2025年度教育培训机构临时教师雇佣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培训机构临时教师雇佣合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期及地点4.合同有效期5.合同目的及范围二、教师基本信息1.教师姓名2.教师性别3.教师身份证号码4.教师联系方式5.教师学历及专业6.教师工作经历三、岗位职责1.教学任务2.教学计划制定3.学生管理4.教学质量监控5.教学资源开发6.教学研讨与交流四、工作内容及时间安排1.工作岗位2.工作时间3.工作地点4.工作任务5.工作量五、薪资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.薪资发放时间及方式六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止的程序4.合同解除及终止后的处理七、违约责任1.教师违约责任2.教育培训机构违约责任3.违约金及赔偿八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密条款的责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.教师培训与发展2.教师考核与评价3.教师权益保障4.合同附件十一、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同生效日期十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十三、合同解除及终止后的处理1.工资结算2.社会保险及公积金转移3.其他权益处理十四、合同附件1.教师简历2.教学计划3.工作任务分配表4.薪资计算标准5.保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度教育培训机构临时教师雇佣合同2.合同双方基本信息：教育培训机构名称：__________________教育培训机构地址：__________________教师姓名：__________________教师身份证号码：__________________3.合同签订日期及地点：__________________4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的及范围：为教育培训机构提供教育教学服务，具体内容包括但不限于课程教授、学生辅导、教学活动组织等。二、教师基本信息1.教师姓名：__________________2.教师性别：__________________3.教师身份证号码：__________________4.教师联系方式：__________________5.教师学历及专业：__________________6.教师工作经历：__________________三、岗位职责1.教学任务：按照教育培训机构的教学计划和课程安排，完成所授课程的教学任务。2.教学计划制定：参与制定所授课程的教学计划，确保教学内容的科学性、系统性和有效性。4.教学质量监控：定期进行教学质量自评，参与学校的教学质量监控活动。5.教学资源开发：参与开发教学辅助材料，丰富教学内容和形式。6.教学研讨与交流：参加教育教学研讨会，与其他教师交流教学经验。四、工作内容及时间安排1.工作岗位：__________________2.工作时间：__________________3.工作地点：__________________4.工作任务：__________________5.工作量：__________________五、薪资待遇1.基本工资：__________________2.奖金及补贴：__________________3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定执行。4.薪资发放时间及方式：__________________六、合同解除与终止1.合同解除条件：教师提出解除合同；教育培训机构因故解除合同；教师因严重违纪被解除合同。2.合同终止条件：合同到期自然终止；双方协商一致终止合同；其他法定合同终止情形。3.合同解除及终止的程序：提前通知对方解除或终止合同；协商一致后签署解除或终止合同协议；完成相关手续，如结算工资、转移社保等。4.合同解除及终止后的处理：教育培训机构支付应结算的工资及补偿；双方签署解除或终止合同确认书。七、违约责任1.教师违约责任：违反保密条款；严重违纪行为。2.教育培训机构违约责任：未按时支付工资；未履行合同约定的其他义务。3.违约金及赔偿：双方应按照违约情况承担相应的违约金和赔偿责任。八、保密条款1.保密内容：涉及教育培训机构的商业秘密、学生信息、教学计划等。2.保密期限：自合同终止之日起三年。3.违反保密条款的责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交__________________仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：__________________仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十、其他约定1.教师培训与发展：教育培训机构应提供必要的培训机会，帮助教师提升教学能力。2.教师考核与评价：教育培训机构将定期对教师进行考核与评价，考核结果作为调整薪资和续签合同的依据。3.教师权益保障：教育培训机构将保障教师的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。十一、合同生效及修改1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同修改程序：任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。3.合同生效日期：__________________十二、通知与送达1.通知方式：通过书面形式或电子邮件发送至对方指定的地址。2.送达地址：__________________3.送达方式：通过挂号信、快递或电子邮件。十三、合同解除及终止后的处理1.工资结算：在合同解除或终止后，教育培训机构应在五个工作日内结算教师应得的工资。2.社会保险及公积金转移：按照国家及地方相关政策规定办理转移手续。3.其他权益处理：双方应按照合同约定和相关法律法规处理其他权益事宜。十四、合同附件1.教师简历2.教学计划3.工作任务分配表4.薪资计算标准5.