输送岗位职责

输送岗位职责1.岗位职责概述输送岗位是生产部门中关键的一环，负责物料及产品的输入、输出和运输工作。本规章旨在明确输送岗位的职责，规范工作流程，提高生产效率和产品质量。2.岗位构成输送岗位包含以下职责和人员：输送岗位负责人：负责协调和管理输送岗位的日常工作，并与其他部门合作确保物料和产品的正常输送。输送操作员：负责操作输送设备，确保物料和产品的顺利运输。数量统计员：负责统计物料和产品的进出数量，并记录相关数据。3.岗位职责3.1输送岗位负责人的职责协调并布置输送操作员的工作任务和班次，确保输送岗位的正常运转。监督和引导输送操作员的工作，确保遵守操作规范和安全操作流程。与其他部门沟通协调，确保物料和产品的及时输送，满足生产计划需求。跟踪和分析输送工作中显现的问题，并及时采取措施解决，提高工作效率和产品质量。编制和完善输送流程和工作引导书，确保操作规程的规范性和可操作性。定期组织岗位人员的培训和考核，提升工作技能和质量意识。3.2输送操作员的职责依照工作布置和生产计划，操作输送设备完成物料和产品的输入、输出和运输工作。熟识和掌握输送设备的操作规范和安全操作流程，确保操作安全，并及时发现和报告设备故障。进行物料的装载和卸载工作，确保物料的完整性和准确性。监控输送设备和输送线路的运行情形，及时发现运输异常并采取措施解决。搭配数量统计员对输送物料和产品的数量进行统计，并及时记录相关数据。3.3数量统计员的职责负责对输送物料和产品的进出数量进行统计，并记录相关数据。核对物料和产品的数量与记录是否全都，发现差别及时进行调查和核实。供应物料和产品的数量统计报告，及时反馈给相关部门，确保数据的准确性和可靠性。4.工作流程4.1输送岗位负责人的工作流程定期与其他部门沟通，了解生产计划和物料需求。依据生产计划布置输送操作员的工作任务和班次。监督和引导输送操作员的工作，确保操作规范和安全操作流程的遵守。跟踪和分析输送工作中显现的问题，及时采取措施解决。编制和完善输送流程和工作引导书，确保操作规程的规范性和可操作性。定期组织岗位人员的培训和考核，提升工作技能和质量意识。4.2输送操作员的工作流程依据生产计划，定时准备好输送设备和相关物料。熟识和掌握输送设备的操作规范和安全操作流程。依照工作布置操作输送设备完成物料和产品的输送工作。监控输送设备和输送线路的运行情形，及时发现和解决运输异常。搭配数量统计员对输送物料和产品的数量进行统计，并记录相关数据。及时报告和反馈运输中的问题和故障，确保工作的正常进行。4.3数量统计员的工作流程定期对输送物料和产品的进出数量进行统计，并记录相关数据。核对物料和产品的数量与记录是否全都，发现差别及时调查和核实。供应物料和产品的数量统计报告，及时反馈给相关部门。搭配其他岗位对物料和产品的运输过程中的数量进行核实。5.工作安全5.1设备安全操作员在操作输送设备时，必需遵守相关安全规定和操作流程。定期检查和维护输送设备，确保设备安全可靠运行。发现设备故障时，及时报告并采取措施修复，确保设备的正常使用。5.2人身安全操作员必需穿着符合安全要求的个人防护装备，确保人身安全。操作员必需接受相关安全培训，掌握正确的应急处理方法。发现安全隐患时，及时上报并采取措施除去，确保工作场合的安全。6.违纪惩罚6.1通报批判对于违反规章制度的细小行为，可予以口头或书面警告，并进行通报批判。6.2记过、记大过、降职对于严重违纪行为，可以予以记过、记大过的处分，并可能降低岗位职级。6.3辞退对于严重违反规章制度或造成重点经济损失的行为，可以予以辞退处分。7.附则本规章制度自颁布之日起执行，并依据生产需要不绝完善和修订。对于本规章制度中未涉及的问题，可依据实际情况和相关法规进行处理。以上为《输送岗位职责》的规章制度，生产部门的相关人员必需遵守以上规定，并严格执行。本规章制度的订立旨在规范岗位职责、提高工作效率和