二零二五年度旅游导游人员劳动合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游导游人员劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.导游人员基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证号码2.3学历、专业2.4导游证号码及有效期3.工作内容及职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5职责范围4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4社会保险及住房公积金5.工作条件及设施5.1工作环境5.2工作设施5.3安全保障6.休假及福利6.1休假制度6.2福利待遇6.3带薪年假7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件13.1导游人员个人信息表13.2工资待遇明细表13.3休假及福利明细表13.4保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：_______旅行社法定代表人：_______乙方：_______法定代表人：_______1.2联系方式及地址甲方地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.3合同签订日期_______年_______月_______日2.导游人员基本信息2.1姓名、性别、出生日期姓名：_______性别：_______出生日期：_______年_______月_______日2.2身份证号码身份证号码：_______2.3学历、专业学历：_______专业：_______2.4导游证号码及有效期导游证号码：_______有效期：_______至_______3.工作内容及职责3.1工作岗位乙方担任甲方旅行社的导游岗位。3.2工作地点工作地点：_______3.3工作时间工作时间：_______3.4工作内容乙方负责为甲方旅行社的游客提供导游服务，包括但不限于：1.按照行程安排，带领游客游览景点；2.为游客提供旅游咨询、讲解服务；3.负责游客的人身安全和财产安全；4.协助游客解决旅游过程中的问题；5.遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。3.5职责范围乙方的工作职责范围包括但不限于：1.按时参加旅行社组织的培训；2.严格遵守导游职业道德规范；3.配合旅行社完成各项旅游产品推广活动；4.维护游客权益，处理游客投诉；5.遵守旅游行业相关法律法规。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。4.2奖金及补贴乙方可获得的奖金及补贴包括但不限于：1.完成导游任务的奖金；2.优秀导游评选奖金；3.交通补贴；4.通讯补贴；5.其他补贴。4.3工资支付方式及时间乙方的工资每月支付一次，具体支付时间为每月_______日。4.4社会保险及住房公积金乙方需按照国家规定参加社会保险及住房公积金，由甲方负责办理。5.工作条件及设施5.1工作环境1.安全、卫生、舒适；2.配备必要的导游工作设施；3.遵守国家相关法律法规。5.2工作设施1.导游讲解设备；2.导游车辆；3.导游服装；4.导游资料；5.其他必要设施。5.3安全保障甲方应保障乙方在工作中的人身安全和财产安全，包括但不限于：1.提供安全的工作环境；2.配备必要的安全设施；3.定期对乙方进行安全培训；4.及时处理乙方在工作中遇到的安全问题。8.保密条款8.1保密内容1.甲方的客户信息；2.甲方的旅游产品信息；3.甲方的合作伙伴信息；4.甲方的财务信息；5.甲方的内部管理信息。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息的保密义务自合同终止之日起继续有效，保密期限为_______年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；2.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；3.乙方因个人原因无法继续履行合同；4.甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。1.甲方未按合同约定支付工资或福利；2.甲方未提供安全的工作环境；3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他情形。9.3解除或终止程序1.双方确认解除或终止合同；2.乙方办理工作交接；3.甲方支付乙方相应的工资和福利；4.双方签署合同解除或终止确认书。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁委员会根据仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.导游人员个人信息表；2.工资待遇明细表；3.休假及福利明细表；4.保密协议。12.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，按法律规定或双方协商一致处理。13.合同附件13.1导游人员个人信息表姓名：_______性别：_______出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：_______学历：_______专业：_______导游证号码：_______有效期：_______至_______13.2工资待遇明细表基本工资：_______元/月奖金及补贴：_______元/月社会保险及住房公积金：_______元/月合计：_______元/月13.3休假及福利明细表带薪年假：_______天/年其他福利：_______13.4保密协议（保密协议内容根据实际情况填写）14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念14.1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。14.1.2介入方式1.作为合同当事人之一加入原合同，成为合同的第三方当事人；2.作为合同的第三方参与方，不成为合同当事人，但参与合同的具体事项；3.提供技术服务或咨询服务，不直接参与合同执行，但合同中对其责任有所约定。14.2第三方介入的职责和权利14.2.1职责1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现；2.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。14.2.2权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务；2.第三方有权根据合同约定，享有相应的报酬或补偿。14.3第三方介入的具体条款14.3.1第三方参与事项在合同执行过程中，若需第三方介入，具体参与事项应在合同中明确约定，包括介入的目的、方式、时间、范围等。14.3.2第三方介入的协议第三方介入合同，应另行签订协议，该协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.4第三方责任限额14.4.1责任范围第三方在本合同中的责任范围，应限于其介入事项范围内，对于介入事项范围以外的责任，第三方不承担责任。14.4.2限额计算1.第三方责任限额应根据介入事项的性质、难度、预期收益等因素综合确定；2.