二零二五版高端人才居间合同最高收费标准及招聘流程2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版高端人才居间合同最高收费标准及招聘流程本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.居间服务内容及标准2.1居间服务内容2.2居间服务标准3.最高收费标准3.1收费标准确定3.2收费标准调整4.招聘流程4.1招聘需求提出4.2招聘信息发布4.3应聘者筛选4.4面试安排4.5背景调查4.6体检安排4.7聘用决策5.居间服务费用支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付金额6.居间服务期限6.1服务期限确定6.2服务期限延长7.居间服务成果7.1成果要求7.2成果验收8.居间服务责任8.1居间服务方责任8.2求职者责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（居间服务方）为乙方（用人单位）提供高端人才居间服务，乙方为甲方支付居间服务费用的情形。2.居间服务内容及标准2.1居间服务内容（1）收集并筛选符合乙方招聘需求的应聘者信息；（2）协助乙方与应聘者进行沟通，安排面试；（3）协助乙方进行背景调查和体检；（4）协助乙方完成聘用手续。2.2居间服务标准（1）确保提供的信息真实、准确、完整；（2）在规定的时间内完成居间服务任务；（3）保持与乙方的良好沟通，及时反馈服务进展。3.最高收费标准3.1收费标准确定甲方收费标准根据乙方招聘职位的重要性、人才市场供需状况等因素确定，最高收费标准为人才年薪的20%。3.2收费标准调整如遇人才市场行情变化，甲方有权在提前一个月通知乙方的条件下，调整收费标准。4.招聘流程4.1招聘需求提出乙方应向甲方提出明确的招聘需求，包括职位名称、任职要求、薪资待遇等。4.2招聘信息发布甲方在收到乙方的招聘需求后，应在规定的时间内发布招聘信息。4.3应聘者筛选甲方根据乙方的招聘需求，对收到的应聘者信息进行筛选，确定合适的候选人。4.4面试安排甲方协助乙方安排面试，确保面试顺利进行。4.5背景调查甲方协助乙方对候选人进行背景调查，确保候选人符合招聘要求。4.6体检安排甲方协助乙方安排候选人的体检，确保候选人身体健康。4.7聘用决策甲方协助乙方完成聘用决策，确保候选人得到合适的工作机会。5.居间服务费用支付5.1支付方式乙方应按照约定的支付方式向甲方支付居间服务费用。5.2支付时间乙方应在甲方完成居间服务任务后，按照约定的支付时间向甲方支付居间服务费用。5.3支付金额乙方支付的居间服务费用应包括最高收费标准及实际发生的其他费用。6.居间服务期限6.1服务期限确定本合同服务期限为自双方签订之日起至乙方聘用到符合招聘要求的候选人之日止。6.2服务期限延长如需延长服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。7.居间服务成果7.1成果要求甲方应按照合同约定，在服务期限内完成居间服务任务，并确保乙方聘用到符合招聘要求的候选人。7.2成果验收乙方应在甲方完成居间服务任务后，对服务成果进行验收。如验收合格，乙方应支付居间服务费用。8.居间服务责任8.1居间服务方责任甲方应尽其最大努力，按照合同约定提供居间服务，并对提供的服务质量承担责任。8.2求职者责任乙方应对其提供的招聘信息和候选人信息负责，并对候选人的行为和素质负责。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未能在合同约定的时间内完成居间服务任务的；（2）乙方未按照约定支付居间服务费用的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）任何一方提供虚假信息的；（5）因不可抗力导致合同无法履行的。9.2违约责任承担（1）甲方未能在合同约定的时间内完成居间服务任务的，应向乙方支付违约金；（2）乙方未按照约定支付居间服务费用的，应向甲方支付违约金；（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）任何一方提供虚假信息的，应承担相应的法律责任；（5）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的乙方招聘信息、候选人信息以及甲方居间服务过程中的商业秘密，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）服务期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止情形。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。当事人应采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供辅助服务、技术支持或专业咨询的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）提供人才测评、背景调查、体检等辅助服务；（2）提供招聘平台、广告推广等宣传服务；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）其他经双方同意的辅助服务。2.第三方介入的审批程序2.1甲方介入甲方在引入第三方介入前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。2.2乙方介入乙方在引入第三方介入前，应书面通知甲方，并取得甲方的同意。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何损失，甲方和乙方对第三方的责任总额不超过本合同约定的最高收费标准。3.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）以本合同约定的最高收费标准为基数；（2）根据第三方提供的服务内容和服务质量，确定相应的责任比例；（3）计算第三方责任限额。4.第三方责任承担4.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2甲方和乙方责任（1）甲方和乙方对第三方的选择、监督和管理负有连带责任；（2）甲方和乙方应确保第三方具备履行本合同所需的能力和资质。5.第三方权利和义务5.1第三方权利（1）按照本合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）在履行本合同过程中，享有合法权益。5.2第三方义务（1）按照本合同约定，提供高质量的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的指示和要求。6.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方应按照乙方的需求，提供相应的服务。6.3第三方与其他方第三方与其他方之间的关系为独立第三方关系，第三方在履行本合同过程中，应保持独立性和中立性。7.第三方变更及退出7.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。7.2第三方退出8.第三方介入的合同附件第三方介入的合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容包括但不限于第三方服务协议、责任限额协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用结算、保密条款、违约责任等内容。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同的基础文件，双方应确保协议内容完整、明确。2.责任限额协议详细要求：协议应明确甲方、乙方和第三方在履行合同过程中各自的责任限额，以及责任限额的计算方式和调整机制。说明：责任限额协议是保障各方权益的重要文件，有助于明确责任范围，降低风险。3.招聘信息发布协议详细要求：协议应明确招聘信息的发布平台、发布内容、发布时间、费用结算等内容。说明：招聘信息发布协议是确保招聘信息有效传播的重要文件，有助于提高招聘效率。4.面试安排协议详细要求：协议应明确面试的时间、地点、参与人员、费用结算等内容。说明：面试安排协议是确保面试顺利进行的重要文件，有助于提高招聘质量。5.背景调查协议详细要求：协议应明确背景调查的范围、方法、费用结算、保密条款等内容。说明：背景调查协议是确保候选人信息真实性的重要文件，有助于降低招聘风险。6.体检安排协议详细要求：协议应明确体检的时间、地点、费用结算、结果反馈等内容。说明：体检安排协议是确保候选人身体健康的重要文件，有助于保障招聘质量。7.