2025年度股权期权激励合同范本-人才保留与企业发展协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权期权激励合同范本——人才保留与企业发展协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________乙方（公司）：公司名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方在乙方公司担任（职位名称）：____________________，为乙方公司发展做出了重要贡献。2.乙方为吸引和保留优秀人才，激励甲方为公司创造更多价值，特制定本股权期权激励合同。3.甲方同意接受乙方提供的股权期权激励，双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励对象及激励计划1.1激励对象：甲方。1.2激励计划：乙方将向甲方授予一定数量的股权期权，用于激励甲方为公司创造更多价值。第二条股权期权授予2.1股权期权授予数量：____________________（每股面值人民币____元）。2.2股权期权授予价格：人民币____元/股。2.3股权期权授予条件：甲方在乙方公司连续工作满____年。2.4股权期权授予时间：自本合同签订之日起____年内。第三条股权期权行权条件（1）净利润增长率达到____%；（2）营业收入增长率达到____%；（3）其他经双方协商确定的业绩条件。3.2行权时间：自满足行权条件之日起____年内。第四条股权期权行权方式4.1甲方行权时，应向乙方支付行权价格，并按照乙方公司章程及相关规定办理股权过户手续。4.2甲方行权后，所获得的股权归甲方所有。第五条股权期权激励计划的终止5.1甲方在乙方公司工作未满____年，乙方有权终止本激励计划。5.2甲方因违反乙方公司规章制度或法律法规被解除劳动合同，乙方有权终止本激励计划。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，乙方有权解除本激励计划，并要求甲方承担违约责任。6.2乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方公司章程2.乙方公司相关规章制度3.乙方公司业绩考核办法4.乙方公司股权激励管理办法5.乙方公司其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义10.1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、证券公司等。10.1.2第三方介入本合同的目的包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、监督合同执行等。10.2第三方介入程序10.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同签署《第三方介入协议》。10.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的具体职责、权限、义务以及责任范围。10.3第三方职责（1）提供专业服务，包括但不限于法律咨询、财务审计、风险评估等；（2）协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的执行；（3）监督合同执行情况，确保甲乙双方遵守合同约定；（4）在必要时，代表甲乙双方进行协商和调解。10.4第三方权利10.4.1第三方有权根据《第三方介入协议》的约定，获取履行职责所需的信息和资料。10.4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同执行情况进行调查和评估。10.5第三方义务10.5.1第三方应遵守《第三方介入协议》的约定，忠实履行职责。10.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。10.5.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时提供履行职责所需的信息和资料。10.6第三方责任限额10.6.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额为《第三方介入协议》约定的金额。10.6.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应根据实际情况，协商确定剩余损失的分担比例。10.7第三方变更10.7.1若第三方需要变更，甲乙双方应提前书面通知对方，并经对方同意后，方可变更。10.7.2第三方变更后，原《第三方介入协议》中的约定对新的第三方继续有效。10.8第三方退出10.8.1第三方因故退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并妥善处理退出事宜。10.8.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定后续事宜。10.9第三方责任划分10.9.1第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导，导致第三方产生损失，甲乙双方应承担相应的责任。10.9.2第三方在履行职责过程中，如因乙方原因导致第三方产生损失，乙方应承担相应的责任。10.9.3第三方在履行职责过程中，如因甲方原因导致第三方产生损失，甲方应承担相应的责任。10.10第三方保密义务10.10.1第三方对本合同涉及的商业秘密和隐私负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.11第三方其他权利义务10.11.1本合同未尽事宜，第三方可根据《第三方介入协议》的约定，享有相应的权利和承担相应的义务。10.11.2第三方在履行职责过程中，如需修改《第三方介入协议》的约定，应经甲乙双方书面同意。10.11.3第三方在履行职责过程中，如遇特殊情况，可向甲乙双方提出建议，甲乙双方应予以考虑。10.12第三方介入费用10.12.1第三方介入本合同，甲乙双方应根据《第三方介入协议》的约定，承担相应的费用。10.12.2第三方介入费用包括但不限于但不限于咨询费、审计费、评估费等。10.12.3第三方介入费用应按《第三方介入协议》的约定支付，未支付部分，第三方有权暂停履行职责。10.13第三方介入期限10.13.1第三方介入本合同的期限，自《第三方介入协议》签订之日起至合同终止之日止。10.13.2第三方介入期限届满，甲乙双方可根据实际情况，协商确定是否续签《第三方介入协议》。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方公司章程要求：乙方公司章程应完整、合法，反映乙方公司的组织结构、管理权限、股东权益等内容。说明：乙方公司章程是本合同履行的重要依据，甲乙双方应确保章程内容的真实性和合法性。2.附件二：乙方公司相关规章制度要求：乙方公司规章制度应包括但不限于员工手册、薪酬制度、绩效考核制度等，确保甲乙双方在履行合同过程中的权益得到保障。说明：规章制度是乙方公司内部管理的重要文件，甲乙双方应共同遵守。3.附件三：乙方公司业绩考核办法要求：乙方公司业绩考核办法应明确考核指标、考核周期、考核结果的应用等，确保甲方行权条件的客观性和公正性。说明：业绩考核办法是甲方行权的重要依据，甲乙双方应确保考核办法的合理性和有效性。4.附件四：乙方公司股权激励管理办法要求：乙方公司股权激励管理办法应明确股权激励的范围、条件、程序、行权方式等，确保股权激励的合法性和规范性。说明：股权激励管理办法是本合同执行的具体操作指南，甲乙双方应共同遵守。5.附件五：乙方公司其他相关文件要求：乙方公司其他相关文件包括但不限于财务报表、审计报告、重大事项公告等，确保甲乙双方在履行合同过程中的信息透明度。说明：其他相关文件是甲乙双方了解乙方公司状况的重要途径，甲乙双方应共同关注。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能在规定时间内支付行权款项。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付行权款项，如未按时支付，应向乙方支付_____%的违约金。示例说明：若甲方应在2025年12月31日前支付行权款项，但至2026年1月10日仍未支付，则甲方应向乙方支付_____%的违约金。2.违约行为：乙方未能在规定时间内完成股权过户手续。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间完成股权过户手续，如未按时完成，应向甲方支付_____%的违约金。3.违约行为：甲方未能在规定时间内满足行权条件。责任认定标准：甲方未能在规定时间内满足行权条件，乙方有权终止本合同，并要求甲方承担违约责任。示例说明：若甲方应在2025年12月31日前满足