二零二四年度专业美容美发店员工合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业美容美发店员工合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.员工基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证号码、联系方式2.3学历、专业、技能证书3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称及职责描述3.2工作地点及工作时间3.3工作内容及要求4.工资待遇4.1基本工资及支付方式4.2奖金及提成制度4.3伙食补贴、交通补贴等福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴费基数5.2公积金缴纳比例及缴费基数6.带薪假期6.1带薪年假、病假、产假等假期规定6.2假期申请及批准程序7.员工培训与发展7.1培训计划及实施7.2员工晋升及发展机会8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求8.2考核制度及奖惩措施9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同附件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同附件清单14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3用人单位法定代表人：_______1.1.4员工姓名：_______1.1.5员工身份证号码：_______1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：_______1.2.2签订地点：_______1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.员工基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.2身份证号码、联系方式2.2.1身份证号码：_______2.2.2联系电话：_______2.2.3电子邮箱：_______2.3学历、专业、技能证书2.3.1学历：_______2.3.2专业：_______2.3.3技能证书：_______3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称及职责描述3.1.1工作岗位名称：_______3.1.2职责描述：3.1.2.1负责日常美容美发服务；3.1.2.2参与店内活动策划与执行；3.1.2.3保持工作区域整洁；3.1.2.4配合上级管理及同事工作。3.2工作地点及工作时间3.2.1工作地点：_______3.2.2工作时间：_______3.3工作内容及要求3.3.1工作内容：3.3.1.1提供美容美发专业服务；3.3.1.2参与店内销售活动；3.3.1.3维护客户关系；3.3.1.4遵守店内各项规章制度。3.3.2工作要求：3.3.2.2具备一定的沟通能力和服务意识；3.3.2.3按时完成工作任务，服从上级安排。4.工资待遇4.1基本工资及支付方式4.1.1基本工资：_______元/月4.1.2支付方式：每月_______日前支付4.2奖金及提成制度4.2.1奖金：4.2.1.1业绩奖金：根据个人业绩进行提成；4.2.1.2全勤奖：每月全勤奖_______元；4.2.2提成制度：根据个人业绩及销售情况进行提成。4.3伙食补贴、交通补贴等福利待遇4.3.1伙食补贴：_______元/月；4.3.2交通补贴：_______元/月；4.3.3其他福利：_______。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴费基数5.1.1基本养老保险：_______%5.1.2基本医疗保险：_______%5.1.3失业保险：_______%5.1.4工伤保险：_______%5.1.5生育保险：_______%5.1.6缴费基数：_______元/月5.2公积金缴纳比例及缴费基数5.2.1缴纳比例：_______%5.2.2缴费基数：_______元/月6.带薪假期6.1带薪年假、病假、产假等假期规定6.1.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；6.1.2病假：根据国家规定及公司制度执行；6.1.3产假：根据国家规定及公司制度执行；6.2假期申请及批准程序6.2.1员工需提前_______天向单位提出书面申请；6.2.2单位在收到申请后_______个工作日内予以批准或不予批准。7.员工培训与发展7.1培训计划及实施7.1.1公司将定期组织员工进行技能培训、业务知识培训等；7.1.2员工可根据自身需求提出培训申请，经批准后参加培训；7.2员工晋升及发展机会7.2.1公司为员工提供公平的晋升机会；7.2.2员工可通过表现、业绩等方式获得晋升。8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求8.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；8.1.2服从上级领导和工作安排；8.1.3爱岗敬业，保守商业秘密；8.1.4着装整洁，保持良好形象；8.1.5保持工作场所的整洁与安全。8.2考核制度及奖惩措施8.2.1考核内容：8.2.1.1工作态度与出勤情况；8.2.1.2工作业绩与客户满意度；8.2.1.3业务技能与培训表现；8.2.1.4团队协作与工作配合。8.2.2奖惩措施：8.2.2.1表现优秀者将获得奖金、晋升机会等；8.2.2.2违反纪律者将受到警告、罚款、降职等处罚。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工如有严重违反合同规定的行为，用人单位有权解除合同；9.1.2员工提前解除合同需提前_______天书面通知用人单位，并承担相应违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如未能按照合同约定支付工资、提供社会保险等，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1员工提出解除合同，需提前_______天书面通知用人单位；10.1.2用人单位因故解除合同，需提前_______天书面通知员工；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续约意愿；10.2.2员工退休、死亡或因故无法继续工作；10.2.3用人单位因经营需要关闭或解散。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1员工应对工作中接触到的商业秘密、客户信息等予以保密；12.1.2保密期限为合同有效期及解除或终止后_______年。12.2合同附件12.2.1.1工作岗位说明书；12.2.1.2培训计划；12.2.1.3考核标准。13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1用人单位代表（签字）：_______13.1.2员工（签字）：_______13.1.3盖章：_______13.2合同附件清单13.2.1附件1：工作岗位说明书；13.2.2附件2：培训计划；13.2.3附件3：考核标准。14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；14.2.2修改后的合同与原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务的独立第三方个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方的责任：15.2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量；15.2.