聘用手续办理协议详细要求：协议应明确聘用手续的办理流程、费用结算、时间节点等内容。说明：聘用手续办理协议是确保候选人顺利入职的重要文件，有助于提高招聘效率。8.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是保护商业秘密和隐私的重要文件，有助于维护各方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未在约定时间内完成居间服务任务。乙方未按约定支付居间服务费用。第三方提供的服务不符合合同约定。双方违反保密条款。提供虚假信息。发生不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准甲方违约：向乙方支付违约金，金额为合同总金额的10%。乙方违约：向甲方支付违约金，金额为合同总金额的10%。第三方违约：根据第三方服务协议中的约定，承担相应的赔偿责任。双方违反保密条款：承担相应的法律责任。提供虚假信息：承担相应的法律责任。发生不可抗力：双方互不承担违约责任。3.示例说明甲方违约：甲方应在合同约定的时间内完成居间服务任务，但实际完成时间为合同约定时间的120%。甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的10%。乙方违约：乙方应在收到甲方完成的居间服务任务后30日内支付居间服务费用，但实际支付时间为60日。乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的10%。第三方违约：第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致乙方招聘失败。根据第三方服务协议，第三方应向乙方支付赔偿金。全文完。二零二五版高端人才居间合同最高收费标准及招聘流程2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为满足甲方高端人才招聘需求，提高人才引进效率，促进双方合作共赢，特制定本合同。本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范人才居间服务流程，确保合同的顺利履行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在人才居间服务过程中，负责为甲方提供符合甲方岗位需求的高端人才信息，并对所提供信息进行核实、筛选和推荐。3.2高端人才本合同中“高端人才”指具备较高专业水平、丰富工作经验和优秀综合素质的人才，具体范围由甲方根据实际需求确定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，为其提供符合岗位需求的高端人才信息。（2）甲方有权要求乙方对提供的信息进行核实、筛选和推荐。（3）甲方有权根据自身需求，对乙方提供的服务进行监督和评估。（4）甲方应按照合同约定，支付乙方居间服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求，以便为其提供符合要求的高端人才信息。（2）乙方应按照甲方要求，提供真实、准确的高端人才信息。（3）乙方应保证所提供人才信息的合法性、合规性。（4）乙方应按照合同约定，提供居间服务。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）乙方应通过电话、邮件等方式，向甲方提供符合要求的高端人才信息。（2）甲方在收到乙方提供的人才信息后，有权对人才进行面试、考察等。（3）双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）甲乙双方协商一致，解除合同。（3）出现合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（2）双方应在接到终止合同通知后，立即停止履行合同。（3）双方应按照合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算居间服务费用。（3）合同终止后，双方应保持友好合作关系，共同维护合同终止后的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本居间服务费：根据甲方实际招聘成功的高端人才数量和岗位级别，按照约定的收费标准计算。（2）附加服务费：如乙方提供的人才背景调查、面试辅导等附加服务，双方另行协商费用。（3）其他费用：因履行本合同产生的其他合理费用，经双方协商一致后由甲方承担。7.2支付方式7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供发票或收据。（2）甲方支付的费用应直接支付至乙方指定的银行账户。（3）甲方支付的费用不得以现金形式交付。八、违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述比例计算。（2）赔偿金：根据实际损失情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。（3）合同终止后，双方仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同签订地变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）甲方保留对乙方提供的高端人才信息的审核权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，乙方不得泄露甲方商业秘密和客户信息。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的合同修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）合同修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，以确保合同的顺利履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。（2）双方应按照合同约定的时间和方式提供相关资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于高端人才居间服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同条款。（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的岗位需求说明书2.乙方提供的高端人才信息清单3.人才面试记录表4.人才背景调查报告5.甲方支付费用凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方约定需附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付居间服务费用。b.未按照合同约定提供岗位需求信息。c.提供虚假的岗位需求信息。乙方违约：a.未按时提供符合要求的高端人才信息。b.提供虚假或不符合约定条件的高端人才信息。c.未按照合同约定提供附加服务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应就违约行为进行沟通和协商，协商不成时，可依据合同约定或法律法规寻求解决。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系、规范合同行为的法律规范。2.劳动合同法：指调整劳动合同关系的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：指当事人根据协议将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。6.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付居间服务费用。解决办法：乙方应按照合同约定，在甲方支付费用后，提供相应的服务。2.问题：乙方未按时提供符合要求的高端人才信息。解决办法：乙方应按照合同约定，在规定的时间内提供符合要求的人才信息。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，采取必要措施减轻不可抗力事件的影响，并按照合同约定处理相关事宜。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可依据合同约定或法律法规寻求解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体定义：第三方合同主体是指在高端人才居间合同中，除了甲方和乙方之外