2025年度专业培训班教师劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业培训班教师劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训教师描述1.教师名称与资质教师1：姓名为______，资质为______（详细说明如学历、职称、专业等）。教师2（如有）：姓名为______，资质为______。教师应具备相关培训领域的专业知识和教学经验，符合甲方培训要求。2.教师质量要求乙方提供的教师应具备相应的教学资格证书，如教师资格证、专业培训证书等。教师的教学质量应满足培训课程的设计要求，包括但不限于课程内容、教学方法、学员满意度等方面的要求。乙方保证所提供教师在合同期内，能够按照甲方要求完成教学工作，并保证教学质量。二、培训教师数量与薪酬1.教师数量甲方预计聘请的教师数量如下：教师1：数量为______（人）。教师2（如有）：数量为______（人）。实际聘请数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.教师薪酬教师1的薪酬为______元/月，教师2（如有）的薪酬为______元/月。本合同教师薪酬预计为______元（大写：______），该薪酬根据预计数量计算得出，最终薪酬以实际聘请数量和相应薪酬标准结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始进行培训。对于后续培训课程（如有）的时间安排，乙方应根据甲方培训计划，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。2.培训地点乙方将培训课程安排在甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除在合同期限内，如乙方教师出现严重违反甲方规定或教学质量不达标等情况，甲方有权解除合同。合同解除后，乙方应按照约定支付已提供服务的相应报酬。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师的教学工作进行监督和评估，如发现教师不符合要求，有权要求乙方更换教师。有权根据培训需求调整教师数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教师薪酬，并按照合同约定提供培训场地和设施。为乙方教师提供必要的培训和指导，确保教师能够胜任教学工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成教学工作后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致培训时间延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供教师服务。对甲方提供的与培训相关的学员信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训质量与评估1.培训质量乙方教师应保证培训质量，确保学员能够达到培训目标。甲方在培训结束后对教师进行评估，评估结果作为教师续约或解约的依据。2.评估方式评估方式包括学员满意度调查、教师教学效果评估等。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换教师等。七、薪酬支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的教学工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有教学工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于教师遣散费用、培训场地费用等。2.乙方违约责任若乙方教师未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供教学服务，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方教师提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因教师教学质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度专业培训班教师劳动合同范本1合同目录一、合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2劳动合同法1.3教育培训行业相关规定二、合同主体信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期四、工作内容4.1教学任务4.2研究与开发4.3培训课程设计4.4教学质量监控五、工作地点5.1主要工作地点5.2辅助工作地点5.3工作地点变更六、工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3加班规定七、劳动报酬7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3薪酬调整7.4津补贴八、社会保险及福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利待遇九、劳动合同解除和终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、其他约定11.1教师培训与发展11.2教师考核与评价11.3教师权益保障11.4教师保密义务十二、合同附件12.1教学计划12.2教学大纲12.3培训课程安排十三、合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求十四、合同变更与解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更程序14.4解除程序合同编号_________一、合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2劳动合同法1.3教育培训行业相关规定二、合同主体信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：2.1.2单位地址：2.1.3法定代表人：2.1.4注册资本：2.2教师基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：2.2.3出生日期：2.2.4身份证号码：2.2.5联系电话：2.2.6电子邮箱：三、合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日四、工作内容4.1教学任务4.1.1承担的专业培训班课程：4.1.2教学课时数：4.1.3教学大纲和教材：4.2研究与开发4.2.1参与课程研发：4.2.2研究成果分享：4.3培训课程设计4.3.1设计培训课程：4.3.2课程内容更新：4.4教学质量监控4.4.1参与教学质量评估：4.4.2教学质量改进措施：五、工作地点5.1主要工作地点：5.2辅助工作地点：5.3工作地点变更：5.3.1变更条件：5.3.2变更程序：六、工作时间6.1工作时间制度：6.2工作时间安排：6.3加班规定：6.3.1加班申请：6.3.2加班工资计算：七、劳动报酬7.1基本工资7.1.1基本工资标准：7.1.2支付周期：7.2奖金及补贴7.2.1奖金种类及标准：7.2.2补贴种类及标准：7.3薪酬调整7.3.1薪酬调整条件：7.3.2薪酬调整程序：7.4津补贴7.4.1津补贴种类及标准：7.4.2支付周期：八、社会保险及福利8.1社会保险8.1.1.1养老保险8.1.1.2失业保险8.1.1.3工伤保险8.1.1.4生育保险8.1.1.5医疗保险8.2住房公积金8.2.1用人单位按国家规定比例及标准为教师缴纳住房公积金。