2025版小学教师退养转聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小学教师退养转聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同依据1.3合同目的1.4合同主体1.5合同期限1.6合同生效条件1.7合同解除条件第二章教师基本信息2.1教师姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6职称2.7教学经历第三章退养转聘原因3.1退养原因3.2转聘原因3.3退养转聘程序第四章退养待遇4.1退休金4.2医疗保险4.3养老保险4.4其他福利待遇第五章转聘待遇5.1薪酬待遇5.2工作岗位5.3工作职责5.4工作时间第六章教师义务与责任6.1教学责任6.2教育责任6.3教研责任6.4班级管理责任6.5职业道德责任第七章教师权益保障7.1工作环境7.2职业培训7.3休假制度7.4职业生涯规划7.5工作调动第八章违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约金计算方法8.4违约争议解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4合同解除后的处理第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续11.3合同备案机构第十二章合同附件12.1教师个人简历12.2教师退养转聘申请12.3教师工作能力证明12.4教师工作表现评价第十三章合同签署与生效日期13.1签署日期13.2签署地点13.3签署双方代表13.4合同生效日期第十四章其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知与送达14.3合同变更与补充14.4合同附件14.5合同解释权合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版小学教师退养转聘合同》。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.3合同目的本合同旨在明确教师退养转聘的相关事宜，保障教师合法权益，维护学校教育教学秩序。1.4合同主体甲方：学校乙方：教师1.5合同期限本合同期限自甲方与乙方签署之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或因其他原因退养、转聘为止。1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同解除条件1.7.1教师达到法定退休年龄；1.7.2教师自愿提出退养申请；1.7.3因健康原因无法继续履行教育教学职责；1.7.4因学校教育教学需要调整工作安排；1.7.5双方协商一致解除合同。第二章教师基本信息2.1教师姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5学历：_______2.6职称：_______2.7教学经历：_______第三章退养转聘原因3.1退养原因：_______3.2转聘原因：_______3.3退养转聘程序：_______第四章退养待遇4.1退休金：_______4.2医疗保险：_______4.3养老保险：_______4.4其他福利待遇：_______第五章转聘待遇5.1薪酬待遇：_______5.2工作岗位：_______5.3工作职责：_______5.4工作时间：_______第六章教师义务与责任6.1教学责任：_______6.2教育责任：_______6.3教研责任：_______6.4班级管理责任：_______6.5职业道德责任：_______第七章教师权益保障7.1工作环境：_______7.2职业培训：_______7.3休假制度：_______7.4职业生涯规划：_______7.5工作调动：_______第八章违约责任8.1教师违约责任8.1.1教师未履行合同约定的教学、教育、教研、班级管理等职责，甲方有权解除合同，并要求教师承担违约责任。8.2学校违约责任8.2.1学校未履行合同约定的薪酬待遇、工作环境、休假制度等，教师有权要求甲方履行合同或解除合同，并要求赔偿损失。8.3违约金计算方法违约金按照合同标的额的_____%计算。8.4违约争议解决违约争议双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方丧失教师资格；9.1.2甲方因破产、解散等原因终止业务。9.2合同终止条件合同期满或达到本合同约定的终止条件时，合同终止。9.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前______日书面通知对方。9.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第十章合同争议解决10.1争议解决方式合同争议应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构合同争议仲裁机构为_______。10.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起______个月内。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案手续本合同签订后，双方应向_______进行备案。11.3合同备案机构合同备案机构为_______。第十二章合同附件12.1教师个人简历12.2教师退养转聘申请12.3教师工作能力证明12.4教师工作表现评价第十三章合同签署与生效日期13.1签署日期：_______13.2签署地点：_______13.3签署双方代表：甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______13.4合同生效日期：_______第十四章其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2通知与送达通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。14.3合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方负责提供乙方退养转聘的相关政策指导和咨询。1.2甲方应确保乙方退养转聘过程中的各项手续合法、合规。1.3甲方应在乙方达到法定退休年龄或符合退养转聘条件时，主动与乙方沟通，提出退养转聘方案。1.4甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方办理退养手续，确保乙方享受相应的退养待遇。1.5甲方应保障乙方在退养转聘期间的人身安全和合法权益。1.6甲方应配合乙方在退养转聘过程中可能产生的相关评估、鉴定等工作。1.7甲方应在合同履行过程中，对乙方的工作情况进行定期考核，考核结果作为乙方退养转聘的依据之一。1.8甲方应在合同终止后，对乙方的工作交接、资料归档等事宜进行妥善处理。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方有权自主选择退养转聘的时间、方式及去向。2.2乙方在退养转聘过程中，应积极配合甲方完成相关手续。2.3乙方有权要求甲方提供退养转聘的相关政策、待遇等信息。2.4乙方在退养转聘期间，如遇到合法权益受到侵害的情况，有权向有关部门投诉。2.5乙方应确保在退养转聘过程中的行为合法、合规，不得损害甲方及他人的合法权益。2.6乙方在退养转聘过程中，应尊重甲方的工作安排，不得擅自离职。2.7乙方在退养转聘过程中，如因个人原因造成合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.8乙方应按照合同约定，妥善处理与甲方的工作交接事宜。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1第三方中介的引入在乙方退养转聘过程中，如需引入第三方中介提供服务，应由乙方与甲方协商一致。3.2第三方中介的资质要求第三方中介应具备相应的资质和信誉，且在合同中明确其服务内容、费用及责任。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由乙方承担，具体费用在合同中约定。3.4第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露乙方及甲方的商业秘密。3.5第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定，导致乙方或甲方权益受损，乙方或甲方有权要求第三方中介承担违约责任。3.6第三方中介的争议解决第三方中介的争议解决方式与合同争议解决方式相同。3.7第三方中介的合同解除在合同履行过程中，如乙方或甲方认为有必要解除与第三方中介的合同，应按照合同约定进行。