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任；15.2.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持；15.2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经合同双方同意；15.3.2合同双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任；16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质；16.1.3甲方应监督第三方履行合同情况，确保合同目标的实现。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；16.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议；16.2.3乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由合同双方在签订第三方协议时协商确定；17.2.2第三方责任限额应合理反映第三方可能承担的风险。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的所有情况；17.3.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因导致合同履行受阻或造成损失的情况。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方协议约定；18.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同义务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方协议约定；18.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同义务。18.3第三方与合同双方的共同责任18.3.1如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，合同双方均有权要求第三方承担责任；18.3.2合同双方应根据合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细要求和说明：1.1描述岗位职责、工作内容、任职资格等；1.2明确工作目标和考核标准；1.3规定工作时间和工作地点。2.培训计划详细要求和说明：2.1列出培训内容、培训时间、培训方式；2.2明确培训目的和预期效果；2.3规定培训考核标准和奖励措施。3.考核标准详细要求和说明：3.1明确考核项目、考核指标和考核方法；3.2规定考核周期和考核结果的应用；3.3规定考核不合格的处理措施。4.保密协议详细要求和说明：4.1明确保密信息的内容和范围；4.2规定保密期限和保密措施；4.3规定违反保密协议的责任和赔偿。5.第三方协议详细要求和说明：5.1明确第三方身份、职责和权利；5.2规定第三方服务内容和费用；5.3规定第三方的责任和违约责任。6.紧急联系信息表详细要求和说明：6.1列出紧急联系人姓名、电话、电子邮箱等信息；6.2规定紧急联系信息的更新和保密要求。7.其他相关文件详细要求和说明：7.1根据合同履行过程中可能涉及的其他文件，如财务报表、销售数据等；7.2规定文件的形成、保存和提供方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：1.1员工未按照规定时间上下班，或无故缺勤；1.2员工在工作中发生重大失误，导致客户投诉或经济损失；1.3员工泄露公司商业秘密；1.4用人单位未按时支付工资或社会保险；1.5用人单位未提供合同约定的培训或晋升机会；1.6第三方未按照协议履行职责，导致合同履行受阻或造成损失。2.责任认定标准详细要求和说明：2.1员工违约：2.1.1一次无故缺勤，扣除当月一天工资；2.1.2工作失误造成客户投诉，赔偿客户损失；2.1.3泄露商业秘密，赔偿公司经济损失；2.2用人单位违约：2.2.1未按时支付工资，赔偿员工工资及利息；2.2.2未提供合同约定的培训或晋升机会，赔偿员工经济损失；2.3第三方违约：2.3.1第三方未按照协议履行职责，导致合同履行受阻或造成损失，赔偿合同双方经济损失。简要示例说明：员工A因个人原因，连续三天未按时上班，根据合同规定，扣除A当月三天工资；员工B在工作过程中，因操作失误，导致客户头发受损，根据合同规定，B需赔偿客户损失；用人单位C未按时支付员工D的工资，根据合同规定，C需支付D工资及利息；第三方E未按时完成技术支持工作，导致合同履行受阻，根据合同规定，E需赔偿合同双方经济损失。全文完。二零二四年度专业美容美发店员工合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间及班次4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费及补休4.4岗位补贴4.5住房补贴4.6其他福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例5.4社会保险及公积金缴纳方式6.假期及休假6.1休息日及法定节假日6.2年休假6.3事假6.4产假6.5病假6.6事假及病假请假程序7.培训及晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升条件及程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的待遇11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他条款12.2附加条款13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：专业美容美发店乙方：________（员工姓名）1.2合同双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3合同双方法定代表人或授权代表人甲方法定代表人/授权代表人：___________乙方本人签字确认2.合同期限2.1合同起始日期____年____月____日2.2合同终止日期____年____月____日2.3合同续签如双方同意，合同到期前一个月内，可协商续签，续签期限为____年。3.岗位及职责3.1岗位名称美容师/美发师/其他岗位3.2岗位职责（1）负责为客户提供美容/美发服务；（2）保持工作区域整洁；（3）协助店长进行日常管理工作；（4）参与店内培训及团队活动；（5）遵守店内各项规章制度。3.3工作时间及班次（1）工作时间为每日____小时；（2）班次安排为____天制，具体班次由甲方根据工作需要安排。4.薪酬待遇4.1基本工资每月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金根据个人业绩及店铺整体业绩，每月发放绩效奖金，具体奖金比例及发放方式由甲方制定。4.3加班费及补休（1）加班费按国家规定计算；（2）如需加班，甲方应安排补休或支付加班费。4.4岗位补贴（1）根据岗位性质，每月发放岗位补贴；（2）补贴金额及发放条件由甲方制定。4.5住房补贴（1）如乙方在店外租房，每月可享受人民币____元的住房补贴；（2）住房补贴发放条件及金额由甲方制定。4.6其他福利待遇（1）提供免费工作服；（2）定期组织员工体检；（3）提供员工生日礼物；（4）根据国家规定，享受法定节假日及年休假。5.