二零二五年护士值班排班与福利待遇合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年护士值班排班与福利待遇合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1护士基本信息1.2用人单位基本信息2.工作岗位及职责2.1工作岗位描述2.2职责及义务3.工作时间与排班3.1值班制度3.2排班规则3.3调休规定4.工资待遇4.1基本工资4.2值班补贴4.3绩效奖金5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.假期与休息6.1法定节假日安排6.2年休假6.3产假、陪产假、护理假7.培训与职业发展7.1在职培训7.2职业晋升7.3职业规划8.违约责任8.1护士违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1信息保密9.2知识产权保护10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：排班表13.2附件二：工资明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1护士基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5学历1.1.6专业1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3住所地1.2.4联系电话1.2.5经营范围2.工作岗位及职责2.1工作岗位描述2.1.1护士岗位2.1.2工作地点2.1.3工作时间2.2职责及义务2.2.1护理工作2.2.2医疗文件管理2.2.3患者安全2.2.4职业道德3.工作时间与排班3.1值班制度3.1.1工作班制3.1.2值班时长3.2排班规则3.2.1排班方式3.2.2排班周期3.2.3调班规定3.3调休规定3.3.1调休申请3.3.2调休审批4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准4.1.2工资支付方式4.2值班补贴4.2.1值班补贴标准4.2.2支付条件4.3绩效奖金4.3.1绩效考核标准4.3.2奖金发放时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1社会保险种类5.1.2缴纳比例5.2住房公积金缴纳5.2.1缴纳比例5.2.2缴纳基数5.3福利待遇5.3.1节假日福利5.3.2假期福利6.假期与休息6.1法定节假日安排6.1.1节假日放假时间6.1.2节假日加班安排6.2年休假6.2.1年休假天数6.2.2年休假申请6.3产假、陪产假、护理假6.3.1产假、陪产假、护理假天数6.3.2假期待遇7.培训与职业发展7.1在职培训7.1.1培训计划7.1.2培训内容7.2职业晋升7.2.1晋升条件7.2.2晋升程序7.3职业规划7.3.1职业规划制定7.3.2职业规划调整8.违约责任8.1护士违约责任8.1.1违约情形8.1.2违约责任承担8.2用人单位违约责任8.2.1违约情形8.2.2违约责任承担9.保密条款9.1信息保密9.1.1保密信息范围9.1.2保密期限9.2知识产权保护9.2.1知识产权归属9.2.2知识产权使用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商解除10.1.2单方解除条件10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2合同解除后的处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1调解11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1调解机构11.2.2仲裁机构11.2.3法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1合同签署12.1.2法定程序12.2合同变更程序12.2.1变更通知12.2.2变更生效13.合同附件13.1附件一：排班表13.1.1排班表格式13.1.2排班表更新13.2附件二：工资明细表13.2.1工资明细表格式13.2.2工资明细表更新14.其他约定事项14.1通知送达14.1.1通知方式14.1.2送达地址14.2合同份数14.2.1合同份数14.2.2份数效力14.3合同签署日期14.3.1签署日期14.3.2生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的非合同当事人。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监理机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2协助解决合同履行过程中的争议。15.2.3实现合同目的。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请。16.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入目的和具体要求。16.2第三方介入同意16.2.1双方同意后，签订第三方介入协议。16.2.2协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入实施16.3.1第三方根据协议内容开展相关工作。16.3.2双方应积极配合第三方的介入工作。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规和合同约定。17.1.2第三方对因自身过错导致的损失承担赔偿责任。17.1.3第三方对介入过程中获取的保密信息负有保密义务。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权对合同履行情况进行监督和评估。17.2.3第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额确定18.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围和可能产生的风险进行评估。18.1.2责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.2超额责任18.2.1若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.2.2若第三方责任未达到责任限额，甲乙双方应根据实际情况承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方承担的责任限于介入协议约定的范围内。19.1.2甲方对第三方介入过程中的行为不承担连带责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方承担的责任限于介入协议约定的范围内。19.2.2乙方对第三方介入过程中的行为不承担连带责任。