2024年销售团队导购员雇佣范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售团队导购员雇佣范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣人基本信息2.雇佣期限2.1.雇佣起始日期2.2.雇佣终止日期3.职务与工作内容3.1.导购员职务描述3.2.工作内容与职责4.工作时间与休息时间4.1.工作时间安排4.2.休息时间安排4.3.加班规定及费用5.工资与福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金与提成5.3.社会保险与住房公积金5.4.福利待遇6.考勤与绩效评估6.1.考勤制度6.2.绩效评估标准与方法7.离职与解雇7.1.离职手续7.2.解雇条件与程序7.3.离职补偿8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务8.3.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同的生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序11.合同的解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.其他约定事项12.1.不可抗力12.2.通知与送达12.3.合同附件13.合同附件13.1.个人简历13.2.体检报告13.3.其他相关文件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方基本信息雇佣方名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________电子邮箱：________1.2.雇佣人基本信息雇佣人姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________联系电话：________住址：________2.雇佣期限2.1.雇佣起始日期：____年____月____日2.2.雇佣终止日期：____年____月____日3.职务与工作内容3.1.导购员职务描述导购员负责本店商品的销售工作，包括但不限于商品推荐、顾客接待、销售记录、库存管理、售后服务等。3.2.工作内容与职责1.熟悉并宣传本店商品，为顾客提供专业咨询；2.接待顾客，了解顾客需求，提供满意的购物体验；3.负责商品的销售、收款、退换货等操作；4.维护商品陈列，保持店面整洁；5.完成上级交办的其他工作任务。4.工作时间与休息时间4.1.工作时间安排本店实行轮班制，导购员每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，具体班次由店长根据实际情况安排。4.2.休息时间安排导购员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。4.3.加班规定及费用如遇特殊情况，需加班时，需经店长批准，加班工资按国家规定支付。5.工资与福利待遇5.1.基本工资导购员的基本工资为每月人民币____元。5.2.奖金与提成导购员可根据销售业绩获得相应的奖金与提成，具体标准如下：1.奖金：每月销售额达到一定额度，可获得一定比例的奖金；2.提成：销售额达到一定额度，可获得一定比例的提成。5.3.社会保险与住房公积金雇佣方依法为雇佣人缴纳社会保险和住房公积金。5.4.福利待遇1.为雇佣人提供相应的劳动保护用品；2.为雇佣人提供年度体检；3.根据国家规定提供节假日福利。6.考勤与绩效评估6.1.考勤制度导购员需遵守店内的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.2.绩效评估标准与方法1.业绩评估：根据销售额、顾客满意度、商品陈列等指标进行评估；2.绩效评估结果将作为调整奖金、提成及晋升的依据。8.保密条款8.1.保密信息范围雇佣人同意对雇佣方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。8.2.保密义务雇佣人在雇佣期间及离职后一年内，不得以任何形式泄露或使用雇佣方的保密信息，除非得到雇佣方的书面同意。8.3.违约责任如雇佣人违反保密义务，导致雇佣方遭受损失的，雇佣人应承担相应的赔偿责任，并赔偿雇佣方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇佣方所在地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构如双方同意仲裁，则争议应提交至________仲裁委员会仲裁。10.合同的生效与变更10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同变更程序合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签字盖章，方可生效。11.合同的解除11.1.合同解除条件1.雇佣人严重违反本合同约定的义务；2.雇佣方因经营需要调整组织架构，导致雇佣人工作无法继续；3.双方协商一致解除合同。11.2.合同解除程序合同解除需提前____天以书面形式通知对方，并办理相关手续。12.其他约定事项12.1.不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方均不承担责任，并应根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。12.2.通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式送达至对方约定的地址，视为送达。12.3.合同附件本合同附件包括但不限于个人简历、体检报告等。13.合同附件13.1.个人简历附件一：雇佣人个人简历13.2.体检报告附件二：雇佣人近期体检报告13.3.其他相关文件如有其他相关文件，可作为本合同的附件。14.合同签署日期本合同一式两份，雇佣方和雇佣人各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1.第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。1.2.第三方介入本合同的目的是为了确保合同条款的履行、提高合同履行的效率，以及保障甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的同意与授权2.2.引入第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签署书面同意书，明确第三方介入的具体事项和授权范围。3.第三方介入的职责与权利3.1.第三方应按照甲乙双方授权的范围，独立、公正地履行中介、咨询、评估、担保等职责。3.2.第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息，甲乙双方应积极配合。4.第三方介入的义务与责任4.1.第三方应恪守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额的明确5.1.甲乙双方在引入第三方介入时，应明确第三方的责任限额。