二零二五年度民办学校教师师德师风建设合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民办学校教师师德师风建设合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、师德师风建设目标1.师德师风建设总体目标2.具体师德师风建设目标三、师德师风建设内容1.师德规范2.教育教学规范3.课堂管理规范4.家校沟通规范5.教师行为规范四、师德师风建设措施1.师德师风培训2.师德师风考核3.师德师风奖惩4.师德师风监督5.师德师风文化建设五、师德师风建设责任1.学校责任2.教师个人责任3.教师集体责任4.家长责任5.社会责任六、师德师风考核办法1.考核指标2.考核程序3.考核结果运用4.考核申诉5.考核监督七、师德师风奖惩制度1.奖励条件2.奖励方式3.惩戒条件4.惩戒方式5.奖惩程序八、师德师风监督机制1.监督主体2.监督内容3.监督程序4.监督结果5.监督责任九、师德师风文化建设1.文化建设目标2.文化建设内容3.文化建设措施4.文化建设成果5.文化建设评估十、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同变更4.合同解除5.合同终止十一、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决费用4.争议解决期限5.争议解决地点十二、合同附件1.附件一：师德师风考核指标2.附件二：师德师风奖惩制度细则3.附件三：师德师风监督机制细则4.附件四：合同签订证明5.附件五：其他相关文件十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十四、合同其他约定1.合同生效前事项2.合同生效后事项3.合同终止后事项4.合同解除后事项5.合同其他约定事项合同编号2025MSSYJS一、合同概述1.合同名称：二零二五年度民办学校教师师德师风建设合同2.合同编号：2025MSSYJS3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同双方基本信息学校名称：[学校名称]学校地址：[学校地址]学校法定代表人：[法定代表人姓名]学校联系方式：[联系电话]教师姓名：[教师姓名]教师身份证号码：[教师身份证号码]教师联系方式：[联系电话]二、师德师风建设目标1.师德师风建设总体目标提高教师的职业道德水平增强教师的责任感和使命感促进教师队伍的健康发展2.具体师德师风建设目标实现教师师德考核合格率100%提升教师教育教学质量增加家长满意度调查好评率三、师德师风建设内容1.师德规范遵守国家法律法规严守职业道德规范尊重学生权益2.教育教学规范严谨治学，教书育人严格执行教学计划保证教学质量3.课堂管理规范维护课堂秩序营造良好学习氛围促进学生全面发展4.家校沟通规范定期与学生家长沟通及时反馈学生学习情况共同促进学长5.教师行为规范仪表端庄，举止文明严谨治学，勤奋敬业尊重同事，团结协作四、师德师风建设措施1.师德师风培训定期组织师德师风培训邀请专家进行专题讲座开展师德师风案例分析2.师德师风考核建立师德师风考核制度制定考核标准和程序定期进行师德师风考核3.师德师风奖惩设立师德师风奖励基金对表现优秀者给予奖励对违反师德师风者进行处罚4.师德师风监督设立师德师风监督举报箱鼓励学生、家长和同事监督及时处理师德师风问题5.师德师风文化建设营造尊师重教的良好氛围开展师德师风主题教育活动增强教师的职业荣誉感五、师德师风建设责任1.学校责任制定师德师风建设方案组织实施师德师风建设活动落实师德师风建设经费2.教师个人责任遵守师德师风规范积极参与师德师风建设活动自觉接受师德师风考核3.教师集体责任维护教师队伍的团结共同促进师德师风建设对违反师德师风的行为进行批评教育4.家长责任支持学校师德师风建设配合学校开展师德师风教育活动对学校师德师风建设提出意见和建议5.社会责任加强与社会的沟通合作推动社会对师德师风建设的关注六、师德师风考核办法1.考核指标师德表现教学质量课堂管理家校沟通教师行为2.考核程序制定考核方案组织考核实施公布考核结果申诉与复核3.考核结果运用考核结果作为教师评优评先的依据考核结果与教师绩效工资挂钩4.考核申诉教师对考核结果有异议的，可提出申诉学校设立考核申诉委员会，负责处理申诉5.考核监督学校设立师德师风监督小组，对考核工作进行监督社会各界对考核工作进行监督七、师德师风奖惩制度1.奖励条件在师德师风建设方面表现突出在教育教学工作中成绩显著在家校沟通中取得良好效果2.奖励方式物质奖励精神奖励表彰大会3.惩戒条件违反师德师风规范教学质量低下课堂管理混乱家校沟通不畅4.惩戒方式警告记过撤销教师资格解除劳动合同5.奖惩程序建立奖惩申报制度组织奖惩评定公布奖惩结果八、合同签订与生效1.合同签订本合同由学校代表与教师本人签订。学校代表需持有学校授权书。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同变更合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.合同解除合同在有效期内，如遇不可抗力因素，双方可协商解除合同。5.合同终止合同期满后，如无特殊约定，合同自然终止。九、合同争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。2.争议解决程序如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。4.争议解决期限争议发生后，双方应在30日内协商解决。5.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。十、合同附件1.附件一：师德师风考核指标2.附件二：师德师风奖惩制度细则3.附件三：师德师风监督机制细则4.