第三方责任限额应以书面形式在合同中明确约定。14.4.3限额承担1.若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额；2.第三方责任限额的承担，应优先从第三方自有资金中支付，不足部分由甲方和乙方按合同约定比例分担。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1甲方与第三方的划分1.甲方应负责与第三方签订协议，明确双方的权利和义务；2.甲方应监督第三方履行合同，确保第三方按约定履行其职责。14.5.2乙方与第三方的划分1.乙方应按照合同约定，与第三方配合完成合同执行；2.乙方应向甲方报告第三方的工作进展，并及时解决与第三方合作中遇到的问题。14.5.3第三方与甲乙双方的合作1.第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益；14.6第三方变更或退出14.6.1变更若第三方需变更，应提前_______日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。14.6.2退出若第三方退出，应提前_______日书面通知甲乙双方，并确保其退出不会影响合同的正常履行。14.7第三方介入的争议解决14.7.1争议解决方式第三方介入合同中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.7.2争议解决机构若协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员个人信息表要求：包含导游人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、导游证号码及有效期、联系方式等个人信息。说明：该表用于记录导游人员的个人基本信息，以便甲方进行管理和备案。2.工资待遇明细表要求：详细列出导游人员的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等。说明：该表用于明确导游人员的工资待遇，便于双方核对和支付。3.休假及福利明细表要求：列出导游人员的休假制度、福利待遇等内容。说明：该表用于明确导游人员的休假和福利政策，保障导游人员的合法权益。4.保密协议要求：约定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入合同的具体事项、职责、权利、责任限额等。说明：该协议用于规范第三方介入合同的关系，确保合同目的的实现。6.工作交接清单要求：详细记录导游人员在工作交接过程中的各项事宜，包括工作内容、资产、资料等。说明：该清单用于确保工作交接的完整性，避免遗漏。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等内容。说明：该文书用于明确违约行为及责任认定，便于双方处理违约事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或福利。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资或福利总额的_______%。示例：若甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付违约金_______元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，给甲方造成重大损失。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：若乙方在工作中违反规定，导致游客人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：若第三方未能提供约定的技术服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：违反合同解除条件，擅自解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应赔偿乙方_______元。全文完。二零二五年度旅游导游人员劳动合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同生效条件1.7合同解除条件1.8合同争议解决方式第二章甲方（旅游公司）义务2.1提供工作条件2.2保障导游权益2.3薪酬支付2.4社会保险及公积金2.5培训与发展2.6工作安排与调整2.7工作时间与休息2.8工作环境与安全第三章乙方（导游）义务3.1遵守合同规定3.2履行导游职责3.3提供导游服务3.4保守商业秘密3.5维护甲方形象3.6参加甲方组织的培训3.7遵守国家法律法规3.8遵守旅游行业规范第四章薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3加班工资4.4休假待遇4.5福利待遇4.6薪酬调整4.7薪酬支付方式第五章社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇5.4社会保险及公积金变更第六章工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息日与调休6.3假期规定6.4特殊情况下的工作时间安排第七章工作安排与调整7.1工作安排原则7.2工作调整程序7.3工作调整原因7.4工作调整补偿第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任争议解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：薪酬计算方法11.3附件三：培训计划11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续12.3合同备案机构第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同附件效力14.3合同解释权14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五年度旅游导游人员劳动合同》。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（旅游公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（导游）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.5合同签订地点本合同签订地点为：____________________1.6合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.7合同解除条件1.7.1乙方因个人原因提出解除合同；1.7.2甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同；1.7.3依法应当解除合同的其他情形。1.8合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章甲方（旅游公司）义务2.1提供工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全的工作环境。2.2保障导游权益甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。2.3薪酬支付甲方应按合同约定的时间和方式支付乙方工资。