二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位要求3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险及公积金6.4.其他福利待遇7.职业培训与发展7.1.培训计划7.2.发展机会8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.被聘用方违约责任10.2.聘用方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：新能源汽车1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：13856781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：056781.2.4.联系电话：13956782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：新能源汽车技术研发工程师2.2.岗位职责2.2.1.负责新能源汽车相关技术的研发工作；2.2.2.参与新能源汽车项目的方案设计、技术评审和实施；2.2.4.协助团队完成研发任务，提高研发效率；2.2.5.跟进新技术、新材料、新工艺的发展动态，提出改进建议；2.3.岗位要求2.3.3.熟悉新能源汽车相关技术，具备较强的创新能力和团队协作精神；3.聘用期限3.1.起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2.合同续签：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。4.工作地点4.1.新能源汽车总部研发中心5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日安排休息；5.2.休息休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资：人民币万元/年；6.2.绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人绩效，年终发放；6.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；6.4.其他福利待遇：提供免费午餐、年度体检、节日福利等。7.职业培训与发展7.1.培训计划：公司将为被聘用方提供必要的职业培训，包括专业技能培训、管理能力培训等；8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.公司的技术秘密、商业秘密、经营秘密等；8.1.2.公司的客户信息、合作伙伴信息等；8.1.3.公司的经营策略、市场分析、财务状况等；8.1.4.合同中约定的其他保密信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算，不少于5年。8.3.违约责任8.3.1.被聘用方违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2.被聘用方因违反保密义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.1.1.被聘用方在离职后一年内，不得在同类业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的公司任职；9.1.2.被聘用方在离职后一年内，不得自行或与他人合作开展与公司业务相同的经营活动。9.2.竞业限制期限9.2.1.竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，不超过2年。9.3.违约责任9.3.1.被聘用方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金；9.3.2.违约金数额为被聘用方离职前12个月的平均工资的倍。10.违约责任10.1.被聘用方违约责任10.1.1.被聘用方违反合同约定，应承担相应的法律责任；10.1.2.被聘用方因违反合同约定给公司造成损失的，应承担赔偿责任。10.2.聘用方违约责任10.2.1.聘用方违反合同约定，应承担相应的法律责任；10.2.2.聘用方因违反合同约定给被聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议；11.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.被聘用方因故提出解除合同；12.1.2.聘用方因故提出解除合同；12.1.3.双方协商一致解除合同。12.2.合同解除程序12.2.1.双方应在解除合同前30日书面通知对方；12.2.2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字或盖章；13.1.2.合同内容合法、有效。13.2.合同终止条件13.2.1.合同期限届满；13.2.2.双方协商一致终止合同；13.2.3.因不可抗力导致合同无法履行；13.2.4.合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；14.3.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括合同双方及其关联方。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方应按照合同约定或法律规定，履行其服务职责，保证服务质量。15.2.2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权根据合同约定或法律规定，收取服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。15.4.第三方的介入程序15.4.1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同关系。15.4.2.第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。15.4.3.第三方按照服务协议履行职责。15.5.第三方的责任限额15.5.1.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。15.5.2.若第三方责任限额低于法律规定的最低责任限额，则以法律规定的最低责任限额为准。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1.甲乙双方应确保第三方介入不违反合同约定，不损害对方的合法权益。