酒店厨师聘用合同

酒店厨师聘用合同

甲方（用人单位）：XX酒店有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XX

乙方（受聘人）：XX

身份证号码：XX

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为厨师；乙方愿意接受甲方聘用，为甲方提供厨师服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

2.试用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任厨师岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为XX元/月，转正后工资为XX元/月。

2.甲方应于每月XX日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和酒店经营状况，可给予乙方奖金、津贴等福利。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、员工宿舍等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付甲方违约金。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XX酒店有限公司

法定代表人（签字）：XX

日期：XX年XX月XX日

乙方（签字）：XX

日期：XX年XX月XX日

（以下无正