2.4社会保险及公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.5培训与发展甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提高业务水平。2.6工作安排与调整甲方应根据业务需要合理安排乙方的工作，并按合同约定进行调整。2.7工作时间与休息甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方享有法定休息日和年休假。2.8工作环境与安全甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。第三章乙方（导游）义务3.1遵守合同规定乙方应遵守本合同的所有规定，履行导游职责。3.2履行导游职责乙方应按照甲方的要求，提供优质的导游服务。3.3提供导游服务乙方应按照甲方安排的行程和标准，为游客提供导游服务。3.4保守商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.5维护甲方形象乙方在履行职责过程中，应维护甲方的良好形象。3.6参加甲方组织的培训乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。3.7遵守国家法律法规乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.8遵守旅游行业规范乙方应遵守旅游行业规范，维护旅游市场的正常秩序。第四章薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为____元/月。4.2奖金与提成乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金和提成。4.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算。4.4休假待遇乙方享有国家规定的休息日和年休假。4.5福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇。4.6薪酬调整甲方根据国家政策、市场情况和公司经营状况，可对乙方薪酬进行调整。4.7薪酬支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付方式由双方约定。第五章社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金待遇乙方享有社会保险及公积金待遇。5.4社会保险及公积金变更如社会保险及公积金政策发生变化，甲方将按新政策执行。第六章工作时间与休息6.1工作时间规定乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。6.2休息日与调休乙方享有国家规定的休息日，具体安排由甲方确定。6.3假期规定乙方享有国家规定的法定假期，具体安排由甲方确定。6.4特殊情况下的工作时间安排如遇特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间，但不得违反国家规定。第七章工作安排与调整7.1工作安排原则甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作。7.2工作调整程序甲方需提前____天通知乙方工作调整事宜。7.3工作调整原因工作调整原因包括但不限于：业务需求、人员变动等。7.4工作调整补偿因工作调整给乙方造成损失的，甲方应给予合理补偿。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付工资的____%作为违约金。8.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付____%的违约金。8.1.3甲方未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按合同约定履行导游职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3违约责任承担方式违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.4违约责任争议解决违约责任争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同；9.1.3甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同；9.1.4依法应当解除合同的其他情形。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3依法应当终止合同的其他情形。9.3合同解除与终止程序9.3.1提前____天向对方书面提出解除或终止合同；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。9.4合同解除与终止后的处理9.4.1合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余工资和福利；9.4.2甲方应协助乙方办理离职手续。第十章保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划、技术秘密等。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。10.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一章合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：薪酬计算方法11.3附件三：培训计划11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案手续本合同需在____天内向当地人力资源和社会保障部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为：____________________第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致变更合同；13.1.2依法应当变更合同的其他情形。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2依法应当解除合同的其他情形。第十四章其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。15.合同签字部分甲方（旅游公司）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：____年____月____日乙方（导游）：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作任务分配与调整条款内容：甲方有权根据业务需求和工作安排，对乙方的工作任务进行分配和调整。说明：此条款确保甲方在业务高峰期或特殊情况下，能够灵活调整导游人员的工作任务，以应对市场变化。1.2工作绩效评估条款内容：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并将评估结果作为薪酬调整和晋升的依据。说明：此条款旨在激励乙方不断提升服务质量，同时为甲方提供客观的绩效考核标准。1.3工作培训与晋升条款内容：甲方应为乙方提供必要的专业培训，并依据乙方的工作表现和潜力，提供晋升机会。说明：此条款旨在促进乙方职业发展，同时提高团队整体素质。1.4工作纪律与规范条款内容：乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规范，包括着装、言行举止等。