二零二五年度企业招聘与人力资源服务咨询项目合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业招聘与人力资源服务咨询项目合同书本合同目录一览1.项目背景与目标1.1项目背景1.2项目目标2.项目范围2.1招聘服务范围2.2人力资源咨询服务范围3.项目期限3.1项目开始时间3.2项目结束时间4.项目费用4.1招聘服务费用4.2人力资源咨询服务费用5.付款方式5.1付款期限5.2付款方式6.服务内容6.1招聘服务内容6.2人力资源咨询服务内容7.服务标准7.1招聘服务质量标准7.2人力资源咨询服务质量标准8.服务进度安排8.1招聘服务进度安排8.2人力资源咨询服务进度安排9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.项目背景与目标1.1项目背景1.2项目目标（1）优化招聘流程，提高招聘效率；（2）提升员工素质，增强团队凝聚力；（3）降低人力成本，提高人力资源配置效率；（4）完善人力资源管理体系，提升企业竞争力。2.项目范围2.1招聘服务范围（1）协助甲方制定招聘策略；（2）根据甲方需求，发布招聘信息；（3）筛选、面试及评估应聘者；（4）协助甲方完成应聘者的录用手续。2.2人力资源咨询服务范围（1）协助甲方制定人力资源战略规划；（2）提供人力资源政策、制度及流程的咨询服务；（3）开展员工培训与技能提升；（4）进行员工满意度调查与分析。3.项目期限3.1项目开始时间本项目自2025年1月1日起开始实施。3.2项目结束时间本项目预计于2025年12月31日结束。4.项目费用4.1招聘服务费用甲方支付给乙方的招聘服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2人力资源咨询服务费用甲方支付给乙方的人力资源咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.付款方式5.1付款期限甲方应在本合同签订后10个工作日内支付乙方招聘服务费用总额的50%，剩余50%在项目实施完毕后30个工作日内支付。5.2付款方式甲方支付费用时，应通过银行转账方式支付至乙方指定账户。6.服务内容6.1招聘服务内容（1）协助甲方制定招聘策略，包括招聘渠道、招聘流程等；（2）发布招聘信息，包括网络招聘、媒体招聘、校园招聘等；（3）筛选、面试及评估应聘者，确保应聘者符合甲方要求；（4）协助甲方完成应聘者的录用手续。6.2人力资源咨询服务内容（1）协助甲方制定人力资源战略规划，包括人力资源规划、薪酬福利体系等；（2）提供人力资源政策、制度及流程的咨询服务，包括招聘、培训、绩效考核等；（3）开展员工培训与技能提升，包括内训、外训等；（4）进行员工满意度调查与分析，提出改进措施。8.服务进度安排8.1招聘服务进度安排（1）项目启动阶段：2025年1月1日至2025年1月31日，完成招聘策略制定和招聘渠道选择。（2）招聘实施阶段：2025年2月1日至2025年6月30日，完成招聘信息的发布、简历筛选、面试和录用工作。8.2人力资源咨询服务进度安排（1）项目启动阶段：2025年1月1日至2025年1月31日，完成人力资源战略规划初稿。（2）咨询服务实施阶段：2025年2月1日至2025年12月31日，根据甲方需求提供人力资源政策、制度及流程的咨询服务，并开展员工培训。9.保密条款9.1保密信息定义（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等；（2）乙方的服务方法、技术方案、商业计划等；（3）双方在合同履行过程中知悉的任何其他信息。9.2保密义务（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。10.知识产权10.1知识产权归属（1）乙方提供的服务成果，包括但不限于招聘方案、人力资源咨询报告等，其知识产权归乙方所有；（2）甲方在使用乙方提供的服务成果时，不得侵犯乙方的知识产权。10.2使用许可甲方获得乙方提供的服务成果后，有权在甲方内部使用，但不得进行商业性复制、发行或转让。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密义务，泄露对方保密信息；（3）一方侵犯对方知识产权。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约方应立即停止违约行为，采取补救措施。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他14.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。14.2合同附件（1）招聘服务明细表；（2）人力资源咨询服务明细表；（3）付款凭证。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同项下业务活动的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调；（2）提供专业咨询或技术服务；（3）参与项目实施，提供人力支持。15.3第三方选择与责任15.3.1甲乙双方有权选择第三方介入本合同项下的业务活动，并有权决定介入的具体方式。15.3.2第三方介入后，应遵守本合同的约定，并对自身的服务质量和效果负责。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任仅限于其直接参与的业务活动，对于因第三方原因导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的服务内容、服务质量、市场行情等因素。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方介入协议中予以确认。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议的签订甲乙双方与第三方之间的合作关系，应另行签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2第三方介入协议的内容（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；（2）第三方提供的服务内容、服务期限、服务标准；（3）第三方责任限额及赔偿方式；（4）保密条款；（5）争议解决方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方应按照甲方的要求和指示行事，对甲方负责，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系第三方应按照乙方的服务标准和要求提供服务，对乙方负责，并接受乙方的管理。