二零二五「成都上灶师父招聘及食品安全管理协议」3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四「成都上灶师父招聘及食品安全管理协议」本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方2.2应聘方3.招聘职位及要求3.1职位名称3.2职位描述3.3任职要求4.招聘流程4.1报名方式4.2资格审核4.3面试安排4.4录用通知5.食品安全管理5.1食品安全责任5.2食品操作规范5.3食品安全培训6.工作内容及职责6.1工作内容6.2职责划分7.工作时间及地点7.1工作时间7.2工作地点8.薪酬及福利8.1基本工资8.2奖金及提成8.3社会保险及公积金8.4其他福利9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同终止条件9.3合同续签10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用许可12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“招聘方”指成都上灶餐饮管理有限公司。1.1.2本合同中，“应聘方”指愿意应聘成都上灶餐饮管理有限公司职位的个人。1.1.3本合同中，“招聘职位”指成都上灶餐饮管理有限公司所发布的具体职位名称，如厨师、服务员等。1.1.4本合同中，“食品安全”指符合国家食品安全法律法规及标准的要求。1.1.5本合同中，“工作时间”指双方约定的每日工作时长及工作班次。1.1.6本合同中，“薪酬”指双方约定的工资待遇，包括基本工资、奖金、提成等。1.1.7本合同中，“福利”指双方约定的社会保险、住房公积金等福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如未在本合同中明确说明，应参照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条双方基本信息2.1招聘方2.1.1公司名称：成都上灶餐饮管理有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：成都市区街道号2.1.4联系电话：028888888882.2应聘方2.2.1姓名：2.2.2身份证号：5101011990050500132.2.3联系电话三条招聘职位及要求3.1职位名称3.1.1厨师3.1.2服务员3.2职位描述3.2.1厨师：负责餐厅菜品制作，保证菜品质量，维护餐厅厨房卫生。3.2.2服务员：负责餐厅顾客服务，维护餐厅秩序，保证顾客用餐体验。3.3任职要求3.3.1厨师：3.3.1.1具备相关厨艺技能及证书。3.3.2服务员：第四条招聘流程4.1报名方式4.1.1.1邮箱报名：将个人简历发送至公司指定邮箱。4.1.1.2现场报名：携带个人简历及身份证到公司指定地点报名。4.2资格审核4.2.1招聘方将对应聘者提交的资料进行审核，合格者将进入面试环节。4.3面试安排4.3.1面试时间：具体面试时间由招聘方另行通知。4.3.2面试地点：成都市区街道号4.4录用通知4.4.1面试合格者，招聘方将以电话或短信形式通知录用结果。第五条食品安全管理5.1食品安全责任5.1.1招聘方负责餐厅的食品安全管理，确保食品安全。5.2食品操作规范5.2.1员工必须按照国家食品安全法律法规及标准进行食品操作。5.3食品安全培训5.3.1招聘方将定期组织食品安全培训，提高员工食品安全意识。第六条工作内容及职责6.1工作内容6.1.1厨师：6.1.1.1根据菜单要求，进行菜品制作。6.1.1.2维护厨房卫生，确保食品安全。6.1.2服务员：6.1.2.1接待顾客，提供优质服务。6.1.2.2维护餐厅秩序，保持餐厅环境整洁。6.2职责划分6.2.1厨师：6.2.1.1负责厨房菜品制作及卫生管理。6.2.2服务员：6.2.2.1负责餐厅顾客服务及餐厅环境卫生。第七条工作时间及地点7.1工作时间7.1.1周一至周日，每日8小时工作制。7.1.2根据工作需要，可能存在加班情况。7.2工作地点7.2.1成都市区街道号成都上灶餐饮管理有限公司餐厅。第八条薪酬及福利8.1基本工资8.1.1厨师基本工资：人民币元/月。8.1.2服务员基本工资：人民币元/月。8.2奖金及提成8.2.1厨师奖金：根据餐厅营业额及个人表现，按月发放奖金。8.2.2服务员奖金：根据餐厅营业额及个人表现，按月发放奖金。8.3社会保险及公积金8.3.1招聘方将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2招聘方将为员工缴纳住房公积金。8.4其他福利8.4.1员工享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等休假。8.4.2每年提供一次体检。8.4.3定期组织员工活动，如团建、节日庆祝等。第九条合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1员工提前30天书面通知招聘方，双方协商一致解除合同。9.2.2招聘方因故提前终止合同，需给予员工相应的经济补偿。9.3合同续签9.3.1合同期满前，双方可协商一致续签合同。