保密协议教育培训机构（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日教师（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学质量保障条款：甲方应定期对乙方进行教学质量评估，评估结果作为乙方续签合同和调整薪资的依据。甲方有权要求乙方参加教学培训，提升教学水平，乙方应积极配合。2.教学资源提供条款：甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等，确保乙方能够顺利完成教学工作。甲方应保证教学资源的充足性和有效性，如因资源不足影响教学，甲方应承担相应责任。3.教学进度调整条款：甲方有权根据实际情况调整教学进度，乙方应予以配合。如因甲方原因导致教学进度调整，甲方应给予乙方相应的补偿。4.教学成果分享条款：乙方在教学过程中所取得的成果，包括教学案例、教学心得等，甲方有权无偿使用，但需保护乙方的知识产权。5.教师考核与晋升条款：甲方应建立完善的教师考核体系，对乙方进行定期考核，考核结果作为晋升和奖励的依据。乙方有权利申请晋升，甲方应按照考核结果和岗位需求进行晋升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学自主权条款：乙方有权根据教学大纲和课程要求，自主选择教学方法、教学手段和教学内容。甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方的正常教学工作。2.教学时间安排条款：乙方有权根据个人情况和教学需求，合理调整教学时间，甲方应予以支持。如因乙方原因导致教学时间调整，乙方应提前通知甲方，并承担相应责任。3.教学成果归属条款：乙方在教学过程中所取得的成果，包括教学案例、教学心得等，归乙方所有。甲方不得未经乙方同意，擅自使用乙方的教学成果。4.教师权益保障条款：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.教师培训与发展条款：乙方有权要求甲方提供培训机会，提升自身教学能力和职业素养。甲方应定期组织教师培训，提高教师队伍的整体素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用条款：甲方与乙方之间的中介服务费用由中介机构收取，具体费用由三方协商确定。中介机构应在合同签订前明确告知甲方和乙方中介服务费用的收取标准和支付方式。2.中介责任条款：中介机构应保证所提供的服务真实、合法、有效，如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。3.中介费用支付条款：中介服务费用应在合同签订后支付，具体支付时间和方式由三方协商确定。甲方和乙方应按照约定支付中介服务费用，如一方未按时支付，应承担违约责任。4.中介合同解除条款：如中介机构违反合同约定，甲方或乙方有权解除中介合同，并要求中介机构承担违约责任。中介合同解除后，中介机构应退还已收取的中介服务费用。5.中介争议解决条款：甲方、乙方与中介机构之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交__________________仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教学计划3.工作任务分配表4.薪资计算标准5.保密协议6.中介服务协议（如有）7.仲裁协议（如有）二、违约行为及认定：1.教师违约行为及认定：违反保密条款，泄露培训机构商业秘密，经查实认定。严重违纪行为，如旷工、打架斗殴等，经调查认定。2.教育培训机构违约行为及认定：未按时支付工资，经核实认定。未履行合同约定的其他义务，如未提供必要的教学资源等，经调查认定。3.中介机构违约行为及认定：提供虚假信息，导致合同无效，经查实认定。泄露甲方或乙方商业秘密和个人信息，经查实认定。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息保密的义务。2.争议解决：指双方在发生争议时，采取的解决方式，如协商、仲裁等。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁委员会：指依法设立的，专门处理仲裁案件的机构。5.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、死亡等情况下的基本生活，而设立的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满。解决办法：与教师沟通，了解具体需求，协商解决。2.问题：教师对薪资不满。解决办法：根据绩效考核结果，调整薪资。3.问题：教师对工作地点不满。解决办法：与教师协商，尽量满足合理需求。4.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，明确服务内容和标准，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.教育培训机构与临时教师之间的雇佣关系。2.教育培训机构与中介机构之间的服务关系。3.教师与中介机构之间的服务关系。4.教育培训机构内部教师之间的协作与考核。全文完。2025年度教育培训机构临时教师雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称及地址1.2教育培训机构法定代表人及联系方式1.3临时教师姓名及联系方式2.教育培训机构及临时教师权利与义务2.1教育培训机构权利与义务2.2临时教师权利与义务3.教学任务及工作内容3.1教学任务概述3.2工作内容详细说明4.教学时间安排4.1教学时间安排概述4.2工作时间及休息时间规定5.工资待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及补贴5.3工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.教学资源及设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用8.教学质量及考核8.1教学质量要求8.2考核方式及标准9.教学纪律及行为规范9.1教学纪律要求9.2行为规范10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.违约责任11.1教育培训机构违约责任11.2临时教师违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称：教育培训机构1.2教育培训机构地址：省市区路号1.3教育培训机构法定代表人：1.5临时教师姓名：2.教育培训机构及临时教师权利与义务2.1教育培训机构权利：（1）有权对临时教师的教学工作进行监督和检查。（2）有权根据教学需要调整临时教师的工作内容。