18.3第三方与其他第三方的关系若存在多个第三方介入同一项目，各第三方之间应相互协调，共同确保项目顺利进行。19.第三方变更19.1第三方变更通知若甲乙双方或第三方需要变更第三方介入协议，应提前通知对方，并取得对方的同意。19.2第三方变更程序（1）提出变更申请；（2）经甲乙双方同意；（3）签订变更协议；（4）变更生效。20.第三方退出20.1第三方退出条件若第三方因故退出本项目，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定和退出程序进行。20.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）提出退出申请；（2）甲乙双方确认退出；（3）签订退出协议；（4）完成项目交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘服务明细表详细列出招聘服务的具体内容、服务期限、服务费用等。要求附件中包含招聘渠道、招聘流程、应聘者筛选标准等详细信息。2.人力资源咨询服务明细表详细列出人力资源咨询服务的具体内容、服务期限、服务费用等。要求附件中包含人力资源战略规划、政策制度咨询、培训计划等详细信息。3.第三方介入协议明确第三方的基本信息、服务内容、责任限额、保密条款等。要求附件中包含第三方的服务标准、服务期限、支付方式等详细信息。4.付款凭证包括甲乙双方之间的付款记录、收据、发票等。要求附件中包含付款金额、付款日期、付款方式等详细信息。5.项目进度报告详细记录项目实施过程中的重要节点、完成情况、存在问题等。要求附件中包含项目进度、服务效果、改进措施等详细信息。6.服务效果评估报告对项目实施后的效果进行评估，包括招聘效果、员工满意度、人力资源配置效率等。要求附件中包含评估方法、评估结果、改进建议等详细信息。7.争议解决协议在双方发生争议时，用于解决争议的协议。要求附件中包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按约定支付费用；未按时提供相关资料和信息；未遵守保密条款；未按照约定使用服务成果。1.2乙方违约行为未按约定提供服务；未达到服务质量标准；泄露甲方保密信息；未按时提交项目进度报告和服务效果评估报告。1.3第三方违约行为未按约定提供或完成服务；未达到服务质量标准；泄露保密信息；未履行合同约定的责任。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未支付费用，应按合同约定支付违约金；甲方未按时提供资料，导致乙方无法提供服务，乙方有权要求甲方承担相应损失；甲方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任乙方未提供服务，应退还甲方已支付的费用，并支付违约金；乙方未达到服务质量标准，应采取措施改进，并赔偿甲方因此遭受的损失；乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任第三方未提供服务或未达到服务质量标准，应按照第三方介入协议约定承担相应责任；第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按约定支付招聘服务费用，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付相应的违约金；乙方未按时提交项目进度报告，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方在规定时间内提交报告；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止泄露行为，并要求其承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度企业招聘与人力资源服务咨询项目合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（招聘方）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（人力资源服务咨询方）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在二零二五年度的企业招聘和人力资源服务方面存在一定的需求，为提高招聘效率，降低招聘成本，优化人力资源配置，甲方决定委托乙方提供专业的人力资源服务咨询。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度企业招聘与人力资源服务咨询项目中的权利、义务、责任以及相关事宜，确保项目顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘方案设计、人才测评、面试辅导、招聘渠道拓展、招聘流程优化等方面的专业服务。3.2关键词解释（1）招聘：指乙方在甲方授权范围内，为甲方寻找、筛选、录用符合岗位要求的人才。（2）人力资源服务咨询：指乙方根据甲方需求，提供人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计等方面的咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质、高效的人力资源服务咨询。（2）甲方应按时、足额支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方完成相关招聘工作，提供必要的信息和资料。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务咨询。（2）乙方应确保招聘过程合法、合规，确保录用人才符合岗位要求。（3）乙方应定期向甲方汇报招聘进度和成果，并及时反馈招聘过程中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方通过线上和线下相结合的方式，为甲方提供人力资源服务咨询。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。（2）一方违反合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序（1）一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定，结清未了事项。（2）合同解除后，双方不再承担本合同约定的权利、义务和责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘方案设计费：人民币______元。（2）人才测评费：人民币______元。（3）面试辅导费：人民币______元。（4）招聘渠道拓展费：人民币______元。