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1公司的经营秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务10.2.1员工在职期间及离职后，均应履行保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司保密信息。第十一条知识产权11.1知识产权归属11.1.1员工在工作中产生的著作权、专利权等知识产权归公司所有。11.2使用许可11.2.1员工同意公司对其创作的作品进行使用、修改、复制等。第十二条违约责任12.1违约情形12.1.1员工违反保密条款，泄露公司保密信息。12.1.2员工未履行工作职责，给公司造成经济损失。12.2违约责任12.2.1员工违反保密条款，泄露公司保密信息，公司将依法追究其法律责任。12.2.2员工未履行工作职责，给公司造成经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至成都市区劳动争议仲裁委员会仲裁。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于员工简历、面试记录等。14.2合同生效条件14.2.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同解除条件14.3.1双方协商一致解除合同。14.3.2发生不可抗力导致合同无法履行。14.3.3一方违约，另一方依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，因招聘、食品安全管理、合同履行等事项，经甲方或乙方同意，介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。第二条第三方介入的范畴2.1.1招聘过程中的简历筛选、面试安排等；2.1.2食品安全管理的评估、监督、培训等；2.1.3合同履行过程中的监督、协调、争议解决等；2.1.4其他经甲乙双方同意的事项。第三条第三方责任与权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、准确的服务；3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；3.1.3第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权按照合同约定或甲乙双方的要求，获取必要的信息；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方另行协商确定；4.1.2第三方责任限额不得超过其收取的报酬的倍。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方；5.1.2第三方应向甲方提供服务质量保证，确保服务质量符合合同约定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方；5.2.2第三方应向乙方提供服务质量保证，确保服务质量符合合同约定。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈服务情况；5.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并签订书面协议；6.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中的管理；6.3第三方介入期间，甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，确保服务质量。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行合同约定或违反合同约定；7.1.2第三方服务不符合合同要求；7.1.3第三方违反国家法律法规或行业规范。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止事项进行书面确认，并处理相关事宜。第八条合同变更8.1本合同如有变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；8.2变更后的合同内容，甲乙双方及第三方应严格遵守执行。第九条合同解除9.1如发生合同约定的解除情形，甲乙双方可解除合同；9.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；10.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工简历要求：简历应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：员工简历用于招聘方了解应聘者的基本情况，作为筛选和面试的依据。2.面试记录要求：记录面试时间、地点、面试官、应聘者、面试内容等。说明：面试记录用于招聘方评估应聘者的综合素质和能力，作为录用决策的依据。3.食品安全评估报告要求：报告应包含餐厅的食品安全管理现状、存在的问题、改进建议等。说明：食品安全评估报告用于招聘方了解餐厅的食品安全状况，确保食品安全。4.食品安全培训记录要求：记录培训时间、地点、培训内容、参与人员等。说明：食品安全培训记录用于招聘方确保员工具备必要的食品安全知识和技能。5.薪酬支付记录要求：记录员工姓名、工资、奖金、福利等支付情况。说明：薪酬支付记录用于招聘方确保员工按时、足额获得薪酬。