2024年长途货运司机岗位职责协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年长途货运司机岗位职责协议本合同目录一览1.司机基本信息1.1司机姓名1.2司机身份证号码1.3司机驾驶证号码2.货运任务2.1货运路线2.2货运起点与终点2.3货运时间2.4货物类型2.5货物重量3.司机职责3.1遵守交通法规3.2安全驾驶3.3货物装卸3.4货物保管3.5车辆保养与维护4.工资待遇4.1工资计算方式4.2工资发放时间4.3奖金与罚款5.工作时间5.1工作时长5.2加班待遇6.福利待遇6.1医疗保险6.2养老保险6.3意外伤害保险6.4节假日福利7.违约责任7.1司机违约7.2雇主违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同期限9.1起始日期9.2终止日期10.其他条款10.1司机不得随意离职10.2雇主不得随意解雇司机10.3合同变更11.签字盖章11.1司机签字11.2雇主签字11.3盖章12.附件12.1司机简历12.2车辆行驶证复印件12.3货物运输清单13.合同生效条件13.1双方签字盖章13.2合同期限开始14.合同终止条件14.1合同到期14.2双方协商一致解除14.3法律规定解除第一部分：合同如下：第一条司机基本信息1.1司机姓名：1.2司机身份证号码：110105198003071.3司机驾驶证号码：A1A1A1第二条货运任务2.1货运路线：北京至上海2.2货运起点与终点：北京市朝阳区出发，上海市浦东新区到达2.3货运时间：2024年3月10日08:00至2024年3月12日08:002.4货物类型：电子产品2.5货物重量：5吨第三条司机职责3.1司机必须遵守中华人民共和国的交通法规，确保行车安全。3.2司机应保证在驾驶过程中严格遵守安全操作规程，不得违章驾驶。3.3司机负责货物的装卸工作，应确保货物在装卸过程中完好无损。3.4司机应负责货物的保管工作，保证货物在运输过程中安全、准时送达。3.5司机应对所驾驶的车辆进行日常保养与维护，确保车辆处于良好状态。第四条工资待遇4.1工资计算方式：基本工资+提成+奖金4.2工资发放时间：每月5日发放上月工资4.3奖金与罚款：按照司机的行车记录、货物安全送达等情况进行考核，优秀者给予奖金，违规者予以罚款。第五条工作时间5.1工作时长：每日工作8小时，每周工作40小时5.2加班待遇：加班工资按照每小时元计算。第六条福利待遇6.1医疗保险：雇主为司机缴纳医疗保险，待遇按照当地规定执行。6.2养老保险：雇主为司机缴纳养老保险，待遇按照当地规定执行。6.3意外伤害保险：雇主为司机缴纳意外伤害保险，保额为万元。6.4节假日福利：按照国家规定发放节假日福利。第七条违约责任7.1司机违约：如司机未经雇主同意擅自离职，应支付违约金元。7.2雇主违约：如雇主未经司机同意擅自解雇，应支付赔偿金元。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。8.3诉讼解决：调解不成时，可向当地人民法院提起诉讼。第九条合同期限9.1起始日期：2024年3月1日9.2终止日期：2025年3月1日第十条其他条款10.1司机不得随意离职：司机在合同期内不得随意离职，如有特殊情况，应提前一个月通知雇主。10.2雇主不得随意解雇司机：雇主在合同期内不得随意解雇司机，如有特殊情况，应提前一个月通知司机。10.3合同变更：合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。第十一条签字盖章11.1司机签字：11.2雇主签字：11.3盖章：物流有限公司第八条争议解决8.2调解解决：协商不成时，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在收到申请之日起15日内作出调解决定。8.3诉讼解决：调解不成或者调解书生效后一方不履行的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼应在本合同争议发生之日起一年内提起。第九条合同期限9.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起算。第十条其他条款10.1司机不得随意离职：司机在合同期内不得随意离职，如有特殊情况，应提前一个月通知雇主。10.2雇主不得随意解雇司机：雇主在合同期内不得随意解雇司机，如有特殊情况，应提前一个月通知司机，并支付相应的经济补偿。10.3合同变更：合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。第十一条签字盖章11.1司机签字：11.2雇主签字：11.3盖章：物流有限公司第十二条附件12.1司机简历：的简历，包括个人基本情况、驾驶经验等。12.2车辆行驶证复印件：车辆行驶证的复印件，包括车辆信息、有效期限等。12.3货物运输清单：本次货运的详细清单，包括货物名称、数量、规格等。第十三条合同生效条件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十四条合同终止条件14.1本合同期限届满，双方未续签新的合同。14.2双方协商一致解除本合同。14.3一方严重违反合同约定，对方有权立即解除合同。14.4因不可抗力导致合同无法履行，双方同意解除合同。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：司机简历详细要求：简历应包括司机的个人基本情况、驾驶经验、联系方式等信息。附件2：车辆行驶证复印件详细要求：行驶证复印件应包括车辆信息、有效期限、车辆所有人等信息。附件3：货物运输清单详细要求：货物运输清单应包括货物名称、数量、规格、单价、总价等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.司机未经雇主同意擅自离职。2.雇主未经司机同意擅自解雇司机。3.司机未遵守交通法规，导致货物损坏或人身伤害。4.司机未按照约定时间完成货运任务。5.雇主未按时支付工资、奖金或赔偿金。责任认定标准：1.司机擅自离职：司机应支付违约金元。2.雇主擅自解雇司机：雇主应支付赔偿金元，并按照合同约定支付剩余合同期的工资。3.司机违反交通法规：司机应承担由此导致的货物损坏或人身伤害的全部责任。4.司机未按时完成货运任务：司机应按照合同约定承担相应的责任。5.雇主未按时支付工资、奖金或赔偿金：雇主应按照合同约定支付相应的工资、奖金或赔偿金，并承担逾期支付的违约责任。示例说明：1.若司机未经雇主同意擅自离职，司机应支付违约金1000元。2.若雇主未经司机同意擅自解雇司机，雇主应支付赔偿金2000元，并按照合同约定支付剩余合同期的工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与司机之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。3.赔偿金：指因违约行为导致的损失赔偿金额。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.试用期：指劳动合同双方在合