2024版干股股权激励合同：共享企业成长的收益

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版干股股权激励合同：共享企业成长的收益本合同目录一览1.干股股权激励概述1.1定义1.2股权激励的类型1.3激励对象2.股权激励的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予时间3.股权激励的归属与解锁3.1归属条件3.2解锁条件3.3归属与解锁的时间安排4.股权激励的绩效考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果的应用5.股权激励的调整与终止5.1调整条件5.2终止条件5.3调整与终止的程序6.股权激励的权益处理6.1离职处理6.2继承与赠与6.3股份减持与锁定7.股权激励的费用处理7.1费用计算7.2费用承担主体7.3费用会计处理8.股权激励的税务处理8.1个人所得税8.2公司所得税8.3其他税务事项9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2变更程序9.3终止条件10.合同的争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3争议解决机构11.合同的保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.合同的违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约解决的程序13.合同的解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的权益处理14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与优先级14.3合同的修订与附件第一部分：合同如下：第一条干股股权激励概述1.1定义干股股权激励是指公司给予激励对象一定比例的虚拟股权，使其能够分享公司成长的收益。激励对象无需支付股权购买费用，但享有公司成长收益的分红权。1.2股权激励的类型本合同涉及的股权激励类型为虚拟股权激励，激励对象将根据公司的业绩和个人的绩效表现获得一定比例的虚拟股权。1.3激励对象激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。公司可根据实际情况调整激励对象的范围。第二条股权激励的授予2.1授予条件股权激励的授予条件包括但不限于：激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员；激励对象为公司服务满一定年限；公司业绩达到预定目标。2.2授予数量股权激励的授予数量根据激励对象的职位、工作绩效、对公司贡献等因素确定。公司可根据实际情况调整激励对象的授予数量。2.3授予时间股权激励的授予时间为公司业绩达到预定目标时，或公司根据实际情况决定的适当时间。第三条股权激励的归属与解锁3.1归属条件激励对象的虚拟股权将在满足一定的归属条件后方可解锁。归属条件包括但不限于：激励对象继续为公司服务；公司业绩达到预定目标。3.2解锁条件激励对象的虚拟股权将在满足一定的解锁条件后方可解锁。解锁条件包括但不限于：激励对象继续为公司服务；公司业绩达到预定目标。3.3归属与解锁的时间安排激励对象的虚拟股权归属与解锁的时间安排将在合同中具体规定，以确保激励对象与公司的利益一致。第四条股权激励的绩效考核4.1考核指标股权激励的绩效考核指标包括但不限于：公司业绩指标、个人绩效指标、团队绩效指标。公司可根据实际情况调整考核指标。4.2考核周期股权激励的考核周期为一年，公司可根据实际情况调整考核周期。4.3考核结果的应用激励对象的虚拟股权授予数量和归属解锁条件将根据考核结果进行调整。考核结果优秀的激励对象将获得更多的虚拟股权，考核结果不佳的激励对象将面临减少虚拟股权或取消股权激励的风险。第五条股权激励的调整与终止5.1调整条件公司可根据实际情况调整股权激励计划，包括但不限于：调整激励对象的授予数量、调整归属解锁条件等。5.2终止条件5.3调整与终止的程序公司将在必要时启动股权激励计划的调整或终止程序，并与激励对象进行充分沟通。调整或终止程序包括但不限于：通知激励对象、处理已归属的虚拟股权等。第六条股权激励的权益处理6.1离职处理激励对象在合同期内离职的，已归属的虚拟股权将根据实际情况进行处理，包括但不限于：按比例折算、一次性支付等。6.2继承与赠与激励对象因故去世的，其已归属的虚拟股权可由法定继承人或遗嘱指定的继承人继承。激励对象不得将已归属的虚拟股权赠与第三方。6.3股份减持与锁定激励对象在合同期内减持公司股份的，应遵守相关法律法规和公司股份减持规定。公司将定期对激励对象的股份进行锁定，以确保激励对象与公司的利益一致。第七条股权激励的费用处理7.1费用计算股权激励的费用计算将根据激励对象的授予数量、归属解锁条件等因素确定。公司可根据实际情况调整费用计算方法。7.2费用承担主体股权激励的费用由公司承担，激励对象无需支付任何费用。7.3费用会计处理股权激励的费用将根据会计准则进行相应的会计处理，包括但不限于：计入管理费用、确认为股权激励费用等。第八条股权激励的税务处理8.1个人所得税激励对象获得虚拟股权时，应按照相关法律法规缴纳个人所得税。公司将在扣除个人所得税后向激励对象发放实际可支配的虚拟股权。8.2公司所得税公司根据股权激励计划确认的相关费用，将按照相关法律法规缴纳公司所得税。8.3其他税务事项激励对象在行使虚拟股权收益权时，应遵守其他相关税务规定，包括但不限于：报告所得、缴纳税款等。第九条合同的生效、变更与终止9.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2变更程序合同的变更需由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3终止条件第十条合同的争议解决10.