6.员工考勤记录要求：记录员工上班、下班时间、请假、加班等考勤情况。说明：员工考勤记录用于招聘方管理员工的工作时间，确保工作纪律。7.合同变更协议要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议用于甲乙双方就合同内容进行变更，确保合同的有效性。8.解除合同协议要求：协议应明确解除原因、解除日期、双方责任等。说明：解除合同协议用于甲乙双方就合同解除达成一致，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时、按质完成工作内容。示例：员工未按时完成菜品制作，导致餐厅营业额减少，员工需赔偿相应的经济损失。2.违约行为：员工违反食品安全规定，导致食品安全事故。责任认定标准：根据食品安全事故的严重程度，员工需承担相应的法律责任和赔偿责任。示例：员工在操作过程中违反食品安全规定，导致顾客食物中毒，员工需承担相应的医疗费用和赔偿损失。3.违约行为：招聘方未按时支付员工薪酬。责任认定标准：招聘方需按照合同约定支付员工薪酬，如未按时支付，需支付违约金。示例：招聘方未在规定时间内支付员工工资，需支付相应的违约金。4.违约行为：招聘方未履行食品安全管理职责，导致食品安全事故。责任认定标准：招聘方需承担食品安全事故的法律责任和赔偿责任。示例：招聘方未提供安全的食品操作环境，导致顾客食物中毒，招聘方需承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行合同约定，导致合同无法履行或造成损失。责任认定标准：第三方需承担因违约行为导致的合同无法履行或造成的损失。示例：第三方未能按时提供招聘服务，导致招聘方错过最佳招聘时机，第三方需赔偿招聘方因此造成的损失。全文完。二零二四「成都上灶师父招聘及食品安全管理协议」1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.合同双方2.1招聘方信息2.2师父信息2.3监管方信息3.招聘条件3.1招聘岗位要求3.2招聘流程3.3师父选拔标准4.食品安全管理4.1食品安全管理责任4.2食品安全管理措施4.3食品安全检查与监督5.招聘期限与费用5.1招聘期限5.2费用支付方式5.3费用标准6.师父培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3培训考核费用7.师父职责与义务7.1师父职责7.2师父义务7.3违约责任8.隐私保护与信息保密8.1隐私保护原则8.2信息保密义务8.3信息泄露责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.不可抗力11.1不可抗力事件定义11.2不可抗力事件处理11.3不可抗力事件对合同的影响12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1违约金14.2争议管辖14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义（1）“招聘方”指成都上灶餐饮管理有限公司；（2）“师父”指经招聘方聘请，具备餐饮行业相关技能及资质的厨师；（3）“监管方”指负责监督食品安全管理的相关政府部门或第三方机构；（4）“食品安全”指符合国家及地方食品安全法律法规和标准；（5）“招聘期限”指本合同约定的师父招聘及食品安全管理期限；（6）“费用”指本合同约定的招聘费用、培训费用、考核费用等；（7）“培训”指招聘方对师父进行的技能培训及食品安全知识培训；（8）“考核”指招聘方对师父进行的技能考核及食品安全知识考核。第二条合同双方2.1招聘方信息（1）名称：成都上灶餐饮管理有限公司（2）地址：成都市区路号（3）法定代表人：2.2师父信息（1）姓名：（2）性别：男（3）出生日期：1980年1月1日（4）联系方式：1382.3监管方信息（1）名称：成都市食品药品监督管理局（2）地址：成都市区路号（3）联系人：第三条招聘条件3.1招聘岗位要求（1）具备中式烹饪技能，熟练掌握川菜制作；（2）持有相关职业资格证书；3.2招聘流程（1）招聘方发布招聘信息；（2）师父提交应聘资料；（3）招聘方组织面试及考核；（4）双方签订本合同；3.3师父选拔标准（1）面试表现；（2）技能考核成绩；（3）食品安全知识考核成绩。第四条食品安全管理4.1食品安全管理责任（1）招聘方负责制定食品安全管理制度，并对师父进行食品安全培训；（2）师父应遵守食品安全管理制度，确保食品卫生安全；4.2食品安全管理措施（1）采购符合食品安全标准的原料；（2）食品加工过程中保持卫生清洁；（3）定期进行食品安全检查；4.3食品安全检查与监督（1）监管方定期对招聘方及师父进行食品安全检查；（2）师父应积极配合监管方的监督检查。第五条招聘期限与费用5.1招聘期限本合同招聘期限为自签订之日起一年；5.2费用支付方式（1）招聘费用：人民币壹万元整（￥10,000.00），于合同签订后五个工作日内支付；（2）培训费用：人民币伍仟元整（￥5,000.00），于培训结束后五个工作日内支付；（3）考核费用：人民币贰仟元整（￥2,000.00），于考核结束后五个工作日内支付；5.3费用标准（1）招聘费用：根据实际招聘人数及岗位级别确定；（2）培训费用：根据培训课程及时长确定；（3）考核费用：根据考核项目及难度确定。