社会保险及公积金5.1社会保险种类（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2社会保险缴纳比例（1）甲方缴纳比例：____%；（2）乙方缴纳比例：____%。5.3公积金缴纳比例（1）甲方缴纳比例：____%；（2）乙方缴纳比例：____%。5.4社会保险及公积金缴纳方式甲方按月代扣代缴乙方社会保险及公积金，具体缴纳金额及方式由甲方制定。6.假期及休假6.1休息日及法定节假日（1）每周休息日为____天；（2）国家法定节假日按国家规定执行。6.2年休假（1）根据国家规定，乙方享有带薪年休假；（2）年休假具体天数及安排由甲方制定。6.3事假（1）乙方因私事需请假，需提前____天向甲方提出书面申请；（2）事假期间，甲方按国家规定支付工资。6.4产假（1）乙方生育期间，甲方按国家规定支付工资；（2）产假具体天数及待遇由甲方制定。6.5病假（1）乙方患病需请假，需提供医疗机构出具的病假证明；（2）病假期间，甲方按国家规定支付工资。6.6事假及病假请假程序（1）乙方请假需填写《请假申请表》；（2）请假申请经甲方批准后方可生效。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行岗位职责；（2）乙方擅自离岗或无故缺勤；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方违反公司规章制度；（5）甲方未按合同约定支付工资或福利。8.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失。8.3违约赔偿（1）乙方违约，需向甲方支付相当于一个月工资的违约金；（2）甲方违约，需赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）客户信息；（3）公司内部文件及资料。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密责任（1）乙方在保密期内及保密期限届满后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1合同解除情形（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约；（4）法律法规规定或政策变动导致合同无法履行。10.2合同解除程序（1）合同解除需提前____天以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应按约定办理相关手续。10.3合同解除后的待遇（1）合同解除后，甲方应支付乙方至合同解除之日止的工资及福利；（2）合同解除后，双方应按照国家有关规定处理社会保险及公积金。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至____人民法院解决。11.3争议解决程序争议解决遵循公开、公正、公平的原则，按照相关法律法规及司法解释执行。12.其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2附加条款（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（3）本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.合同生效13.1合同生效日期____年____月____日13.2合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务提供商、仲裁机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需引入第三方提供服务或协助；（2）合同履行过程中，因特殊原因，甲乙双方同意第三方介入；（3）法律法规规定或政策变动，需引入第三方进行监管或协助。15.3第三方责权利（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作；（2）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，履行相应职责；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（4）第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，不承担甲乙双方之间的合同责任；（2）第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，不得因第三方介入而免除或减轻各自的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任定义第三方责任是指第三方在介入过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的____%；（2）第三方责任限额包括但不限于第三方在介入过程中造成的直接经济损失、违约金等；（3）第三方责任限额的确定，应考虑第三方介入的性质、难度及可能产生的风险。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入申请，并书面通知另一方及第三方。17.2第三方介入协议甲乙双方与第三方应签订第三方介入协议，明确各方权利义务及责任。17.3第三方介入实施第三方根据介入协议履行职责，甲乙双方应提供必要的协助。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成介入工作；（3）法律法规规定或政策变动；（4）甲乙双方协商一致。18.2第三方介入终止程序（1）第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商，确定终止日期；（2）第三方介入终止后，甲乙双方应办理相关手续，并按照合同约定支付费用。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议定义第三方介入争议是指甲乙双方或第三方因第三方介入而产生争议。19.2第三方介入争议解决方式（1）甲乙双方应协商解决第三方介入争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的保密条款20.1保密内容第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密及个人信息，应予以保密。20.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。20.3保密责任第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：阐述乙方在合同期间的具体岗位职责和工作内容；包括工作流程、操作规范、服务质量标准等；附件应包含岗位名称、职责描述、工作权限、考核标准等。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等具体金额；明确各类工资、奖金的支付时间、计算方法及调整机制；附件应包含工资单样例、奖金发放标准等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列明甲乙双方各自应缴纳的社会保险及公积金种类、比例；包含缴纳基数、缴费时间、缴费金额等；附件应包含社会保险及公积金缴纳明细表样例。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、期限及费用；列明第三方介入的具体工作内容、职责及权限；包含甲乙双方及第三方在介入过程中的权利义务。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限及违约责任；列明乙方在合同期间及合同终止后对保密信息的保护义务；包含保密协议的签署及生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责；乙方擅自离岗或无故缺勤；乙方泄露公司商业秘密；甲方未按合同约定支付工资或福利；第三方在介入过程中违反合同约定，造成损失。