16.2.甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够准确、及时地履行服务职责。16.3.甲乙双方应监督第三方履行服务职责，发现第三方存在违约行为时，应及时采取措施纠正。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。17.2.第三方与被聘用方之间无直接合同关系，第三方对被聘用方的权益不承担责任。17.3.第三方在履行服务职责过程中，若涉及被聘用方的权益，应通知甲乙双方，由甲乙双方负责处理。18.第三方介入的合同变更18.1.若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行变更。18.2.合同变更应采取书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。19.第三方介入的合同解除19.1.若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。19.2.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1.若第三方介入引发争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为诉讼当事人，应承担相应的诉讼义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。说明：此附件用于合同履行过程中对甲乙双方身份的确认。2.附件二：被聘用方个人信息表要求：详细填写被聘用方的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：此附件用于合同履行过程中对被聘用方身份的确认。3.附件三：聘用岗位说明书要求：详细描述聘用岗位的职责、要求、工作地点、工作时间等。说明：此附件用于明确聘用岗位的具体内容。4.附件四：薪酬及福利待遇明细表要求：详细列出薪酬结构、福利待遇、社会保险及公积金等。说明：此附件用于明确被聘用方的薪酬和福利待遇。5.附件五：培训计划表要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等。说明：此附件用于记录被聘用方的职业培训与发展情况。6.附件六：保密协议要求：详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方在保密方面的权利和义务。7.附件七：竞业限制协议要求：详细约定竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方在竞业限制方面的权利和义务。8.附件八：争议解决协议要求：详细约定争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确双方在争议解决方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行工作职责；被聘用方泄露公司保密信息；被聘用方违反竞业限制义务；聘用方未按合同约定支付薪酬；聘用方未按合同约定提供培训；第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的法律责任；违约方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任；违约方应按照合同约定支付违约金。3.违约责任示例：被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，聘用方有权要求被聘用方承担相应的赔偿责任，包括但不限于项目延期罚款；被聘用方泄露公司保密信息，给公司造成经济损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任；聘用方未按合同约定支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方支付欠薪及违约金；第三方未按服务协议履行职责，导致服务质量不达标，聘用方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、技术研发人员聘用要点1.聘用岗位与职责乙方将被聘用为甲方新能源汽车技术研发岗位，负责新能源汽车相关技术的研究与开发工作。乙方应具备相关领域专业知识和技能，能够独立完成技术研究和开发任务。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方可经协商一致后签订补充协议，对聘用期限进行变更。二、产业政策支持1.乙方在合同期限内，将享受国家及地方政府关于新能源汽车技术研发的相关产业政策支持。甲方将积极配合乙方申请相关政策扶持，并协助乙方办理相关手续。2.甲方将提供必要的研发条件和支持，包括但不限于研发设备、资金、信息等。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方完成工作任务及成果进行评估，具体金额由双方另行约定。甲方将按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工体检、节日慰问等。四、合同解除与终止1.双方协商一致，可解除或终止本合同。乙方在合同期内因个人原因离职，应提前______个月书面通知甲方，并完成手头工作交接。甲方在乙方违反合同约定或发生严重失职行为时，有权解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的研究成果进行评估和验收，如发现成果不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新研究。有权根据技术研发进展调整聘用期限和薪酬待遇，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供必要的研发条件和支持，包括但不限于研发设备、资金、技术指导等。为乙方提供必要的培训和发展机会，鼓励乙方提升专业技能。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成技术研发任务后，有权要求甲方支付约定的薪酬。如因甲方原因导致研发工作延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、质量完成技术研发任务。对甲方提供的技术信息和研究数据保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方应在完成技术研发任务后，自行进行成果检验，确保符合合同要求。