（3）有权根据教学成果对临时教师进行奖励或处罚。2.2教育培训机构义务：（1）提供必要的教材、教学资源和教学设施。（2）支付临时教师约定的工资待遇。（3）依法为临时教师缴纳社会保险及公积金。2.3临时教师权利：（1）享有约定的工资待遇。（2）享有法定节假日及休息日的休息权。（3）享有对教学工作的合理建议权。2.4临时教师义务：（1）按照教学计划完成教学任务。（2）遵守教学纪律和学校规章制度。（3）爱护学校的教学设施和资源。3.教学任务及工作内容3.1教学任务概述：本合同约定的教学任务为科目教学，教学对象为年级学生。3.2工作内容详细说明：（1）按照教学计划进行备课、授课。（2）及时批改学生作业，给予学生必要的辅导。（3）参与学校组织的教研活动，不断提高教学质量。4.教学时间安排4.1教学时间安排概述：本合同约定临时教师的教学时间为每周课时，具体上课时间由教育培训机构安排。4.2工作时间及休息时间规定：（1）每周工作时间为小时，包括备课、授课、批改作业等。（2）每周休息时间为天，具体休息日由教育培训机构安排。（3）如遇特殊情况，教育培训机构有权调整工作时间及休息时间。5.工资待遇5.1工资标准及支付方式：（1）临时教师工资标准为每小时元。（2）工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期由教育培训机构安排。5.2奖金及补贴：（1）根据教学质量及学绩，给予临时教师一定的奖金。（2）根据国家政策，给予临时教师相应的补贴。5.3工资调整：（1）根据教育培训机构的经营状况及市场行情，有权对临时教师工资进行调整。（2）工资调整需提前一个月通知临时教师。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：（1）教育培训机构依法为临时教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险缴纳比例为%，具体比例按国家政策执行。6.2公积金缴纳：（1）教育培训机构依法为临时教师缴纳住房公积金，缴纳比例为%，具体比例按国家政策执行。（2）公积金缴纳金额由临时教师自行决定。8.教学质量及考核8.1教学质量要求：（1）确保教学内容符合教学大纲要求，知识点讲解清晰。（2）注重教学方法，提高教学效果，激发学生学习兴趣。（3）关注学生个体差异，实施差异化教学，提高学生整体成绩。8.2考核方式及标准：（1）考核分为平时考核和期末考核两部分。（2）平时考核包括学生出勤率、课堂表现、作业完成情况等，占比50%。（3）期末考核包括试卷成绩和课堂表现，占比50%。（4）考核标准以教学大纲和课程标准为准，结合学生实际表现进行综合评定。9.教学纪律及行为规范9.1教学纪律要求：（1）按时上下课，不迟到、不早退。（2）维护课堂秩序，确保学生安全。（3）爱护教学设施，合理使用教学资源。9.2行为规范：（1）遵守国家法律法规，维护教育机构声誉。（2）尊重学生，关爱学生，严禁体罚或变相体罚。10.合同期限及终止10.1合同期限：本合同期限自2025年X月X日至2025年X月X日，共计X个月。10.2合同终止条件：（1）合同期限届满，经双方协商一致，可续签合同。a.临时教师因个人原因无法继续履行合同。b.教育培训机构因经营需要，决定终止合同。c.临时教师严重违反教学纪律或行为规范，教育培训机构有权解除合同。11.违约责任11.1教育培训机构违约责任：（1）未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。（2）未依法缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。11.2临时教师违约责任：（1）未按时履行教学任务，应承担相应的违约责任。（2）严重违反教学纪律或行为规范，教育培训机构有权解除合同，并要求承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，可向教育培训机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：（1）协商过程中，双方应指定专人负责沟通协调。（2）协商不成的情况下，争议解决机构为教育培训机构所在地人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：（1）修改合同需经双方协商一致。（2）修改后的合同应以书面形式签订，并加盖双方公章或签字。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二：（1）本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。15.2范围：（1）协助甲乙双方完成合同签订、履行及监督；（2）提供专业技术服务，如教育资源共享、课程开发等；（3）对甲乙双方履约情况进行风险评估，并提出改进建议；（4）调解甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的流程及条件16.1流程：（1）甲乙双方就第三方介入达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订三方协议，明确各方责任、权利和义务；（3）第三方参与合同履行，按照协议约定履行职责。16.2条件：（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入合同关系的工作；（2）第三方应保证其提供的各项服务符合国家法律法规和行业规范；（3）甲乙双方同意第三方介入，且未违反本合同的约定。17.第三方介入的责任及权利17.1责任：（1）第三方应按照协议约定，履行其在合同履行过程中的职责；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益；（3）第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。17.2权利：（1）第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方提供的必要资料；（2）第三方有权根据合同履行情况，向甲乙双方提出建议或意见；（3）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义：本合同中所述第三方责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任等，其最高赔偿额。