第六条师父培训与考核6.1培训内容（1）中式烹饪技能培训；（2）食品安全知识培训；6.2考核标准6.3培训考核费用（1）培训费用：人民币伍仟元整（￥5,000.00），包括培训期间食宿费用；（2）考核费用：人民币贰仟元整（￥2,000.00），包括考核费用及证书费用。第七条师父职责与义务7.1师父职责（1）按照招聘方要求，完成烹饪任务；（2）遵守食品安全管理制度，确保食品卫生安全；（3）配合招聘方及监管方的各项检查；7.2师父义务（1）按照招聘方规定的时间、地点参加培训及考核；（2）在合同期限内，不得擅自离职或转行；（3）遵守国家法律法规，维护招聘方及公司的声誉。第八条隐私保护与信息保密8.1隐私保护原则（1）招聘方承诺对师父的个人信息予以严格保密，未经师父同意不得向任何第三方泄露；（2）师父同意招聘方在合同履行过程中收集、使用其个人信息，仅用于合同目的；8.2信息保密义务（1）师父同意对招聘方提供的商业秘密、技术信息、客户信息等保密；（2）师父不得利用所掌握的信息从事任何违法活动；8.3信息泄露责任（1）若因师父原因造成信息泄露，师父应承担相应的法律责任；（2）若因招聘方原因造成信息泄露，招聘方应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）师父违反合同约定，严重影响招聘方经营，招聘方有权解除合同；（3）招聘方因故终止经营，合同自动解除；9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）合同解除后，双方不再具有合作关系；9.3解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清各自的权利和义务；（2）师父离职时，应妥善交接工作，不得擅自带走公司财产。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快通知对方；（2）自通知发出之日起三十日内，双方应进行协商；（3）协商不成，可向人民法院提起诉讼；10.3争议解决费用（1）协商过程中产生的费用由双方自行承担；（2）诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件定义（1）自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等不可预见、不可避免且无法克服的事件；11.2不可抗力事件处理（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，合同自动解除；11.3不可抗力事件对合同的影响（1）不可抗力事件发生期间，合同暂停履行；（2）不可抗力事件解除后，合同继续履行。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经监管方备案；12.2合同变更程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议；（2）变更协议经监管方备案；12.3合同变更内容（1）合同主体；（2）合同内容；（3）合同期限；（4）合同费用。第十三条通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；13.2送达地址（1）招聘方地址：成都市区路号；（2）师父地址：成都市区路号；13.3送达时间（1）书面通知：自发出之日起七个工作日视为送达；（2）电子邮件：自发送成功之日起视为送达。第十四条其他约定14.1违约金（1）若师父违反合同约定，招聘方有权要求师父支付违约金；（2）若招聘方违反合同约定，师父有权要求招聘方支付违约金；14.2争议管辖（1）合同签订地为成都市；（2）争议管辖地为成都市人民法院；14.3法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同解释权归招聘方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、监督、评估等服务的机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议；2.2第三方介入的目的是为了保障合同履行，提高合同履行的效率和效果。3.第三方介入的类型3.1中介方：为甲乙双方提供招聘中介服务的机构或个人；3.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务的机构或个人；3.3监督方：对合同履行过程进行监督的机构或个人；3.4评估方：对合同履行结果进行评估的机构或个人。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；4.2若第三方在履行职责过程中出现失误，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任；4.3第三方责任限额不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.2第三方有权对合同履行过程进行监督和评估；5.3第三方有权向甲乙双方提出改进建议。6.第三方义务6.1第三方应遵守合同约定，履行其职责；6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；6.3第三方应确保其提供的服务的质量和效果。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方不得泄露甲方的商业秘密；第三方不得干预甲方的正常经营活动；第三方在履行职责过程中，若出现争议，甲方有权直接与第三方沟通解决。