2024模具行业高端人才引进与培养合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024模具行业高端人才引进与培养合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同双方1.3合同内容范围2.合作目标2.1高端人才引进目标2.2人才培养目标2.3双方合作期限3.人才引进计划3.1人才引进数量3.2人才引进条件3.3人才引进流程4.人才培养方案4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训考核5.人才引进费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才培养费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合作双方的权益与义务7.1甲方权益与义务7.2乙方权益与义务8.合作成果分享8.1成果形式8.2分享比例8.3分享时间9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.解除合同11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1适用法律14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“模具”指用于生产工业产品所使用的各种模塑、铸模、压模、冲模等。1.1.2“高端人才”指在模具设计、制造、管理等方面具备高级职称或高级技能，且具有丰富实践经验的专业人才。1.1.3“合作期限”指本合同自双方签字盖章之日起至合同约定的终止日期止。1.1.4“培训”指甲方为乙方提供的技术、业务和管理等方面的培训。1.2合同双方1.2.3双方联系方式及地址详见合同附件。2.合作目标2.1高端人才引进目标2.1.1甲方在合作期限内引进至少5名高端人才。2.1.2引进的高端人才需在模具设计、制造、管理等方面具备高级职称或高级技能。2.2人才培养目标2.2.1甲方通过培训，使乙方在模具行业相关领域达到高级技术或管理岗位的要求。2.2.2乙方在培训结束后，需具备独立完成模具设计、制造和项目管理的能力。2.3双方合作期限2.3.1本合同有效期为自2024年1月1日至2026年12月31日。3.人才引进计划3.1人才引进数量3.1.1甲方在合作期限内引进至少5名高端人才。3.2人才引进条件3.2.1乙方需具备模具设计、制造、管理等方面的相关专业背景和丰富实践经验。3.2.2乙方需获得高级职称或高级技能证书。3.3人才引进流程3.3.1乙方向甲方提交个人简历及相关证书。3.3.2甲方对乙方进行面试和考察。3.3.3双方达成一致后，签订人才引进协议。4.人才培养方案4.1培训计划4.1.1甲方为乙方提供为期1年的培训计划。4.1.2培训内容包括模具设计、制造、项目管理等方面的理论和实践技能。4.2培训内容4.2.1模具设计原理及实践4.2.2模具制造工艺及质量控制4.2.3模具项目管理及团队协作4.3培训方式4.3.1理论培训：每周一次，每次2小时。4.3.2实践培训：每月至少2次，每次半天。4.4培训考核4.4.1理论考核：培训结束后进行书面考试。4.4.2实践考核：根据实际工作表现进行评估。5.人才引进费用5.1费用构成5.1.1乙方入职后的基本工资及福利待遇。5.1.2乙方在培训期间的培训费用。5.2费用支付方式5.2.1乙方入职后，甲方按月支付基本工资及福利待遇。5.2.2培训费用在培训期间分阶段支付。5.3费用支付时间5.3.1基本工资及福利待遇：每月5日前支付。5.3.2培训费用：根据培训计划分阶段支付。6.人才培养费用6.1费用构成6.1.1甲方为乙方提供的培训费用。6.1.2乙方在培训期间的生活补贴。6.2费用支付方式6.2.1培训费用：在培训期间分阶段支付。6.2.2生活补贴：每月支付一次。6.3费用支付时间6.3.1培训费用：根据培训计划分阶段支付。6.3.2生活补贴：每月5日前支付。7.合作双方的权益与义务7.1甲方权益与义务7.1.1甲方负责引进、培养乙方人才。7.1.2甲方提供必要的培训资源和设施。7.1.3甲方对乙方在培训期间的表现进行评估。7.2乙方权益与义务7.2.1乙方接受甲方的培训和指导。7.2.2乙方在培训期间遵守甲方规章制度。7.2.3乙方在培训结束后，根据甲方需求，履行相关工作职责。8.合作成果分享8.1成果形式8.1.1甲方与乙方共同研发的模具设计、制造技术成果。8.1.2乙方在甲方工作期间取得的创新成果。8.2分享比例8.2.1甲方与乙方共享成果，成果所有权归双方共有。8.2.2甲方享有成果的商业使用权，乙方享有成果的知识产权。8.3分享时间8.3.1甲方与乙方在成果产生后30日内，共同协商确定成果分享的具体事宜。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1乙方未按约定完成培训任务，影响甲方业务发展。9.1.2甲方未按约定提供培训资源，影响乙方培训效果。9.2违约责任承担9.2.2甲方未提供培训资源，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、管理信息等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容以及合作过程中获取的保密信息负有保密义务。10.3保密期限10.3.1本合同终止后，保密期限仍为自合同签订之日起5年。11.解除合同11.1解除合同条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.2解除合同程序11.2.1双方协商一致，签订解除合同协议。11.2.2甲方在乙方违约时，有权立即解除合同。11.3解除合同后的处理11.3.1双方应立即停止所有合作行为。11.3.2甲方有权要求乙方退还已支付的费用。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快协商解决。12.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应立即停止所有合作行为。13.3.2双方应按照合同约定处理剩余事务。