18.2责任限额的确定：（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，原则上不得超过合同总金额的%；（2）若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应根据实际情况，共同承担超出部分的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：（1）第三方与甲乙双方为独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任；（2）第三方与甲乙双方之间发生的争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼；（3）第三方在介入合同关系过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得侵犯甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件：（1）第三方介入后，若合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致；（2）合同变更需以书面形式签订，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。20.2变更程序：（1）甲乙双方提出合同变更意向；（2）甲乙双方与第三方协商，达成一致意见；（3）签订合同变更协议，并按照协议约定执行。21.第三方介入后的合同终止21.1终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方与第三方协商一致，决定终止合同；（3）出现合同终止的其他法定或约定情形。21.2终止程序：（1）甲乙双方与第三方协商，决定终止合同；（2）签订合同终止协议，并按照协议约定执行；（3）第三方在合同终止后，应将相关资料、资料归档，并按约定退还甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训机构营业执照副本复印件2.教育培训机构法定代表人身份证明复印件3.临时教师身份证复印件4.临时教师学历证书复印件5.临时教师相关教学资格证书复印件6.教学计划及课程大纲7.教学时间表8.教学资源清单9.工资支付明细表10.社会保险及公积金缴纳明细表11.第三方介入协议12.合同变更协议13.合同终止协议14.其他与本合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件均需提供复印件，并加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、完整，与合同内容相符。3.附件应清晰可辨，便于查阅。4.附件的提供和使用应遵循国家相关法律法规和行业规范。说明二：违约行为及责任认定：1.教育培训机构违约行为及责任认定：a.未按时支付工资：应支付违约金，违约金为应支付工资的%。b.未依法缴纳社会保险及公积金：承担相应的法律责任。c.未能提供必要的教材、教学资源和教学设施：承担相应的赔偿责任。2.临时教师违约行为及责任认定：a.未按时履行教学任务：承担相应的违约责任。b.严重违反教学纪律或行为规范：教育培训机构有权解除合同，并要求承担相应的违约责任。c.提供虚假资料：承担相应的法律责任。示例说明：1.教育培训机构未按时支付工资，临时教师可要求支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.临时教师未按时完成教学任务，教育培训机构可要求其承担相应的违约责任，如赔偿因教学进度延误造成的损失。3.临时教师严重违反教学纪律，如体罚学生，教育培训机构有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。全文完。2025年度教育培训机构临时教师雇佣合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（教育培训机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（临时教师）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依据甲方2025年度教育培训机构师资需求，为提高教学质量，甲方决定聘请乙方担任临时教师，为甲方提供教育教学服务。2.2目的：本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障教育教学活动的顺利进行，确保教育教学质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述专业属于教育培训领域，包括但不限于：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等。3.2关键词解释：（1）临时教师：指乙方在甲方工作期间，以兼职或全职形式担任教育教学工作的教师。（2）教育教学服务：指乙方在甲方工作期间，按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权对乙方进行教育教学工作指导和监督，确保教育教学质量。4.1.2甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合教育教学要求的场所、设施和资源。4.1.3甲方应按照本合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。4.1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、歧视等行为。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方应按照甲方要求，遵守教育教学纪律，认真履行教育教学职责。4.2.2乙方应不断提高自身教育教学水平，努力提高教育教学质量。4.2.3乙方应按时完成教育教学任务，不得擅自离岗或旷工。4.2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度教育教学工作结束之日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的教育培训机构内履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，参加教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应提前通知另一方；（2）双方协商一致解除合同；（3）按照法律法规规定的程序终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理教育教学工作；（3）合同终止后，甲乙双方应按照国家相关规定，处理劳动报酬、福利待遇等相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的教育教学经验和资质，甲方将按月支付乙方基本工资，具体数额双方另行协商确定。