2025卫生院与医护人员劳动权益保护合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025卫生院与医护人员劳动权益保护合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1卫生院基本信息3.2医护人员基本信息4.劳动合同期限4.1合同期限4.2合同续订5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3薪资调整8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康10.保密条款10.1保密内容10.2保密措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用的人员范围本合同适用于卫生院正式录用的医护人员，包括医生、护士、医技人员等。2.定义与解释2.1定义（1）“卫生院”指提供医疗服务的法定机构。（2）“医护人员”指卫生院正式录用的从事医疗、护理、医技等工作的专业人员。（3）“工作时间”指医护人员按照卫生院规定的时间段进行工作的总时长。2.2解释本合同中出现的术语，如无特殊说明，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。3.双方基本信息3.1卫生院基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________3.2医护人员基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________学历：___________专业：___________联系电话：___________4.劳动合同期限4.1合同期限本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。4.2合同续订合同期满前，双方均可提出续订合同，续订期限由双方协商确定。5.工作内容与职责5.1工作内容医护人员应按照卫生院的安排，从事医疗、护理、医技等工作，确保医疗服务的质量和安全。5.2职责范围（1）医护人员应遵守卫生院的规章制度，服从工作安排。（2）医护人员应负责患者的诊疗、护理、康复等工作。（3）医护人员应参加卫生院组织的业务学习和培训。6.工作时间与休息休假6.1工作时间医护人员的工作时间为每日___________小时，每周___________小时，具体工作时间由卫生院根据工作需要和医护人员个人情况进行安排。6.2休息休假（1）医护人员享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。（2）医护人员的工作时间如需调整，应提前___________天向卫生院提出申请。7.工资与福利待遇7.1工资标准医护人员的工资标准按照卫生院的工资制度执行，具体工资数额由卫生院根据岗位、职务、工龄等因素确定。7.2福利待遇（1）医护人员享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。（2）医护人员享有卫生院提供的福利待遇，包括但不限于：a.免费提供工作所需的防护用品；b.定期进行健康检查；c.提供培训机会和职业发展支持。8.社会保险与公积金8.1社会保险（1）卫生院为医护人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）医疗保险待遇：医护人员个人及家属可享受卫生院提供的医疗保险待遇。8.2公积金（1）卫生院按照国家及地方相关政策规定，为医护人员缴纳住房公积金。（2）医护人员可享受住房公积金贷款购房等优惠政策。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护（1）卫生院为医护人员提供符合国家规定的工作环境，确保工作场所安全。（2）卫生院为医护人员提供必要的劳动保护用品，如防护服、口罩等。9.2职业健康（1）卫生院定期组织医护人员进行职业健康检查，确保其身体健康。（2）医护人员在工作中如遇职业病危害，卫生院应采取相应措施，保障其合法权益。10.保密条款10.1保密内容医护人员应保守卫生院的商业秘密，包括但不限于患者信息、医疗技术、经营策略等。10.2保密措施（1）医护人员不得泄露、传播或利用保密信息谋取不正当利益。（2）卫生院制定保密制度，对保密信息进行分类管理，确保信息安全。11.违约责任11.1违约情形（1）医护人员未按合同规定履行工作职责；（2）卫生院未按合同规定支付工资、缴纳社会保险和公积金；（3）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他解除条件。12.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止条件。13.合同争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）双方协商解决的，应在协议中明确争议解决机构；（2）诉讼解决的，由有管辖权的人民法院管辖。14.其他约定事项14.1其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.卫生院规章制度；b.医护人员岗位职责说明书；c.工资表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调与沟通；（2）提供专业服务，如评估、咨询、培训等；（3）协助解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围；（2）甲乙双方共同邀请第三方介入；（3）第三方接受邀请后，与甲乙双方签订服务协议或合作协议。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和能力，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或利用；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在服务协议或合作协议中的义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；（2）甲方应支付第三方提供服务的费用；（3）甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；（2）乙方应支付第三方提供服务的费用；（3）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。18.第三方的责任限额18.1责任限额概念本合同中的责任限额指第三方在履行服务协议或合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据服务协议或合作协议的具体内容确定；（2）第三方责任限额不得低于本合同约定的最低赔偿限额。