14.其他14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：人才引进协议、培训计划、保密协议等。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问、专家、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的条件15.2.1双方协商一致，同意第三方介入本合同。15.2.2第三方介入应有助于合同目标的实现或合同条款的执行。15.3第三方介入的流程15.3.1双方应书面通知第三方介入本合同，并明确第三方的责任和义务。15.3.2第三方应在接到通知后15日内，书面确认其接受介入本合同。15.4第三方的责任与权利15.4.1第三方应按照双方的要求，提供专业意见或服务。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.4.3第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方负有保密义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系，其职责仅限于协助双方实现合同目标。15.5.2第三方与甲方、乙方之间不形成任何直接的法律关系。15.5.3第三方对甲方或乙方的任何违约行为，不承担法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对本合同履行的责任，以其接受介入合同时双方约定的责任限额为限。16.1.2若第三方责任限额未明确约定，则第三方对本合同履行的责任，以其接受介入合同时的实际收费为限。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担部分责任，但责任限额按本合同约定执行。16.3第三方责任免除16.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担任何责任。16.3.2第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的故意或重大过失导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应责任。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1若第三方需要变更，双方应书面通知对方，并经对方同意。17.1.2第三方变更后，其权利和义务由变更后的第三方承担。17.2第三方退出17.2.1第三方退出本合同，需提前30日书面通知双方。17.3第三方退出后的处理17.3.1第三方退出后，其与甲方、乙方之间的所有权利和义务自行终止。17.3.2甲方、乙方应按照合同约定处理第三方退出后的剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进协议要求：详细列明乙方的基本情况、引进条件、待遇、保密条款等。说明：人才引进协议是本合同的重要组成部分，用于明确双方在人才引进方面的权利和义务。2.培训计划要求：详细列明培训目标、内容、方式、考核标准、时间安排等。说明：培训计划是乙方接受培训的依据，需确保培训内容与合同目标相符。3.保密协议要求：明确双方在合作过程中需保密的信息范围、保密期限、保密义务等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。4.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方在本合同中角色和责任的文件。5.违约责任认定协议要求：详细列明违约行为的定义、责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定协议是明确违约行为及责任承担的依据。6.合同终止协议要求：详细列明合同终止的条件、程序、后续处理等。说明：合同终止协议是明确合同终止后双方权利和义务的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成培训任务示例：乙方在培训期间未达到培训计划中的技能要求，甲方评估认为影响模具制造质量。2.甲方未按约定提供培训资源责任认定标准：甲方未按培训计划提供必要的学习资料、设备等。示例：甲方未按照培训计划提供模具设计软件，导致乙方相关培训。3.第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失。示例：第三方在提供咨询意见时，因失误导致甲方遭受经济损失。4.双方未按约定分享成果责任认定标准：双方未按约定分享合作成果，造成一方损失。示例：甲方未按照合同约定与乙方分享技术研发成果，导致乙方利益受损。5.任何一方未按约定保密责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，造成损失。示例：乙方泄露甲方模具设计图纸，导致甲方商业秘密泄露。全文完。2024模具行业高端人才引进与培养合作协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目标3.1人才引进目标3.2人才培养目标4.人才引进流程4.1人才招聘4.2人才筛选4.3人才录用4.4人才入职5.人才培养计划5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.人才待遇6.1薪酬福利6.2职业发展6.3工作环境7.合作期限7.1合作起始日期7.2合作终止日期8.合作费用8.1人才引进费用8.2人才培养费用9.合作成果分享9.1成果评估9.2成果分享方式10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.2“人才培养”指甲方对乙方引进的高端人才进行专业技能培训、职业素养提升、团队协作等方面的培养。