2024年餐馆员工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐馆员工合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同续签3.岗位职责及工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班费计算4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.考勤及请假制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退及旷工处理7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展7.3职称评定8.员工行为规范8.1行为规范8.2禁止事项8.3违规处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4经济补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐馆名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方法定代表人姓名（如有）]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及地址]乙方联系方式：[乙方联系电话及地址]第二条合同生效日期及期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限为[合同期限，如一年、两年等]。2.3合同续签合同期满前[提前通知时间，如一个月]，如双方无异议，可协商续签本合同。第三条岗位职责及工作内容3.1岗位职责乙方应按照甲方要求，认真履行下列岗位职责：[列出具体岗位职责，如：负责餐厅服务、维护餐厅秩序、清洁卫生等]3.2工作内容乙方具体工作内容如下：[详细列出工作内容，如：负责顾客接待、点餐服务、餐后清理等]3.3工作时间乙方工作时间为[工作班次，如白班、晚班等]。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金及津贴[详细列出奖金及津贴种类和金额]4.3加班费计算乙方加班费按国家规定计算，加班工资为正常工资的[加班费比例，如150%]。4.4工资支付方式乙方工资每月[支付日期，如15日]前支付至乙方指定的账户。4.5工资调整乙方工资根据国家规定及甲方实际情况进行调整。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇[详细列出福利待遇，如：带薪年假、节假日加班费等]5.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。第六条考勤及请假制度6.1考勤制度乙方应遵守甲方考勤制度，如实填写考勤记录。6.2请假制度乙方请假应提前[请假通知时间，如一天]向甲方提出书面申请。6.3迟到、早退及旷工处理乙方迟到、早退或旷工，按照甲方规定进行处理，包括但不限于扣款等。第七条培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等。7.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展规划，协助乙方提升职业技能和素质。7.3职称评定乙方符合条件时可申请参加相关职称评定，甲方将给予必要的支持和帮助。第八条员工行为规范8.1行为规范遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。热情、耐心地接待顾客，维护顾客权益。保守商业秘密，不得泄露公司信息。爱岗敬业，勤奋工作，服从工作安排。8.2禁止事项滥用职权，损害公司利益。纵容、包庇违法行为。违反职业道德，损害公司声誉。在工作场所饮酒、吸烟或从事其他违法活动。8.3违规处理乙方如有违反本条规定的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。第九条保密条款9.1保密内容甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。本合同内容。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[保密期限，如两年]。9.3违约责任乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件乙方严重违反合同规定。乙方因个人原因无法履行合同。甲方因经营需要调整人员。10.2合同终止条件合同期限届满。双方协商一致解除合同。10.3解除或终止程序合同解除或终止，应提前[通知时间，如一个月]书面通知对方，并办理相关手续。10.4经济补偿因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付[经济补偿金额]元作为补偿。第十一条违约责任11.1违约情形甲方未按时支付乙方工资。乙方未履行合同约定的职责。双方违反保密条款。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。12.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁规则名称]的规定进行。第十三条其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2其他约定内容[详细列出其他约定内容，如：合同附件、争议管辖地等]第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为履行合同提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。中介机构咨询顾问专业服务提供商金融服务机构法律顾问人力资源服务机构第二条第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方或合同项下产生的任何损失、损害或责任，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.2如第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按各自过错程度承担。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意，并由双方共同签署《第三方介入协议》。3.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[通知时间，如一周]书面通知对方，并说明介入的原因和预期效果。第四条第三方责任划分4.1第三方在合同项下提供的服务或协助，其责任由甲方和乙方共同监督和评估。4.2第三方在履行合同过程中产生的任何纠纷，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。第五条第三方权利义务5.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。