18.3责任限额履行（1）第三方在履行服务协议或合作协议过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）第三方在履行责任限额赔偿后，仍有赔偿能力的，可继续承担超出责任限额的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在服务协议或合作协议中约定；（2）第三方在履行服务协议或合作协议过程中，如与甲方发生争议，应通过协商或诉讼等方式解决。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在服务协议或合作协议中约定；（2）第三方在履行服务协议或合作协议过程中，如与乙方发生争议，应通过协商或诉讼等方式解决。19.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行服务协议或合作协议过程中，如与甲乙双方同时发生争议，应分别与甲乙双方协商解决；（2）如协商不成，第三方应按照合同约定承担相应的责任。20.合同变更与终止20.1合同变更（1）甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）变更后的合同条款，对甲乙双方及第三方均有约束力。20.2合同终止（1）合同期满或双方协商一致，可终止合同；（2）合同终止后，甲乙双方及第三方应按照合同约定履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.卫生院规章制度详细要求：包含卫生院的组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等内容。说明：规章制度是医护人员履行工作职责的依据，应全面、细致。2.医护人员岗位职责说明书详细要求：明确医护人员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是医护人员工作评价和考核的依据。3.工资表详细要求：包含工资构成、发放时间、发放方式等内容。说明：工资表是医护人员了解自身工资待遇的重要依据。4.社会保险缴纳证明详细要求：证明卫生院已为医护人员缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明是医护人员享受社会保险待遇的凭证。5.公积金缴纳证明详细要求：证明卫生院已为医护人员缴纳住房公积金。说明：公积金缴纳证明是医护人员享受住房公积金待遇的凭证。6.医护人员培训记录详细要求：记录医护人员参加培训的时间和内容。说明：培训记录是医护人员职业发展和能力提升的体现。7.医疗事故鉴定报告详细要求：详细记录医疗事故发生的时间、地点、原因、后果等。说明：医疗事故鉴定报告是处理医疗事故的重要依据。8.保密协议详细要求：明确双方保密内容和保密期限。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要法律文件。9.第三方服务协议或合作协议详细要求：明确第三方介入的事项、范围、费用、责任等。说明：服务协议或合作协议是第三方提供服务的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医护人员未按合同规定履行工作职责；卫生院未按合同规定支付工资、缴纳社会保险和公积金；第三方未按服务协议或合作协议提供符合要求的服务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：医护人员未按时完成工作任务，导致患者治疗延误，卫生院应支付相应的违约金；卫生院未按时支付工资，医护人员可要求卫生院支付违约金，并承担相应的利息；第三方未按服务协议或合作协议提供符合要求的服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025卫生院与医护人员劳动权益保护合同范本1本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1卫生院名称、地址、法定代表人1.2医护人员姓名、身份证号码、入职时间2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容与职责3.1医护人员工作内容3.2医护人员工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇规定6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准7.培训与晋升7.1培训机会与费用7.2晋升机制与条件8.违约责任8.1医护人员违约责任8.2卫生院违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.附件12.1附件一：工资表12.2附件二：福利待遇明细12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：公积金缴纳明细13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定事项14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1卫生院名称：卫生院1.2卫生院地址：省市区街道号1.3卫生院法定代表人：1.4医护人员姓名：1.5医护人员身份证号码：X1.6医护人员入职时间：2025年1月1日2.合同期限2.1合同起始时间：2025年1月1日2.2合同终止时间：2027年12月31日3.工作内容与职责3.1医护人员工作内容：包括但不限于临床护理、医技操作、患者咨询、健康宣教等工作。3.2医护人员工作职责：严格执行医疗规章制度，确保患者安全，提高医疗质量，参与医院各项活动。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。4.2休息休假规定：国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假、丧假等，按国家相关规定执行。5.工资与福利待遇5.1工资标准与支付方式：月薪制，每月工资根据工作绩效及医院规定进行调整，每月5日前支付上月工资。5.2福利待遇规定：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方政策规定，由卫生院和医护人员分别缴纳社会保险。6.2公积金缴纳标准：按照国家及地方政策规定，由卫生院和医护人员分别缴纳住房公积金。7.培训与晋升7.1培训机会与费用：卫生院为医护人员提供必要的在职培训，培训费用由卫生院承担。7.2晋升机制与条件：根据医院晋升制度，医护人员可通过考核、评定等方式晋升职级。8.违约责任8.1医护人员违约责任8.1.1医护人员未经卫生院同意，擅自离职或从事与卫生院业务相竞争的活动的，应赔偿卫生院因此遭受的损失。8.1.2医护人员违反保密协议，泄露医院秘密的，应承担相应的法律责任。8.2卫生院违约责任8.2.1卫生院未按时足额支付工资的，应按应付工资的百分比支付赔偿金。8.2.2卫生院未按规定为医护人员缴纳社会保险和公积金的，应补缴并承担相应的滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。