附件四：合同签订证明5.附件五：其他相关文件十一、合同解除与终止1.合同解除条件教师违反合同约定，经教育不改的。学校因故终止教师职务或解除劳动合同的。2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿的。因不可抗力导致合同无法继续履行的。3.合同解除程序双方协商一致，签订解除合同协议。一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未提出异议的。4.合同终止程序合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方协商终止合同。5.合同解除与终止后的处理教师应按照合同约定办理工作交接。学校应按照合同约定支付教师相应待遇。十二、合同其他约定1.合同生效前事项本合同签订前，双方应确保所有信息的真实性和准确性。2.合同生效后事项本合同生效后，双方应严格遵守合同约定。3.合同终止后事项合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。4.合同解除后事项合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。5.合同其他约定事项如有其他约定事项，双方应在合同中明确约定。十三、合同附件1.附件一：师德师风考核指标2.附件二：师德师风奖惩制度细则3.附件三：师德师风监督机制细则4.附件四：合同签订证明5.附件五：其他相关文件十四、合同解除与终止1.合同解除条件教师违反合同约定，经教育不改的。学校因故终止教师职务或解除劳动合同的。2.合同终止条件合同期满，双方无续签意愿的。因不可抗力导致合同无法继续履行的。3.合同解除程序双方协商一致，签订解除合同协议。一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未提出异议的。4.合同终止程序合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方协商终止合同。5.合同解除与终止后的处理教师应按照合同约定办理工作交接。学校应按照合同约定支付教师相应待遇。学校代表（签字）：教师（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任强化条款甲方应确保师德师风建设工作的顺利实施，提供必要的资源和支持。甲方应定期组织师德师风建设活动，确保教师参与率达到100%。甲方应建立师德师风建设工作领导小组，负责监督和指导师德师风建设工作。2.甲方考核与监督条款甲方应制定详细的师德师风考核标准，并对教师进行定期考核。甲方应设立师德师风监督举报机制，鼓励教师和学生对违反师德师风的行为进行举报。甲方应定期对师德师风建设工作进行自查，确保工作效果。3.甲方培训与发展条款甲方应定期组织教师参加师德师风培训，提高教师的师德修养和教育教学能力。甲方应提供教师专业发展的机会，鼓励教师参加各类进修和学术交流活动。甲方应建立教师职业生涯发展规划，关注教师的长远发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权利保障条款乙方有权参与师德师风建设工作的决策过程，对甲方的决定提出意见和建议。乙方有权要求甲方提供必要的师德师风建设资源，保障自身权益。乙方有权对师德师风建设工作的实施情况进行监督，确保工作质量。2.乙方责任落实条款乙方应认真履行合同约定的师德师风建设责任，积极参与相关工作。乙方应接受甲方的考核和监督，对违反师德师风的行为进行自我纠正。乙方应配合甲方开展师德师风建设活动，确保活动效果。3.乙方权益维护条款乙方有权对师德师风建设工作提出改进建议，甲方应予以重视。乙方有权对违反师德师风的行为进行举报，甲方应保护举报人的合法权益。乙方有权要求甲方及时处理师德师风建设工作中的问题，确保工作顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介应具备相关资质，负责协调甲方和乙方之间的关系。第三方中介应客观公正地评估师德师风建设工作，提供专业意见。第三方中介应确保合同条款的执行，监督双方履行合同义务。2.第三方中介费用条款第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例分担。第三方中介的费用标准应在合同中明确约定，双方应予以遵守。第三方中介的费用支付方式应在合同中明确约定，双方应按约定支付。3.第三方中介争议解决条款甲方和乙方对第三方中介的服务有异议时，应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方中介的争议解决费用由提出方承担，或由双方协商分担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：师德师风考核指标2.附件二：师德师风奖惩制度细则3.附件三：师德师风监督机制细则4.附件四：合同签订证明5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：第三方中介服务协议8.附件八：教师职业生涯发展规划9.附件九：师德师风建设工作领导小组名单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供师德师风建设资源。乙方未按合同约定履行师德师风建设责任。第三方中介未按合同约定履行协调职责。2.违约行为的认定：甲方未提供资源或支持，经乙方书面通知后15日内未采取措施的。乙方未履行责任，经甲方书面通知后15日内未改正的。第三方中介未履行协调职责，经甲方或乙方书面通知后15日内未采取有效措施的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.考核：指对教师师德师风、教育教学等方面的综合评价。4.