1.1.3“合作期限”指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照行业通用定义或相关法律法规进行解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：__________________2.1.2甲方地址：__________________2.1.3甲方联系人：__________________2.1.4甲方联系电话：__________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：__________________2.2.2乙方地址：__________________2.2.3乙方联系人：__________________2.2.4乙方联系电话：__________________3.合作目标3.1人才引进目标3.1.1甲方在合同有效期内引进至少5名模具行业高端人才。3.1.2引进的人才需满足1.1.1中定义的条件。3.2人才培养目标3.2.1甲方对引进的高端人才进行为期1年的系统培训。3.2.2培训结束后，乙方应具备独立承担模具项目研发、设计、制造的能力。4.人才引进流程4.1人才招聘4.1.1甲方负责发布招聘信息，包括但不限于线上招聘平台、行业展会等。4.1.2乙方负责对简历进行筛选，确定初步候选人。4.2人才筛选4.2.1甲方对初步候选人进行面试，评估其综合素质和技能水平。4.2.2乙方在甲方面试后，对候选人进行背景调查。4.3人才录用4.3.1甲方与录用候选人签订劳动合同，明确双方权利义务。4.3.2乙方协助甲方办理录用候选人的入职手续。4.4人才入职4.4.1被录用候选人在规定时间内办理入职手续，并正式加入甲方工作。5.人才培养计划5.1培训内容5.1.1模具设计、制造、加工等专业技能培训。5.1.2职业素养培训，包括沟通能力、团队协作、项目管理等。5.2培训方式5.2.1内部培训：由甲方内部专业人员进行授课。5.2.2外部培训：甲方与专业培训机构合作，安排乙方参加培训。5.3培训时间5.3.1培训时间为合同生效之日起12个月内完成。5.4培训考核5.4.1甲方对乙方进行定期考核，包括技能考核和职业素养考核。5.4.2考核不合格者，甲方有权延长培训时间或终止培训。6.人才待遇6.1薪酬福利6.1.1乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的薪酬待遇。6.1.2甲方为乙方提供五险一金等福利。6.2职业发展6.2.2甲方鼓励乙方参加行业相关培训和认证。6.3工作环境6.3.1甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境。6.3.2甲方关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的支持和帮助。8.合作费用8.1人才引进费用8.1.1甲方负责支付人才引进过程中的所有费用，包括但不限于招聘费用、面试费用、背景调查费用等。8.1.2人才引进费用总额不超过人民币_________元，具体费用明细双方另行签订附件。8.2人才培养费用8.2.1甲方负责支付人才培养过程中的所有费用，包括但不限于培训费用、考核费用、差旅费用等。8.2.2人才培养费用总额不超过人民币_________元，具体费用明细双方另行签订附件。9.合作成果分享9.1成果评估9.1.1甲方与乙方共同设立评估小组，负责对人才培养成果进行定期评估。9.1.2评估内容包括但不限于人才技能提升、项目完成情况、团队协作能力等。9.2成果分享方式9.2.1甲方与乙方定期举行成果分享会，分享人才培养过程中的成功经验和成果。9.2.2双方同意将人才培养成果应用于甲方业务发展，并共享相关知识产权。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按照合同约定引进人才，应向乙方支付违约金人民币_________元。10.1.2若甲方未按照合同约定提供培训，应向乙方支付违约金人民币_________元。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方未按照合同约定提供人才，应向甲方支付违约金人民币_________元。10.2.2若乙方未按照合同约定参与培训，应向甲方支付违约金人民币_________元。11.保密条款11.1保密内容11.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。11.2保密期限11.2.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后_________年。11.3保密责任11.3.1双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.解除合同12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应当书面通知对方，并按照法定程序进行。12.2.2解除合同后，双方应当妥善处理合同履行过程中的相关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改14.3.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.4合同附件14.4.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲方与乙方之间，为了实现本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、培训方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任和义务，由其与甲方或乙方签订的独立合同或协议约定。15.2.2第三方对甲方和乙方的直接责任，不因本合同的签订而免除。15.3第三方权利15.3.1第三方在本合同项下享有的权利，由其与甲方或乙方签订的独立合同或协议约定。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和预期目的。15.4.2双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方在与第三方签订独立合同时，应确保第三方的资质和信誉，并要求第三方提供相应的资质证明文件。