8.3其他福利待遇8.3.1.1年假8.3.1.2丧假8.3.1.3产假8.3.1.4病假8.3.1.5婚假九、劳动合同解除和终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作9.1.3教师严重违反用人单位的规章制度9.1.4用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员9.1.5教师因过错给用人单位造成重大损害9.1.6教师被依法追究刑事责任9.2解除程序9.2.1提前通知：除法律、法规规定外，用人单位应当提前三十日以书面形式通知教师本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。9.3终止条件9.3.1合同期限届满9.3.2教师死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪9.3.3用人单位被依法宣告破产9.3.4用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散9.4终止程序9.4.1无需提前通知，合同自然终止十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院十一、其他约定11.1教师培训与发展11.1.1用人单位为教师提供必要的培训和职业发展机会。11.2教师考核与评价11.2.1用人单位定期对教师的工作进行考核与评价。11.3教师权益保障11.3.1用人单位保障教师合法权益，尊重教师人格尊严。11.4教师保密义务11.4.1教师应对培训内容保密，不得泄露给无关人员。十二、合同附件12.1教学计划12.2教学大纲12.3培训课程安排十三、合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.2合同备案要求13.2.1合同签订后十五日内，向劳动行政部门备案。十四、合同变更与解除14.1变更条件14.1.1双方协商一致14.1.2法律、法规及政策变化14.2解除条件14.2.1参见第九章解除条件14.3变更程序14.3.1提出变更申请14.3.2双方协商14.3.3签订变更协议14.4解除程序14.4.1参见第九章解除程序甲方（用人单位）签字：乙方（教师）签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1教学计划调整权1.1.1用人单位有权根据培训需求和市场需求，对教师的授课计划进行调整。1.1.2教师应积极配合调整，如有特殊情况无法调整，应提前至少____个工作日通知用人单位。1.2教学质量监控权1.2.1用人单位有权对教师的教学质量进行监控，包括但不限于听课、评课、学生反馈等。1.2.2教师应接受用人单位的监控，如有异议，应在____个工作日内提出，由双方协商解决。1.3教师培训安排权1.3.1用人单位有权根据教学需要，对教师进行专业培训。1.3.2教师应积极参加培训，如因特殊原因无法参加，应提前至少____个工作日通知用人单位。1.4教师考核结果运用权1.4.1用人单位有权根据教师考核结果，对教师进行奖励或处罚。1.4.2教师考核结果作为教师晋升、加薪等依据。1.5教师工作分配权1.5.1用人单位有权根据教师的能力和特长，对教师的工作进行分配。1.5.2教师应服从工作分配，如有异议，应在____个工作日内提出，由双方协商解决。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1教学内容自主权2.1.1教师有权根据课程大纲和教学目标，自主选择教学内容和方法。2.1.2教师的教学内容和方法应符合国家相关教育规定和行业标准。2.2教学时间安排权2.2.1教师有权根据自身情况和工作安排，提出教学时间安排建议。2.2.2用人单位应充分考虑教师建议，合理安排教学时间。2.3教学资料选择权2.3.1教师有权根据教学需要，选择合适的教材和教学资料。2.3.2教师选择的教材和教学资料应经用人单位审核同意。2.4教学方法创新权2.4.1教师有权在教学过程中，创新教学方法，提高教学效果。2.4.2用人单位应鼓励教师创新教学方法，并提供必要的支持。2.5教学成果分享权2.5.1教师有权将教学成果分享给其他教师或同行。2.5.2教师分享的教学成果应得到用人单位的认可和支持。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用承担3.1.1甲方应承担与第三方中介签订的合同中的中介服务费用。3.1.2乙方不承担中介服务费用。3.2中介服务内容3.2.1第三方中介提供的服务内容应包括但不限于教师招聘、培训课程设计、教学质量监控等。3.2.2第三方中介的服务内容应符合甲方和乙方的要求。3.3中介服务期限3.3.1第三方中介的服务期限应根据合同约定执行。3.3.2合同到期后，甲方和乙方可协商续签或终止合同。3.4中介服务违约责任3.4.1如第三方中介未履行合同约定的服务内容，甲方有权要求其承担违约责任。3.4.2如第三方中介违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.5中介服务保密3.5.1第三方中介应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等进行保密。3.5.2保密期限自合同签订之日起____年。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划2.教学大纲3.培训课程安排4.第三方中介服务合同5.保密协议6.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付教师工资或奖金。未按合同约定提供社会保险和福利待遇。未按合同约定提供培训和发展机会。未按合同约定进行教学质量监控。乙方违约：未按合同约定完成教学任务。未按合同约定参加培训和发展活动。违反合同约定的保密义务。严重违反用人单位的规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同约定和法律法规，甲方未履行合同义务的行为即为违约。乙方违约的认定：根据合同约定和法律法规，乙方未履行合同义务的行为即为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.社会保险：国家为保障公民的基本生活，强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。5.