7.2第三方与乙方的划分：第三方不得泄露乙方的商业秘密；第三方不得干预乙方的正常经营活动；第三方在履行职责过程中，若出现争议，乙方有权直接与第三方沟通解决。7.3第三方与甲乙双方的共同责任：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应的责任；甲乙双方应积极配合第三方的相关工作，确保合同顺利履行。8.第三方介入的协议内容第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；第三方的职责范围；第三方的权利和义务；第三方的责任限额；第三方介入的费用及支付方式；第三方介入的期限；争议解决方式；其他约定事项。9.第三方介入的变更9.1若第三方介入协议内容发生变更，甲乙双方应重新签订书面协议；9.2第三方介入协议的变更不影响本合同的效力。10.第三方介入的终止10.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止的，本条款终止；10.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应结清与第三方之间的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本要求：复印件，加盖公章，清晰可辨。2.师父身份证复印件要求：复印件，加盖公章，清晰可辨。3.师父职业资格证书复印件要求：复印件，加盖公章，清晰可辨。4.食品安全管理制度文件要求：原件或复印件，加盖公章，清晰可辨。5.招聘流程说明文件要求：原件或复印件，加盖公章，清晰可辨。6.培训计划及考核标准要求：原件或复印件，加盖公章，清晰可辨。7.食品安全检查记录要求：原件或复印件，加盖公章，清晰可辨。8.第三方介入协议要求：原件或复印件，加盖公章，清晰可辨。9.通知及送达记录要求：原件或复印件，加盖公章，清晰可辨。10.争议解决相关文件要求：原件或复印件，加盖公章，清晰可辨。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按照合同约定时间支付费用；师父未按照合同约定时间参加培训或考核；师父未遵守食品安全管理制度，导致食品安全事故；第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：招聘方未按时支付费用的，每逾期一日，应向师父支付合同金额千分之五的违约金；师父未按时参加培训或考核的，每次扣除培训或考核费用的百分之十作为违约金；师父导致食品安全事故的，应根据事故的严重程度，承担相应的法律责任；第三方未履行职责的，应根据协议约定，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：招聘方应在合同签订之日起五个工作日内支付招聘费用，若招聘方逾期支付，则每逾期一日，应向师父支付合同金额千分之五的违约金，即人民币50元。全文完。二零二四「成都上灶师父招聘及食品安全管理协议」2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2招聘者信息3.招聘条件与要求3.1招聘岗位3.2招聘条件3.3招聘要求4.招聘流程与时间表4.1招聘流程4.2时间表5.招聘费用与支付5.1费用明细5.2支付方式5.3付款时间6.合同期限与终止6.1合同期限6.2终止条件6.3终止流程7.食品安全管理责任7.1食品安全管理制度7.2食品安全管理人员7.3食品安全管理培训8.食品安全监督与检查8.1监督检查机制8.2检查内容8.3检查频率9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2赔偿标准9.3赔偿流程10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除流程13.合同附件与补充协议13.1附件内容13.2补充协议14.其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“上灶师父”指从事烹饪工作，具备相应烹饪技能和经验的专业人员。1.1.2本合同中“食品安全”指在食品生产、加工、储存、运输、销售、服务等环节中，确保食品符合国家食品安全标准和法规的要求。1.1.3本合同中“食品安全管理人员”指负责食品安全管理工作的管理人员。1.1.4本合同中“招聘方”指委托招聘上灶师父的一方。1.1.5本合同中“招聘者”指接受招聘方委托，从事上灶师父招聘工作的个人或机构。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均以本条款为准。2.双方基本信息2.1招聘方信息2.1.1名称：成都上灶餐饮管理有限公司2.1.2地址：成都市区路号2.1.3法定代表人：2.2招聘者信息2.2.1名称：成都人才网2.2.2地址：成都市区路号3.招聘条件与要求3.1招聘岗位3.1.1岗位名称：上灶师父3.2招聘条件3.2.1年龄：2545岁3.2.2性别：不限3.3招聘要求3.3.2招聘者需遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。4.招聘流程与时间表4.1招聘流程4.1.1招聘方发布招聘信息。4.1.2招聘者投递简历。