9.2.2协商期间，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2变更内容应书面记录，并由双方签字确认。10.2合同解除条件10.2.1医护人员因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知卫生院。10.2.2卫生院因医护人员严重违反合同规定，可单方面解除合同。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可提前终止合同。12.附件12.1附件一：工资表12.2附件二：福利待遇明细12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：公积金缴纳明细13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务等非直接参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不对合同履行的其他方面承担责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。15.4.2甲方或乙方与第三方之间的争议，应通过各自签订的合同或相关法律法规解决。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务的质量符合合同要求。16.1.2甲方应监督第三方遵守合同约定，并对第三方的违约行为承担责任。16.1.3甲方应向乙方提供第三方服务的相关资料和信息。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应接受第三方提供的服务，并支付合同约定的服务费用。16.2.2乙方应配合第三方提供必要的信息和资料，以便第三方提供服务。16.2.3乙方应向甲方报告第三方服务的进展情况和存在的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同履行的责任限额，根据其提供的服务类型和服务费用确定。17.1.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用的总和。17.2责任限额的具体约定17.2.1对于技术服务，第三方责任限额为服务费用的一倍。17.2.2对于咨询服务，第三方责任限额为服务费用的两倍。17.2.3对于中介服务，第三方责任限额为服务费用的三倍。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如第三方提供的服务类型发生变化，责任限额应相应调整。17.3.2责任限额的调整需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。17.4超出责任限额的处理17.4.1如第三方造成甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.4.2第三方应赔偿其责任限额范围内的损失，并协助甲方或乙方追偿超出部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资表要求：详细列出每月工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及扣除项如个人所得税、社会保险等。说明：工资表用于记录和证明双方工资支付情况。2.附件二：福利待遇明细要求：详细列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、住房补贴等。说明：福利待遇明细用于明确乙方享有的福利待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳比例等。说明：社会保险缴纳明细用于证明乙方社会保险的缴纳情况。4.附件四：公积金缴纳明细要求：详细列出乙方住房公积金的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳比例等。说明：公积金缴纳明细用于证明乙方住房公积金的缴纳情况。5.附件五：培训记录要求：详细记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：培训记录用于证明乙方参加培训的情况。6.附件六：晋升评定记录要求：详细记录乙方的晋升评定过程、评定结果等。说明：晋升评定记录用于证明乙方的晋升情况。7.附件七：保密协议要求：明确双方保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方离职后加入竞争对手，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿10万元。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按应付工资的百分比支付赔偿金，赔偿比例根据具体法律法规确定。示例说明：若甲方逾期支付乙方工资5000元，赔偿比例为20%，甲方应支付赔偿金1000元。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应赔偿因其违约行为给甲方或乙方造成的损失。示例说明：若第三方因服务不到位导致甲方损失5万元，第三方应赔偿5万元。4.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方泄露甲方秘密，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿10万元并支付违约金。全文完。2025卫生院与医护人员劳动权益保护合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1卫生院基本信息1.2医护人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1医护人员工作岗位3.2医护人员工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资及福利待遇5.1工资构成5.2福利待遇5.3加班工资计算方法6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.保密条款8.1保密范围8.2保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1违反规定的处理12.2不可抗力13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1卫生院基本信息名称：卫生院地址：市区街道号法定代表人：X1.2医护人员基本信息姓名：X性别：X出生日期：年月日身份证号码：X2.合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同终止日期：年月日3.