惩戒：指对违反师德师风行为者的处罚措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：设立考核申诉委员会，进行复核，确保公正。2.问题：师德师风建设经费不足。解决办法：学校增加投入，寻求社会赞助。3.问题：家校沟通不畅。解决办法：建立家校沟通平台，定期举行家长会。五、所有应用场景：1.民办学校与教师之间的师德师风建设合作。2.学校内部师德师风建设工作的实施。3.第三方中介参与师德师风建设工作。4.教师职业生涯发展规划的实施。5.师德师风建设活动的组织与执行。全文完。二零二五年度民办学校教师师德师风建设合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1师德师风的含义1.2本合同的适用范围2.合同双方2.1学校名称及地址2.2教师姓名及联系方式3.合同目的3.1提升教师师德师风3.2促进学校教育质量4.师德师风要求4.1教师行为规范4.2教师职业道德4.3教师与学生关系5.师德师风培训与教育5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间与地点6.师德师风考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果运用7.师德师风激励与奖励7.1激励措施7.2奖励条件7.3奖励方式8.师德师风问题处理8.1问题报告8.2问题调查8.3问题处理9.合同期限9.1合同起止时间9.2合同续签10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效时间14.其他约定14.1合同附件14.2合同修订与补充第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1师德师风的含义师德师风是指教师在教育教学活动中所表现出的道德品质、职业操守和教学作风，包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面。1.2本合同的适用范围本合同适用于二零二五年度我校全体教师，旨在规范教师行为，提升师德师风水平。第二条合同双方2.1学校名称及地址学校名称：X民办学校学校地址：省市区路号2.2教师姓名及联系方式教师姓名：第三条合同目的3.1提升教师师德师风3.2促进学校教育质量通过加强师德师风建设，提高教师教育教学质量，为学生提供优质的教育服务。第四条师德师风要求4.1教师行为规范4.1.1遵守国家法律法规，履行教师职责。4.1.2严谨治学，勤于教学，不断提高教育教学水平。4.1.3尊重学生，关爱学生，营造和谐的教育环境。4.1.4严守职业道德，维护教师形象，不参与有损师德师风的活动。4.2教师职业道德4.2.1忠诚于人民教育事业，全心全意为学生服务。4.2.2尊重学生个性，因材施教，激发学生的学习兴趣。4.2.3勤于思考，勇于创新，不断探索教育教学方法。4.3教师与学生关系4.3.1关爱学生，尊重学生，不体罚或变相体罚学生。4.3.3帮助学生解决学习和生活中的困难，引导学生健康成长。第五条师德师风培训与教育5.1培训内容5.1.1教育法律法规、教师职业道德规范。5.1.2教学方法与技巧、学生心理辅导。5.1.3校园文化建设、团队协作与沟通。5.2培训方式5.2.1集中培训：邀请专家进行专题讲座。5.2.2线上培训：利用网络平台开展线上学习。5.2.3在岗培训：结合教学实际，开展实践操作培训。5.3培训时间与地点5.3.1培训时间：二零二五年度，每月至少开展一次培训。5.3.2培训地点：学校会议室、教室或其他适宜场所。第六条师德师风考核6.1考核标准6.1.1教师职业道德表现。6.1.2教学质量评价。6.1.3学生满意度调查。6.2考核方式6.2.1自我评价：教师根据合同要求进行自我评价。6.2.2同行评价：由同事对教师师德师风进行评价。6.2.3学生评价：通过问卷调查或座谈会等方式收集学生对教师师德师风的评价。6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为教师年度考核的重要依据。6.3.2对考核优秀的教师给予表彰和奖励。6.3.3对考核不合格的教师进行约谈和辅导，督促其改进。第七条师德师风激励与奖励7.1激励措施7.1.1定期评选师德标兵，给予表彰和奖励。7.1.2对师德师风建设贡献突出的教师，给予晋升和加薪的机会。7.2奖励条件7.2.1教师在师德师风建设方面表现突出，无违纪行为。7.2.2教学质量高，学生满意度高。7.2.3积极参与学校师德师风建设活动，为学校树立良好形象。7.3奖励方式7.3.1荣誉证书7.3.2资质晋升7.3.3经济奖励第八条师德师风问题处理8.1问题报告8.1.1教师发现自身或他人存在师德师风问题，应及时向学校报告。8.1.2学生、家长或其他教职工发现师德师风问题，可通过学校设立的举报渠道进行报告。8.2问题调查8.2.1学校接到问题报告后，应立即组织调查组进行调查。8.2.2调查组应全面收集证据，确保调查的客观性和公正性。8.2.3调查过程中，应尊重当事人的合法权益，保护当事人的隐私。8.3问题处理8.3.1对查实的师德师风问题，学校应根据相关规定进行处理。8.3.2处理措施包括但不限于：批评教育、警告、记过、降职、解聘等。8.3.3处理结果应及时向当事人及有关方面通报。第九条合同期限9.1合同起止时间本合同自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。9.2合同续签如需续签，双方应在本合同到期前一个月内协商确定。第十条保密条款10.1保密内容本合同涉及到的学校机密、教师个人信息、学生信息等均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1教师违反师德师风要求，造成不良影响的。11.1.2学校未履行本合同约定的培训、考核、激励等义务的。