（2）课时费：根据乙方的授课时数，甲方将支付乙方课时费，具体计算方式双方另行约定。（3）交通补贴：甲方将根据乙方的工作地点与居住地之间的距离，按月支付乙方交通补贴。（4）绩效奖金：根据乙方的教育教学质量和学生满意度，甲方将按季度或年度支付乙方绩效奖金。（5）社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付上述费用，具体账号信息由乙方提供。7.3支付时间：（1）基本工资：每月五个工作日内支付，节假日顺延。（2）课时费：每月第五个工作日内支付，节假日顺延。（3）交通补贴：每月第五个工作日内支付，节假日顺延。（4）绩效奖金：每季度或年度结束后三十日内支付，节假日顺延。7.4支付条款：（1）乙方需在每月的指定日期前提供上月的授课时数等相关证明材料。（2）甲方在收到乙方提供的证明材料后五个工作日内完成支付。（3）如乙方在合同期内提前解除合同，甲方将在合同终止后五个工作日内支付乙方已确认的费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付相当于应付费用百分之一的违约金。（2）如甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应根据实际情况，向守约方支付赔偿金额。赔偿方式可为货币赔偿或实物赔偿。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：学生信息、教学方法、课程内容等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后两年内有效。9.3保密履行方式：（1）未经甲方同意，不得向任何第三方透露保密内容；（2）不得利用保密内容进行非法活动；（3）离职后，乙方应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件：地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生期间，双方均不承担责任，但应积极采取措施减少损失。（3）不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：新冠疫情、洪水、地震等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方教育教学活动的监督权和调整权，以确保教育教学质量符合甲方要求。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，确保教育教学活动的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的教学资源和支持，乙方应积极配合。（2）双方应定期召开会议，沟通教育教学情况，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前的所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同的增减条款，经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（教育培训机构）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（临时教师）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方教师资格证复印件5.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明6.教学计划和教案7.教学评估和考核结果8.不可抗力事件证明材料9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定依据为甲方提供的支付凭证与合同约定不符。违反保密条款：认定依据为甲方泄露乙方或乙方掌握的保密信息。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行教育教学职责：认定依据为甲方提供的评估和考核结果。泄露甲方商业秘密：认定依据为第三方证据或乙方自认。擅自离岗或旷工：认定依据为甲方记录的考勤记录。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等约定的条款。3.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行审理并作出裁决。4.诉讼：指一方当事人将争议提交给法院审理，法院依法作出判决。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，不因部分条款的变更或解除而影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解不透彻。解决办法：甲方应向乙方提供详细的合同解释，必要时可进行培训。2.问题：乙方未能按时完成教育教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并给予适当的指导和帮助。3.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的实际情况，协商调整合同条款或解除合同。4.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究乙方的法律责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方责任：第三方负责为乙方提供教学资源和支持，包括教材、教学设备等。第三方负责协助甲方对乙方进行教育教学评估和考核。6.第三方权利：第三方有权要求乙方按照约定完成教育教学任务。第三方有权对乙方的教育教学质量进行监督。7.第三方义务：第三方应保证提供给乙方的教学资源符合教育教学要求。第三方应协助甲方和乙方解决教育教学过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合教育教学要求的场所和设施。乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的教学培训和进修机会。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视或侮辱乙方。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。甲方应与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的百分之一。如甲方未提供必要的教学资源，应向乙方支付相应的赔偿金。