专属服装店铺管理店长聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属服装店铺管理店长聘用协议模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（服装店铺）：指拥有并运营专属服装店铺的法人或其他组织。1.2乙方（店长）：指被甲方聘用担任专属服装店铺管理工作的自然人。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作职责3.1乙方作为店长，负责店铺的日常管理工作，包括销售、员工管理、库存管理等。3.2乙方应确保店铺按照甲方要求的标准进行运营，保证商品质量和服务质量。第四条业绩考核4.1乙方应达到甲方设定的业绩目标，如销售额、客户满意度等。4.2甲方有权对乙方的业绩进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。第五条薪资待遇5.1乙方试用期为____个月，试用期薪资为人民币____元/月。5.2试用期结束后，乙方的薪资结构为基本工资加业绩提成。5.3甲方应按时足额支付乙方的薪资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。6.2甲方应提供乙方规定的福利待遇，如年假、病假等。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第八条违约责任8.1如乙方未能完成甲方设定的业绩目标，甲方有权解除合同。8.2如甲方未能按时足额支付乙方薪资，乙方有权解除合同。第九条合同解除和终止9.1在合同期限内，双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。9.2合同期满后，双方未续签，则合同自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条附件13.1本合同附件包括：店铺经营范围、业绩目标、薪资结构等详细信息。第十四条签字盖章14.1甲方（签字/盖章）：____________________14.2乙方（签字/盖章）：____________________14.3签订日期：____________________第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（服装店铺）：指拥有并运营专属服装店铺的法人或其他组织，营业执照号：____________________，地址：____________________。1.2乙方（店长）：指被甲方聘用担任专属服装店铺管理工作的自然人，身份证号：____________________，住址：____________________。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作职责3.1乙方作为店长，全面负责店铺的日常管理工作，包括但不限于销售、员工管理、库存管理、客户服务等。3.2乙方应确保店铺按照甲方要求的标准进行运营，保证商品质量、服务质量及品牌形象。3.3乙方应遵守国家的法律法规，确保店铺的合法经营。第四条业绩考核4.1乙方应达到甲方设定的业绩目标，具体业绩目标详见附件。4.2甲方有权对乙方的业绩进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。4.3考核周期为一个月，甲方应在考核周期结束后七个工作日内向乙方反馈考核结果。第五条薪资待遇5.1乙方试用期薪资为人民币____元/月，试用期结束后，乙方的薪资结构为基本工资加业绩提成。5.2基本工资为人民币____元/月，业绩提成根据乙方完成的业绩目标按比例计算。5.3甲方应按时足额支付乙方的薪资，支付方式为每月__日之前现金或转账支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应提供乙方规定的福利待遇，如年假、病假、产假、陪产假等。具体待遇详见附件。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售数据、进货渠道等。7.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。7.3如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条违约责任8.1如乙方未能完成甲方设定的业绩目标，甲方有权解除合同。解除合同后，甲方不承担任何赔偿责任。8.2如甲方未能按时足额支付乙方薪资，乙方有权解除合同。解除合同后，甲方应支付乙方所有应得的薪资及福利待遇。8.3如乙方在合同期限内违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。8.4如乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期限内，双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。9.2合同期满后，双方未续签，则合同自动终止。9.3合同终止后，乙方应立即交还所有与甲方有关的证件、工作资料等，并办理相关离职手续。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1本合同附件包括：店铺经营范围、业绩目标、薪资结构等详细信息。第十四条签字盖章14.1甲方（签字/盖章）：____________________14.2乙方（签字/盖章）：____________________14.3签订日期：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：店铺经营范围详细列出店铺的经营范围，包括但不限于服装种类、品牌、款式等。附件二：业绩目标详细列出甲方设定的业绩目标，包括销售额、客户满意度等具体指标。附件三：薪资结构详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、业绩提成比例等。附件四：福利待遇详细列出甲方提供的福利待遇，如年假、病假、产假、陪产假等。附件五：国家法律法规列出乙方在合同期限内应遵守的国家法律法规，包括但不限于劳动法、合同法等。附件六：甲方规章制度详细列出甲方制定的规章制度，包括但不限于工作纪律、员工行为规范等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能完成甲方设定的业绩目标。2.甲方未能按时足额支付乙方薪资。3.乙方在合同期限内违反国家法律法规。4.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度。责任认定：1.乙方未能完成甲方设定的业绩目标，甲方有权解除合同，不承担任何赔偿责任。2.甲方未能按时足额支付乙方薪资，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方所有应得的薪资及福利待遇。3.乙方在合同期限内违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。4.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。示例说明：1.若乙方在合同期限内未能达到约定的销售额指标，甲方可以在考核结束后解除合同。2.若甲方连续一个月未能支付乙方薪资，乙方可以解除合同并要求甲方支付所有应得的薪资及福利待遇。说明三：法律名词及解释：1.法人：指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。2.自然人：指具有完全民事行为能力的自然人。3.营业执照号：指甲方依法在工商行政管理部门取得的营业执照编号。4.身份证号：指乙方依法取得的身份证号码。5.社会保险费：指国家规定的由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.业绩目标：指甲方根据店铺经营计划设定的销售、客户满意度等具体指标。7.违约行为：指合同当事人违