16.1.2甲方应确保第三方在本合同项下的责任限额符合本合同的要求。16.2乙方增加条款16.2.1乙方在与第三方签订独立合同时，应确保第三方的资质和信誉，并要求第三方提供相应的资质证明文件。16.2.2乙方应确保第三方在本合同项下的责任限额符合本合同的要求。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额，由其与甲方或乙方签订的独立合同或协议约定。17.2若第三方责任限额低于本合同的要求，甲方或乙方有权要求第三方增加责任限额，或与第三方协商调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系，由其与甲方签订的独立合同或协议约定。18.1.2甲方与第三方的权利义务，不涉及乙方。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系，由其与乙方签订的独立合同或协议约定。18.2.2乙方与第三方的权利义务，不涉及甲方。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在本合同项下对甲乙双方的责任，由其与甲方或乙方签订的独立合同或协议约定。18.3.2甲方和乙方向第三方支付的费用，应单独核算，不与本合同项下的费用相混淆。19.第三方变更19.1若第三方需要更换，甲方或乙方应书面通知对方，并说明更换的原因。19.2第三方更换后，其权利义务由新的第三方承担，原第三方责任终止。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止，由其与甲方或乙方签订的独立合同或协议约定。20.2第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行本合同项下的权利义务。21.本合同与第三方合同的冲突21.1若本合同与第三方合同之间发生冲突，以本合同为准，但双方另有约定的除外。22.通知22.1甲方、乙方和第三方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。23.不可抗力23.1若因不可抗力导致第三方无法履行其在本合同项下的义务，第三方有权免除或部分免除其责任，但应立即通知甲方和乙方，并提供相关证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进费用明细表要求：详细列出人才引进过程中产生的各项费用，包括但不限于招聘费用、面试费用、背景调查费用等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：人才培养费用明细表要求：详细列出人才培养过程中产生的各项费用，包括但不限于培训费用、考核费用、差旅费用等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出第三方与甲方或乙方签订的独立合同或协议的主要内容，包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：人才引进名单要求：详细列出甲方引进的高端人才名单，包括姓名、职务、工作经历等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：人才培养计划要求：详细列出甲方对乙方引进的高端人才进行培养的具体计划，包括培训内容、方式、时间、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。6.附件六：人才评估报告要求：详细列出对乙方引进的高端人才进行评估的结果，包括技能考核、职业素养考核等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.附件七：第三方变更通知要求：详细列出第三方更换的原因、新第三方的基本信息等。说明：本附件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定引进人才责任认定标准：甲方未在合同约定的时间内引进人才，或引进的人才不符合合同约定的条件。示例说明：若甲方应在合同生效后3个月内引进5名人才，但实际引进时间超过3个月，且引进的人才中有一人不符合合同约定条件，则甲方构成违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训责任认定标准：甲方未按照合同约定的内容、方式和时间提供培训。示例说明：若甲方应在合同生效后1年内对乙方引进的人才进行培训，但实际培训时间不足1年，或培训内容与合同约定不符，则甲方构成违约。3.违约行为：乙方未按照合同约定提供人才责任认定标准：乙方未在合同约定的时间内提供人才，或提供的人才不符合合同约定的条件。示例说明：若乙方应在合同生效后2个月内提供5名人才，但实际提供时间超过2个月，且提供的人才中有一人不符合合同约定条件，则乙方构成违约。4.违约行为：乙方未按照合同约定参与培训责任认定标准：乙方未按照合同约定的内容、方式和时间参加培训。示例说明：若乙方应在合同生效后6个月内参加培训，但实际参加时间不足6个月，或培训表现不符合合同约定标准，则乙方构成违约。5.违约行为：第三方未按照合同约定履行义务责任认定标准：第三方未按照其与甲方或乙方签订的独立合同或协议履行义务。示例说明：若第三方未按照协议约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合协议约定标准，则第三方构成违约。全文完。2024模具行业高端人才引进与培养合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方甲基本信息1.2合作方乙基本信息2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才引进3.1人才引进方式3.2人才引进流程3.3人才引进条件3.4人才引进待遇4.人才培养4.1人才培养计划4.2人才培养内容4.3人才培养方式4.4人才培养考核5.合作期限与续约5.1合作期限5.2续约条件6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.