5.2第三方应遵守甲方和乙方提供的操作规程和保密协议。5.3第三方在履行合同过程中，如违反法律、法规或本合同约定，甲方和乙方有权终止其服务，并要求第三方承担相应责任。第六条第三方变更与退出6.1如需变更第三方，甲方和乙方应重新签署《第三方介入协议》，并书面通知对方。6.2第三方在履行合同期间，如需退出，应提前[通知时间，如一个月]书面通知甲方和乙方，并完成交接工作。第七条第三方保密义务7.1第三方对本合同内容、甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。7.2第三方未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密。第八条第三方责任限制第三方在履行合同过程中因不可抗力导致的服务中断或延误。第三方在履行合同过程中因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的服务效果不符合预期。第三方在履行合同过程中因甲方或乙方的设备、设施故障导致的服务中断或延误。8.2第三方责任限制不影响甲方和乙方的合同权利和义务。第九条第三方争议解决9.1第三方与甲方或乙方之间发生的争议，应按照本合同第十二条的规定解决。9.2第三方与其他各方之间发生的争议，应按照相关法律法规和行业规范解决。第十条合同生效与修改10.1本合同附件《第三方介入协议》与本合同具有同等法律效力。10.2本合同及其附件的任何修改，均需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细描述乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、任职资格、工作环境等。要求：岗位说明书应具体、明确，便于乙方了解和执行。2.附件二：工资表列明乙方的基本工资、奖金、津贴、加班费等各项工资构成。要求：工资表应清晰、完整，包括计算方法和支付日期。3.附件三：社会保险缴纳明细表列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。要求：明细表应准确、及时，反映实际缴纳情况。4.附件四：培训计划列明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。要求：培训计划应具体、可行，有助于乙方职业发展。5.附件五：保密协议明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。6.附件六：第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、权利、义务、责任等。要求：协议应明确双方及第三方的责任和权利，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗，构成旷工。乙方违反公司规章制度，如迟到、早退、打架斗殴等。乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益。甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定。2.责任认定标准：旷工：根据旷工天数，扣除相应工资。违反规章制度：根据违规情节，给予警告、罚款、停职等处分。泄露商业秘密：根据泄露程度，赔偿公司损失，并可能承担法律责任。未按时支付工资：根据逾期时间，支付违约金，并赔偿乙方损失。简要示例说明：乙方因个人原因连续旷工3天，甲方根据合同约定，扣除乙方3天工资。乙方在工作中打架斗殴，造成公司损失，甲方根据合同约定，给予乙方停职处分，并要求乙方赔偿损失。乙方泄露公司客户信息，甲方根据合同约定，要求乙方支付赔偿金，并可能追究乙方法律责任。甲方未按时支付乙方工资，逾期10天，甲方支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年餐馆员工合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作时间和地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息日安排4.3休假制度5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律要求7.2行为规范7.3违规处理8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违反竞业限制的处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称餐馆名称：[餐馆全称]员工姓名：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表餐馆法定代表人：[法定代表人姓名]员工授权代表：[员工姓名]1.3合同双方联系方式餐馆联系电话：[餐馆联系电话]员工联系电话：[员工联系电话]餐馆电子邮箱：[餐馆电子邮箱]员工电子邮箱：[员工电子邮箱]2.合同期限2.1合同生效日期合同自[生效日期]起生效。2.2合同终止日期合同期限为[合同期限]，除非提前终止。2.3合同续签条件在合同到期前，双方均可根据实际情况决定是否续签，续签条件另行协商。3.岗位职责3.1岗位名称员工岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位职责描述[具体岗位职责]3.3工作时间和地点工作时间：[工作时间规定]工作地点：[工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定根据国家规定和餐馆实际情况，员工每日工作时间不超过[小时数]小时。4.2休息日安排员工每周享有[休息日天数]天的休息日。4.3休假制度员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。5.工资与福利5.1基本工资员工基本工资为每月[金额]元。5.2奖金与提成根据工作业绩，员工可享受相应的奖金和提成。5.3社会保险与公积金餐馆依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇餐馆提供员工餐、员工体检等福利待遇。6.培训与职业发展6.1培训计划餐馆将根据岗位需求制定培训计划，并为员工提供培训机会。6.2职业发展规划餐馆将支持员工的职业发展，提供晋升机会。6.3培训费用承担培训费用由餐馆承担。8.竞业限制8.1竞业限制范围员工在合同终止或解除后[期限]个月内，不得在[地域范围]内从事与餐馆相同或相类似业务的活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止或解除之日起计算[期限]个月。8.3违反竞业限制的处理若员工违反竞业限制，应向餐馆支付违约金，金额为[金额]元。9.保密条款9.1保密信息范围本合同中的保密信息包括餐馆的经营数据、客户信息、商业计划等。9.2保密义务员工在任职期间及离职后，均应严格保守餐馆的保密信息。9.3违反保密义务的处理员工违反保密义务，餐馆有权要求其停止泄露，并承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方同意解除合同，或因员工严重违反工作纪律、职业道德等原因。