5.2.第三方的责任限额应与第三方提供的服务的性质、风险程度以及合同金额等因素相适应。5.3.第三方责任限额应在书面同意书中明确约定，并在合同中予以体现。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方介入本合同，并不改变甲乙双方作为合同主体的法律地位和权利义务。6.2.第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应独立于甲乙双方之间的合同关系。6.3.第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其在本合同中约定的范围内。7.第三方介入的变更与终止7.1.第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方。7.2.第三方介入的变更或终止，不影响本合同的继续履行。8.第三方介入的费用承担8.1.第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面同意书中明确约定。8.2.如第三方介入的费用涉及甲乙双方，应按照合同约定的比例分担。9.第三方介入的争议解决9.1.如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。9.2.如第三方介入的争议涉及甲乙双方，应按照本合同的争议解决方式解决。10.第三方介入的合同附件10.1.本合同附件中应包含第三方介入的书面同意书及相关协议。10.2.如有其他相关文件，可作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细列出雇佣人的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：用于评估雇佣人的资格和能力。2.体检报告要求：提供最近一次的体检报告，包括体检结果和医生意见。说明：用于确认雇佣人的健康状况是否符合工作要求。3.书面同意书要求：甲乙双方签署的同意第三方介入的书面文件，包括第三方介入的具体事项和授权范围。说明：用于明确第三方介入的合法性和权限。4.第三方中介服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方提供的服务。5.第三方担保协议要求：甲乙双方与第三方签订的担保协议，明确担保范围、责任等。说明：用于确保合同履行和双方权益。6.第三方评估报告要求：第三方提供的评估报告，包括评估内容、评估方法、评估结果等。说明：用于评估合同履行情况和双方业绩。7.第三方咨询报告要求：第三方提供的咨询报告，包括咨询内容、咨询方法、咨询建议等。说明：用于提供专业意见和建议。8.第三方争议解决协议要求：甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣人未按时上下班或未经批准擅自离岗。雇佣人泄露雇佣方商业秘密或客户信息。雇佣方未按时支付工资或福利待遇。第三方未履行中介、咨询、评估、担保等职责。双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：雇佣人违约，根据违约程度，给予警告、罚款、解除合同等处罚。第三方违约，根据违约程度，要求其承担相应的赔偿责任。双方违约，根据违约程度和损失，分别承担相应的责任。3.违约示例说明：雇佣人迟到：若迟到次数超过规定次数，则给予警告；若迟到严重，则可解除合同。雇佣人泄露商业秘密：一经发现，立即解除合同，并要求赔偿损失。第三方未履行评估职责：要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年销售团队导购员雇佣范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）名称、地址、法定代表人1.2.乙方（雇员）姓名、性别、身份证号码、联系方式2.雇佣关系2.1.雇佣性质2.2.雇佣岗位2.3.雇佣期限2.4.工作地点3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.工作职责4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班规定5.工资与福利5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.劳动合同解除与终止7.1.解除条件7.2.终止条件7.3.解除或终止程序8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.保密义务10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件12.合同附件12.1.附件一：工作职责说明书12.2.附件二：工资支付明细表13.合同变更13.1.变更条件13.2.变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）名称：科技有限公司1.1.1.地址：省市区路号1.1.2.法定代表人：1.2.乙方（雇员）姓名：1.2.1.性别：男1.2.2.身份证号码：056781.2.3.联系方式：138xxxx56782.雇佣关系2.1.雇佣性质：全职2.2.雇佣岗位：销售团队导购员2.3.雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4.工作地点：科技有限公司销售部3.工作内容与职责3.1.工作内容概述：负责公司产品的销售及推广，为客户提供专业的售前咨询和售后服务。3.2.工作职责3.2.1.负责客户关系的建立与维护，提升客户满意度。3.2.2.负责销售目标达成，完成销售任务。3.2.3.参与市场调研，了解竞争对手和行业动态。3.2.4.协助上级完成其他相关工作。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.2.休息休假4.2.1.法定节假日休息。4.2.2.每月享有5天带薪年假。4.2.3.每周享有1天休息日。5.工资与福利5.1.工资标准：基本工资+提成5.1.1.基本工资：人民币8000元/月。5.1.2.提成：根据销售业绩按比例计算。5.2.工资支付方式：每月10日前支付上月工资。5.3.福利待遇5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳。5.3.3.节日慰问金：在传统节日发放慰问金。5.3.4.健身补贴：每年提供一定的健身补贴。6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.1.1.养老保险6.1.2.医疗保险6.1.3.失业保险6.1.4.工伤保险6.1.5.生育保险6.2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动合同解除与终止7.1.解除条件7.1.1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。7.1.2.甲方因乙方严重违反公司规章制度，经警告无效，决定解除劳动合同。7.1.3.乙方因重大过失导致公司利益受到重大损失，经调查属实，甲方决定解除劳动合同。7.1.4.乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，经劳动能力鉴定，甲方决定解除劳动合同。7.2.终止条件7.2.1.合同期满，双方无异议。7.2.2.甲方因经营不善，经协商一致，决定终止劳动合同。7.3.解除或终止程序7.3.1.解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知对方。7.3.2.双方应按照国家规定办理相关手续。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。8.1.2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.乙方违约责任8.2.1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.1.2.甲方提供的所有文件、资料、数据等。9.2.保密期限9.2.1.自合同签订之日起至合同终止后两年内。9.3.保密义务9.3.1.乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构为省市仲裁委员会。11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效。11.1.2.甲方按照合同约定支付首月工资。11.2.合同解除条件11.2.1.合同期限届满，双方无异议。11.2.2.发生合同约定的解除条件。12.合同附件12.1.附件一：工作职责说明书12.1.1.详细列明乙方的工作职责和任务。12.2.附件二：工资支付明细表12.2.1.列明乙方工资构成和支付时间。13.合同变更13.1.变更条件13.1.1.双方协商一致。13.2.变更程序13.2.1.以书面形式提出变更请求。13.2.2.经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2.第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分公司。2.第三方介入的范围与程序2.1.第三方介入的范围2.1.1.第三方介入本合同的范围包括但不限于：招聘、培训、市场调研、产品推广、技术服务等。2.2.第三方介入的程序2.2.1.甲方或乙方需与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、期限、费用等。2.2.2.第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方同意。3.第三方责任限额3.1.第三方责任限额的确定3.1.1.第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在服务合同中约定。3.1.2.第三方责任限额不得超过本合同总金额的10%。3.2.第三方责任的承担3.2.1.第三方因故意或重大过失导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。3.2.2.第三方责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。4.第三方与其他各方的责任划分4.1.第三方责任4.1.1.第三方应按照服务合同约定，履行相关服务义务。4.1.2.第三方未能履行服务义务或履行不符合约定的，应承担相应的责任。4.2.甲方责任4.2.1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资、社会保险、住房公积金等。4.2.2.甲方应配合乙方履行工作职责，为乙方提供必要的支持和条件。4.3.乙方责任4.3.1.乙方应按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。4.3.2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1.第三方介入时的额外条款5.1.1.第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方的资质、信誉和服务能力符合要求。5.1.2.第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方服务的安全性、保密性。5.2.第三方介入时的说明5.2.1.第三方介入后，甲方或乙方应与第三方保持密切沟通，确保服务质量和进度。5.2.2.第三方介入后，如发生争议，甲方或乙方应尝试协商解决，协商不成的，可依法向有关部门投诉或提起诉讼。6.第三方介入的终止与解除6.1.第三方介入的终止6.1.1.第三方介入服务完成后，甲方或乙方应书面通知第三方，并办理终止手续。6.1.2.第三方介入服务期间，如因不可抗力等原因导致无法继续服务，经双方协商一致，可终止服务。6.2.第三方介入的解除6.2.1.第三方介入服务期间，如第三方违反服务合同约定，甲方或乙方有权解除合同。6.2.2.第三方介入服务期间，如甲方或乙方认为第三方服务不符合要求，有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：列明乙方的工作岗位、工作内容、工作目标、工作职责。明确乙方的工作流程、工作标准、工作考核指标。包括乙方应具备的技能、知识、经验要求。2.附件二：工资支付明细表详细要求：列明乙方工资构成，包括基本工资、绩效工资、提成等。明确工资支付时间、支付方式、支付金额。包括加班工资、奖金、补贴等支付规定。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和定义。规定保密期限、保密义务、违反保密协议的责任。4.附件四：第三方服务合同详细要求：列明第三方服务的具体内容、期限、费用。明确双方的权利义务、违约责任、争议解决方式。5.附件五：培训计划详细要求：列明乙方所需培训的内容、时间、地点、讲师。明确培训目标、考核方式、培训效果评估。6.附件六：销售政策及奖励办法详细要求：列明销售政策、销售目标、奖励标准、奖励方式。7.附件七：员工手册详细要求：包括公司规章制度、员工行为准则、福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方违约行为未按时足额支付乙方工资。未按规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金。故意泄露乙方隐私或商业秘密。1.2.乙方违约行为未经甲方同意擅自离职。违反保密协议，泄露公司商业秘密。未能完成销售目标，造成公司损失。2.责任认定标准2.1.甲方违约责任甲方未按时足额支付乙方工资，应支付工资总额的50%作为违约金。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。甲方故意泄露乙方隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任。2.2.乙方违约责任乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。乙方未能完成销售目标，造成公司损失，应承担相应的经济责任。简要示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后向甲方提出，甲方未在规定时间内支付，乙方可要求甲方支付工资总额的50%作为违约金。