2025企业短期工劳动合同

2025企业短期工劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同编号及签署地点1.1合同编号：1.2签署地点：第二条乙方基本情况2.1乙方姓名：2.2性别：2.3出生日期：2.4居民身份证号码：2.5户籍地址：2.6联系电话：第三条合同期限3.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。3.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第四条工作内容和工作地点4.1乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（工种）工作。4.2乙方的工作地点为，甲方因生产和工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。4.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第五条工作时间和休息休假5.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。5.2乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。5.3甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。5.4乙方依法享受年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假，具体规定按国家和地方政府以及甲方的规章制度执行。第六条劳动报酬6.1乙方试用期的工资标准为元/月。6.2乙方试用期满后，月工资标准为元/月，包括基本工资、绩效工资及其他福利报酬。6.3甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，顺延至最近的工作日支付。6.4甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元。第七条社会保险和福利待遇7.1甲乙双方按国家和地方政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费用。7.2乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家、地方政府和甲方的规章制度执行。7.3乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府的有关规定执行。7.4甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。8.2甲方对乙方进行安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。8.3乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。8.4乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：9.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；9.3.2未及时足额支付劳动报酬的；9.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；9.3.5因本合同第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；9.3.6法律法规规定的其他情形。9.4本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。10.2乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。违约金的金额为元。10.3乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金。违约金的金额为元。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决或按国家和地方政府的有关法律、法规执行。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同附件包括：。11.4乙方声明已认真阅读、充分理解本合同内容，并同意遵守。甲方