工作岗位及职责3.1医护人员工作岗位：科岗位3.2医护人员工作职责：（1）按照医院规定和岗位职责，完成日常诊疗、护理等工作；（2）参加科室例会，执行科室工作计划；（4）参加医院组织的培训和考核，提高自身业务水平；（5）完成领导交办的其他工作任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：（1）实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；（2）具体工作时间由医院根据工作需要和医护人员实际情况安排；4.2休息休假规定：（1）医护人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；（2）医护人员每月享有两天休息日，如需加班，按照国家相关规定支付加班工资。5.工资及福利待遇5.1工资构成：（1）基本工资：根据医院规定和岗位等级确定；（2）岗位工资：根据医院规定和岗位等级确定；（3）绩效工资：根据医院规定和绩效考核结果确定；（4）加班工资：按照国家相关规定计算；5.2福利待遇：（1）五险一金：按照国家规定缴纳；（2）带薪年休假：根据医院规定执行；（3）节日慰问金：根据医院规定发放；（4）其他福利待遇：按照医院规定执行。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：（1）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家规定缴纳；（2）医疗保险个人账户余额，根据国家规定划拨；6.2公积金缴纳：（1）住房公积金按照国家规定缴纳；（2）公积金个人账户余额，根据国家规定划拨。8.保密条款8.1保密范围：（1）医院的商业秘密，包括但不限于诊疗技术、治疗方案、医疗设备信息、药品信息等；（2）患者的隐私信息，包括但不限于病历资料、诊断结果、治疗记录等；（3）医院的财务状况、经营策略、发展规划等内部信息。8.2保密责任：（1）医护人员未经医院同意，不得泄露上述保密信息；（2）医护人员离职后，仍需遵守保密协议，不得利用在任职期间所掌握的保密信息从事与医院竞争的行为。9.违约责任9.1违约情形：（1）医护人员违反合同约定，未履行工作职责；（2）医护人员泄露医院保密信息；（3）医护人员违反医院规章制度，造成不良后果；（4）医护人员未按照合同规定履行解除合同的通知义务。9.2违约责任承担：（1）医护人员违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）医院因医护人员违约行为遭受损失的，有权要求赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）合同到期自然终止；（2）医护人员提出解除合同，并经医院同意；（3）医院提出解除合同，并符合法定解除条件；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件：（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）法律法规规定的终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1违反规定的处理：（1）医护人员违反医院规定的，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分；（2）医院违反合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2不可抗力：（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（2）不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件（1）医护人员入职登记表；（2）岗位说明书；（3）绩效考核制度；（4）医院规章制度；（5）其他与本合同相关的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成特定事务而介入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方职责：15.2.1中介方：（1）中介方应保证其提供的医疗服务信息真实、准确、完整；（2）中介方应协助双方进行合同谈判和签订；（3）中介方应协助解决合同履行过程中的争议。15.2.2咨询服务机构：（1）咨询服务机构应根据合同要求提供专业咨询和建议；（2）咨询服务机构应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）咨询服务机构应保守合同双方的商业秘密。15.2.3律师事务所、会计师事务所等：（1）律师事务所、会计师事务所等应根据合同要求提供法律、财务等咨询服务；（2）律师事务所、会计师事务所等应保证其提供的专业意见具有法律效力或财务准确性；（3）律师事务所、会计师事务所等应遵守保密协议，不得泄露合同双方的任何信息。15.3第三方权利：15.3.1中介方：（1）根据合同约定，中介方有权获得合理的服务费用；（2）中介方有权要求合同双方履行合同约定的义务。15.3.2咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等：（1）根据合同约定，上述机构有权获得合理的咨询服务费用；（2）上述机构有权要求合同双方提供必要的协助和支持。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：（1）甲方应确保第三方介入的行为不违反本合同约定；（2）甲方应监督第三方履行其职责，确保第三方行为符合合同要求；（3）甲方应承担因第三方介入导致的一切风险和责任。16.2乙方额外条款：（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）乙方应向第三方提供与合同履行相关的信息和资料；（3）乙方应承担因第三方介入导致的一切风险和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定：（1）第三方责任限额应根据其介入事务的性质、难度、可能产生的风险等因素综合考虑；（2）第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任承担：（1）若第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现违约行为，第三方应承担相应的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；（2）若第三方因不可抗力等原因导致合同履行受阻或出现违约行为，第三方不承担违约责任，但应尽最大努力减少损失；（3）第三方责任限额以合同约定的金额为准，超过部分由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间发生纠纷，由第三方自行解决；（2）第三方在履行职责过程中产生的费用，由甲方承担。18.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间发生纠纷，由第三方自行解决；（2）第三方在履行职责过程中产生的费用，由乙方承担。18.3第三方与甲乙双方的划