甲方在收到乙方成果后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的技术研发目标、成果质量以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新研发等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据技术研发进度，在乙方完成一定阶段的研究工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有研究工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、研发成本等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、质量完成技术研发任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的研发成果不符合合同要求，应负责免费重新研发符合要求的成果，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因成果质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方研发成果、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发数据、技术方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订地点二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名2.聘用人员性别3.聘用人员出生年月4.聘用人员学历5.聘用人员专业6.聘用人员联系电话7.聘用人员电子邮箱三、聘用岗位及职责1.聘用岗位名称2.聘用岗位职责3.聘用岗位工作地点4.聘用岗位工作内容5.聘用岗位工作时长四、聘用期限及试用期1.聘用期限2.试用期期限3.试用期工资及待遇4.试用期考核标准五、工资及待遇1.基本工资2.奖金及提成3.补贴及福利4.考勤及请假制度六、社会保险及公积金1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.公积金缴纳比例4.社会保险及公积金缴纳时间七、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的待遇八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、知识产权归属1.知识产权定义2.知识产权归属3.知识产权使用及许可十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同附件1.聘用人员简历2.聘用人员资格证书3.聘用人员劳动合同十二、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除及终止后的处理十三、其他约定事项1.违约责任2.不可抗力3.合同解释4.合同附件十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人签名4.合同签署单位盖章合同编号2025001一、合同概述1.合同名称：二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同2.合同双方基本信息：聘用单位名称：[聘用单位名称]聘用单位地址：[聘用单位地址]聘用单位法定代表人：[聘用单位法定代表人]聘用人员姓名：[聘用人员姓名]聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]3.合同签订日期：[合同签订日期]4.合同有效期：自[合同签订日期]起至[合同有效期截止日期]5.合同签订地点：[合同签订地点]二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名：[聘用人员姓名]2.聘用人员性别：[聘用人员性别]3.聘用人员出生年月：[聘用人员出生年月]4.聘用人员学历：[聘用人员学历]5.聘用人员专业：[聘用人员专业]6.聘用人员联系电话：[聘用人员联系电话]7.聘用人员电子邮箱：[聘用人员电子邮箱]三、聘用岗位及职责1.聘用岗位名称：新能源汽车技术研发工程师2.聘用岗位职责：负责新能源汽车相关技术的研发工作参与项目规划、设计和实施协助团队完成研发任务3.聘用岗位工作地点：[聘用岗位工作地点]4.聘用岗位工作内容：[聘用岗位工作内容]5.聘用岗位工作时长：全职，每周工作40小时四、聘用期限及试用期1.聘用期限：[聘用期限]2.试用期期限：[试用期期限]3.试用期工资及待遇：[试用期工资及待遇]4.试用期考核标准：[试用期考核标准]五、工资及待遇1.基本工资：[基本工资]2.奖金及提成：[奖金及提成]3.补贴及福利：[补贴及福利]4.考勤及请假制度：[考勤及请假制度]六、社会保险及公积金1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]3.公积金缴纳比例：[公积金缴纳比例]4.社会保险及公积金缴纳时间：每月[缴纳时间]七、合同解除及终止1.合同解除条件：双方协商一致聘用人员违反合同约定聘用单位因法定原因解除合同2.合同终止条件：合同期满聘用人员退休、死亡或者丧失劳动能力聘用单位因法定原因终止合同3.合同解除及终止程序：提前[通知期限]书面通知对方双方协商确定解除或终止的具体事宜4.合同解除及终止后的待遇：支付相应的经济补偿金退还剩余的未缴纳社会保险及公积金其他约定的待遇八、保密条款1.保密内容：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同签订之日起至[保密期限]。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。九、知识产权归属1.知识产权定义：指聘用人员在本合同约定的职务范围内所创造的知识产权。2.知识产权归属：聘用人员在本合同约定的职务范围内所创造的知识产权归聘用单位所有。3.知识产权使用及许可：聘用单位有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让上述知识产权。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[争议解决机构]3.争议解决程序：[争议解决程序]十一、合同附件1.聘用人员简历2.聘用人员资格证书3.聘用人员劳动合同十二、合同生效及变更1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。3.合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。十三、其他约定事项1.