其他约定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同份数10.4合同附件11.合同签订日期与地点12.合同附件清单13.合同签订双方签字盖章13.1合作方甲签字盖章13.2合作方乙签字盖章14.合同附件内容第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方甲基本信息1.1.1名称：甲公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx55551.2合作方乙基本信息1.2.1名称：乙公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：139xxxx66662.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1提高模具行业整体技术水平2.1.2引进和培养高端人才2.1.3促进双方业务合作与发展2.2合作原则2.2.1互利共赢2.2.2公平公正2.2.3诚实守信2.2.4共同发展3.人才引进3.1人才引进方式3.1.1通过人才市场招聘3.1.2通过行业推荐3.1.3通过内部推荐3.2人才引进流程3.2.1确定人才需求3.2.2发布招聘信息3.2.3筛选简历3.2.4面试3.2.5签订劳动合同3.3人才引进条件3.3.1具备相关专业背景和技能3.3.3具备一定的行业经验和业绩3.4人才引进待遇3.4.1具有竞争力的薪酬3.4.2完善的福利待遇3.4.3职业发展规划4.人才培养4.1人才培养计划4.1.1制定人才培养方案4.1.2开展培训活动4.1.3定期考核评估4.2人才培养内容4.2.1技能培训4.2.2管理培训4.2.3职业素养培训4.3人才培养方式4.3.1内部培训4.3.2外部培训4.3.3在职实践4.4人才培养考核4.4.1考核内容4.4.2考核方式4.4.3考核结果应用5.合作期限与续约5.1合作期限5.1.1本合同有效期为五年，自双方签字盖章之日起计算。5.2续约条件5.2.1合作期限届满前三个月，双方均可提出续约意向。5.2.2续约条件：双方协商一致，符合国家相关法律法规。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后三年。6.3保密责任6.3.1双方应采取合理措施，保护保密内容不被泄露。6.3.2对违反保密义务的行为，承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序8.2.1提出仲裁申请8.2.2仲裁委员会受理8.2.3仲裁庭组成8.2.4仲裁审理8.2.5仲裁裁决9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2一方违约，另一方有权解除合同9.2.3发生不可抗力，经双方协商一致解除合同10.其他约定10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮件等方式发送至对方指定的联系人。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。10.3合同份数10.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于：人才引进计划人才培养方案保密协议11.合同签订日期与地点11.1合同签订日期：2024年5月15日11.2合同签订地点：省市区路号12.合同附件清单12.1附件一：人才引进计划12.2附件二：人才培养方案12.3附件三：保密协议13.合同签订双方签字盖章13.1合作方甲签字盖章13.1.1法定代表人签字：13.1.2单位盖章：13.2合作方乙签字盖章13.2.1法定代表人签字：13.2.2单位盖章：14.合同附件内容14.1附件一：人才引进计划14.1.1人才引进目标14.1.2人才引进数量14.1.3人才引进时间表14.2附件二：人才培养方案14.2.1培训课程设置14.2.2培训师资力量14.2.3培训考核标准14.3附件三：保密协议14.3.1保密信息定义14.3.2保密义务14.3.3违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可协商一致引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供专业服务或协助时，应遵守国家相关法律法规，保证服务的质量和专业性。15.3.2第三方在提供专业服务或协助过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照约定收取服务费用。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，包括第三方选择、服务内容、费用支付等。15.5.2甲乙双方与第三方签订单独的服务协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额按照服务协议约定的金额计算。16.1.2如无特殊约定，第三方责任限额不超过服务协议总金额的50%。16.2责任限额计算16.2.1责任限额的计算方法由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。16.3责任限额的调整16.3.1如因不可抗力等因素导致责任限额无法满足实际需求，甲乙双方可协商一致调整责任限额。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙双方的关系17.1.1第三方与甲乙双方为独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。17.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。17.2第三方与其他各方责任的划分17.2.1第三方在提供专业服务或协助过程中，如因第三方自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。17.2.2如因甲乙双方原因造成第三方损失的，由甲乙双方各自承担相应的责任。17.2.3如因不可抗力等因素导致第三方损失的，甲乙