完成工作任务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应承担相应的法律责任。d.甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（2）乙方违约责任：a.乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。c.乙方泄露甲方的商业秘密的，应承担相应的法律责任。d.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有