争议解决：指解决劳动合同履行过程中产生的争议的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作分配有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可由第三方调解。2.问题：教师对教学时间安排不满意。解决办法：教师提出建议，用人单位考虑调整。3.问题：教师对教学资料选择有不同意见。解决办法：双方协商确定教学资料，必要时可由专家评审。4.问题：教师对教学质量监控有异议。解决办法：教师提出异议，双方协商解决，必要时可由第三方评估。五、所有应用场景：1.专业培训机构与教师签订的劳动合同。2.企业内部培训机构与教师签订的劳动合同。3.第三方教育机构与教师签订的劳动合同。4.在线教育平台与教师签订的劳动合同。5.教育咨询服务机构与教师签订的劳动合同。全文完。2025年度专业培训班教师劳动合同范本2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训课程描述1.课程名称与内容课程1：名称为______，内容为______（详细说明如课程目标、授课方式等）。课程2（如有）：名称为______，内容为______。课程应符合国家相关标准以及甲方特定的培训要求（如专业水平、培训效果等）。2.课程质量要求乙方提供的课程应具备质量合格证明文件，如课程大纲、授课计划等。课程的质量应满足培训工程的设计要求，包括但不限于课程内容、师资力量、教学效果等方面的要求。乙方保证所提供课程在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因课程质量问题导致的培训效果不佳或学员投诉。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的课程数量如下：课程1：数量为______（单位）。课程2（如有）：数量为______（单位）。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.课程单价与总价课程1的单价为______元/（单位），课程2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批课程的培训。对于后续批次（如有）的课程，乙方应根据甲方培训进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始培训。2.培训地点乙方将课程培训至甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、师资与培训材料1.师资要求乙方提供的师资应具备相关资质和教学经验，如教师资格证、教学大纲等。师资的质量应满足培训工程的设计要求，包括但不限于专业水平、教学能力、师德等方面的要求。乙方保证所提供师资在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因师资质量问题导致的培训效果不佳或学员投诉。2.培训材料乙方提供的培训材料应具备质量合格证明文件，如教材、讲义等。培训材料的质量应满足培训工程的设计要求，包括但不限于内容准确性、实用性、美观性等方面的要求。乙方保证所提供培训材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训材料质量问题导致的培训效果不佳或学员投诉。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行审核和评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方调整。有权根据培训实际情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训内容，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设备等支持。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训内容后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训内容审核与评估1.审核方式乙方在提供培训内容前应进行自审，确保培训内容符合合同要求。甲方在收到培训内容后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽查或全面评估的方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训内容、质量要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整培训内容等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方审核评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受符合要求的培训内容，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训内容不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训内容，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训内容质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教学大纲、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度专业培训班教师劳动合同范本3本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序第三条岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3特殊情况下的工作时间调整第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调薪条件及程序5.4工资支付方式及时间第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇第七条培训班教学与管理7.1教学计划7.2教学质量要求7.3教学成果评估7.4培训班管理第八条教师行为规范8.1教学纪律8.2学术道德8.3保密义务第九条违约责任9.1教师违约责任9.2培训班违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效及修改第十三条合同生效日期第十四条合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1培训机构名称：专业培训机构1.1.2教师姓名：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1培训机构法定代表人：1.2.2教师授权代表：1.3双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件及程序：2.3.1如双方同意，合同期满前一个月，可进行续签。2.3.2续签程序：双方协商一致后，签订新的劳动合同。