11.2违约责任承担11.2.1教师违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、接受处罚等。11.2.2学校违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、改进工作等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。第十三条合同生效13.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于师德师风考核标准、奖励办法、举报渠道等。14.2合同修订与补充本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可进行修订或补充。修订或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与合同执行、监督或提供服务的任何个人、机构或其他实体。1.2第三方的类型a)师德师风评估机构b)教育咨询公司c)法律顾问d)人力资源服务公司e)其他经甲乙双方认可的第三方第二条第三方介入的条件2.1第三方介入的必要性第三方介入仅在本合同约定的特定情况下发生，包括但不限于：a)甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务。b)法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。c)合同执行过程中出现需要第三方介入的特殊情况。2.2第三方介入的程序a)甲乙双方书面同意第三方介入。b)第三方提交介入申请，并说明介入的理由和目的。c)甲乙双方共同审核第三方的资质和能力。d)签订第三方介入协议，明确第三方的权利和义务。第三条第三方的责任3.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，包括但不限于：a)第三方在执行本合同过程中因过错造成的损失。b)第三方提供的服务不符合合同约定或法律法规要求的损失。c)第三方违反保密条款造成的损失。3.2责任免除a)由于不可抗力导致的服务中断或损失。b)由于甲乙双方未履行合同义务导致的损失。c)第三方在履行合同过程中，按照甲乙双方的要求或指示行事。第四条第三方的权利4.1第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：a)收取合同约定的服务费用。b)请求甲乙双方提供必要的信息和资料。c)在必要时，要求甲乙双方协助其履行职责。4.2第三方的义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：a)按照合同约定提供专业、高效的服务。b)保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。c)及时向甲乙双方报告服务过程中的问题。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定，甲方应按照协议要求与第三方合作，确保第三方能够独立、公正地履行其职责。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定，乙方应按照协议要求与第三方合作，确保第三方能够独立、公正地履行其职责。5.3第三方与学校的关系第三方与学校的关系由学校与第三方介入协议约定，学校应支持第三方的工作，并确保第三方能够独立、公正地履行其职责。第六条第三方介入协议的修订与补充6.1修订与补充第三方介入协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可进行修订或补充。修订或补充的内容与本协议具有同等法律效力。6.2生效修订或补充的协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师德师风考核标准详细要求：列出师德师风的考核指标，包括但不限于爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面。说明：本附件作为师德师风考核的依据，应包含具体的评分标准和评定方法。2.师德师风培训计划详细要求：列出年度培训计划，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件旨在确保教师能够接受系统的师德师风培训。3.师德师风激励与奖励办法详细要求：明确奖励条件、奖励方式、奖励金额等。说明：本附件用于激励教师积极参与师德师风建设，提升师德水平。4.举报渠道及处理办法详细要求：设立举报电话、邮箱等渠道，明确举报处理流程。说明：本附件旨在保障教师和学生的合法权益，及时处理师德师风问题。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、责任、权利等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保其公正、独立地履行职责。6.教师年度考核结果详细要求：记录教师年度考核结果，包括师德师风、教学质量、学生满意度等方面。说明：本附件作为教师年度考核的记录，用于评价教师的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：教师违反师德师风要求，如体罚学生、歧视学生、泄露学生隐私等。责任认定：根据师德师风考核标准，给予批评教育、警告、记过等处分，严重者可解除劳动合同。示例：教师因体罚学生，经调查属实，学校给予警告处分，并要求其参加师德师风培训。2.学校违约行为违约行为：学校未履行合同约定的培训、考核、激励等义务。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、改进工作等。