如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方进行教育教学工作的指导和监督。甲方可根据教育教学质量对乙方进行奖惩。甲方可对乙方的工作时间和工作内容进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守教育教学纪律，保证教育教学质量。甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。甲方有权要求乙方提供真实的个人信息。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时完成教育教学任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。全文完。2025年度教育培训机构临时教师雇佣合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同性质2.教师资格与责任2.1教师资格要求2.2教师责任2.3教师行为规范3.教学任务与内容3.1教学任务3.2教学内容3.3教学计划4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇6.教学资源与支持6.1教学资源提供6.2教学支持服务6.3教学资源使用规范7.教学评价与反馈7.1教学评价方式7.2教学反馈机制7.3教学改进措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院12.3其他约定13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项14.1隐私保护14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2025年度教育培训机构与临时教师之间的权利义务关系，确保教育教学工作的顺利进行。1.2合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。1.3合同性质本合同为临时雇佣合同，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。2.教师资格与责任2.1教师资格要求临时教师应具备相关学科的专业知识和教学能力，持有相应的教师资格证书。2.2教师责任临时教师应按照教育教学大纲和教学计划，认真履行教学职责，确保教学质量。2.3教师行为规范3.教学任务与内容3.1教学任务临时教师应按照学校安排，承担相应的教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。3.2教学内容临时教师应严格按照教育教学大纲和教材，制定详细的教学计划，确保教学内容完整、系统。3.3教学计划临时教师应在合同签订后一个月内提交教学计划，经学校审核通过后执行。4.工作时间与地点4.1工作时间临时教师的工作时间为每周一至周五，每天8小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。4.2工作地点临时教师的工作地点为学校指定的教学场所，包括但不限于教室、实验室等。4.3工作环境学校应提供安全、舒适的工作环境，确保临时教师能够正常开展教学工作。5.工资与福利5.1工资标准临时教师的工资标准为每月人民币元，按月支付。5.2工资支付工资支付日为每月的日，如遇法定节假日，则提前至工作日支付。5.3福利待遇临时教师享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.教学资源与支持6.1教学资源提供学校应提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学设备等。6.2教学支持服务学校应提供教学支持服务，包括教学咨询、教学研讨、教学培训等。6.3教学资源使用规范临时教师应合理使用教学资源，不得擅自复制、传播、出售或用于其他非法用途。8.保密条款8.1保密内容临时教师应保守学校商业秘密，包括但不限于学生信息、教学计划、课程内容等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任如临时教师违反保密义务，导致学校遭受经济损失，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方因不可抗力原因无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满后自动终止。9.3解除与终止程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。10.违约责任10.1违约情形（1）未按合同约定履行教学职责；（2）泄露学校商业秘密；（3）违反学校规章制度；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任赔偿赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，双方可协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。11.2争议解决机构如无约定，争议提交所在地人民法院管辖。11.3争议解决程序争议解决机构或法院应根据中华人民共和国相关法律法规，公平公正地审理案件。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议由学校所在地人民法院管辖。12.3其他约定如本合同与法律法规冲突，以法律法规为准。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.3合同修改效力修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1隐私保护临时教师同意学校在必要时收集、使用其个人信息，用于教育教学管理和工作需要。14.2通知与送达本合同相关通知应以书面形式进行，通过约定的通讯方式送达，送达日期以收到日期为准。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、代理机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，确保教育教学工作的顺利进行。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，帮助甲方寻找合适的临时教师；2.提供咨询服务，协助甲方或乙方解决合同履行中的问题；3.提供其他与合同履行相关的服务。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明介入原因和预期效果；2.双