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决机构双方同意将争议提交公司所在地的人民法院进行审理。第十一条合同的保密条款11.1保密内容双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十二条合同的违约责任12.1违约情形双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。12.3违约解决的程序违约方应在违约发生后三十日内与守约方协商解决；如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的解除13.1解除条件13.2解除程序合同解除需由双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.3解除后的权益处理合同解除后，双方应按照合同约定处理已归属的虚拟股权等相关权益。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同约定的地址。14.2合同的完整性与优先级本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代所有之前的口头或书面协议。14.3合同的修订与附件本合同如有附件，附件为本合同不可分割的一部分。合同的修订需双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指除甲乙双方之外的，与本合同无关的个体或实体。15.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于：作为交易对手方参与甲乙双方的交易；提供技术支持、咨询服务等。第十六条第三方介入的责权利划分16.1责任的界定第三方对甲乙双方的责任界定，应根据第三方与甲乙双方的具体协议确定。16.2权利的界定第三方享有的权利，应根据第三方与甲乙双方的具体协议确定。16.3利益的分配第三方参与甲乙双方的交易产生的利益，应根据第三方与甲乙双方的具体协议分配。第十七条第三方介入的协调与管理17.1协调机制甲乙双方应建立与第三方的协调机制，确保第三方按照甲乙双方的共同利益行事。17.2管理措施甲乙双方应共同制定针对第三方的管理措施，包括但不限于：考核标准、行为规范等。第十八条第三方介入的违约处理18.1违约情形第三方如违反甲乙双方的协议，应承担相应的违约责任。18.2违约处理甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。18.3违约责任第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十九条第三方介入的保密义务19.1保密内容第三方对在合同履行过程中获知的甲乙双方的保密信息予以保密。19.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。19.3泄密责任如第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第二十条第三方介入的解除与终止20.1解除条件20.2终止条件20.3解除与终止的程序第三方应在解除或终止合同后三十日内与甲乙双方协商解决后续事宜。第二十一条第三方介入的适用法律与争议解决21.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。21.2争议解决双方通过友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的其他条款22.1通知与送达第三方通过书面形式与甲乙双方相互通知与送达，通知与送达地址为合同约定的地址。22.2合同的完整性与优先级本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代所有之前的口头或书面协议。22.3合同的修订与附件本合同如有附件，附件为本合同不可分割的一部分。合同的修订需双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划书本附件详细说明了股权激励计划的各项条款，包括激励对象的确定、授予数量、归属解锁条件等。附件二：绩效考核办法本附件详细介绍了绩效考核的指标、周期和结果应用，用于评估激励对象的业绩和贡献。附件三：虚拟股权激励协议本附件具体明确了激励对象与公司之间的虚拟股权激励协议内容，包括权益处理、费用处理等。附件四：保密协议本附件规定了甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限和泄密责任等。附件五：第三方服务协议本附件详细描述了第三方提供服务的内容、责任划分、权利界定和利益分配等。附件六：第三方考核与管理协议本附件规定了甲乙双方对第三方的考核标准、行为规范和违约处理等。附件七：补充协议本附件用于记录合同履行过程中双方达成的一致意见和额外约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.第三方未按照约定提供服务或服务不符合质量标准。2.第三方未经允许泄露甲乙双方的保密信息。3.第三方违反合同约定的义务，导致甲乙双方遭受损失。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据合同约定和实际损失确定。2.违约方应承担因违约导致的间接损失赔偿责任。3.守约方有权解除合同，并要求违约方承担因此产生的损失。示例说明：若第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方项目进度延误，第三方应支付相应的违约金，并赔偿因项目延误造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.虚拟股权：指公司给予激励对象的一种权益，允许其在满足一定条件后享有公司成长的收益，但不具有公司股权的实际所有权。2.股权激励：指公司以股票或股票期权等形式