示例：学校未按合同约定提供师德师风培训，教师可要求学校承担相应的违约责任。3.第三方违约行为违约行为：第三方在执行本合同过程中，因过错造成损失或提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。示例：第三方在师德师风评估过程中泄露教师隐私，教师可要求第三方承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度民办学校教师师德师风建设合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（民办学校名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（教师姓名）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据1.《中华人民共和国教师法》2.《民办教育促进法》3.《教师职业道德规范》4.《民办学校教师队伍建设实施办法》三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于民办学校教师职业道德规范范畴。3.2关键词解释1.师德：教师职业道德，是指教师在教育教学活动中，遵循教育规律，热爱教育事业，忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人，严谨治学，团结协作，尊重学生，廉洁从教的行为准则。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行师德师风教育，提高教师职业道德素质。2.甲方有权对乙方师德师风建设情况进行监督检查。3.甲方有权根据乙方师德师风表现，给予奖励或处罚。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权获得甲方提供的师德师风建设培训。2.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守教师职业道德规范。3.乙方应积极参加师德师风建设活动，提高自身道德素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期至二零二六年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方民办学校。5.3合同履行方式乙方应按照学校规定，按时参加师德师风建设活动，接受培训，提高自身师德师风水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同到期自动终止。2.乙方因违反国家法律法规、学校规章制度或教师职业道德规范，经甲方调查核实后，可终止本合同。3.双方协商一致，经签字盖章后可终止本合同。6.3终止程序1.乙方违反本合同，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。2.本合同终止前，乙方应完成其在本合同期间应尽的义务。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将学校所提供的相关资料、物品等归还甲方。2.合同终止后，乙方应按照国家法律法规和学校规定，妥善处理与甲方之间的经济、人事关系。七、费用与支付7.1费用构成1.师德师风培训费用：包括但不限于培训讲师费用、培训场地费用、培训资料费用等。2.师德师风评估费用：包括但不限于师德师风评估工具费用、评估实施费用等。3.师德师风奖励费用：对于在师德师风建设中表现突出的乙方，甲方将给予一定的奖励。4.其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式1.乙方参加师德师风培训费用，由甲方按照培训计划一次性支付。2.师德师风评估费用，甲方将根据评估结果在合同规定的时间内支付。3.师德师风奖励费用，甲方将在乙方达到奖励条件后，按照规定程序和标准支付。7.3支付时间1.师德师风培训费用支付时间：乙方参加培训前，甲方应一次性支付培训费用。2.师德师风评估费用支付时间：乙方完成评估后，甲方应在十个工作日内支付评估费用。3.师德师风奖励费用支付时间：乙方获得奖励后，甲方应在五个工作日内支付奖励费用。7.4支付条款1.甲方支付费用时，乙方应提供相应的发票或收据。2.甲方支付费用后，乙方应出具相应的收据，确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方培训费用的，应向乙方支付相应的违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。2.甲方未按时支付乙方奖励费用的，应向乙方支付相应的违约金，违约金按未支付奖励总额的千分之五计算。8.2乙方违约1.乙方未按时参加师德师风培训的，应向甲方支付相应的违约金，违约金按培训费用总额的千分之五计算。2.乙方在师德师风建设中违反相关规定，造成不良影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应按照实际损失的一定比例给予赔偿。2.乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应按照实际损失的一定比例给予赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的学校内部信息、教师个人信息、培训内容等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取保密措施，确保保密内容不被泄露。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.国家政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，双方应通过友好协商解决。