第三条岗位职责3.1岗位名称：专业培训班教师3.2岗位职责描述：3.2.1负责专业培训班的课程设计与教学；3.2.2参与培训班的课程开发与教材编写；3.2.3负责学生的日常管理与辅导；3.2.4参与培训班的评估与改进工作。3.3岗位工作地点：专业培训机构教学点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定：4.1.1工作时间为每周一至周五，每日8小时；4.1.2每周工作40小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息休假规定：4.2.1每周休息两天，具体休息日由双方协商确定；4.2.2国家法定节假日及休息日，教师享有休息权。第五条劳动报酬5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月人民币10,000元；5.1.2基本工资按月支付。5.2奖金及补贴：5.2.1根据教师的教学质量、学生满意度等考核结果，给予相应奖金；5.2.2根据国家政策及培训机构规定，给予相应补贴。5.3调薪条件及程序：5.3.1教师年度考核合格，可根据实际情况调整工资；5.3.2调薪程序：经双方协商一致后，签订新的劳动合同。5.4工资支付方式及时间：5.4.1工资每月支付一次；5.4.2工资支付日为每月的10日。第六条社会保险与福利6.1社会保险：6.1.1培训机构依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2教师应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。6.2住房公积金：6.2.1培训机构依法为教师缴纳住房公积金；6.2.2教师应依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金。6.3其他福利待遇：6.3.1培训机构为教师提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇；6.3.2其他福利待遇按国家政策及培训机构规定执行。第七条培训班教学与管理7.1教学计划：7.1.1教学计划应包括课程内容、教学目标、教学方法等；7.1.2教学计划需经培训机构审核批准。7.2教学质量要求：7.2.1教师应按照教学计划完成教学任务；7.2.2教师应保证教学质量，提高学生满意度。7.3教学成果评估：7.3.1培训机构定期对教师的教学成果进行评估；7.3.2教学成果评估结果作为教师考核和奖金发放的依据。7.4培训班管理：7.4.1教师应遵守培训班管理制度，维护培训班秩序；7.4.2教师应配合培训机构做好培训班管理工作。第八条教师行为规范8.1教学纪律8.1.1教师应严格遵守国家教育法律法规，遵守培训机构的教学纪律。8.1.2教师应按时到岗，不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位。8.1.3教师应保持课堂秩序，不得有侮辱、歧视学生的行为。8.2学术道德8.2.1教师应坚持学术诚信，不得抄袭、剽窃他人成果。8.2.2教师应正确引用他人学术成果，并注明出处。8.3保密义务8.3.1教师应保守培训机构商业秘密，不得泄露学生个人信息和培训机构的商业信息。8.3.2教师在离职后，仍需遵守保密义务，不得在同类培训机构从事与原培训机构业务相竞争的工作。第九条违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未经批准擅自离职，应赔偿培训机构相应的经济损失。9.1.2教师违反保密义务，造成培训机构损失的，应承担相应的法律责任。9.2培训班违约责任9.2.1培训机构未按时足额支付教师工资，应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。9.2.2培训机构违反合同约定，造成教师损失的，应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2教师因病或非因工负伤，经医疗机构证明不能从事教学工作，可以解除合同；10.1.3教师严重违反合同约定，培训机构可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿；10.2.2教师达到法定退休年龄；10.2.3培训机构因经营不善等原因，需要终止合同。10.3合同解除或终止的程序10.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同；10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：教学计划、岗位职责说明书、保密协议等。12.3合同生效及修改12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同生效日期13.1本合同自2025年1月1日起生效。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教学计划14.1.2岗位职责说明书14.1.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方（培训机构）和乙方（教师）以外的，为履行本合同提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构合作方、技术支持方等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1教学资源的提供；2.1.2培训课程的开发；2.1.3教学设施和设备的维护；2.1.4培训班的宣传和市场推广；2.1.5学生信息管理及服务。第三条第三方的责任3.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其服务职责。3.2第三方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准，保证服务质量。3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应承担相应的责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以保证其服务的正常进行。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因提供服务过程中出现的人身伤害或财产损失；5.2.2第三方因违反合同约定导致甲方或乙方遭受的损失；5.2.3第三方因不可抗力导致的服务中断或延迟。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系，第三方对甲方和乙方不承担直接的合同责任。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规定和指导，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.3第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系由第三方自行处理，但不得损害甲方和乙方的利益。第七条第三方变更7.1第三方如需变