（5）招聘流程优化费：人民币______元。（6）人力资源咨询服务费：人民币______元。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订之日起____个工作日内，支付乙方合同总金额的_____%作为预付款。（2）甲方应在乙方完成招聘方案设计、人才测评、面试辅导等阶段性工作后，支付相应阶段的费用。（3）甲方应在乙方完成招聘流程优化、人力资源咨询服务等工作后，支付剩余的合同费用。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订之日起____个工作日内支付。（2）阶段性费用应在乙方完成相应阶段工作后的____个工作日内支付。（3）剩余费用应在乙方完成全部工作后，甲方验收合格之日起____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供正规发票。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，开具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。若甲方未能按时提供必要的信息和资料，导致乙方无法按时完成工作，甲方应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约若乙方未能按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到合同约定的标准。若乙方无法整改，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收费用。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金比例向守约方支付违约金。若违约行为给对方造成实际损失的，违约方还应赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、乙方提供的服务方案、双方在合作过程中知悉的对方商业秘密等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、骚乱、恐怖袭击等政府行为。（3）电力、通信等公共设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履约。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方公司办公地点受损，无法正常开展业务。（2）战争导致乙方无法正常派遣工作人员到甲方公司进行服务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可向共同认可的调解机构申请调解。（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让。（2）合同权利和义务的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方的招聘权、乙方的人力资源服务咨询权以及双方的保密权等，均予以保留。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或以其他方式处置本合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评价的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中发现甲方存在违约行为时，要求甲方纠正的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。（2）甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的支持。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）及时解决工作中遇到的问题。（3）共同制定工作计划，明确工作目标和责任。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头协议、信件、传真或其他形式与本合同相抵触。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：签字：_____________________日期：_____________________乙方（人力资源服务咨询方）：签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________盖章：_____________________[此处可添加附件或补充协议]附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司简介及组织架构图2.乙方公司简介及资质证明3.招聘岗位需求表4.人力资源服务咨询方案5.保密协议6.招聘流程图7.薪酬福利体系设计方案8.绩效考核体系设计方案9.不可抗力事件证明文件10.争议解决协议11.任何双方同意的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。甲方未提供必要的信息和资料。乙方未按合同约定提供服务质量。乙方违反保密条款。未经对方同意，擅自转让合同权利和义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款和实际情况为依据。双方应通过协商解决争议，若协商不成，可依据合同约定的争议解决方式进行处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方在合作过程中对知悉的对方商业秘密予以保密。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.违约金：因一方违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给守约方的补偿性费用。5.仲裁：指双方将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，若甲方逾期支付，应向乙方支付违约金。2.问题：甲方未提供必要的信息和资料。解决办法：甲方应按照合同约定提供必要的信息和资料，若甲方未提供，乙方有权要求甲方补正。3.问题：乙方未按合同约定提供服务质量。解决办法：乙方应按照合同约定提供服务质量，若乙方未能达到约定标准，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：乙方应遵守保密条款，若乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并暂停履行