19.3第三方与合同履行的划分19.3.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。19.3.2第三方介入过程中产生的费用由甲乙双方按照协议约定承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2双方协商一致。20.1.3第三方完成介入任务。20.2终止程序20.2.2双方应就第三方介入终止后的后续事宜进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：排班表详细要求：1.1排班表应包括护士姓名、工作日期、班次、工作时间、休息时间等信息。1.2排班表应按照法定节假日、公休日、加班等特殊情况标注。1.3排班表应定期更新，并提前通知护士。附件说明：附件一用于记录护士的值班排班情况，确保护士了解自己的工作安排。2.附件二：工资明细表详细要求：2.1工资明细表应包括护士姓名、工资组成、应发工资、实发工资等信息。2.2工资明细表应按照工资发放周期进行编制。2.3工资明细表应详细列明各项扣除项及计算方法。附件说明：附件二用于记录护士的工资发放情况，确保护士了解自己的工资构成和发放情况。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：3.1社会保险缴纳明细应包括护士姓名、缴纳种类、缴纳基数、缴纳比例等信息。3.2社会保险缴纳明细应按照缴纳周期进行编制。3.3社会保险缴纳明细应详细列明各项缴费记录。附件说明：附件三用于记录护士的社会保险缴纳情况，确保护士了解自己的社会保险缴纳情况。4.附件四：福利待遇明细详细要求：4.1福利待遇明细应包括护士姓名、福利项目、待遇标准、享受条件等信息。4.2福利待遇明细应按照福利发放周期进行编制。4.3福利待遇明细应详细列明各项福利待遇的享受情况。附件说明：附件四用于记录护士的福利待遇情况，确保护士了解自己的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：1.1未按排班表规定时间到岗工作。1.2工作中违反操作规程，造成患者伤害。1.3泄露患者隐私信息。责任认定标准：1.1护士未按排班表规定时间到岗工作，每迟到一次，扣除当班工资的10%。1.2护士工作中违反操作规程，造成患者伤害，根据伤害程度承担相应赔偿责任。1.3护士泄露患者隐私信息，一次性扣除当月工资的20%。示例说明：护士甲未按排班表规定时间到岗工作，迟到30分钟，扣除当班工资的10%。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：1.1未按时足额支付护士工资。1.2未按规定缴纳社会保险。1.3未提供合同约定的福利待遇。责任认定标准：1.1用人单位未按时足额支付护士工资，每拖欠一次，支付当月工资的20%作为违约金。1.2用人单位未按规定缴纳社会保险，每拖欠一次，支付当月应缴社会保险费用的20%作为违约金。1.3用人单位未提供合同约定的福利待遇，一次性支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：用人单位乙未按时足额支付护士乙工资，拖欠一个月工资，支付当月工资的20%作为违约金。全文完。二零二四年护士值班排班与福利待遇合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.护士值班排班原则2.1值班时间安排2.2值班班次划分2.3值班人员调整3.护士福利待遇3.1基本工资3.2值班补贴3.3节假日加班工资3.4年终奖金3.5休假制度4.护士培训与发展4.1在职培训4.2职业晋升4.3岗位技能考核5.护士考核与评价5.1考核标准5.2评价方法5.3考核结果应用6.护士工作环境与设施6.1工作场所安全6.2工作设施与设备6.3工作环境改善7.护士个人防护与职业健康7.1个人防护用品7.2职业健康检查7.3健康教育与咨询8.护士离职与交接8.1离职手续8.2工作交接8.3离职补偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.合同附件13.1附件一：值班排班表13.2附件二：护士福利待遇明细13.3附件三：护士考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：医疗机构名称（2）乙方：护士姓名1.2合同双方地址（1）甲方地址：详细地址（2）乙方地址：详细地址1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：联系电话、电子邮箱（2）乙方联系方式：联系电话、电子邮箱2.护士值班排班原则2.1值班时间安排（1）每周工作时间：40小时（2）值班时间：根据医院工作安排，分为白天班、夜间班、节假日班等2.2值班班次划分（1）白天班：08:0016:00（2）夜间班：16:0008:00（3）节假日班：根据医院规定执行2.3值班人员调整（1）值班人员应按照排班表执行（2）因特殊情况需要调整值班人员，需提前一天向甲方申请3.护士福利待遇3.1基本工资（1）基本工资：根据护士职称和工龄确定（2）基本工资支付方式：每月支付一次3.2值班补贴（1）值班补贴：按照医院规定标准执行（2）值班补贴支付方式：与基本工资一并支付3.3节假日加班工资（1）节假日加班工资：按照国家规定执行（2）节假日加班工资支付方式：与基本工资一并支付3.4年终奖金（1）年终奖金：根据护士年度考核结果确定（2）年终奖金支付方式：次年1月支付3.5休假制度（1）年假：根据国家规定执行（2）事假：根据医院规定执行（3）产假、陪产假、婚假等：根据国家规定执行4.护士培训与发展4.1在职培训（1）医院提供在职培训机会（2）护士需积极参加培训，提升自身业务水平4.2职业晋升（1）根据护士工作表现和考核结果，给予晋升机会（2）晋升程序：按照医院规定执行4.3岗位技能考核（1）医院定期对护士进行岗位技能考核（2）考核不合格者，需参加培训或调离原岗位5.护士考核与评价5.1考核标准（1）工作态度（2）业务水平（3）团队合作（4）患者满意度5.2评价方法（1）医院成立考核小组，对护士进行定期考核（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.3考核结果应用（1）考核结果作为护士晋升、调岗、奖励的依据（2）考核不合格者，需接受培训和辅导6.护士工作环境与设施6.1工作场所安全（1）医院确保工作场所安全（2）护士需遵守医院安全规定，防止意外事故发生6.2工作设施与设备（1）医院提供必要的护理设施和设备（2）护士需合理使用设施和设备，保持其完好6.3工作环境改善（1）医院根据实际情况，改善工作环境（2）护士有权提出工作环境改善建议8.