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等；第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。示例说明：乙方未按合同约定履行岗位职责，导致服务质量下降，甲方因此遭受损失。乙方应承担赔偿甲方损失的违约责任；甲方未按合同约定支付工资，乙方因此遭受损失。甲方应承担赔偿乙方损失的违约责任；第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。第三方应承担赔偿甲方损失的违约责任。全文完。二零二四年度专业美容美发店员工合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日及调休4.3加班制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4福利待遇5.5工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金6.3保险缴纳比例7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制7.3晋升条件8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核标准8.3考核结果9.离职与解约9.1离职手续9.2解约条件9.3解约赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同变更13.合同附件13.1职位说明书13.2培训计划13.3其他相关文件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息本合同双方为甲方（美容美发店名称）和乙方（员工姓名）。甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方联系方式：[乙方联系电话]乙方家庭住址：[乙方家庭住址]1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年[月]月[日]日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[年]年，至[年]年[月]月[日]日止。2.员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名为[乙方姓名]。2.2性别乙方性别为[男/女]。2.3出生日期乙方出生日期为[年]年[月]月[日]日。2.4身份证号码乙方身份证号码为[身份证号码]。2.5联系方式乙方联系电话为[联系电话]。2.6家庭住址乙方家庭住址为[家庭住址]。3.岗位信息3.1岗位名称乙方担任的岗位名称为[具体岗位名称]。3.2岗位职责乙方应遵守本店的各项规章制度，负责[具体岗位职责]。3.3岗位要求乙方应具备[具体岗位要求]，如[技能、学历、经验等]。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每周工作[天数]天，每日工作时间为[小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息日及调休乙方每周享有[天]天休息日，休息日安排由甲方根据实际工作情况确定。4.3加班制度乙方加班按照国家相关法律法规执行，加班工资计算方式为[具体计算方法]。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为[金额]元/月。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和业绩考核结果确定，最高可达基本工资的[百分比]%。5.3奖金乙方在年度考核中达到优秀等级，可获得年度奖金[金额]元。5.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。5.5工资支付方式乙方的工资每月[日]日支付，支付方式为现金或银行转账。6.社会保险与公积金6.1社会保险乙方应参加社会保险，甲方负责按照国家规定缴纳社会保险费。6.2公积金乙方应参加住房公积金，甲方负责按照国家规定缴纳住房公积金。6.3保险缴纳比例社会保险和住房公积金的缴纳比例按照国家规定执行。8.纪律与考核8.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于服务规范、着装要求、设备操作规程等。8.2考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、服务态度、客户满意度等。8.3考核结果考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。9.离职与解约9.1离职手续乙方提出离职需提前[天数]天书面通知甲方，并完成所有工作交接。9.2解约条件9.3解约赔偿解约时，乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失，具体金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密信息范围本合同所指保密信息包括甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同解除后，均应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，合同自动解除。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.合同附件13.1职位说明书附件一：[具体岗位名称]职位说明书。13.2培训计划附件二：[具体岗位名称]培训计划。13.3其他相关文件附件三：[其他相关文件名称]。14.合同签署14.1合同签署日期本合同签订日期为二零二四年[月]月[日]日。14.2合同签署地点本合同签署地点为[具体地点]。14.3合同双方签字盖章甲方（盖章）：[甲方盖章]乙方（签字）：[乙方签字]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中“第三方”指任何非甲乙双方当事人的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、风险评估、项目评估等。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因其过错或违约行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。2.3责任限额履行第三方应在合同中承诺，一旦因其过错或违约行为导致甲方或乙方损失，将按照约定的责任限额进行赔偿。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方名称、预计介入时间等信息。3.2第三方介入审批接到申请后，甲乙双方应在[天数]内共同决定是否同意第三方介入，并签署相关协议。3.3第三方介入实施第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和约定履行职责。4.第三方责权利4.1权利第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作，并获取相应的报酬。4.2义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其工作符合甲乙双方的要求。4.3责任第三方对其工作成果承担相应的责任，包括但不限于提供虚假信息、违反保密协议、造成甲方或乙方损失等。5.第三方与其他各方的划分说明5