10.2合同终止条件合同期限届满且无续签意向，或因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前[天数]日书面通知对方。11.违约责任11.1违约情形员工未履行合同约定的职责，或餐馆未按时支付工资、福利等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由人民法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。12.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则执行。13.合同生效与修改13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。13.2合同修改程序修改合同应双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同附件本合同附件包括[附件名称]。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等非合同签订双方的其他组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、专业咨询、风险评估和法律支持等。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，方可邀请第三方介入。16.3第三方选择双方有权自行选择第三方，或由中介机构推荐。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，客观、公正地履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供的相关资质文件中规定。18.2责任限额调整若第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并以书面形式修改合同相关条款。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则第三方责任与合同签订双方的责任划分应遵循公平、合理原则。19.2责任划分具体条款1.中介方：中介服务过程中，未尽到合理注意义务，导致合同履行受阻或造成损失的。2.咨询机构：提供咨询意见时，未充分考虑双方利益，导致合同履行受阻或造成损失的。3.评估机构：评估过程中，未提供真实、准确的数据，导致合同履行受阻或造成损失的。4.法律顾问：在法律事务处理过程中，未提供合法、有效的法律意见，导致合同履行受阻或造成损失的。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方介入费用由合同签订双方协商确定，或由第三方提供的服务协议中规定。20.2费用支付费用支付方式、时间由双方约定，并应在合同中明确。21.第三方介入终止21.1终止条件第三方介入完成后，或因合同履行无障碍、或因其他原因，双方可终止第三方介入。21.2终止程序终止第三方介入应提前通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.餐馆员工入职登记表要求：包含员工基本信息、入职日期、岗位信息等。说明：用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件。2.岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：明确员工岗位职责，作为合同附件。3.工作时间表要求：明确员工每周工作时间、休息日安排等。说明：用于安排员工工作时间和休息时间，作为合同附件。4.工资支付明细表要求：记录员工每月工资、奖金、扣除项等。说明：用于记录员工工资发放情况，作为合同附件。5.社会保险和住房公积金缴纳明细表要求：记录员工社会保险和住房公积金缴纳情况。说明：用于记录员工社保和公积金缴纳情况，作为合同附件。6.培训记录表要求：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于记录员工培训情况，作为合同附件。7.违约行为记录表要求：记录员工违约行为的时间、原因、处理结果等。说明：用于记录员工违约行为，作为合同附件。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、职责、费用等。说明：用于规范第三方介入事项，作为合同附件。9.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。10.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间或地点上班。责任认定：员工应支付违约金，金额为[金额]元。示例：员工连续[次数]次未按约定时间上班，视为违约。2.餐馆违约行为及责任认定违约行为：未按时支付员工工资。责任认定：餐馆应支付违约金，金额为[金额]元。示例：餐馆未在规定时间内支付员工工资，视为违约。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定职责，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿损失。示例：第三方提供错误咨询意见，导致合同履行受阻，应赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露餐馆保密信息。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿损失。示例：员工泄露餐馆客户信息，应赔偿损失。全文完。2024年餐馆员工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.员工基本信息1.3.合同签订时间与地点2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.岗位职责3.1.岗位名称及描述3.2.工作内容与要求3.3.工作时间安排4.工作地点4.1.核定工作地点4.2.工作地点变更条件5.工作时间与休息休假5.1.工作时间规定5.2.休息日安排5.3.休假制度6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.奖金及补贴6.3.薪酬发放时间及方式7.社会保险与福利7.1.社会保险缴纳7.2.住房公积金缴纳7.3.其他福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1.劳动保护措施8.2.工作环境要求8.3.安全生产责任9.违约责任9.1.雇主违约责任9.2.员工违约责任9.3.违约金的计算与支付10.解除合同10.1.雇主解除合同条件10.2.员工解除合同条件10.3.合同解除后的处理11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.知识产权归属12.3.