乙方违反保密协议，将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。全文完。2024年销售团队导购员雇佣范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1.岗位名称2.2.职责范围3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.2.雇佣终止日期3.3.合同续签条件4.工作时间及休息日4.1.工作时间安排4.2.休息日安排4.3.加班及调休规定5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及住房公积金5.4.带薪年假、病假、产假等假期待遇6.工作地点及环境6.1.工作地点6.2.工作环境6.3.安全保障措施7.培训与职业发展7.1.培训计划7.2.职业发展规划8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.解除合同10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.法律适用及争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决方式12.其他约定事项12.1.不可抗力12.2.合同生效及修改13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：保密协议14.合同生效及签署第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：02156781.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：XXXXX乙方联系方式：138xxxxxxxx乙方住址：省市区路号2.雇佣岗位及职责2.1.岗位名称导购员2.2.职责范围负责公司产品的销售和推广；熟悉产品知识，为客户提供专业的咨询服务；按照公司规定进行产品陈列和销售；维护客户关系，收集客户反馈信息；完成销售目标和业绩指标。3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期2024年1月1日3.2.雇佣终止日期2024年12月31日3.3.合同续签条件在合同到期前，双方如无异议，可协商续签合同。4.工作时间及休息日4.1.工作时间安排每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；4.2.休息日安排每周休息2天，具体休息日由甲方安排；4.3.加班及调休规定如需加班，需提前与乙方协商，并支付加班费。5.工资及福利待遇5.1.基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元；5.2.奖金及提成乙方根据销售业绩获得相应奖金及提成；5.3.社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.4.带薪年假、病假、产假等假期待遇乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期待遇。6.工作地点及环境6.1.工作地点省市区路号；6.2.工作环境甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施；6.3.安全保障措施甲方负责乙方在工作期间的安全教育和培训，确保乙方的人身安全。7.培训与职业发展7.1.培训计划甲方为乙方提供入职培训、专业技能培训等；7.2.职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划和晋升机会。8.保密条款8.1.保密内容甲方商业秘密乙方掌握的甲方客户信息甲方研发计划、技术资料、财务数据等非公开信息8.2.保密期限本合同签订之日起至合同终止后五年8.3.违约责任未经甲方同意，泄露保密信息者，应承担相应的法律责任9.违约责任9.1.甲方违约责任若甲方未按约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担赔偿责任9.2.乙方违约责任乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担赔偿责任未经甲方同意，泄露保密信息，应承担相应的法律责任10.解除合同10.1.合同解除条件乙方提出辞职，需提前一个月书面通知甲方甲方因乙方严重违反合同规定，有权即时解除合同10.2.合同解除程序双方协商一致，签订合同解除协议甲方在解除合同后，应按照约定支付乙方工资及福利待遇10.3.合同解除后的处理乙方应将工作交接完毕，归还甲方提供的物品甲方应按照约定支付乙方离职补偿11.法律适用及争议解决11.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律11.2.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.其他约定事项12.1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任12.2.合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：保密协议14.合同生效及签署14.1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.合同签署甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方的定义本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供商等。15.2.第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、技术服务、纠纷调解、仲裁等。16.第三方介入的条件及程序16.1.条件双方同意在合同履行过程中引入第三方提供专业服务；第三方具备相应的资质和能力；双方与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用、责任等。16.2.程序甲方或乙方提出引入第三方服务的需求；双方共同选择合适的第三方；双方与第三方签订服务协议；第三方开始提供服务。17.甲乙双方的权利与义务17.1.甲方权利与义务甲方有权选择合适的第三方，并监督第三方服务的质量和进度；甲方应支付第三方提供服务的费用；甲方应配合第三方开展工作，提供必要的资料和信息。17.2.乙方权利与义务乙方应接受第三方提供的服务，并配合第三方开展工作；乙方应向第三方提供必要的资料和信息；乙方有权对第三方服务的质量提出意见和建议。18.第三方的责任限额18.1.责任范围第三方仅对其提供的服务承担相应责任，不承担甲乙双方因合同履行产生的其他责任。18.2.责任限额第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用的总额；若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应责任，但