3.8第三方中介的合同终止在合同履行完毕或合同约定的终止条件成就时，合同终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师退养转聘申请3.教师工作能力证明4.教师工作表现评价5.甲方主导条款6.乙方主导条款7.第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教学、教育、教研、班级管理等职责。学校未履行合同约定的薪酬待遇、工作环境、休假制度等。教师未按合同约定的时间、方式及去向进行退养转聘。第三方中介未能履行合同约定，导致乙方或甲方权益受损。2.违约行为的认定：通过双方协商，确认违约行为的真实性。通过第三方鉴定或评估，确认违约行为的严重程度。通过法律程序，由仲裁委员会或法院认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。2.教师法：规定教师的权利、义务和责任，保障教师的合法权益。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同争议的方法和途径，如协商、仲裁、诉讼等。5.保密义务：合同当事人对商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：退养转聘政策理解不一致。解决办法：双方应共同学习相关政策，确保理解一致。2.问题：退养转聘手续办理复杂。解决办法：甲方提供详细的办理指南，简化手续流程。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，或更换中介。4.问题：教师对退养转聘待遇有异议。解决办法：根据合同约定，协商解决待遇问题。五、所有应用场景：1.教师达到法定退休年龄或因健康原因需要退养。2.教师因个人原因提出退养转聘申请。3.学校因教育教学需要调整教师队伍。4.引入第三方中介协助退养转聘工作。全文完。2024版小学教师退养转聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[相关方名称]，地址：[相关方地址]，联系人：[相关方联系人]，联系电话：[相关方联系电话]。二、合同前言2.1背景：根据我国相关法律法规及教育部门的规定，为保障小学教师退养转聘工作的顺利进行，促进教育事业的可持续发展，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在小学教师退养转聘过程中的权利、义务和责任，确保退养转聘工作的顺利进行，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于小学教育领域，包括但不限于语文、数学、英语、音乐、美术、体育等。3.2关键词解释：（1）退养：指甲方根据国家有关规定，对符合条件的退休教师进行退养。（2）转聘：指甲方将退养教师重新聘用至其他岗位或机构。（3）小学教师：指具有小学教师资格，从事小学教育教学工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方进行退养转聘的审批。（2）有权对乙方的工作进行监督和指导。（3）保障乙方在退养转聘过程中的合法权益。（4）按照国家有关规定，对乙方进行经济补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）积极配合甲方进行退养转聘工作。（2）按照甲方的要求，完成教育教学任务。（3）遵守国家法律法规和学校规章制度。（4）维护学校声誉，不得从事有损学校形象的活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期限]。5.2合同履行地点：本合同履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。（1）合同履行完毕。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定，处理相关事宜，确保双方的合法权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成（1）退养金：按照国家及地方相关政策规定，甲方应向乙方支付退养金。（2）转聘工资：乙方转聘后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方转聘工资。（3）社会保险及公积金：甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（4）其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）退养金、转聘工资、社会保险及公积金等费用，甲方应通过银行转账方式支付给乙方。（2）其他费用，甲乙双方可协商确定支付方式。7.3支付时间（1）退养金：甲方应在乙方办理退养手续后的[支付时间]内支付。（2）转聘工资、社会保险及公积金：甲方应按月支付，每月[支付时间]前支付。（3）其他费用：甲乙双方协商确定的支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，核对乙方提供的收款账户信息。（2）乙方应在收到支付通知后，确认收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付退养金、转聘工资、社会保险及公积金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[违约金比例]计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金额，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密。（2）乙方在退养转聘过程中所获得的相关信息。（3）甲乙双方在履行合同过程中所涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起[保密期限]。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动。（2）战争导致交通中断，影响乙方前往学校履行合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在退养转聘期间。（2）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学质量的监督权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇国家政策调整，甲方有权根据政策变化调整乙方待遇。（2）乙方在合同履行期间，如需参与学校组织的培训、进修等活动，甲方有权要求乙方参加。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对合同内容有修改或补充的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力补充协议与本合同有冲突的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应积极参与学校组织的各项活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位证明文件2.乙方个人身份证明文件3.乙方教师资格证明文件4.乙方退养手续相关文件5.乙方转聘手续相关文件6.甲方支付费用凭证7.乙方社会保险及公积金缴纳凭证8.甲乙双方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付退养金、转聘工资、社会保险及公积金等费用。未提供必要的工作条件和资源。未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务。违反合同约定的其他义务。未参加甲方要求参加的培训、进修等活动。三、法律名词及解释：1.退养：指根据国家有关规定，对符合条件的退休教师进行退养。2.转聘：指将退养教师重新聘用至其他岗位或机构。3.不可抗力：指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的客观情况。4.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密条款：指甲乙双方对合同涉及的商业秘密、个人隐私等保密内容进行约定的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付费用，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未能按时完成教育教学任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助，如调整工作安排等。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应及时