护士离职与交接8.1离职手续（1）护士提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方（2）甲方收到离职申请后，应在五个工作日内给予答复（3）离职护士需完成工作交接，确保患者安全和医疗工作连续性8.2工作交接（1）离职护士需将工作内容、患者信息、工作资料等进行详细交接（2）接替护士需在规定时间内熟悉工作内容，确保工作顺利进行8.3离职补偿（1）根据护士在甲方工作年限，按比例支付离职补偿（2）离职补偿金额根据国家相关规定和医院政策执行9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）护士严重违反医院规章制度，经教育无效（2）护士因个人原因无法继续履行合同（3）医院因经营需要，经协商一致解除合同9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿（2）法律法规规定或政策调整导致合同终止9.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出合同解除或终止，需提前一个月书面通知对方（2）合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续10.违约责任与赔偿10.1违约行为（1）护士未按照合同规定履行工作职责（2）甲方未按照合同规定支付工资或福利待遇10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金（2）违约金数额根据违约行为严重程度和损失大小确定10.3赔偿方式（1）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构（1）争议解决机构为人民法院（2）诉讼地点为甲方所在地人民法院11.3争议解决期限（1）双方应在争议发生后六十日内协商解决（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，合同即生效（2）合同生效日期为双方签字盖章之日起12.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，需书面通知对方（2）双方协商一致后，签订书面变更协议12.3合同补充协议（1）合同补充协议与本合同具有同等法律效力（2）补充协议签订后，与本合同一并执行13.合同附件13.1附件一：值班排班表13.2附件二：护士福利待遇明细13.3附件三：护士考核评价标准14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力（3）本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同所指第三方包括但不限于中介方、顾问方、服务提供方等。（2）第三方系指本合同甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，优化服务品质。（2）第三方介入需符合国家法律法规及本合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任（1）第三方在介入本合同履行过程中，应承担相应的法律责任。（2）第三方责任包括但不限于因自身过错导致的损害赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。（2）第三方责任限额不得超过合同总价的一定比例。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行相应的服务职责。（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。（2）介入申请应包含介入目的、介入内容、服务期限等信息。18.2第三方介入审查（1）甲方和乙方应共同审查第三方资质，确保其符合本合同要求。（2）审查内容包括但不限于第三方信用、业务能力、法律合规性等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在介入本合同履行过程中，所产生的责任由其自行承担。（2）甲方和乙方应各自承担因其自身过错导致的法律责任。19.2权利划分（1）第三方在介入本合同履行过程中，享有其依据本合同约定享有的权利。（2）甲方和乙方应尊重第三方权利，不得侵犯其合法权益。19.3协同工作（1）甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同推进合同履行。（2）甲乙双方应按照本合同约定，协助第三方完成相关工作。20.第三方介入合同20.1第三方介入合同签订（1）甲乙双方与第三方协商一致后，应签订第三方介入合同。（2）第三方介入合同应明确介入内容、服务期限、费用支付、责任承担等事项。20.2第三方介入合同效力（1）第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。（2）第三方介入合同与本合同存在冲突时，以第三方介入合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：值班排班表要求：详细列出护士的值班时间、班次、休息时间等。说明：值班排班表应包括护士姓名、值班日期、工作时间、休息时间等信息，并确保护士的工作与休息时间符合国家规定。2.附件二：护士福利待遇明细要求：明确列出护士的基本工资、值班补贴、加班工资、年终奖金、休假待遇等。说明：福利待遇明细应详细列出各项待遇的计算方式、支付时间、支付金额等信息，确保护士的福利待遇清晰透明。3.附件三：护士考核评价标准要求：明确考核评价指标、评分标准、考核周期等。说明：考核评价标准应包括工作态度、业务水平、团队合作、患者满意度等方面，确保考核的公平性和客观性。4.附件四：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务期限、费用支付、责任承担等。说明：第三方介入合同应明确第三方的服务范围、服务标准、费用结算方式以及违约责任，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：护士离职与交接清单要求：详细列出护士离职时需完成的工作交接清单。说明：交接清单应包括工作内容、患者信息、工作资料、设备设施等，确保离职护士的工作交接完整无误。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议应包括变更事项、变更前后对比、变更生效日期等信息，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定违约行为：未按照值班排班表执行工作，或未按时完成工作任务。责任认定：护士应承担违约责任，甲方有权根据合同约定扣除工资或要求赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付护士工资或福利待遇，或未提供必要的工作条件。责任认定：甲方应承担违约责任，向护士支付违约金或赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务质量，或未履行合同约定的责任。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金或赔偿损失。4.示例说明：示例一：护士未按时完成工作任务，甲方有权扣除其当月工资的10%作为违约金。示例二：甲方未按时支付护士工资，护士有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。全文完。