1.5工作信息保密条款内容：乙方在履行职责过程中获取的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保护甲方的商业利益，防止商业秘密被不正当使用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间安排条款内容：乙方有权根据个人情况和业务需求，与甲方协商确定工作时间安排。说明：此条款尊重乙方个人时间安排，提高工作满意度。2.2工作环境与设施条款内容：甲方应提供符合国家规定的工作环境和必要的设施，确保乙方工作安全。说明：此条款保障乙方在工作中的人身安全和健康。2.3工作薪酬与福利条款内容：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利，并确保支付及时。说明：此条款保障乙方合法权益，提高工作积极性。2.4工作培训与提升条款内容：乙方有权要求甲方提供专业培训，提升个人业务能力和职业素养。说明：此条款鼓励乙方自我提升，为团队发展贡献力量。2.5工作权益保障条款内容：甲方应保障乙方在合同期间享有的合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。说明：此条款确保乙方在合同期间享有国家规定的劳动权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用条款内容：甲方支付给第三方中介的服务费用，应明确约定费用构成、支付方式和支付时间。说明：此条款明确中介服务费用的责任，避免产生纠纷。3.2中介服务期限条款内容：第三方中介提供的服务期限应与合同期限相一致，确保服务连续性。说明：此条款确保中介服务与合同期限同步，保障双方权益。3.3中介服务内容说明：此条款明确中介服务内容，确保中介服务质量。3.4中介服务责任条款内容：第三方中介在提供服务过程中，因自身原因导致的服务缺陷，应承担相应责任。说明：此条款明确中介服务责任，保障甲方和乙方的合法权益。3.5中介服务变更条款内容：如需变更中介服务内容，双方应协商一致，并签订补充协议。说明：此条款确保中介服务变更的合法性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：薪酬计算方法3.附件三：培训计划4.附件四：其他相关文件5.附件五：保密协议6.附件六：工作纪律与规范7.附件七：工作环境与设施标准8.附件八：工作时间安排表9.附件九：工作绩效评估标准10.附件十：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方未能按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，视为违约。2.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。认定：甲方未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。3.违约行为：乙方未按合同约定履行导游职责。认定：乙方未能按照甲方的要求提供合格的导游服务，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经授权泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：是指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.社会保险：是指国家通过法律规定的制度，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的社会保障制度。4.公积金：是指职工个人和用人单位按照规定比例缴存的，用于职工住房消费的专项基金。5.保密协议：是指合同双方就保密事项达成的协议，约定双方在合同履行过程中对特定信息进行保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方拒不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方工作表现不佳，影响团队形象。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作水平；如乙方持续表现不佳，甲方有权解除合同。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，防止商业秘密进一步泄露；同时，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于旅游公司与其导游人员之间的劳动关系。2.适用于旅行社与导游人员之间的劳动关系。3.适用于旅游服务提供者与导游人员之间的劳动关系。4.适用于导游人员与第三方中介机构之间的合作关系。全文完。二零二五年度旅游导游人员劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方具备导游资格，具有丰富的旅游行业工作经验，甲方现聘请乙方担任导游一职，双方本着平等互利、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利与义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《导游人员管理条例》等法律法规及相关政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称“导游”是指乙方在甲方安排下，负责为游客提供导游讲解、行程安排、行程咨询等旅游服务的人员。3.2关键词解释1.工作时间：指乙方在甲方安排下，按照合同约定进行导游工作的时间。2.工作地点：指乙方在甲方安排下，为游客提供导游服务的具体地点。3.基本工资：指乙方按照合同约定，每月应得的固定工资。4.奖金：指乙方在完成工作目标后，甲方给予的额外报酬。5.社会保险：指乙方在甲方安排下，按照国家规定缴纳的社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，安排乙方进行导游工作。2.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险。3.甲方应提供必要的导游工作条件和设备。4.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并提出合理的工作建议。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行导游职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成导游工作，确保游客的合法权益。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户资料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为二零二五年度，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方安排下，为游客提供导游服务的具体地点为：___________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，为游客提供导游服务，包括但不限于：行程安排、景点讲解、导游讲解、应急处理等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方同意终止本合同。