其他附加条款13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：薪酬结构表14.3.附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息雇主名称：餐馆法定代表人：注册地址：省市区路号注册资本：500万元统一社会信用代码：91350100MA11.2.员工基本信息员工姓名：性别：男身份证号码系电话：138xxxx5555家庭住址：省市区路号1.3.合同签订时间与地点签订时间：2024年1月1日签订地点：餐馆办公场所2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月2日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：根据双方实际情况及餐馆经营状况，经协商一致可续签合同。3.岗位职责3.1.岗位名称及描述岗位名称：服务员岗位描述：负责餐厅的服务工作，包括点菜、上菜、撤盘、清洁等。3.2.工作内容与要求负责顾客的点餐、上菜、撤盘等工作。保持餐厅环境的整洁、卫生。及时处理顾客的投诉和建议。遵守餐馆的规章制度和工作流程。3.3.工作时间安排工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据餐馆营业时间调整。4.工作地点4.1.核定工作地点工作地点：餐馆4.2.工作地点变更条件如餐馆因经营需要搬迁，雇主应提前一个月通知员工，并妥善安排员工的工作和生活。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2.休息日安排每周安排1天休息日，休息日为星期日。5.3.休假制度员工依法享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。6.薪酬待遇6.1.基本工资基本工资：每月3000元。6.2.奖金及补贴完成工作任务，表现优秀的员工可获得相应的奖金。餐馆提供餐补，每月500元。6.3.薪酬发放时间及方式每月5日发放上月工资，工资以银行转账方式发放。7.社会保险与福利7.1.社会保险缴纳雇主按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.住房公积金缴纳雇主按照国家规定为员工缴纳住房公积金。7.3.其他福利待遇餐馆为员工提供工作制服、生日福利等。8.劳动保护与劳动条件8.1.劳动保护措施雇主应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。定期对员工进行安全教育和培训，提高安全意识。8.2.工作环境要求工作场所应保持整洁、卫生，通风良好，温度适宜。雇主应确保工作场所的消防设施齐全，并定期检查。8.3.安全生产责任雇主和员工均应遵守安全生产法律法规，共同维护安全生产。9.违约责任9.1.雇主违约责任雇主未按照合同约定支付工资的，应向员工支付违约金，违约金为应付工资的50%。雇主未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应承担相应的法律责任。9.2.员工违约责任员工未按照合同约定履行工作职责的，雇主有权解除合同。员工因违反国家法律法规或餐馆规章制度被依法追究刑事责任的，雇主有权解除合同。9.3.违约金的计算与支付违约金的计算按照实际损失和法律规定进行。10.解除合同10.1.雇主解除合同条件员工严重违反餐馆规章制度或劳动合同的，雇主有权解除合同。餐馆因经营需要调整业务范围，导致员工岗位被取消的，雇主应提前一个月通知员工，并按照规定支付经济补偿。10.2.员工解除合同条件员工因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知雇主。雇主未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护的，员工有权解除合同。10.3.合同解除后的处理合同解除后，雇主应支付员工剩余工资、经济补偿等费用。员工应按照规定办理工作交接手续。11.争议解决11.1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.2.争议解决机构当地劳动争议仲裁委员会。11.3.争议解决程序仲裁申请应在争议发生之日起60日内提出。仲裁委员会应在受理申请后30日内作出裁决。12.其他约定事项12.1.保密条款员工应对餐馆的商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。保密期限为合同终止后两年。12.2.知识产权归属员工在履行职务过程中产生的知识产权归餐馆所有。12.3.其他附加条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效及修改13.1.合同生效条件双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。13.2.合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3.合同附件本合同附件一：岗位职责说明书本合同附件二：薪酬结构表本合同附件三：社会保险缴纳明细表14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：薪酬结构表14.3.附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.2.第三方的责权利第三方在合同中的责任：1.第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同条款的履行。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同无法履行的，应承担相应的法律责任。第三方的权利：1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方的义务：1.第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作。15.3.第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方对甲方违约的，甲方有权根据协议追究第三方的责任。第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方对乙方违约的，乙方有权根据协议追究第三方的责任。16.第三方介入的具体条款16.1.第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方书面同意。第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行，提高合同履行的效率。16.2.第三方介入的程序甲乙双方应共同选定第三方。第三方介入后，应与甲乙双方签订协议，明确各自的权利义务。16.3.第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。第三方介入的费用从甲乙双方支付的费用中扣除。17.第三方责任限额17.1.第