2.协商不成时，可转至下述程序。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成时，可申请调解或仲裁。2.调解或仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.因企业合并、分立等原因导致合同主体变更的，应经对方同意，并签订补充协议。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的国家秘密。2.本合同涉及的商业秘密。3.法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方师德师风建设情况的监督权。2.甲方保留对乙方违反师德师风行为的处理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方违反师德师风规范时，采取必要措施维护学校声誉的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进师德师风建设。2.乙方应积极配合甲方开展师德师风建设工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开师德师风建设工作会议，交流工作经验。2.双方应建立信息共享机制，及时沟通师德师风建设相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于师德师风建设的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（民办学校名称）：法定代表人（或授权代表）签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（教师姓名）：签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.师德师风培训计划2.师德师风评估工具及标准3.师德师风奖励办法4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方培训费用：认定标准为甲方未在约定支付时间内支付费用。未按时支付乙方奖励费用：认定标准为甲方未在乙方达到奖励条件后五个工作日内支付奖励费用。2.乙方违约行为及认定：未按时参加师德师风培训：认定标准为乙方未按照培训计划参加培训。违反师德师风规范：认定标准为乙方在教育教学活动中违反教师职业道德规范，造成不良影响。三、法律名词及解释：1.师德：指教师在教育教学活动中，遵循教育规律，热爱教育事业，为人师表，教书育人，严谨治学，团结协作，尊重学生，廉洁从教的行为准则。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中，对合同条款或履行方式产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密：指对合同中涉及到的学校内部信息、教师个人信息、培训内容等采取保密措施，防止泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时参加师德师风培训。解决办法：甲方应提前通知乙方培训时间，并提供必要的培训资料，确保乙方有充分的时间准备和参加培训。2.问题：甲方未按时支付乙方培训费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间支付费用，如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，并说明原因。3.问题：乙方违反师德师风规范。解决办法：甲方应立即进行调查，根据调查结果，采取相应的处理措施，如警告、停职检查、解除合同等。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并采取必要措施减少损失，同时根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及资质：增加条款，明确第三方的名称、注册地、法定代表人及所具备的资质和许可。2.第三方职责：明确第三方在师德师风建设中的职责，如提供专业培训、评估、咨询等服务。3.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便于提供服务。第三方有权对师德师风建设情况进行监督，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应确保所提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方费用及支付：明确第三方服务费用构成、支付方式及时间。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的师德师风建设培训。乙方有权获得甲方提供的师德师风建设评估结果。乙方有权在合同期内享受甲方提供的师德师风建设奖励。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得因师德师风建设而影响乙方的正常教学和工作。甲方应定期对乙方进行师德师风培训，提高乙方的职业道德素养。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方培训费用或奖励，应向乙方支付违约金。甲方不得以师德师风建设为由，无故解除与乙方的劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的师德师风进行监督，确保乙方遵守职业道德规范。甲方可对师德师风建设情况进行评估，并提出改进措施。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方参加师德师风建设培训，提高教师队伍的整体素质。