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后终止本合同。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。4.甲方因经营需要或乙方违反法律法规，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应按照甲方的要求，完成剩余的导游工作。2.双方应在本合同终止前，办理好相关手续，包括但不限于：社会保险、工资结算等。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险手续。2.甲方应按照国家规定，支付乙方经济补偿金。3.本合同终止后，双方不得就本合同履行过程中的任何争议提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成乙方的基本工资由基本工资、奖金、补贴等构成，具体如下：1.基本工资：根据乙方的导游资质、工作经验等因素，由甲方按照当地最低工资标准或行业标准确定。2.奖金：根据乙方的工作绩效、游客满意度等因素，由甲方按月或按季度发放。3.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。7.2支付方式1.银行转账：甲方应将工资直接转账至乙方指定的银行账户。2.现金支付：甲方应在规定的时间内，以现金形式支付给乙方。7.3支付时间1.每月工资支付：甲方应在每月的____日前，支付乙方上一个月的基本工资。2.奖金支付：甲方应在每季度结束后____日内，支付乙方本季度奖金。7.4支付章件1.工资支付凭证：甲方应向乙方提供工资支付凭证，包括银行转账记录或现金支付凭证。2.税收申报表：甲方应向乙方提供税收申报表，以便乙方进行个人所得税申报。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。2.若甲方未按约定提供工作条件或设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成导游工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按____元/天计算。2.若乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.若双方违约，应根据违约情况，由违约方承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。九、保密章款9.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、旅游路线、公司财务等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至合同终止或保密内容公开后____年。9.3保密履行方式1.未经甲方同意，不得向任何第三方透露保密内容。2.不得使用保密内容进行商业活动或谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：战争、封锁、禁运等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.2025年发生的大规模疫情。2.政府实施的旅游禁令。3.突发性自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方担任导游的资格证明。2.乙方与甲方签订的其他劳动合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露公司秘密时，采取法律手段维护公司权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保合同的顺利履行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话沟通等方式保持沟通。2.双方应共同遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间关于旅游导游人员雇佣关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需双方协商一致，并以书面形式作出。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方导游资格证书复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方银行账户信息证明。4.社会保险缴纳证明。5.合同修改和补充协议。6.争议解决协议。7.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定为违约。未按约定提供工作条件或设备，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成导游工作，认定为违约。泄露甲方商业秘密或客户资料，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付一定数额的金钱。4.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密期限。5.协商解决：指当事人之间通过平等协商，自行解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满，影响导游服务质量。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，了解其不满原因，并采取措施改善工作条件。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同，提前解除合同。解决办法：双方应按照合同约定，办理相关手续，并支付相应的违约金。3.问题：乙方在工作中泄露客户信息，造成甲方损失。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露扩大，并追究乙方的法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。5.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，暂停履行合同，并协商解决后续事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的，为旅游活动提供相关服务或产品的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应承担因其服务或产品导致的游客损害责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付其提供服务的报酬。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。4.第三方义务：第三方应按时提供约定质量的服务或产品。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保旅游活动的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工资待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方提供工作期间的医疗和意外伤害保险。2.乙方的利益条款：乙方有权获得合同约定的奖金和提成。乙方有权在合同期满后获得一定期限的竞业限制补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方若未按约定支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方若未提供必要的培训和学习机会，应承担相应的违约责任。