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同。3.合同解释：本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。十四、合同签署1.合同签署日期：[合同签署日期]2.合同签署地点：[合同签署地点]3.合同签署人签名：聘用单位代表：____________________聘用人员：____________________聘用单位（盖章）：____________________聘用人员（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.研发项目主导权条款：甲方作为主导方，拥有研发项目的最终决策权，包括但不限于项目方向、技术路线、资源配置等。乙方需遵守甲方的项目决策，并在甲方指导下开展研发工作。2.技术成果权属条款：甲方在项目中的技术成果，包括但不限于专利、软件著作权等，归甲方所有。乙方在项目中产生的技术成果，如无特殊约定，亦归甲方所有。3.工作成果保密条款：乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方商业秘密和技术秘密。乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露或使用甲方保密信息。4.薪酬及福利调整权条款：甲方有权根据公司业绩、行业水平及乙方工作表现，调整乙方的薪酬及福利待遇。5.工作任务分配条款：甲方有权根据项目需求和工作计划，合理分配乙方的工作任务。乙方应服从甲方的工作安排，完成分配的任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.技术研发主导权条款：乙方作为主导方，拥有技术研发的自主权，包括但不限于技术方向、研究方法等。甲方应尊重乙方的研究决策，提供必要的资源支持。2.知识产权归属条款：乙方在项目中的技术成果，包括但不限于专利、软件著作权等，归乙方所有。甲方在项目中的技术成果，如无特殊约定，亦归乙方所有。3.工作成果保密条款：甲方在乙方任职期间，应严格保守乙方商业秘密和技术秘密。甲方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露或使用乙方保密信息。4.薪酬及福利谈判权条款：乙方有权与甲方协商确定薪酬及福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、期权等。5.工作任务选择权条款：乙方有权根据自身专业特长和兴趣选择合适的工作任务，甲方应予以尊重。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费条款：甲方或乙方如通过第三方中介机构提供服务，中介服务费由实际服务方承担。中介服务费的具体数额和支付方式，由双方与中介机构协商确定。2.中介机构责任条款：第三方中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现服务瑕疵，由中介机构承担相应责任。3.中介机构保密条款：第三方中介机构在提供服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。4.中介机构变更条款：如双方同意更换第三方中介机构，应书面通知原中介机构，并协商处理相关事宜。5.中介机构合作条款：附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.聘用人员资格证书3.聘用人员劳动合同4.保密协议5.知识产权归属协议6.中介服务协议（如有）7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定履行工作职责泄露或非法使用保密信息未按时缴纳社会保险及公积金违反合同约定的保密条款未按合同约定支付薪酬及福利未经允许擅自离职2.违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，由双方协商或仲裁机构认定三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等无形财产权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：聘用人员对工作内容不满意，提出离职。解决办法：与聘用人员沟通，了解原因，提供职业发展机会或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付薪酬及福利。解决办法：按照合同约定，要求甲方支付欠款，必要时可申请仲裁或诉讼。3.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：启动保密协议中的违约责任条款，追究乙方责任，并采取措施防止信息泄露。五、所有应用场景：1.适用于新能源汽车技术研发人员的聘用合同。2.适用于甲方为主导的研发项目。3.适用于乙方为主导的研发项目。4.适用于有第三方中介机构参与的项目。5.适用于涉及知识产权和保密信息的合同。全文完。二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息资质2（如有）：具有______（资质）。乙方应遵守国家相关法律法规，履行技术研发人员的职责。2.聘用要求乙方应按时完成甲方指定的研发任务，确保研发成果符合甲方要求。乙方保证在聘用期间不从事与甲方业务竞争的行为。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签聘用合同。2.薪酬待遇乙方的基本月薪为______元人民币。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩给予相应的绩效奖金。三、工作内容与职责1.工作内容乙方负责新能源汽车技术研发工作，具体内容包括：研发1：参与新能源汽车______（技术领域）的研发工作。研发2（如有）：负责______（项目）的研发工作。乙方应积极参与公司内部技术交流，分享研发经验。2.职责乙方应按时完成公司分配的研发任务，保证研发成果的质量和进度。乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。乙方应服从公司管理，遵守公司规章制度。四、合同解除与违约责任1.合同解除解除1：一方违反本合同约定，经另一方书面通知后未在______日内改正的。解除2：因不可抗力导致合同无法继续履行的。2.违约责任一方违反本合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，确保其符合聘用合同的要求。有权根据项目进展和公司需求调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必