二零二四年护士值班排班与福利待遇合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.护士值班排班2.1值班制度2.2排班原则2.3值班时间2.4值班轮换3.福利待遇3.1基本工资3.2值班补贴3.3节假日加班费3.4休息日调休3.5年假制度4.工作时间4.1工作时长4.2工作班次4.3工作地点5.假期与休假5.1年假5.2事假5.3产假5.4病假5.5婚假6.休息日与调休6.1休息日安排6.2调休制度6.3调休时间7.工作环境与安全7.1工作环境7.2安全措施7.3健康与福利8.培训与发展8.1培训机会8.2发展计划8.3培训费用9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除条件13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指甲方（医院/医疗机构）与乙方（护士）之间就乙方在甲方处从事护理工作所涉及的值班排班及福利待遇事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）“值班”指乙方按照甲方规定的时间表在甲方处提供护理服务。（2）“排班”指甲方根据工作需要和乙方的工作能力、意愿等因素对乙方值班时间的安排。（3）“福利待遇”指甲方为乙方提供的工资、补贴、休假等福利。第二条护士值班排班2.1值班制度甲方将实行标准化的值班制度，包括白天班、夜间班、节假日班等。2.2排班原则排班应遵循公平、合理、兼顾个人意愿的原则，确保医疗护理工作的连续性和稳定性。2.3值班时间值班时间根据工作需要和实际情况确定，一般不超过国家规定的法定工作时间。2.4值班轮换值班轮换周期为一个月，乙方有权根据自身情况提出值班轮换申请，甲方将根据工作需要和实际情况予以考虑。第三条福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资按照甲方规定的薪酬标准执行，包括基本工资、岗位工资、职务工资等。3.2值班补贴乙方在值班期间将获得相应的值班补贴，具体金额由甲方根据相关规定确定。3.3节假日加班费乙方在节假日值班将按照国家规定支付加班费，具体计算方法由甲方规定。3.4休息日调休乙方在休息日值班，可根据甲方规定调休，调休时间不得超过一个月。第四条工作时间4.1工作时长乙方的工作时长不得超过国家规定的法定工作时间，具体班次和工作时长由甲方根据工作需要和实际情况确定。4.2工作班次工作班次分为白天班、夜间班、节假日班等，具体班次安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。4.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构，具体地点由甲方在合同中注明。第五条假期与休假5.1年假乙方享有国家规定的年休假，具体天数和休假时间由甲方根据乙方的工作年限和实际情况确定。5.2事假乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.3产假乙方符合国家规定的生育条件的，享有国家规定的产假。5.4病假乙方因疾病需要休养，应提供相关证明，经甲方审核批准后休假。5.5婚假乙方符合国家规定的结婚条件的，享有国家规定的婚假。第六条休息日与调休6.1休息日安排乙方享有国家规定的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。6.2调休制度乙方在休息日值班，可根据甲方规定调休，调休时间不得超过一个月。6.3调休时间调休时间由乙方在甲方规定的时间内提出申请，经甲方批准后执行。第八条培训与发展8.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，包括但不限于新知识、新技能的培训。8.2发展计划甲方将为乙方制定个人发展计划，包括职业晋升和技能提升等方面。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于培训费、教材费、差旅费等。第九条合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2续签条件在合同期满前一个月，若双方均同意继续合作，则可进行合同续签。9.3续签程序续签合同应按照原合同约定的程序进行，包括但不限于双方协商、签订书面协议等。第十条违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和计算方法由双方在合同中约定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，包括但不限于起诉、答辩、审理、判决等环节。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地的有管辖权的人民法院。第十二条合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除任何一方在合同期限内未经对方同意，不得单方面解除合同。12.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于值班排班表、福利待遇明细等，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效14.1签署时间本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。14.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专业顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的协调、监督、评估、咨询等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；（4）第三方根据协议约定履行职责。16.2第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备履行职责的能力和资质；（3）第三方提供的介入服务符合合同要求。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任（1）第三方应按照协议约定履行职责，对履行过程中的错误或疏忽承担相应责任；（2）第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方权利（1）第三方有权根据协议约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。17.3第三方义务（1）第三方应按时、保质完成协议约定的服务；（2）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题；（3）第三方应主动向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的直接责任；（2）第三方对自身履行职责的责任；（3）因第三方原因导致合同无法履行的，由第三方承担相应责任。18.2权利划分（1）甲乙双方享有合同约定的权