甲方不得无故解除合同，否则应支付乙方违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保其履行合同义务。甲方有权要求乙方遵守旅游行业的相关规定和职业道德。2.甲方的利益条款：甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。甲方有权要求乙方提供合同约定的保密信息。3.乙方的违约及限制条款：乙方若违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方若泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行提供与甲方业务竞争的服务。全文完。二零二五年度旅游导游人员劳动合同模板3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.双方基本信息2.1导游人员姓名及身份证号2.2导游人员联系方式2.3用人单位名称及注册号2.4用人单位联系方式3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责3.3工作范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日及休假4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.劳动保护与职业培训6.1劳动保护措施6.2职业培训6.3安全生产责任7.违约责任7.1导游人员违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：导游人员基本信息表12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表13.其他约定事项13.1隐私保护13.2合同解除后的保密义务13.3合同解除后的竞业限制14.合同签署14.1导游人员签字14.2用人单位签字14.3签字日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025GL01231.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年1.4合同签订地点：市区2.双方基本信息2.1导游人员姓名：2.2导游人员身份证号：XXXXX2.3导游人员联系方式：1382.4用人单位名称：旅行社2.5用人单位注册号：XX2.6用人单位联系方式：02156783.工作内容与职责3.1工作内容概述：在合同有效期内，负责为旅行社组织的旅游团队提供导游服务，包括讲解、行程安排、游客接待等。3.2工作职责：3.2.1确保旅游团队行程的顺利进行，遵守国家法律法规和旅行社规章制度。3.2.2负责讲解景点历史、文化、风俗等知识，提高游客的旅游体验。3.2.3协助游客解决旅途中的问题，确保游客安全。3.3工作范围：全国范围内旅行社组织的旅游团队4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据旅行社安排。4.2休息日及休假：每周休息2天，国家法定节假日按国家规定执行。4.3节假日安排：根据旅行社安排，确保导游人员有足够的休息时间。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金及津贴：根据工作表现和旅行社规定，可获得相应的奖金及津贴。5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为导游人员缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇：提供员工体检、节假日福利、员工培训等。6.劳动保护与职业培训6.1劳动保护措施：旅行社为导游人员提供必要的工作防护用品，确保工作环境安全。6.2职业培训：旅行社定期组织导游人员进行业务培训，提高导游人员的业务水平。6.3安全生产责任：导游人员应遵守安全生产规定，确保游客安全。7.违约责任7.1导游人员违约责任：7.1.1如导游人员未履行合同约定的工作职责，旅行社有权解除合同，并要求导游人员承担相应的违约责任。7.1.2如导游人员违反国家法律法规，旅行社有权解除合同，并依法追究其法律责任。7.2用人单位违约责任：7.2.1如旅行社未按合同约定支付工资、奖金及津贴，导游人员有权要求支付，并追究旅行社的违约责任。7.2.2如旅行社未履行合同约定的劳动保护义务，导游人员有权要求旅行社改正，并追究其违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2导游人员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。8.1.3用人单位因导游人员严重违反工作纪律或合同约定，可以立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2用人单位因经营不善或其他原因，无法继续履行合同，可以提前30日通知导游人员终止合同。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。8.3.2用人单位应在合同解除或终止后15日内支付导游人员应得的工资和福利待遇。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过协商解决争议。9.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁仍不能解决争议，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1当地劳动争议仲裁委员会。9.2.2当地人民法院。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，诉讼费用按国家规定执行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。10.1.2合同需符合国家法律法规的规定。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害一方合法权益。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行。11.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址11.2.1导游人员的送达地址为合同中注明的地址。11.2.2用人单位的送达地址为合同中注明的地址。12.合同附件12.1附件一：导游人员基本信息表12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方个人信息。13.2合同解除后的保密义务13.2.1合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.3合同解除后的竞业限制13.3.1合同解除后，导游人员在一定期限内不得在竞争对手处工作。14.合同签署14.1导游人员签字：________________14.2用人单位签字：________________14.3签字日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供中介服务、技术服务或其他支持，甲方或乙方可以邀请第三方介入。15.2.2第三方介入应当符合法律法规和本合同的规定，并经过甲乙双方书面同意