4.1.3招聘方对简历进行筛选，安排面试。4.1.4面试合格者，签订劳动合同。4.2时间表4.2.1招聘信息发布时间：2024年3月1日4.2.2面试时间：2024年3月15日至2024年3月31日4.2.3劳动合同签订时间：2024年4月1日至2024年4月30日5.招聘费用与支付5.1费用明细5.1.1招聘费用：人民币10000元5.1.2费用支付方式：银行转账5.2支付方式5.2.1招聘方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用。5.2.2招聘者完成招聘任务并经招聘方确认后，支付剩余50%的费用。5.3付款时间5.3.1首次付款时间：合同签订后5个工作日内5.3.2第二次付款时间：招聘任务完成并经招聘方确认后5个工作日内6.合同期限与终止6.1合同期限6.1.1本合同期限为1年，自双方签订之日起生效。6.2终止条件6.2.1合同期限届满，双方可协商续签。（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方因故无法履行合同义务，经双方协商无法达成一致；（3）法律法规规定的其他终止情形。6.3终止流程6.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。6.3.2合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，并办理相关手续。8.食品安全管理责任8.1食品安全管理制度8.1.1招聘方应建立健全食品安全管理制度，确保食品安全。8.1.2招聘方需对食品安全管理人员进行专业培训，提高其食品安全管理能力。8.1.3招聘方应定期对食品安全制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。8.2食品安全管理人员8.2.1招聘方应指定专兼职食品安全管理人员，负责食品安全管理日常工作。8.2.2食品安全管理人员需具备相应的专业知识和管理能力。8.3食品安全管理培训8.3.1招聘方每年至少组织一次食品安全培训，提高员工食品安全意识。8.3.2招聘者应积极参加培训，提高自身食品安全知识水平。9.食品安全监督与检查9.1监督检查机制9.1.1招聘方应建立食品安全监督检查机制，定期对食品加工、储存、销售环节进行检查。9.1.2食品安全管理人员负责组织实施监督检查工作。9.2检查内容9.2.1食品原料采购、验收、储存是否符合规定。9.2.2食品加工过程是否符合卫生要求。9.2.3食品销售环节是否符合规定。9.3检查频率9.3.1每月至少进行一次全面检查。9.3.2对重点环节和问题进行不定期抽查。10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.1.1招聘方未按时支付招聘费用。10.1.2招聘者未按约定完成招聘任务。10.1.3一方违反食品安全管理制度，造成食品安全事故。10.2赔偿标准10.2.1招聘方未按时支付招聘费用，每延迟一日，应支付违约金人民币1000元。10.2.2招聘者未按约定完成招聘任务，应赔偿招聘方实际损失。10.2.3因一方违反食品安全管理制度造成食品安全事故，应承担相应的法律责任和赔偿损失。10.3赔偿流程10.3.1双方协商解决赔偿事宜。10.3.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。11.3.2人民法院受理后，按照法定程序进行审理。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。12.3保密责任12.3.1双方应采取保密措施，防止保密信息泄露。12.3.2一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2解除条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除。13.3变更与解除流程13.3.1双方签署书面变更或解除协议。13.3.2协议签署后，本合同相应条款或合同终止。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同文本效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除招聘方和招聘者之外的，参与本合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务的性质、范围和合同约定进行划分，并明确其责任限额。2.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在附件中详细列明。3.第三方介入方式3.1第三方介入应经招聘方和招聘者书面同意，并由双方签署书面协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。3.2第三方介入后，其权利义务与本合同中甲乙双方的权利义务相一致。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获取其应得的服务费用。4.2第三方有权要求招聘方和招聘者提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不违反相关法律法规。5.3第三方应保守商业秘密，不得泄露招聘方和招聘者的任何信息。6.第三方与其他各方