甲方有权对在师德师风建设中表现突出的乙方给予奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反师德师风规范，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。乙方未按时参加师德师风培训，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。二零二五年度民办学校教师师德师风建设合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1教师定义1.2师德师风定义1.3本合同相关术语2.目标与原则2.1建设目标2.2建设原则3.组织与管理3.1组织结构3.2管理体系4.师德教育4.1教育内容4.2教育方式4.3教育评价5.师风建设5.1建设内容5.2建设措施5.3建设评价6.师德考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序7.师风监督7.1监督机制7.2监督方法7.3监督评价8.师德奖惩8.1奖励措施8.2惩罚措施8.3奖惩程序9.教师培训与发展9.1培训计划9.2发展规划9.3培训效果评价10.教师权益保障10.1权益内容10.2保障措施10.3申诉程序11.合同期限与终止11.1合同期限11.2终止条件11.3终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1教师定义：本合同所指教师系指在本民办学校从事教育教学工作的正式教职工。1.2师德师风定义：师德师风是指教师在教育教学活动中表现出的道德品质、教育理念、职业操守和行为规范。1.3本合同相关术语：本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，均应按照本合同的定义解释。2.目标与原则2.2建设原则：坚持教育性、实践性、针对性、持续性的原则，注重师德教育与师风建设的相结合。3.组织与管理3.1组织结构：设立师德师风建设领导小组，负责本合同的组织实施和监督。3.2管理体系：建立健全师德师风建设管理制度，确保各项措施落实到位。4.师德教育4.1教育内容：包括师德规范、教育法规、教育伦理、心理健康教育等方面。4.2教育方式：采用集中培训、在线学习、案例分析、经验交流等多种形式。4.3教育评价：通过考核、评议、问卷调查等方式对师德教育效果进行评价。5.师风建设5.1建设内容：包括教师职业道德、教育教学行为规范、教师形象塑造等。5.2建设措施：开展师德师风专题活动，加强师德典型宣传，完善教师行为规范。5.3建设评价：通过教师满意度调查、学生评价、同行评议等方式对师风建设效果进行评价。6.师德考核6.1考核内容：包括师德表现、教育教学质量、教育教学活动参与度等。6.2考核标准：根据国家相关法律法规和学校规章制度制定具体考核标准。6.3考核程序：定期进行师德考核，考核结果作为教师评优评先、职务晋升的重要依据。7.师风监督7.1监督机制：建立师德师风监督机制，设立监督举报电话和邮箱。7.2监督方法：通过学生反馈、家长投诉、同行评议、学校巡视等方式进行监督。7.3监督评价：对监督情况进行定期评价，对发现的问题及时整改。8.师德奖惩8.1奖励措施：对师德表现突出的教师给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉称号、物质奖励、优先晋升等。8.2惩罚措施：对违反师德规范的教师，根据情节轻重，采取警告、记过、降级、解聘等惩罚措施。8.3奖惩程序：奖励程序由师德师风建设领导小组负责，惩罚程序由学校人事部门根据相关规定执行。9.教师培训与发展9.1培训计划：制定年度教师培训计划，包括师德师风培训、教育教学能力提升等。9.2发展规划：为教师提供个人发展规划，鼓励教师参加各类专业培训和学术交流。9.3培训效果评价：通过培训后的考核、教师反馈、学生评价等方式评估培训效果。10.教师权益保障10.1权益内容：保障教师的合法权益，包括工作条件、劳动报酬、职业发展等。10.2保障措施：建立健全教师权益保障机制，确保教师权益不受侵害。10.3申诉程序：教师对学校处理决定有异议的，可向学校师德师风建设领导小组提出申诉。11.合同期限与终止11.1合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。11.2终止条件：合同期满自然终止，或因双方协商一致、法定事由等情况提前终止。11.3终止程序：合同终止前，双方应进行必要的交接工作，并签署终止协议。12.违约责任12.1违约行为：包括未履行合同义务、违反合同约定等。12.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿：赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失确定。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决程序：协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1通知方式：双方通讯地址、联系方式变更时，应及时通知对方。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于师德师风考核标准、教师培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、评估等支持的其他组织或个人。1.2第三方介入范围：第三方介入主要包括师德师风建设咨询、监督评估、专业培训、技术支持等服务。2.第三方介入的条件与程序2.1条件：甲乙双方根据合同履行需要，经协商一致决定引入第三方介入。2.